鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考核方案

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部考核方案為客觀、準(zhǔn)確、全面地了解掌握村班子的年度工作整體狀況，以及村干部的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)和解決干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的組織保證，鎮(zhèn)黨委決定對村干部“德、能、勤、績、廉”進(jìn)行一次全面綜合考核。一、考核內(nèi)容1、村班子集體主要考核：能否認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，工作中能否做到團(tuán)結(jié)協(xié)作、公正廉潔、堅持原則、實(shí)事求是。有無凝聚力、戰(zhàn)斗力，能否堅持民主集中制的原則，支部的核心作用及班子的群體功能發(fā)揮如何，接受、反應(yīng)、判斷能力強(qiáng)不強(qiáng)，有無開拓、創(chuàng)新精神。工作有無積極性、主動性，是否堅持真抓實(shí)干，能否在鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作。XX年度工作任務(wù)完成

2、的數(shù)量和質(zhì)量及工作作風(fēng)、效率、工作方法，帶領(lǐng)群眾致富能力如何，群眾生活水平是否提高，為群眾辦了哪些實(shí)事，村容村貌有無改觀，民生工程落實(shí)如何。能否按照村級工作規(guī)范化要求嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，效果如何。2、村班子成員實(shí)行分級考核：班子主要負(fù)責(zé)人重點(diǎn)考核：綜合素質(zhì)；廉潔自律、表率作用；工作思路；決策、駕馭和處理復(fù)雜問題的能力，發(fā)揮班子的整體功能和核心作用，創(chuàng)新能力；抓干部管理和執(zhí)行制度情況；堅持民主集中情況；務(wù)實(shí)精神，主要工作實(shí)績、存在問題。廉潔自律，執(zhí)行“村有鎮(zhèn)管”如何；對黨委政府有何合理化建議。班子其他成員主要考核：思想政治表現(xiàn)；工作任務(wù)完成情況；工作能力和水平；有無工作失誤和存在問題；通過考核對村

3、兩委成員確定合理檔次，每村確定一名優(yōu)秀和一名最差成員。推薦后備干部，從思想素質(zhì)、理論水平，創(chuàng)新能力，做事作風(fēng)，工作思路等方面，從優(yōu)推薦，每村至少2-3名。二、考核方法考核工作采取個人述職、民主測評、座談走訪、查閱資料、征求意見、形成材料和綜合匯報等方法進(jìn)行。1、個人述職：村班子每個成員填寫好*鎮(zhèn)村干部考核登記表。2、民主測評：村班子成員在黨員、村民組長和村民代表中進(jìn)行民主測評，后備干部在此會議上推薦。各村要提前印好測評表。3、座談走訪：村班子成員進(jìn)行個別談話，并走訪一些群眾。4、查閱資料：重點(diǎn)查閱村會議記錄簿、工作計劃、工作總結(jié)等。5、征求意見：征求鎮(zhèn)包村干部的意見。6、考核組形成材料：對村班

4、子集體形成500字左右考核材料包括對班子評價和對班子提出建設(shè)性的意見。對村班子每個成員要有評價字?jǐn)?shù)不少于150字。推薦村級后備干部。7、綜合匯報：考核組向鎮(zhèn)黨委匯報，考核結(jié)果作為干部任用及兌現(xiàn)崗責(zé)的重要依據(jù)。三、考核及黨建工作檢查組人員安排第一組：蔣立凡、司能權(quán)、束永勝、王本榮考核并檢查雙塘、金東、舒平、方圩、居委會。第二組：韋業(yè)春、鄧玉書、倪曉東、韋傳勇考核并檢查*、白衣庵、舒樓、棗木橋。第三組：趙平、劉珍旺、王彥、袁金紅考核并檢查舒房、鄭圩、元棚、楊圩、團(tuán)結(jié)。第四組：許世穩(wěn)、劉珍旺、樊玲、謝申忠、周剛考核并檢查金橋、舒合、林波、中心、官塘。四、考核時間時間為XX年元月25日-XX年元月31日。五、考核要求1、對矛盾較多、問題較多的重點(diǎn)村要進(jìn)行重點(diǎn)考核，要準(zhǔn)確全面掌握村級情況。2、堅持客觀、公正的原則，實(shí)事求是地反映情況，不憑個人好惡、親疏評價班子和干部，不準(zhǔn)弄虛作假、徇私舞弊，打擊報復(fù)。3、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄密。4、考核期間，不準(zhǔn)酗酒。各組如實(shí)歸納，中肯評定，考核情況向黨委作出實(shí)事求是的匯報。六、考核結(jié)果的使用考核結(jié)果作為村干部任用及評先評優(yōu)的主要依據(jù)。同時按照考核結(jié)果等次，評為優(yōu)秀的給予表彰獎勵；有問題但表