《行政轉正申請報告》.doc_第1頁
《行政轉正申請報告》.doc_第2頁
《行政轉正申請報告》.doc_第3頁
《行政轉正申請報告》.doc_第4頁
《行政轉正申請報告》.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、精品文章行政轉正申請報告尊敬的各位領導:從xx年6月24日來公司報到上班,轉眼間,已經(jīng)來公司快三個月了。在這段期間內(nèi),承蒙公司領導、同事的幫助和關心以及工作的支持,我的工作才得以順利開展,心里由衷的感謝大家。我還要特別感謝汪主任給我工作上指點和引導,我才能迅速融入、熟悉工作,也有了信心勝任這份工作。行政方面的工作,和我之前的工作經(jīng)驗并不對應。雖然工作了好幾年,但是真正進入到行政這個工作領域還是感覺很陌生。初到公司,工作上還是非常有壓力的,但是通過領導的指點和同事的幫助,還有自己的努力,最終慢慢入門,逐漸熟悉各個行政單位的辦事流程。原本以為行政工作是很簡單的,可通過這三個月的工作我才真正明白,做

2、一個合格的行政人員是多么的難。對內(nèi)的考勤,體現(xiàn)了工廠整體的運行狀況;對外的聯(lián)系,更是保證了工廠能正常運行。行政工作對能力的要求更是全方面的,這也充分體現(xiàn)出行政工作的價值。雖然我對工作上已經(jīng)有了整體的認識,但是行政工作絕不僅僅如此而已。工作中我深刻體會到細節(jié)決定成敗的道理,每一個成功的人,必定是細致入微、嚴謹做事的人。很多小事,一個人能做,另外的人也能做,只是做出來的效果不一樣,往往是一些細節(jié)上的功夫,決定著完成的質量。看不到細節(jié),或者不把細節(jié)當回事的人,對工作缺乏認真的態(tài)度,對事情只能是敷衍了事。考慮到細節(jié)、注重細節(jié)的人,不僅認真對待工作,將小事做細,而且注重在做事的細節(jié)中找到機會,從而使自己

3、走上成功之路。我認識到這就是我和老員工的差距?,F(xiàn)在我已經(jīng)學著把每天的工作一項一項的做好筆記。首先,這將有利于我更好的工作;其次,這更是我人生中的寶貴財富。我相信通過不斷的學習和努力的工作,我一定會成為一名合格的行政人員。面對耐心的領導和友好的同事,發(fā)展迅速的公司,我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。特此提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來。申請人:第二篇:行政人事部經(jīng)理轉正申請報告轉正申請報告尊

4、敬的公司領導:您好。不知不覺我來xx公司快2個月了,自從選擇加入xx公司,一種與公司共成長的理念就深深植入我的腦海,也期待這里是我職業(yè)生涯的另一個起點。在平日的工作中我絲毫不敢懈怠,兢兢業(yè)業(yè)地做著自己的工作,為了能很快的適應公司,適應自己所任職的崗位,我認真的熟悉部門各種工作流程,研究公司以前的各種規(guī)章制度,以便在以后工作中能做到心中有數(shù),作為人力資源部經(jīng)理,我深知溝通的重要性,對公司相關部門,相關人員也作了充分的了解?,F(xiàn)把前期工作匯報如下:1、整理人事行政制度,把以前已經(jīng)在實施的制度匯總及編輯,做到以后工作開展有制度可依。2、理清工作流程,做到部門溝通工作安排以書面形式去執(zhí)行與監(jiān)督。3、整理

5、人事檔案,合理安排本部門工作。4、配合相關部門的人員招聘。5、執(zhí)行公司的人事行政管理制度。以后工作展望1、人事行政管理制度的監(jiān)督與反饋。2、考核制度的到位。3、滿足公司的人力需求。今天,我向公司提交轉正申請報告,在以后的工作中,我將一如繼往的保持高度的工作責職,不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務知識、完善公司的人事行政管理體系,在公司領導的支持和同事的配合下,本著公司“人盡其才,才盡其能“的用人原則,把公司人力資源公司上升到一個新的臺階,望公司能考慮并接受我的申請,謝謝。第三篇:行政主管轉正申請轉正申請公司領導:我于xx年7月18日入職公司,任職深潤川公司行政主管,三個月來在公司領導及主任的幫助

6、和指導下,主要做了以下一些工作:1.參與了公司搬遷的前期準備及搬遷實施工作,保證了搬遷工作順利完成,2.網(wǎng)絡、會議系統(tǒng)安裝跟進、日常保障運行;3.裝修、家私、空調(diào)等問題的跟進、驗收、跟蹤、反饋解決等;4.清潔、綠化服供應商的采選、詢價、報批、制定和簽訂服務合同;5.辦公樓供餐方案的探討、實施解決;6.固定資產(chǎn)如電腦、打印機、車輛供應商的采選、詢價、性價比對、方案報批、采購實施及辦公用品、勞保用品的采購等,保證了辦公樓各項辦公設施及時配置、運轉;7.門禁考勤軟件的學習、辦公樓人員考勤報表的制作、報批;8.粵通卡、停車卡、名片的申請、辦理;9.辦公樓、項目部固定資產(chǎn)、物資設備的盤點、核對、登記編碼

7、等。10.對下屬人員進行了相關業(yè)務指導及日常行政工作的監(jiān)督規(guī)范;11.行政費用的報銷、統(tǒng)計及領導交辦的其它臨時工作,如參與開業(yè)慶典活動策劃實施等。自進入公司以來,在公司領導及主任、同事的大力支持及關心下,本人有了一定的進步,行政后勤各項工作都比較瑣碎,個人不敢說取的了多大成績,但我一定會盡心盡力按著公司要求把工作做的更好,在以后的工作中,我將更加努力,服從領導的安排指揮,聽取同事的意見,全力把公司行政后勤工作做的更好,為公司業(yè)務的運作及員工的工作開展提供有力的行政后勤保障?,F(xiàn)本人當初入職時約定的轉正時間已到,特此向公司申請轉正,請予以批準為盼,謝謝。申請人:第四篇:行政經(jīng)理轉正申請轉正申請不知

8、不覺來到公司已經(jīng)一月有余了,這一個多月中有不少辛苦,更多的是收獲。在這之前的公司工作分工比較明確,我負責公司人事管理、行政接待,加之有的工作涉及不到,所以到公司之后有些工作都不是很清楚,剛開始的時候有點不適應,通過公司領導和同事的幫助與指導我很快進入工作狀態(tài),雖有稍有紕漏,但總體我還是比較滿意的。雖說在此之前也有過較為豐富的工作經(jīng)驗,但是畢竟每個公司的辦公環(huán)境,工作方式和氛圍都是不一樣的。要一下就完全的溶入旺盛,馬上做順所有工作,也是不可能的。所以想要在最短的時間內(nèi),達到最好的效果,調(diào)整好心態(tài)也是完成角色轉換的重要環(huán)節(jié)?,F(xiàn)將這一個多月的工作情況總結如下:1、考勤統(tǒng)計。每天將請假、調(diào)休員工的請假

9、、調(diào)休單保存完好備查。爭取月底前將考勤做完。2、公司網(wǎng)絡維護,遇到網(wǎng)絡問題會及時與總公司聯(lián)系,保證公司網(wǎng)絡正常。3、招聘工作。按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略和部門經(jīng)理的工作安排,雖然到目前完成的不是很好,但收獲也是不少。4、公司培訓。來到公司后對新員工進行了一次培訓,主要是公司情況介紹,對部分內(nèi)容的培訓我認真的進行了學習,同事更加深刻的學習了公司的企業(yè)文化,我在以后的工作也會按照公司的要求來嚴格要求自己,使自己很快能融入公司,面對新客戶的咨詢我能準確回答出公司的業(yè)務范圍等等。5、剛來公司的時候對公司重大資產(chǎn)盤點不夠準確、及時,細心方面還應加強,通過這一個多月對公司的了解,公司在管理方面比較細致,值得我去更

10、加認真對待這項工作,在以后的工作中加強學習。在以后的工作中,我將盡力完成公司交待給我的各項工作,努力改正不足,提高自我工作意識及工作效率。進一步熟悉公司的各項規(guī)章制度,協(xié)助各部門做好公司的日常行政工作,做到上傳下達。努力自我完善,提高各方面的專業(yè)技能和素養(yǎng),盡自己最大的努力為公司的發(fā)展貢獻一份力量。行政部:xxxxxxxxxxx年7月19日第五篇:行政助理轉正申請轉正申請尊敬的領導:我是浦小玲,于xx年02月21日進入公司擔任運營管理辦公室助理一職,負責協(xié)助公司運營管理辦公室行政內(nèi)勤的相關工作,到今天為止已經(jīng)完成了3個月的試用期,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。運營管理辦公室涉及到

11、集團各子公司、各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作。在這三個月里,我在運營管理辦公室的工作具體有:1、按照集團董辦、總辦的工作部署,輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時性會議,并認真做好會議記錄。2、每天根據(jù)集團各子公司、各部門反饋上來的電話、傳真、郵件等情況,及時向集團董辦、總辦匯報集團各業(yè)務單位營運情況,并按集團董辦、總辦的解決方案,及時回復各子公司、各部門,盡快解決問題。3、證照管理。自進公司后,首先對公司的各項資質證照進行了整理、歸檔,并錄入電子版表格,以便查詢和管理。并在5月底以前,完成了集團各子公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢工作。對各子公司的生產(chǎn)許可證、種子經(jīng)營許可證、林

12、權證等都進行了登記和保管,做到誰領用、誰簽字,誰歸還、誰接收的一對一負責制,確保證照的安全和使用。4、文檔管理。在徐主任的指導下,完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協(xié)議以及合同進行了整理、歸檔,并錄入電子版表格,以便查詢和管理。5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章,并建立了印章使用、印章外借等表格,對使用、外借的印章都進行登記,并存底,確保印章的正確使用。6、其他工作。協(xié)同人力資源管理中心、集團財務管理中心、各子公司對集團公司組織開展的的各項對內(nèi)、對外的重大活動進行調(diào)度,協(xié)調(diào)和利用集團所有資源服務于各業(yè)務單位。三個月的時間轉瞬即逝,我已經(jīng)慢慢的融入到春喜這個大家庭中,現(xiàn)在已經(jīng)能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作。自己也能夠較快的進入到工作角色當中,這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的,特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助。當然,工作中難免出現(xiàn)一些小的差錯需要領導和同事指正,這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗,在處理各種問題的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論