2021年在高新區(qū)人才工作座談會上的講話_精選

1、 精編范文 在高新區(qū)人才工作座談會上的講話溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。【僅供學習參考, 切勿通篇使用！】在高新區(qū)人才工作座談會上的講話同志們：今天召集各位企業(yè)負責人和高層次人才開這個座談會, 主要目的是全面了解企業(yè)和高層次人才在高新區(qū)的發(fā)展狀況和遇到的問題, 對我們在服務(wù)企業(yè)和人才方面的意見和建議, 并聽聽各位對高新區(qū)建設(shè)發(fā)展的一些好建議。下面, 我先向大家介紹一下高新區(qū)的情況并談一下想法。首先, 我認為有必要跟各位介紹一下高新區(qū)的建設(shè)背景和發(fā)展現(xiàn)狀。大家都知道, X市是一個典型的資源型城市, 緊抓國家西

2、部大開發(fā)和能源戰(zhàn)略西移的機遇, 促進資源優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)化, 經(jīng)濟高速增長了十_大決策。但真正意義的轉(zhuǎn)型發(fā)展, 必須依靠科技創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)延伸和升級才能實現(xiàn), 于是高新區(qū)作為X市科技創(chuàng)新的主陣地、轉(zhuǎn)型發(fā)展的主戰(zhàn)場就于X年X月應(yīng)運而生。高新區(qū)建成后, 受到X市乃至自治區(qū)的高度重視, X年X月就獲批為自治區(qū)級高新區(qū)。去年年初, 整合了東勝區(qū)云計算產(chǎn)業(yè)園區(qū)、康巴什新區(qū)北部核心組團（含公租房片區(qū)）、X低碳谷及東勝區(qū)的啟迪創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和大規(guī)模儲能技術(shù)研究所, 形成現(xiàn)在一區(qū)四園的格局（科教孵化園、低碳創(chuàng)新園、云計算產(chǎn)業(yè)園、產(chǎn)業(yè)拓展園）, 規(guī)劃面積X平方公里。X年X月, 為進一步加快高新區(qū)建設(shè)和發(fā)展, 市政府

3、出臺了關(guān)于進一步加快市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展的決定, 并制定了產(chǎn)業(yè)扶持和人才引進兩個配套政策, 使高新區(qū)成為政策先行區(qū)。目前, 基礎(chǔ)設(shè)施方面, 我們已經(jīng)完成四園一期X公里道路及配套管網(wǎng)和水電設(shè)施建設(shè), 建成科教孵化園X萬平方米辦公、孵化、研發(fā)場所, 硬件設(shè)施已可滿足現(xiàn)階段的企業(yè)及項目入駐需求。載體和平臺打造方面, 高新區(qū)去年被確立為自治區(qū)人才改革試驗區(qū), 在人才引進方面擁有極大的自主權(quán)并享有政策優(yōu)惠。國家清潔能源國際創(chuàng)新園通過科技部認定, 成為科技部和內(nèi)蒙古自治區(qū)共同打造的國際科技合作基地。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)孵化器集群基地認定為自治區(qū)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地。大規(guī)模儲能技術(shù)研究所被認定為自治區(qū)儲能與節(jié)能技術(shù)

4、重點實驗室, 成為我市首個自治區(qū)重點實驗室。與中國網(wǎng)庫合作建設(shè)的X電商谷被工信部認定為中小企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用人才實訓基地。啟迪孵化器內(nèi)設(shè)的內(nèi)蒙古自治區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園和內(nèi)蒙古X留學人員創(chuàng)業(yè)園經(jīng)自治區(qū)認定掛牌, 啟迪創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心成功申報國家級孵化器。其次, 說一下高新區(qū)的發(fā)展規(guī)劃及今年工作重點。高新區(qū)的總體定位是成為X市高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)集聚區(qū)、特色人才管理改革試驗區(qū)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展先導(dǎo)區(qū)、資源富集地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型示范區(qū), 成為內(nèi)蒙古乃至華北地區(qū)重要的科技集散地、全市經(jīng)濟新的增長極和強大引擎, 建成一流的創(chuàng)新型國家級高新區(qū)。重點發(fā)展新能源、節(jié)能環(huán)保、潔凈煤技術(shù)和云計算、智能裝備、新材料、生物醫(yī)藥、現(xiàn)代服

5、務(wù)業(yè)組合而成的X+X產(chǎn)業(yè)。中長期目標是到X年, 園區(qū)實現(xiàn)招商引資與自主創(chuàng)新雙輪驅(qū)動, 內(nèi)生發(fā)展動力顯著增長, 躋身國家創(chuàng)新型高新區(qū)行列。X年, 我們的工作重點是在持續(xù)加大招商引資和招才引智力度的基礎(chǔ)上, 以完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和生活、商務(wù)配套功能, 搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺, 加強內(nèi)部管理為措施, 做好入園企業(yè)和人才的服務(wù)工作。具體來講, 今年, 我們要確保低碳谷一號研究院、X萬平米的云計算標準化數(shù)據(jù)機房和X萬平米的中試廠房X月份投入使用, 確保云計算產(chǎn)業(yè)園和產(chǎn)業(yè)拓展園配套實施的輸變電工程年底投入使用。實施科教孵化園主干道路的綠化、亮化、美化工程, 并設(shè)置信號燈、路標和監(jiān)控, 優(yōu)化公交線路和站點。啟動社區(qū)

6、管理中心、衛(wèi)生院、幼兒園等社會服務(wù)事業(yè), 健全規(guī)范商業(yè)街等相關(guān)商業(yè)設(shè)施, 設(shè)立公安、交警、消防等部門集中辦公的警務(wù)中心, 為打造一流的宜居宜業(yè)科技新城打好基礎(chǔ)。實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、人才制度, 設(shè)立人才工作專員, 為高層次人才提供一對一精細化服務(wù)。針對留學人員、國內(nèi)高層次人才、大學生創(chuàng)業(yè)者分別制定和完善務(wù)實管用的服務(wù)流程。實行鏈條式服務(wù)體系, 切實解決好企業(yè)和項目單位遇到的實際問題。年內(nèi)要逐步建立健全支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點建設(shè)項目和重點企業(yè)一對一服務(wù)、重點行業(yè)、企業(yè)動態(tài)預(yù)警監(jiān)測、重點產(chǎn)業(yè)、專家顧問咨詢指導(dǎo)、重點企業(yè)項目融資、科技計劃、產(chǎn)業(yè)政策支持、企業(yè)成果轉(zhuǎn)讓及產(chǎn)品推介、招商、建設(shè)和產(chǎn)業(yè)服務(wù)跟

7、蹤協(xié)調(diào)等六大機制。X月初要實現(xiàn)一站式服務(wù)大廳規(guī)范運行, 為企業(yè)和人才提供一站式服務(wù)。要加強投融資體系的建設(shè), 降低企業(yè)的融資難度, 解決資金難題。今年, 我們還要重點做好群眾路線教育實踐活動, 對我們來講, 入園企業(yè)和人才就是我們服務(wù)的群眾, 走群眾路線, 就是做好你們的服務(wù)工作, 解決好你們工作、生活和企業(yè)發(fā)展中的難題。我跟大家談高新區(qū)的背景、現(xiàn)狀和愿景, 總的一點就是想讓各位看到, 高新區(qū)是有發(fā)展前景的, 在高新區(qū)創(chuàng)業(yè)是大有可為的, 高新區(qū)是X市舉全市之力打造的最重要的園區(qū), 承載著全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、升級的重任, 各位企業(yè)家和高層次人才在高新區(qū)發(fā)展最關(guān)鍵的時期來到高新區(qū)創(chuàng)業(yè), 支持我們發(fā)展

8、, 與我們共同成長壯大, 黨工委、管委會非常感謝你們, 也會盡一切努力支持你們, 做好各項服務(wù)工作。第三, 我想講一講對企業(yè)發(fā)展和人才工作的看法。這段時間, 我和領(lǐng)導(dǎo)班子的其他同志一直在討論、思考, 高新區(qū)的發(fā)展靠什么, 高新區(qū)怎么發(fā)展。從全國范圍來看, 我國高新區(qū)已經(jīng)進入三次創(chuàng)業(yè)階段, 即使在X市, 高新區(qū)也是X個產(chǎn)業(yè)園區(qū)中建園最晚的, 實質(zhì)性建設(shè)、發(fā)展不足三個年頭, 尤其是地區(qū)高校、科研機構(gòu)等科技創(chuàng)新資源匱乏, 我們應(yīng)該怎么發(fā)力, 怎么后發(fā)趕超。發(fā)展經(jīng)濟學的理論與實踐表明, 區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展, 主要有兩條路徑, 一是存量內(nèi)升式增長, 二是引入經(jīng)濟增量的外延式擴張, 而實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)

9、展, 就要在這個基礎(chǔ)上更加重視和主要依靠外來經(jīng)濟增量的引入, 而引入外來經(jīng)濟增量, 簡單的講就是要抓項目, 抓項目就是要做好招商引資。最后, 我們得出一個結(jié)論, 就是在現(xiàn)階段, 主要靠招商引資、招才引智, 靠嚴把項目關(guān), 緊抓高、新二字, 引進符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位的項目和人才, 靠項目和人才拉動高新區(qū)逐步壯大。兩到三年后, 我們將在保障這兩項的基礎(chǔ)上, 更加注重培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力、激發(fā)內(nèi)生動力, 我想, 這既是高新區(qū)最終的出路, 也是地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的最終出路。關(guān)于這個思路問題, 我們這段時間正在出具體方案, 我就不多說了, 還是把話題轉(zhuǎn)到企業(yè)和人才上來。企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的微觀基礎(chǔ), 而成功的企業(yè)需要成功

10、的企業(yè)家來統(tǒng)領(lǐng)。千軍易得, 一將難求, 企業(yè)家是極其稀缺又極其重要的人才資源。我想, 作為一名企業(yè)家, 他的成功之道, 應(yīng)該是改革創(chuàng)新。因為在我們這個時代背景下, 沒有改革創(chuàng)新, 就沒有企業(yè)家的地位, 就沒有企業(yè)家的發(fā)展空間。高新區(qū)的企業(yè), 都是科技型企業(yè), 是知識密集型企業(yè), 企業(yè)發(fā)展, 要靠核心技術(shù), 要靠科技創(chuàng)新, 歸根結(jié)底要靠人才。在經(jīng)濟迅猛發(fā)展、科技進步日新月異的今天, 人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源, 所以, 企業(yè)間的競爭實質(zhì)上已經(jīng)演變成為人才和技術(shù)的競爭, 誰擁有足夠的人才資源和技術(shù)資源, 誰就擁有競爭力；誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢, 誰就能夠贏得競爭的主動權(quán)。同樣,

11、沒有人才的有力支撐, X市高新區(qū)想跨越發(fā)展就是一句空話。怎樣把人才工作做好, 我覺得必須立足于X和高新區(qū)現(xiàn)實, 總體來說, 就是四句話的目標和四個重點環(huán)節(jié)。四句話的目標就是, 在現(xiàn)有的情況下保證我們?nèi)瞬庞贸觥⒁眠M, 留得住, 用得好。無論條件好還是差, 任何一個地方做好人才工作總離不開這四句話的目標, 我們更需如此。在這個總體目標的前提下要把握好四個重點環(huán)節(jié), 即培養(yǎng)、吸引、使用、服務(wù)。培養(yǎng)人才要立足本地, 吸引人才要面向外來, 用好人才是根本目的, 服務(wù)人才是重要前提。當然, 我們最終目的是通過人才工作幫助企業(yè)發(fā)展壯大, 加快建設(shè)高新區(qū), 推動X經(jīng)濟又好又快發(fā)展。還需要說的一點是, 大家

12、不要認為人才工作就是政府的事情, 是高新區(qū)黨工委、管委會的事情, 我們做的所有人才工作主要就是為了企業(yè), 所以, 我們的重點還是要圍繞企業(yè)做好人才工作。今天在座的企業(yè)都是園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量, 要切實認識到人才工作對企業(yè)發(fā)展的重要性, 要注重人才的培養(yǎng), 要加大人才工作的投入, 努力完善社會保障, 維護人才的切身利益, 在企業(yè)效益增長的同時, 讓企業(yè)的發(fā)展成果更多地惠及到各類人才。最后, 我想在座的各位要達成共識, 就是只有園區(qū)各企業(yè)發(fā)展壯大了, 人才的創(chuàng)新活力激活了, 高新區(qū)才能發(fā)展的更好, 才能在注重硬環(huán)境建設(shè)的同時, 不斷優(yōu)化科技資源的配置, 提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。只有高新區(qū)這個舞臺變大了, 舞臺上所有企業(yè)和人才發(fā)揮的余地才會更大, 跳出的舞姿也會更加搖曳多姿。下面, 請各位企業(yè)家和高層次人才都談一談在高新區(qū)的現(xiàn)狀和遇到的問題