遠(yuǎn)卓總參第六十研究所職位說明書匯編5

1、職位講明書編制日期： 2002 年 10 月 29 日職位名稱： 推廣科科長直接上級部門：職位代碼：平行關(guān)系職位：信息所屬部門： 市場部直接下級職位： DC門面組科、企劃科等本部門職員總數(shù)：匯報關(guān)系：3 人本職位人數(shù)設(shè)置： 1 人關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（ KPI ）全年品牌戰(zhàn)略的制訂，預(yù)算合理1、負(fù)責(zé)公司品牌推廣及維護(hù)，通過各種形式豐富品牌內(nèi)涵，提升公司知名度及美譽(yù)度2、制訂公司全年品牌策略，作出大致預(yù)算3、及時了解市場信息，對公司各類推廣活動進(jìn)行事后調(diào)查及評估，對客戶評價要進(jìn)行及時反饋緊 4、制訂公司服務(wù)規(guī)范條例 （公司接待人員接待手冊、 推廣人員服務(wù)客戶手冊等）職責(zé) 5、依照公司該年品牌策略，設(shè)計并

2、制作各類宣傳品（海報、宣傳畫冊、促銷禮品等）6、依照公司該年品牌策略，設(shè)計并開展各類營銷宣傳活動7、掌握客戶信息，培育及維護(hù)新老客戶，提供溫情服務(wù)8、進(jìn)行各類公關(guān)活動，有能力化解相關(guān)危機(jī)任由*提名并任命命方式?工作經(jīng)驗： 2年以上大中型企業(yè)品牌治理或營銷策劃主管工作經(jīng)驗?專業(yè)知識與技能：熟悉 CORELDRAW 、 PHOTOSHOP 等相關(guān)軟件，擁有策劃大型營銷活動的經(jīng)驗任 ?教育水平：大專以上學(xué)歷職 ?個人素養(yǎng)：資1、敏銳的市場洞察力和戰(zhàn)略眼光格2、進(jìn)行各類營銷策劃、市場推廣的能力3、良好的人際交往能力、公關(guān)能力及溝通能力4、工作負(fù)責(zé)，為人正直審批：審核：制作：部門職能企劃 市場研究，戰(zhàn)略

3、規(guī)劃，制訂渠道與價格策略，負(fù)責(zé)銷課售分析和需求預(yù)測市場負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)實施打算的監(jiān)控和修訂推廣 制訂公司形象定位與市場推廣策略，負(fù)責(zé)公司公關(guān)和部課推廣活動信息 銷售統(tǒng)計、客服熱線、公司內(nèi)部信息治理課采購 負(fù)責(zé)進(jìn)展和治理產(chǎn)品供應(yīng)商、統(tǒng)一采購產(chǎn)品課部品管 制訂公司的品保與理賠制度、負(fù)責(zé)采購產(chǎn)品的編碼和課品質(zhì)治理物流部負(fù)責(zé)公司物流體系的規(guī)劃和建設(shè)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的倉儲運(yùn)輸及治理，進(jìn)展物流業(yè)務(wù)行政、人事、后勤等職能辦公室負(fù)責(zé)公司所有信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和升級的外包治理財務(wù)部資金治理、打算預(yù)算、費(fèi)用治理、審計等財務(wù)治理相關(guān)職能門店 門店日常經(jīng)營、產(chǎn)品接收與倉庫治理、索賠及其它服組務(wù)職能、后勤服務(wù)業(yè)務(wù) 負(fù)責(zé)地區(qū)的業(yè)務(wù)推廣、進(jìn)展和治理終端零售商組DC配送 負(fù)責(zé)地區(qū)的配送組財務(wù) 負(fù)責(zé) DC的費(fèi)用治理、與經(jīng)銷商的結(jié)算等組3 / 7DC主管（ 1 人）門店組（ 6 人）業(yè)務(wù)組（2 人）配送組（2 人）財務(wù)組（2 人）總部（ 3 人）財務(wù)部（4 人）市場部（ 18