20XX先進(jìn)個人發(fā)言稿_第1頁
20XX先進(jìn)個人發(fā)言稿_第2頁
20XX先進(jìn)個人發(fā)言稿_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、20XX先進(jìn)個人發(fā)言稿2各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!今天我作為集團(tuán)先進(jìn)個人,在這里發(fā)言,內(nèi)心十分激動。借此機(jī)會,請允許我向一直以來幫助、支持我工作的各位同事表示衷心的感謝!向關(guān)心、培養(yǎng)我的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意!我主要是配合公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部做好公司各項人事政策的執(zhí)行工作,根據(jù)集團(tuán)工資總額與業(yè)績掛鉤管理方案進(jìn)行每月的工資核算工作。并利用對公司人員較熟悉的優(yōu)勢,做好公司勞保用品、IC卡考勤系統(tǒng)的管理工作。為了體現(xiàn)工資收入與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的相關(guān)性,力求工資分配的相對合理性,提高員工的工作積極性,我作了大量的數(shù)據(jù)分析和測算工作,在調(diào)查研究和統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上,于10月份推出了日化公司績效獎金考評辦法,

2、并在實(shí)施過程中不斷改進(jìn)完善,實(shí)施幾個月后,取得了較為理想的效果。我進(jìn)公司工作的時間不長,且從事人事協(xié)管工作不久,為切實(shí)履行好人事協(xié)管這個職責(zé),XX不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望,在平時工作中,除加強(qiáng)對相關(guān)知識的學(xué)習(xí)外,對工作中碰到的問題多想、多問、多請教。因工作聯(lián)系,我成了集團(tuán)人力資源部的???,特別是有時碰到急需完成的工作任務(wù)時,就利用離宿舍較近的優(yōu)勢,白天完不成的工作,晚上加班加點(diǎn)繼續(xù)干!像11月份洗衣粉車間在完成自己產(chǎn)品生產(chǎn)的同時,接到了許多出口產(chǎn)品的訂單,為了滿足外方的交貨時間,盡快招用臨時員工30名,我利用蚊香生產(chǎn)時的季節(jié)工檔案,聯(lián)系落實(shí)。由于白天這些人大部分都不在家,為了滿足第二天的生產(chǎn)需

3、要,本人就白天進(jìn)行報到前的準(zhǔn)備工作,晚上進(jìn)行電話通知,從而較好地完成了季節(jié)工的招用工作。今年年底,日化公司勞動合同到期人員總共達(dá)到了創(chuàng)記錄的371人,為了能夠做好公司的人職匹配并完成勞動合同的簽訂工作,通過相關(guān)部門的全力配合,利用1個星期的時間,在不影響平時工作的前提下,完成了從方案制訂,續(xù)訂意向確認(rèn),勞動合同及保密協(xié)議文本復(fù)印、填寫、簽訂、復(fù)核等大量工作?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,盡管沒有取得多少的成績,但從中卻學(xué)到了許許多多的東西:有專業(yè)知識,但更多的是傳化實(shí)實(shí)在在的企業(yè)文化,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對下屬的諄諄教誨,個人簡歷以及公司領(lǐng)導(dǎo)敢于啟用并善于啟發(fā)和培養(yǎng)年輕員工,給我?guī)順O大的鞭策與鼓舞。我今天能獲得這樣的榮譽(yù),首先應(yīng)歸功于領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)和同事們的幫助。我想榮譽(yù)是大家的,屬于團(tuán)隊的;對我個人而言,更多的則是責(zé)任和壓力。新的一年已經(jīng)來臨,我會在本職工作崗位上一如既往地認(rèn)真工作、鉆研業(yè)務(wù),適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展要求,盡心盡力進(jìn)一步做好人事協(xié)管工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論