[集體勞動合同]行業(yè)性集體勞動合同

1、 集體勞動合同 行業(yè)性集體勞動合同第一章總 則第一條 為了建立企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的勞動關系，規(guī)范企業(yè)與職工行為，維護雙方合法權(quán)益，增加相互合作和企業(yè)凝聚力，共同促進我廠發(fā)展，依據(jù)中華人民 _ 勞動法、國家鐵路實施（中華人民 _ 勞動法）的若干規(guī)定 _ 和有關法規(guī)，由 * 廠（以下簡稱廠）與 * 廠工會（以下簡稱工會），雙方代表平等協(xié)商達成協(xié)議而簽訂本合同。第二條 本合同遵循：合法的原則，平等的原則，權(quán)利義務相對等的原則，兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，維護正常生產(chǎn)、工作秩序的原則。第三條 本合同有關勞動用工、勞動報酬、勞動工時、勞動保險、勞動保護、職工、職工福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的待

2、遇的條款，應不低于國家和地方法律、法規(guī)的有關規(guī)定。第四條 本是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系等方面應遵守的行為規(guī)范和共同準則。第五條廠、工會及全體職工應共同實現(xiàn)xx 年各項目標：一、完成工業(yè)總產(chǎn)值萬元。二、實現(xiàn)收入萬元。三、實現(xiàn)綜合經(jīng)濟效益萬元。四、產(chǎn)品出廠合格率達到。五、在崗職工收入比上年增長。六、完成固定資產(chǎn)增值。七、消滅人身重傷以上事故，消滅責任火災重大事故和設備事故，實現(xiàn)年。八、搞好治安綜合治理，堅持生育基本國策，維護大局穩(wěn)定，確保工廠經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長。第二章企業(yè)用工第六條 廠根據(jù)生產(chǎn)需要，可以適當調(diào)整勞動力分布結(jié)構(gòu)，改善勞動組織，采取多種形式的用工制度。待

3、崗的職工需要培訓，使其盡快達到上崗條件。第七條 因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。第三章時間第八條 本廠職工的工作時間應按國家有關規(guī)定實現(xiàn)每周不超過小時工作制度。第九條 廠、分廠原則應不提倡加班，確實因滿負荷生產(chǎn)工作狀態(tài)下仍不能完成生產(chǎn)、 工作任務，而需要加班，應經(jīng)主管領導同意，并向同級工會組織通報認可后方可適當延長工作時間， 原則加班每次不得超過小時。特殊情況延長工作時間（如出現(xiàn)天災人禍，組織搶救工作等勞動法第四章第四十二條規(guī)定情況）不在本規(guī)定范圍之內(nèi)。其中實行換班工作制的職工休假日、 法定假日工作制的職工休假日、法定節(jié)日工作視為正常工作，其中法定節(jié)日按照加班處理。第四章休息、休假第十條 國家法律規(guī)定的休息日，應當安排職工休假，婚假、產(chǎn)假、探親假等應按國家法規(guī)執(zhí)行。 年休假可以根據(jù)生產(chǎn)和工作情況有組織的安排休假。第十一條 廠制定關于職工病事假的有關規(guī)定時， 必須依據(jù)勞動法及 _ 、路局、分局的相關規(guī)定，應與同級工會協(xié)商，同級職代會共同審議通過。第十二條 廠及分廠對生產(chǎn)崗位上的分廠兼職工會主席應提供每年不少于天的工會工作日，工資及其它待遇不受影響。第五章勞動報酬第十三條 在勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益增長的前提下，職工收入的增長原則不低于分局公布的平均職工工資指數(shù)。第十四條 有下列情況之一的，廠應按勞動法規(guī)定標準支付勞動