公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告(完整版

1、報(bào)告編號(hào)：YT-FS-2853-23公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告（完整版）After Completing The Task According To The Original Plan. A Report Will Be Formed Jo Reflect The BasicSituation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁榮Mutual Benefit And Common Prosperity專業(yè)報(bào)告模板 REPORT TEMPLATE公司領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告（完整版）備注：該報(bào)告書(shū)

2、文本主要按照原定計(jì)劃完成任務(wù)后形成報(bào)告，并反映遇到的基本情況、實(shí)際取得 的成功和過(guò)程中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn) 揭露存在的問(wèn)題以及提出今后設(shè)想。文檔可根據(jù)實(shí)際博況進(jìn)行 修改和使用。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們: 我是心懷著對(duì)我們企業(yè)的深厚感情而工作的。這種感情來(lái)自公司對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體員工對(duì)我的 信任和支持。我深知帶領(lǐng)全體員工促進(jìn)企業(yè)持續(xù)長(zhǎng)遠(yuǎn) 發(fā)展，振興壯大企業(yè)，增加員工收入責(zé)任重大。因此, 我一直為此而努力工作著?，F(xiàn)在，我向述職，請(qǐng)予以 審議。一、履行職責(zé)情況20XX年，在上級(jí)各部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全體員工的共同努力，我們?cè)谄髽I(yè)管理、構(gòu)造和諧社會(huì), 穩(wěn)定，可持續(xù)發(fā)展等方面都取得了可喜的成績(jī)。20XX 年接待

3、游客47589人，門(mén)票收入76, 2萬(wàn)元，碼頭沙灘阻賃共計(jì)80, 2萬(wàn)元，全年支付職工工資34, 6萬(wàn)元，繳納養(yǎng)老統(tǒng)籌21, 7萬(wàn)元，支付稅款2, 5萬(wàn)元,開(kāi)支管理費(fèi)用，水電，綠化，辦公用品9, 9萬(wàn)元，廣告宣傳促銷，光盤(pán)制做，印制宣傳冊(cè)帶5, 2萬(wàn)元。20XX年共開(kāi)支78, 1萬(wàn)元?；仡櫼荒甓鄟?lái)的工作，主要有以下幾方面:1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想及黨的十七屆三中全會(huì)精神，在實(shí)際工作中深刻領(lǐng)會(huì)黨中央確 定的各項(xiàng)工作方針的深刻內(nèi)涵和新時(shí)期加強(qiáng)兩個(gè)“務(wù) 必”的重大意義，以及“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的精 神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的路線方針政策 上來(lái)，創(chuàng)新發(fā)展。2、注重企業(yè)職工的職業(yè)道

4、德建設(shè)，主張“以人為本，守法誠(chéng)信”，引導(dǎo)廣大員工“以企為家，共同發(fā)展”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，是企業(yè)振興發(fā)展的源泉 和根本動(dòng)力，只有公司全體員工把聰明才智充分發(fā)揮 出來(lái)，并應(yīng)用到公司管理與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去，公司才能 發(fā)展；因此，我們要依靠員工促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，就要培育 先進(jìn)的企業(yè)，引導(dǎo)員工把“誠(chéng)信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整體工作中，發(fā)揮才智、敬業(yè)愛(ài)崗、求真務(wù)實(shí)、 規(guī)范操作，為公司樹(shù)立良好的信譽(yù)，為共同事業(yè)的長(zhǎng) 遠(yuǎn)發(fā)展達(dá)下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、加強(qiáng)民主管理，以真誠(chéng)和友誼建立良好的同事關(guān)系和社會(huì)關(guān)系。一是從職工關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”、“疑點(diǎn)”入手，深入實(shí)際地解決好公司經(jīng)營(yíng)管理和與 職工有著切身利益的重大

5、問(wèn)題，做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自 律以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。二是注重維護(hù) 公司領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。做到目標(biāo)一致、職責(zé)互補(bǔ)、榮 譽(yù)共享，重大問(wèn)題、重大事項(xiàng)都能事前溝通，會(huì)前通 氣，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，集思廣益，發(fā)揮整體合力，改進(jìn) 工作，促進(jìn)發(fā)展。4, 始終把思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。自擔(dān)任公司總經(jīng)理以來(lái)，我不斷提升思想素質(zhì)、開(kāi)闊視野、充 電擴(kuò)能，始終把上級(jí)和公司廣大員工賦予我的權(quán)力當(dāng) 作一種責(zé)任和義務(wù)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家政策法規(guī) 以及上級(jí)的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的 利益出發(fā)，從不以個(gè)人私利侵害公司和員工的利益,做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心群眾疾苦，并以此 影響教育自己的家人。5, 積極解決好

6、職工的實(shí)際困難，今年由于物價(jià)上漲，職工的工資也確實(shí)很低，根據(jù)職工反映和公司的 實(shí)際，為每個(gè)職工夏季每月漲了 300元，冬季100元。6,為了確保公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，年處對(duì)十一名在職職工進(jìn)行了辭退，得罪了不少人，20XX年我們繼續(xù)對(duì)辦 公室人員進(jìn)行改制，力求做到能者上，庸者下的原則, 基本上辦公室不留多余的閑雜人員，這樣還得罪一群 人，但是，我不怕得罪人，為了公司今后能夠走上正 規(guī)的管理道路，得罪幾個(gè)有何妨?所以，明年辦公室的 改制請(qǐng)所有的干部職工監(jiān)督。二、存在的問(wèn)題和今后努力方向 總結(jié)我個(gè)人的工作，離上級(jí)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在一，政治理論不夠豐富、二，業(yè) 務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí);三，對(duì)辦公

7、室工作人員管理不夠 嚴(yán)格，四，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，五，沒(méi)有能夠作好上訪職 工的思想工作，給縣委政府帶來(lái)了極大的負(fù)面影響,對(duì)次，我愿意承擔(dān)一切責(zé)任。當(dāng)然，個(gè)人總結(jié)難免片 面，我誠(chéng)懇地請(qǐng)求大家對(duì)我多提意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企 業(yè)發(fā)展和我個(gè)人進(jìn)步。事物的發(fā)展總是在推陳出新。不充電，個(gè)人素質(zhì)難以提升;不改革，企業(yè)難以展開(kāi)騰飛的雙翼。今后, 我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟、工作能力和管理水平;我將與公司領(lǐng)導(dǎo)班子一起帶領(lǐng)全體員工深化企業(yè)改革, 解決包括企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)發(fā)展解決好職工切身利益在 內(nèi)的一系列問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業(yè)改革的各項(xiàng)管理辦法中去, 完善經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，一心為公、廉潔自律、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)