保安管理制度和工作臺(tái)帳

1、精品word文檔可以編輯（本頁是封面）【最新資料 Word版 可自由編輯！】港口設(shè)施保安管理規(guī)章制度參考目錄港口設(shè)施保安管理規(guī)章制度是指港口設(shè)施為開展保安工作而制 定的有關(guān)規(guī)章制度。 通常情況下， 應(yīng)建立經(jīng)營人或者管理人下列規(guī)章 制度。一、保安工作人員職責(zé)1. 保安主管崗位工作職責(zé)2. 保安主管助理和其他與保安工作相關(guān)人員的工作職責(zé)3. 保安領(lǐng)導(dǎo)小組組長和小組成員的工作職責(zé)4. 通道與出入口保安人員崗位職責(zé)5. 限制區(qū)域和要害部位保安人員崗位職責(zé)6. 港區(qū)或碼頭巡邏保安崗位職責(zé)7. 安全保安督察崗位職責(zé)8. 保安行政文員 （接觸到保安資料的打字員、 檔案管理員等） 工 作職責(zé)9. 保安培訓(xùn)人員

2、工作職責(zé)10. 辦證文員工作職責(zé)等二、保安管理制度1. 行政大樓保安管理規(guī)定2. 通道與出入口管理規(guī)定 （人員、車輛進(jìn)出港區(qū)、 碼頭管理規(guī)定）3. 限制區(qū)域和要害部位管理規(guī)定4. 港區(qū)、碼頭保安巡檢管理規(guī)定5. 非本單位員工進(jìn)出港區(qū)、碼頭管理規(guī)定6. 外來務(wù)工人員和臨時(shí)性在港區(qū)、碼頭工作的人員管理規(guī)定7. 保安人員教育培訓(xùn)管理規(guī)定8. 保安信息和保安事件報(bào)告制度9. 保安事件和突發(fā)事件應(yīng)急處置程序10. 保安設(shè)施設(shè)備（詳見保安評估報(bào)告港口設(shè)施現(xiàn)有保安體系章 節(jié)，大體分為安全防范、安全檢查、信號(hào)通訊、入侵探測、出入口控 制、實(shí)體防護(hù)等六類）管理規(guī)定11. 輔助設(shè)施設(shè)備設(shè)施（詳見保安評估報(bào)告輔助生

3、產(chǎn)設(shè)備設(shè)施章節(jié)，主要包括供水、供電、照明、消防、供油、自動(dòng)控制、通訊、助 航、計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)以及辦公系統(tǒng)等）管理規(guī)定等三、其他保安管理制度1. 保安人員的條件規(guī)定以及保安人員新入職、 調(diào)崗、離職管理規(guī) 定2. 保安人員守則3. 保安工作稽查規(guī)定4. 保安人員考核制度5. 登外輪工作人員管理規(guī)定等四、與保安工作有關(guān)的安全生產(chǎn)管理制度1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制度2. 安全檢查制度3. 事故管理制度4. 安全技術(shù)措施管理制度5. 生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施裝置檢修、保養(yǎng)管理制度6. 危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度7. 消防安全管理制度8. 安全生產(chǎn)操作規(guī)程9. 貨物裝卸作業(yè)船舶安全檢查規(guī)定10. 事故應(yīng)急反應(yīng)程序等港口設(shè)施保

4、安工作臺(tái)帳參考目錄港口設(shè)施保安工作臺(tái)帳是指實(shí)施保安計(jì)劃以及開展保安工作情況的記載。通常情況下， 港口設(shè)施經(jīng)營人或者管理人應(yīng)建立以下幾類工作臺(tái)帳一、港口設(shè)施保安組織體系1. 保安組織結(jié)構(gòu)圖2. 人員分工和職責(zé)3. 保安主管綜合資料（包括個(gè)人簡歷、推薦表、確認(rèn)意見等）4. 工作制度和會(huì)議記錄5. 有關(guān)機(jī)構(gòu)建立和人員調(diào)整的文件通知二、港口設(shè)施保安人員資質(zhì)和培訓(xùn)1. 保安崗位人員名錄和證書復(fù)印件2. 內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃、記錄3. 其他相關(guān)培訓(xùn)記錄三、港口設(shè)施保安設(shè)施設(shè)備狀況1. 保安設(shè)施設(shè)備狀況（用圖、表、照片等加以說明）2. 輔助生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備現(xiàn)狀（用圖、表、照片等加以說明）3. 保安設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定4.

5、輔助生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備管理規(guī)定5. 保安設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)記錄6. 輔助生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)記錄 注：保安設(shè)施設(shè)備詳見評估報(bào)告港口設(shè)施現(xiàn)有保安設(shè)施設(shè)備章 節(jié)，輔助生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備詳見評估報(bào)告輔助生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備章節(jié)。四、港口設(shè)施保安規(guī)章制度 詳見規(guī)章制度參考目錄五、港口設(shè)施保安演練演習(xí)1. 演練演習(xí)工作計(jì)劃2. 演練演習(xí)方案3. 演練演習(xí)記錄4. 演練演習(xí)評估5. 演練演習(xí)總結(jié)6. 演練演習(xí)后續(xù)整改記錄六、港口設(shè)施保安措施和程序的落實(shí)1. 薄弱環(huán)節(jié)整改記錄2. 其他各項(xiàng)措施和程序落實(shí)記錄七、港口設(shè)施保安評估報(bào)告和保安計(jì)劃修訂1. 修訂規(guī)定（含程序）2. 修訂記錄（含向港口行政管理部門備案記錄）八、交換和提供港口設(shè)施保

6、安符合證書記錄1. 交換港口設(shè)施保安符合證書記錄2. 提供港口設(shè)施保安符合證書記錄九、港口設(shè)施保安工作評價(jià)1. 港口設(shè)施保安履約工作計(jì)劃（一般情況下，為年度工作計(jì)劃）2. 港口設(shè)施保安履約工作總結(jié)（一般情況下，為年度工作總結(jié)）3. 港口設(shè)施保安自查記錄4. 接受上級(jí)港口行政管理部門檢查記錄5. 上級(jí)港口行政管理下達(dá)的整改記錄6. 受到表彰記錄（包括個(gè)人和集體） 十、港口設(shè)施保安符合證書年度核驗(yàn)1. 港口設(shè)施保安年度工作 PPT 匯報(bào)材料2. 申請材料和核驗(yàn)通過材料2. 整改通知和整改情況3. 核查記錄（含影像資料）4. 核驗(yàn)記錄（含影像資料） 十一、港口設(shè)施保安工作交流1. 外出參觀學(xué)習(xí)記錄2

7、. 接待來訪記錄（含國際交流） 十二、港口設(shè)施保安法律法規(guī)、重要文件和資料1. 國際公約以及國際海事組織發(fā)布的重要文件2. 國內(nèi)法規(guī)3. 各級(jí)港口行政管理部門發(fā)布的規(guī)定、規(guī)則、通知等4. 各級(jí)會(huì)議的重要資料 十三、港口設(shè)施保安協(xié)議 十四、港口設(shè)施保安聲明 十五、向上級(jí)港口行政管理部門的報(bào)告、請示、報(bào)備資料 十六、保安事件記錄本頁為著作的封面，下載以后可以刪除本頁!【最新資料 Word版可自由編輯！員工錄用管理制度為規(guī)范試用期員工的管理和輔導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的試用期工 作環(huán)境，加速試用員工的成長和進(jìn)步，特制定目標(biāo)責(zé)任制 制度。一、員工試用期規(guī)定1、自員工報(bào)到之日起至人力資源部確認(rèn)轉(zhuǎn)正之日起。2、員

8、工試用期限為 3個(gè)月，公司根據(jù)試用期員工具體表 現(xiàn)提前或推遲轉(zhuǎn)正。（一）、福利待遇1、試用期員工工資根據(jù)所聘的崗位確定，核算時(shí)間從到崗工作之日起計(jì)算，日工資為：月工資（本月天數(shù)-休假天數(shù)）2、過節(jié)費(fèi)按正式員工的 1/2發(fā)放。3、按正式員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品（二）、休假1、試用期內(nèi)累計(jì)事假不能超過 3天，如果特殊情況超過 3 天需報(bào)董事長批準(zhǔn)。2、可持相關(guān)證明請病假，請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣。3、可請喪假，請假程序和天數(shù)與正式員工要樣。4、不享受探親假、婚假。二、員工入職準(zhǔn)備1、身份證復(fù)印件一份，原件待查。2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份，原件待查。3、縣級(jí)以上人民醫(yī)院的體檢報(bào)告。4、4張一寸照片5、部分職位（如出納、收銀員、司機(jī)、倉管）試用期員工還須須準(zhǔn)備房產(chǎn)證明、戶口本、直系親屬身份證復(fù)印件等。三、行政手續(xù)1、試用人員手續(xù)辦理完畢后，由行政部向試用期人員發(fā)放 辦公相關(guān)用品。2、發(fā)放工作牌，辦理考勤卡。3、試用期人員需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、將試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引1、 試用員工的直接上級(jí)是入職指引人”。2、帶領(lǐng)試用期員工熟悉本部門及其他部門，向其介紹今后 工作中要緊密配合的部門及員工，同時(shí)介紹公司內(nèi)公共場所 的位置，包括會(huì)議室、停車場、洗手間等。3、與試用期員工進(jìn)入面談，商討入職后的工作安排，并向 試用期員工描述其