動力班組安全目標責任書

1、動力班組安全目標責任書甲方：動力車間乙方：動力班組為了更好地貫徹安全生產(chǎn)法，促進公司安全管理更加科學、規(guī)范，有效預防各類事故的發(fā)生，確保公司及全 體職工的生命、財產(chǎn)安全，確保公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成。為了明確目標責任，根據(jù)公司 2015 年安全目 標責任書的總體要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，特簽訂如下安全目標責任書。、乙方責任1、嚴格遵守公司的各項安全制度和管理規(guī)定，貫徹落實公司安全生產(chǎn)方針，定期檢查、監(jiān)督安全工作執(zhí)行落實情況，并形成書面記錄文件；工作范圍內(nèi)的安全、消防、衛(wèi)生等工作負責。2、協(xié)助主管全面推進安全標準化工作的深入，督促操作人員嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，并帶頭積極參加公司、 部門組織的

2、各項安全活動。3、定期開展班組隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時整改，不能處理的問題要及時匯報。4、督促、檢查在崗人員正確合理使用勞動防護用品和防護器村5、定期組織開展班組安全生產(chǎn)教育、技能培訓，提高班組員工的安全意識及操作技能。6、做好各類特種設(shè)備、安全設(shè)施定期保養(yǎng)維護，確保有效，協(xié)助主管做好檢測申請。7、消防器材按要求定時月檢（每月一次），滅火器材放置醒目易取，經(jīng)常檢查、確認消防通道暢通無阻塞。8、做好新員工、轉(zhuǎn)崗員工的班組安全教育并做好考試、記錄9、定期整理、歸檔各類操作記錄、報表。10、及時反映、匯報各類生產(chǎn)操作事故，不得隱瞞、虛報。、安全目標1、全年不發(fā)生工傷死亡事故；2、全年不發(fā)生重傷

3、傷殘事故，輕傷事故控制在2%。起以下;3、全年不發(fā)生火災事故；4、全年不發(fā)生人員中毒、窒息事故;5、全年不發(fā)生化學品、廢水泄漏等環(huán)境污染事故;6、全年不發(fā)生壓力容器、壓力管道爆炸事故;7、全年不發(fā)生單次經(jīng)濟損失1 萬元以上（含）設(shè)備事故;8、全年不發(fā)生因工作失誤，造成直接經(jīng)濟損失5 萬元以上（包括 5 萬）的事故;9、特種崗位持證率 100%，證件有效率 100%；10、事故隱患整改率 100%，一般隱患整改率 98%以上三、獎罰措施1、乙方全年完成規(guī)定范圍內(nèi)的安全管理任務，成績突出，車間給予300-500 元獎勵；2、安全責任目標第 1、4、6、7、8 條其中 1條目標沒有完成，安全獎勵予以

4、一票否決，并扣除責任人2-3 個月獎金，扣間接責任人 1 個月獎金，扣主要負責人 1 個月獎金；3、安全責任目標第 2、3、5、9、10 條其中一條目標沒有完成扣除安全獎勵50%，其中 2條目標沒有完成扣除安全獎勵 75%，其中 3 條目標沒有完成扣除安全獎勵 100%；且每發(fā)生一條，扣直接責任人當月獎金的100%，扣間接責任人當月獎金的 50%，扣車間主要負責人當月獎金的50%；4、發(fā)生事故隱患不報或虛報的，根據(jù)情節(jié)性質(zhì)作相應的處罰；5、檢查發(fā)現(xiàn) 3次不按要求正規(guī)使用安全防護用品，扣責任人 50元，扣負責人 100 元；6、特別嚴重的事故，報公司安環(huán)部進行討論，視情節(jié)輕重對當事人處以500 元以上處罰（直至扣完），性質(zhì)惡劣的將追查法律責任；7、根據(jù)安全責任目標完成情況，確定是否給予安全目標獎；8、根據(jù) “誰主管，誰負責 ”的原則，本責任書中的甲、乙雙方若有工作變動，接任人