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文檔簡介
1、車間黨總支上半年工作總結(jié)總結(jié)車間黨總支在 xx 年上半年工作中, 始終堅持抓干部、 抓黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)為指導(dǎo), 嚴(yán)格落實突出安全責(zé)任卡控措施, 認(rèn)真執(zhí)行干部理論學(xué)習(xí)和干部黨風(fēng)廉政教育, 對車間的三個支部工作實行勤檢查、 勤指導(dǎo)、勤參與,年初,通過對黨小組、黨支部的結(jié)構(gòu)分析支部重新調(diào)整了“創(chuàng)崗建區(qū)“、黨員結(jié)對子包保和”創(chuàng)先爭優(yōu)“等項部分,并把車間干部的組織關(guān)系按照包保的區(qū)片分配到各黨小組, 實行上下聯(lián)動、互相監(jiān)督,安全承諾的書寫要求簡便易行不唱高調(diào),在 2 月底調(diào)整后至今檢查,發(fā)現(xiàn)各小組、支部基本上達到了年初要求的站區(qū)優(yōu)質(zhì)設(shè)備要好、 黨員帶頭作用要強,小組活動要有形,支部的安全保障要有力。通過一
2、些措施的落實和方法改進使上半年的工作, 實現(xiàn)了預(yù)期的政治思想穩(wěn)定與安全生產(chǎn)穩(wěn)定相統(tǒng)一,達到了工作有側(cè)重、相互有補充。在一季度由于宣傳、考核等落實的不到位致使黨員違章、違標(biāo)有所抬頭。經(jīng)分析:上半年黨員違章 5 人;違標(biāo) 2 人。其中:工作安排不到位、不細(xì)列違章的 2 人占總?cè)藬?shù)的 40%、巡道作業(yè)接車不標(biāo)準(zhǔn) 2 人,占總?cè)藬?shù)40%,漏檢設(shè)備 1 人,占總?cè)藬?shù)的 20%;違標(biāo) 2 人均為在作業(yè)中接車不標(biāo)準(zhǔn)。找出原因后,支部立即有針對性的實施幫教,六月份,無黨員違章違紀(jì)的行為發(fā)生。有效地鞏固了“安屏工程”的開展和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施。在創(chuàng)建工作中,始終堅持目標(biāo)明確、責(zé)任明確、措施到位。在 10 個
3、崗區(qū)建設(shè)中,堅持每月一檢查、每月一考核、每月一回訪落實整改,將突出的、共性的問題出來, 支部在召開黨員大會或代表會時黨員集體討論,共同制定或拿出整改的方法或意見,幫助解決整改。在選樹典型活動開展中涌現(xiàn)了大量的好人好事事跡, 上半年,黨員防止事故或發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患危機行車的 12 起,受安全室獎勵共累計 860 元。在抗震救災(zāi)黨員二次捐款活動中 80 名黨員捐款 4680 元,黨員捐款踴躍。在給去 109 隧道搶險裝配物資時, 車間黨員 6 人主動參與, 表現(xiàn)出了良好的素養(yǎng)。由于在落實“五強”上采取了看落實、重表現(xiàn)、不死搬硬套等方法,使小組、支部在活動的開展上有了新意,使黨員教育和“納新”工作均有了
4、較好的培養(yǎng)和發(fā)展?!叭龝徽n”制度的落實是教育黨員的最基本形式,除堅持好以外,支部將每次發(fā)生的黨員違章和職工思想分析認(rèn)真進行歸納和, 并在車間安全分析會上進行重點的分析和講評, 查找出問題的原因進行幫教或考核,職工思想工作是比較難的工作,在以往的經(jīng)驗基礎(chǔ)上,今年在做穩(wěn)定工作變換了角度去解決問題。 先了解職工不穩(wěn)定的原因, 后進行分析,采取先易后難的辦法逐步的落實。 實際工作做好了比做思想工作說十次都管用, 今年職工反應(yīng)后勤較多, 經(jīng)與段主管部門聯(lián)系協(xié)調(diào)上半年工會一次性補充冰箱 5 臺,惠留、八里店、獨李班組院落改造和綠化已初見成效, 生活線和文化線建設(shè)邁開了一大步, 種植蔬菜給段食堂送了幾百斤。對于困難職工,建立了“三不讓“承諾臺帳并及時的補充和完善。上半年共受到困補職工 13 人,路局批復(fù)特困一人,困難黨員 3 人。5 月份新張線會戰(zhàn),還組織對去對參加會戰(zhàn)的人員進行了送溫暖活動,職工反應(yīng)良好。通過等等方式、方法的調(diào)整職工牢蚤少了,看待問題的方法也就變了職工隊伍也就自然穩(wěn)定。1 、黨小組學(xué)習(xí)資料短缺。2 、文化活動開展較少。1 、堅持做好職工隊伍穩(wěn)定和防恐、防爆工作,利用現(xiàn)有的措施和制度去認(rèn)真對照檢查和落實。2 、繼續(xù)抓好干部理論的學(xué)習(xí)和支部建設(shè), 對選樹的典型積極倡導(dǎo),并做好影響力和輻射的作用。3 、加大
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