復(fù)旦大項(xiàng)目制科研人員聘用合同書2

1、受聘人員工號:復(fù)旦大學(xué)項(xiàng)目制科研人員聘用合同書聘用單位（甲方）:復(fù)旦大學(xué)受聘人員（乙方）：乙方聯(lián)系電話：乙方身份證號碼：為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家及上海市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定, 甲、乙雙方在平等自愿基礎(chǔ)上協(xié)商一致，簽訂本合同。本合同適用于復(fù)旦大學(xué)項(xiàng)目制科研人員。第一條合同期限起訖日期自年月日至年月日第二條崗位系列學(xué)院課題組 項(xiàng)目的項(xiàng)目制科研崗位。第三條 崗位職責(zé)及崗位紀(jì)律1 、崗位職責(zé)以“復(fù)旦大學(xué)項(xiàng)目制科研人員崗位聘任協(xié)議”約定 內(nèi)容為準(zhǔn)。2、乙方必須遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度。若違反，甲方有權(quán)按照具體規(guī)定給予乙方相應(yīng)處分。3、聘用期內(nèi)，乙方必須履行所聘崗位職責(zé)，未

2、經(jīng)甲方事先書面 同意，乙方不得利用工作時間從事任何校外兼職兼薪工作或提供服務(wù)。4、乙方承諾自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得有任何有損甲方權(quán)益 的行為（包括向任何第三方泄露有損甲方權(quán)益的信息）。5、聘用期內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得擅自占用工作 時間參加各類進(jìn)修和學(xué)習(xí)。第四條崗位工作條件甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方有關(guān)約定， 為乙方提供必要的勞動 保護(hù)和工作條件，以保障乙方的健康和安全，保證乙方順利履行崗位 職責(zé)。第五條崗位薪酬與福利待遇在聘期內(nèi)正常履行聘用合同的情況下，乙方享受協(xié)議工資制：1、協(xié)議工資由基本工資和崗位津貼兩部分組成；2、基本工資：根據(jù)崗位工資、薪級工資、國家和上海市規(guī)定的 津貼和

3、補(bǔ)貼等標(biāo)準(zhǔn)測算；3、崗位津貼：根據(jù)乙方所聘崗位，由課題組參照所在學(xué)院相應(yīng) 崗位確定核發(fā)的津貼標(biāo)準(zhǔn)。4、甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；5、乙方租住教師公寓和公租房參照學(xué)校教師待遇；6、乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任按學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條例執(zhí)行。 除協(xié)議工資外，乙方所在課題組可根據(jù)考核結(jié)果與實(shí)際情況發(fā)放 一定的績效獎勵。乙方聘期內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升或崗位變動， 按照同工同籌的原則， 由所在課題組向?qū)W校申請調(diào)整基本工資和崗位津貼并補(bǔ)足相應(yīng)經(jīng)費(fèi)。其他未盡事項(xiàng)參照 復(fù)旦大學(xué)項(xiàng)目制科研人員聘用管理實(shí)施細(xì)則 等有關(guān)規(guī)定。第六條 合同終止、解除1、合同期滿，即告終止。2、甲乙雙方協(xié)商一致，特別約定：乙方年度

4、工作考核不合格， 或無法按要求完成崗位工作，甲方可以解除合同。其他未盡事項(xiàng)參照 勞動法、關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制 度的意見和上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法 等有關(guān)行政法規(guī)、 地方政府規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。第七條 補(bǔ)充條款1、本合同自雙方簽署之日起生效。2、甲乙雙方在此聲明并確認(rèn)：雙方均已仔細(xì)閱讀過本合同所有 條款，并由充分的理解， 甲方已采取合理的方式提請乙方注意各條款 的規(guī)定和含義，乙方已充分了解復(fù)旦大學(xué)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定 、復(fù) 旦大學(xué)關(guān)于教書育人的決定 、復(fù)旦大學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范實(shí)施條例 （試行） 等文件的相關(guān)內(nèi)容并自愿遵守。3、甲方及乙方所在部門制定的工作紀(jì)律、崗位考核等直接涉及 乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定，通過內(nèi)部 0A系統(tǒng)、部門 網(wǎng)站、會議宣講及布告欄等多種渠道公示， 乙方承諾定期瀏覽相關(guān)內(nèi)容并自愿遵守。4、本合同發(fā)生爭議的，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。若協(xié)商不成， 按照人事爭議處理規(guī)定（國人部發(fā)2007109號）、上海市事業(yè)單 位人事爭議處理辦法（滬府發(fā)200437號）等執(zhí)行。5、 “復(fù)旦大學(xué)項(xiàng)目制科研人員崗位聘任協(xié)議”是本合同的補(bǔ)充協(xié) 議，具有相同的法律效力。本合同一式三份，甲方、乙方及乙方所在部門簽章后各執(zhí)一份?！皬?fù)旦大學(xué)