街道制定考勤制度

1、街道制定考勤制度 一、對象 在街道辦事處機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員、參公人員、事業(yè)人員及工勤人員等。 二、上班和處罰規(guī)定 1、上班時(shí)間：上午：9：0012：00時(shí)，下午：13：0017：00時(shí)。 2、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間及相關(guān)制度，上班時(shí)間不按規(guī)定佩帶工作牌，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼50元；上班遲到的或早退1次扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼100元；每月無故遲到或早退3次以上（含3次），扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼。 3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做好本職工作，嚴(yán)禁24小時(shí)在辦公區(qū)域玩手機(jī)、打游戲、聽音樂、看電影、 _聊天等做與工作無關(guān)的事情。違反規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)事人工作補(bǔ)貼100元、在場其他人員扣發(fā)50元。兩次以上的扣發(fā)年終目標(biāo)獎(jiǎng)1

2、000元。對情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)實(shí)際情況，由黨工委研究按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 4、各科室負(fù)責(zé)做好本科室人員的出勤工作，并在次月3日前將考勤表送辦公室；工作人員在下社區(qū)或外出辦事前應(yīng)向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去向并在科室告示欄上注明外出時(shí)間和地點(diǎn)，在職位代理欄翻照片留下 _；科室負(fù)責(zé)人外出應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告去向，方法同上。全體干部職工24小時(shí)要保持通信暢通。凡因工作需要而聯(lián)系不上，每次扣發(fā)通訊費(fèi)200元，凡多次出現(xiàn)此類情況，由黨工委研究嚴(yán)肅處理。 5、辦公室牽頭做好每天上下班督查工作。不定期地進(jìn)行抽查，抽查時(shí)人作去向若與事實(shí)不符，按曠工進(jìn)行處罰。 三、值班制度和處罰規(guī)定 1、在工作日時(shí)間內(nèi)各科室一般情況下要有人員

3、留守。留守人員要了解科室人員的去向，做好辦公室日常接待工作。 2、做好休息日、節(jié)假日及晚間的值班工作。值班人員要準(zhǔn)時(shí)到崗，中途不得擅自離崗，嚴(yán)禁在值班時(shí)間占用值班電話聊天及玩手機(jī)、打游戲、聽音樂、看電影、 _聊天等做與工作無關(guān)的事情，并做好值班記錄，遇重大事件要及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)或 _匯報(bào)。違反規(guī)定的發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼300元，公休假3天。兩次以上的扣發(fā)目標(biāo)獎(jiǎng)1000元。對情節(jié)嚴(yán)重的，根據(jù)實(shí)際情況，由黨工委研究按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 四、制度 1、正常上班之外因工作需要安排加班，按上班。 2、特殊情況加班，根據(jù)情況可給予適當(dāng)補(bǔ)休假。 五、請銷假制度 1、規(guī)范請假手續(xù)。機(jī)關(guān)工作人員有事一般先使用

4、年休假（補(bǔ)假條），遇特殊情況需請假的按規(guī)定辦理請假、準(zhǔn)假手續(xù)。 2、事假請假方式和處罰規(guī)定：黨工委班子人員及助理調(diào)研員的事假，由黨工委書記審批(書記不在時(shí)由主任審批)；科室工作人員1天以內(nèi)的事假由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)辦公室備案；事假在1天以上的先由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，再由街道黨政 _共同審批，并報(bào)辦公室備案。工作人員1個(gè)月中請假超過2天（含2天），每天扣50元工作補(bǔ)貼；全年累計(jì)5天扣發(fā)1個(gè)月工作補(bǔ)貼；69天扣發(fā)兩個(gè)月工作補(bǔ)貼；1019扣發(fā)三個(gè)月工作補(bǔ)貼；2029天，扣發(fā)六個(gè)月工作補(bǔ)貼；30天以上扣發(fā)全年工作補(bǔ)貼。原則上一般先使用年休假，年休假休完再按事假有關(guān)規(guī)定請假，特殊情況經(jīng)黨工委研究，另行處理

5、。 3、病假請假方式和處罰規(guī)定：機(jī)關(guān)工作人員因病需要休息或住院治療的，應(yīng)憑醫(yī)院出具的病假證明辦理請假手續(xù)。班子成員及助理調(diào)研員，報(bào)書記(或主任)審驗(yàn)后轉(zhuǎn)辦公室備案；科室工作人員病假證明及請假手續(xù)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審驗(yàn)后交辦公室備案。 4、婚假、妊娠假、哺乳假、探親假須提前5天統(tǒng)一向辦公室辦理書面請假、準(zhǔn)假手續(xù)(特殊情況、妊娠假應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦準(zhǔn)假手續(xù))。 5、休假完畢后，應(yīng)及時(shí)向科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)銷假。 6、事假、病假及其他有關(guān)假期的工資、獎(jiǎng)金待遇，按勞動(dòng)部門及其他有關(guān)規(guī)定辦理。不辦理請假、準(zhǔn)假手續(xù)或無故超假者作曠工處理。曠工1天扣發(fā)當(dāng)月工作補(bǔ)貼；曠工2天（含2天）的扣發(fā)半年所有工作補(bǔ)貼；曠工超過2天（不

6、含2天）實(shí)行待崗。凡一年內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的，予以。 六、本制度（試行）自xx年7月1日起執(zhí)行，由蓮新街道辦公室負(fù)責(zé)解釋。 街道制定考勤制度xx-08-06 20:56 | #2樓 1、必須按規(guī)定時(shí)間上下班，不得無故遲到、早退。 2、值班或加班必須按上級或本單位統(tǒng)一安排按時(shí)到崗，不得缺勤或中途擅自脫崗。 3、一般工作人員在上班時(shí)間內(nèi)因公短時(shí)間離崗要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告;科室負(fù)責(zé)人在上班時(shí)間內(nèi)因公短時(shí)間離崗要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 4、一般工作人員公出，時(shí)間在一天以內(nèi)的要分別向本科室負(fù)責(zé)人及辦公室報(bào)告，時(shí)間在兩天以上的要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;科室負(fù)責(zé)人公出，時(shí)間在兩天以內(nèi)的要向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，在兩天以上的要向書記或主任報(bào)告;領(lǐng)導(dǎo)班子成員公出要告知班子其他成員或辦公室。 5、因事或因病請假要履行審批程序。一般工作人員半天以內(nèi)的請假可由本科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，半天以上至兩天以內(nèi)的請假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上的請假須經(jīng)書記或主任批準(zhǔn);科室負(fù)責(zé)人兩天以內(nèi)的請假須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上的請假須經(jīng)書記或主任批準(zhǔn);一般工作人員和科室負(fù)責(zé)人需長時(shí)間請假的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會集體研究決定。所有準(zhǔn)假手續(xù)均送辦公室備案。書記、主任、副主任的請假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6、遲到、早退或曠工，情節(jié)較輕的，由分管領(lǐng)導(dǎo)給予批評教育;情節(jié)較重的給予內(nèi)部通