集團財務部部長崗位說明書

1、財務部部長測評指標體系設計設計者：武云飛學號:1110030116班級：勞保1101指導老師：趙慧娟一、崗位簡介（崗位說明書）：財務部部長職位說明書崗位名稱財務部部長所屬部門財務部直接上級總裁直接下屬會計、出納、學校財務部負責人編寫日期2014年4月編寫部門人力資源部工作目的為了保障集團經營工作的正常運行，領導本部門建立健全財務管理體系，負責集團的財務預算、核算、結算和財務分析工作，確保集團財務數(shù)據(jù)的完整、清晰、準確，為經營層、管理層提供準確的財務信息服務。工作職責（一）組織和管理負責公司的財會工作的組織和管理總管并組織公司會計核算、報表及預算工作；健全1、 財務會計組織機構建議方案；2、，與

2、人力資源部招聘和選拔充實財務會計人員；3、 負責財務會計工作的合理分工，明確崗位職責；4、 監(jiān)督和考核會計人員的工作。1.健全會計核算的基礎工作；監(jiān)督和考核會計人員的工作。（二）總體負責財務部的管理工作1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，在充分溝通的基礎上，組織制訂公司的財務戰(zhàn)略規(guī)劃方案；2. 組織制訂年度和月度財務工作計劃以及應變計劃；3. 指導和協(xié)調部門涉及工作出現(xiàn)的重大問題；4. 監(jiān)控各項工作計劃的實施，對所屬人員進行考核；5. 組織制訂和調整本部門工作的工作流程及其相關的基礎管理制度和標準；6. 根據(jù)公司財務管理的需要，提出其組織架構和人員構成及其調整建議方案，明確其分工和職責權限；7. 組織擬訂

3、相關的人力資源需求和培訓計劃，與人力資源部共同招聘和組織培訓。（三）組織建立健全財會規(guī)章制度。1、 組織健全完善本公司的會計制度，按制度規(guī)定的方法和程序組織開展會計工作；2、 建立健全經濟核算制度，并督促各部門執(zhí)行3、 組織建立和健全公司的財務管理制度，以保證資金和成本的有效控制；4、 建立健全財務部內部的管理制度5、 組織會計人員對有關會計法律法規(guī)和公司財務會計制度的學習和培訓。（四）組織實施會計監(jiān)督、分析、控制和考核。1、 對經濟業(yè)務的合法性、合規(guī)性進行監(jiān)督；？2、 對經濟活動的效益性進行監(jiān)督；？3、 對經濟活動的事前、事中、事后全過程的相關監(jiān)督；？4、 進行成本費用的預算、控制、分析和考

4、核建議，督促有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經濟效益；5、 負責公司各種往來款項的審核、批準，對公司的一切資金運動進行監(jiān)督。；6、 負責各種付款單據(jù)，憑證、賬簿以及報表的審核；。7、 各種稅務繳付退稅的計算；8、 現(xiàn)金收付的進度和支票的簽核。（五）組織和實施財務管理1、 組織編制財務計劃，對所編制的財務計劃進行審核修訂并報上級審批；2、 在組織實施財務計劃時負責財務指標的分解落實并對實施情況進行監(jiān)督；3、 根據(jù)計劃實施情況和公司的生產經營情況及時對財務計劃提出修改方案并報上級審批；4、 負責擬訂公司和各部門年度預算編列程序，組織編制全公司和各單位預算，組織執(zhí)行公司預算和監(jiān)督各部門預算執(zhí)行；5、

5、 擬定財務收支計劃、信貸計劃、資金籌措和使用方案（資金運營計劃），并負責合理籌集資金和有效地使用資金；6、 負責制定公司的利潤計劃、資本投資、開支預算或成本標準。7、 組織公司有形資產（現(xiàn)金與支票除外）分類、登記和保管制度的擬訂和執(zhí)行。8、 參與公司發(fā)展新項目、重大投資項目的可行性研究，參與公司的生產經營、基本建設投資等決策。9、 組織編制和實施財務計劃10、 負責動員布置，規(guī)定提交期限，并提出編制要求；11、 在編制的過程中要經常督促檢查；12、 最后對所編制的財務計劃進行審核修訂并報上級審批；13、 在組織實施財務計劃時負責財務指標的分解落實并對實施情況進行監(jiān)督；14、 根據(jù)計劃實施情況和

6、公司的生產經營情況及時對財務計劃提出修改方案并報上級審批。15、 編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，合理有效地使用資金。16、 負責制定公司的利潤計劃、資本投資、開支預算或成本標準。（六）組織和開展企業(yè)經濟活動分析1、 對財務計劃的實際實施情況與財務計劃之間的差異進行分析，總結原因，提出解決方案。（七）參與公司發(fā)展新項目、重大投資項目的可行性研究，參與公司的生產經營、基本建設投資等決策。監(jiān)督現(xiàn)金與支票的簽發(fā)、收付和保管以及應納稅捐交付事宜（八）完成上級委派的其他任務任職資格1. 所需知識技能1.1 熟悉財會專業(yè)知識，熟悉國家有關財務、會計、稅收政策和實務1.2 取

7、得中級以上財會相關職業(yè)資格，達到會計師職業(yè)所要求的職業(yè)素養(yǎng)1.3 有較強的領導能力、組織能力和協(xié)調能力1.4 有強烈的責任心和事業(yè)心1.5 良好的服務意識，工作細致、踏實1.6 堅持原則，客觀公正，依法辦事，保守機密2. 年齡、教育背景及工作經驗2.1 40歲以下，大學本科及以上學歷，財務及相關專業(yè)2.2 五年以上財務相關工作經驗，三年以上管理工作經驗3.性格特征3.1 工作仔細負責；性格穩(wěn)中，原則性強。3.2有良好的溝通能力，善于和各類性格的人員交往并建立良好的關系。善于和領導及下屬溝通3.3有良好的邏輯思維能力，善于解決各類復雜問題。3.4有很強的計劃性和實施執(zhí)行力。3.5有良好的領導能力

8、，團隊合作能力。有責任心、有事業(yè)心。3.6為人熱情開朗，親和友好，待人接物公平公正。3.7其他上級領導根據(jù)具體情況認為需要的態(tài)度。年齡要求：25-45身體狀況：良好工作場所：90%時間在室內工作；溫度、濕度適宜；無噪音、無粉塵等污染；照明條件良好；10%的時間在外工作。工作時間：在公司制度規(guī)定時間內工作，有時需加班。晉升方向：財務副總裁說明:1、本職位說明書于2010年10月制定，于頒布之日起正式施行。 2、崗位工資級別，工資構成參照公司各部門薪酬表。 3、本崗位說明書最終解釋權歸公司經理層，經理層有權按規(guī)定程序修改本說明書。二、測評內容和測評指標 根據(jù)人力資源崗位說明書和任職資格要求，將崗位

9、按：任職資格-關鍵要素-測評要素-測評指標-指標標志、標度 逐層細化分析，確定該崗位的測評指標體系。任職資格：1. 熟悉財會專業(yè)知識，熟悉國家有關財務、會計、稅收政策和實務取得中級以上財會相關職業(yè)資格，達到會計師職業(yè)所要求的職業(yè)素養(yǎng)。2. 有較強的領導能力、組織能力和協(xié)調能力。3. 有強烈的責任心和事業(yè)心。4. 良好的服務意識，工作細致、踏實。5. 堅持原則，客觀公正，依法辦事，保守機密。6. 工作仔細負責；性格穩(wěn)中，原則性強。7. 有良好的溝通能力，善于和各類性格的人員交往并建立良好的關系。善于和領導及下屬溝通。8. 有良好的邏輯思維能力，善于解決各類復雜問題。9. 有很強的計劃性和實施執(zhí)行

10、力。10. 有良好的領導能力，團隊合作能力。有責任心、有事業(yè)心。11. 為人熱情開朗，親和友好，待人接物公平公正。12. 其他上級領導根據(jù)具體情況認為需要的態(tài)度。測評要素：根據(jù)榜樣分析法：通過對于一些較為出色的財務部部長的知識、技能、人格等方面的觀察分析，得出了財務部經理的各個方面要求。（一） 財務管理人員素質測評通用方測評內容測評指標測評要素生理素質身體健康身體健康、精力充沛、承受壓力能力、情商、工作風格、個性特征人格個性特征、職業(yè)興趣能力和素養(yǎng)一般能力 學習能力，閱讀理解，判斷推理崗位能力領導管理、人際溝通能力、洞察力、公關能力、團隊合作精神、親和力、戰(zhàn)略決策能力、時間管理能力知識技能知識結構熟悉財會專業(yè)知識，熟悉國家有關財務、會計、稅收政策和實務取得中級以上財會相關職業(yè)資格，達到會計師職業(yè)所要求的職業(yè)素養(yǎng)。操作技能熟悉辦公軟件及相關的財務管理軟件；較好的英文聽、說、讀、寫能力。測評表（總表）測評內容測評指標測評要素權重（%）單項評分個人素質身體生理、心理健康情況5人格個性特征、職業(yè)興趣5能力財務管理技能會計實務操作能力、財務控制能力、財務管理能力20智力邏輯思維能力、思維敏捷性、記憶力、觀察能力、注意力10職業(yè)素養(yǎng)團隊意識團隊合作意識5一般能力