兼職人員勞動(dòng)合同書

1、合同編號(hào)：兼職人員勞動(dòng)合甲方：乙方：秦皇島燕大源達(dá)機(jī)電科技股份有限公司甲方名稱：秦皇島燕大源達(dá)機(jī)電科技股份有限公司 地址： 秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)永定河道 9號(hào)5樓 法定代表人:乙方 姓名:民族:性別:文化程度:籍貫:身份證號(hào)碼:住址:聯(lián)系方式:根據(jù)中華人民共和國 勞動(dòng)法中華人民共和國 勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。工作內(nèi)容1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容， 并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。第2條合同期限2.1本合同有效期自日起，至日止，期限為月。期滿后，經(jīng)雙

2、方同意，可以續(xù)約。2.2本合同沒有試用期。第3條勞動(dòng)時(shí)間3.1乙方在被聘用期間經(jīng)雙方協(xié)商執(zhí)行非全或全日制工作制，即在 保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間由乙方自行或甲方安排。第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格 遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道 德。4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予 扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。第5條兼職勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月元（大寫元整）。5.2甲方于每月

3、日前以人民幣形式一次性向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、 福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任 何醫(yī)療費(fèi)用。第6條保密義務(wù)合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何 方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。第7條合同終止以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止:7. 1合同期限屆滿;7. 2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可解除勞動(dòng)合同，但需 要提前30日通知對(duì)方。7. 3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終 止合同，且無需再通知乙方。7. 4乙方承諾沒有傳染病、抑郁癥、精神障礙、遺傳病等不適應(yīng)相關(guān) 工作的疾病，不隱瞞病情。如因隱瞞病情給甲乙雙方造成的損失，乙方愿 意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并自動(dòng)申請(qǐng)離職，解除勞動(dòng)合同。第8條其他8 1本協(xié)議自雙方簽訂之