復(fù)評省三級幼兒園報告

1、臺誼幼兒園省三級復(fù)評 報 告 材 料 臺誼幼兒園創(chuàng)建于1993年9月，是蒼南縣唯一一所由臺胞合資創(chuàng)辦的縣一級幼兒園。 19年來，我園在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持及全園教職工的共同努力下，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，精心培育幼兒，為推動宜山鎮(zhèn)幼教事業(yè)快速發(fā)展做出了貢獻。目前，我園已發(fā)展成為功能齊全、設(shè)施完備、環(huán)境優(yōu)美，在縣具有一定影響的農(nóng)村幼兒園。園內(nèi)教學(xué)區(qū)、活動區(qū)、綠化帶錯落有致，玩水池、玩沙池、大中小型玩具樣樣齊全教學(xué)活動室寬敞明亮、整潔衛(wèi)生，各班配有午睡室、幼兒專用衛(wèi)生間以及電腦、空調(diào)、消毒柜等設(shè)備園內(nèi)還有許多功能活動室（幼兒圖書閱覽室)、衛(wèi)生保健室、會議室、觀察室、園長室（家長接待室）、廚房等一、基本

2、情況幼兒園現(xiàn)有8個班，273名幼兒，幼兒園占地面積4000平方米，建筑面積2020平方米，戶外幼兒活動場地2800平方米，園舍為二幢三層教學(xué)樓和生活輔助用平房，有綠化面積1800平方米。本園有教職工33人，其中專職教師16人，具有大專學(xué)歷10人，在讀大專5人，保育員5人，專任教師合格率100。 園領(lǐng)導(dǎo)班子7人 ，園長并取得園長崗位培訓(xùn)證書。二、主要工作及成績近幾年來，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹幼兒園教育指導(dǎo)綱要的精神，以及上級相關(guān)文件等，要求每位教師每月必須交學(xué)習(xí)心得和筆記三篇，組織交流學(xué)習(xí)、互相提高。幼兒園以文明單位標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩。著力加強教師隊伍思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、道德建設(shè)、切實加強幼兒園精神文明建設(shè)

3、，優(yōu)化育人環(huán)境，規(guī)范教育行為，堅持依法治園，以德立園，使教工同心同德、愛崗敬業(yè)、立足本職、艱苦拼搏，使幼兒園與日俱增，蒸蒸日上。2011年各項指標(biāo)經(jīng)上級檢查驗收，均能達標(biāo)，成績優(yōu)良，評為蒼南縣文明幼兒園。(一)認(rèn)真制訂保教計劃和目標(biāo)，措施落實，職責(zé)分明。 我園以實施素質(zhì)教育為核心，每學(xué)期初都認(rèn)真制訂了園務(wù)和班務(wù)計劃，按時具體制訂月、周、日計劃，同時和教工簽定崗位責(zé)任書，建立園務(wù)會、家委會、伙委會、安全領(lǐng)導(dǎo)小組、教研組等管理機制，建立嚴(yán)格而科學(xué)的管理制度，以量化管理制度11項、115條為依據(jù)，2013年8月制定臺誼幼兒園教師工資獎罰明細(xì)表，要求進行一日三查、一月二抓一評，獎優(yōu)罰劣、功過分明，調(diào)動

4、積極性，以確保指標(biāo)的完成和質(zhì)量的提高。（二）很抓師資隊伍建設(shè)，積極開展教研活動為了提高本園的師資水平，我園大力鼓勵和支持教師帶職參加函授大專。凡讀大專的每月補貼工資10元，畢業(yè)后繼續(xù)在本園任教的，按大專學(xué)歷提高工資，目前，我園已有10位教師獲得大專學(xué)歷。 我園建立教研組，根據(jù)園務(wù)計劃積極開展各種教研活動，2012年度至2013年度共計開展半日活動有園內(nèi)公開課、家長公開課、家長開放日、親子活動等50多次，廣泛征求意見，推進教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量，同時，我園經(jīng)常派教師外出聽課或參加培訓(xùn)。每學(xué)期每位教師都要撰寫教育論文一至二篇，期終進行交流評比獎勵，以提高師資水平。2012年我園黃小燕老師參加縣教育

5、局組織論文比賽獲二等獎，李香軍、薛少仙、林梅冬老師參加學(xué)區(qū)組織的教師講故事比賽分別獲一、二等獎。（三）重視德育，強化師德。我園十分重視幼兒的非智力教育，把德育放在教育的首位，要使幼兒學(xué)會“做人、禮貌、誠信、愛國”。因此我園經(jīng)常開展禮貌教育，學(xué)雷鋒做好事活動。每周一舉行升旗儀式，表揚好人好事，宣布一周好孩子，清明節(jié)組織親子活動去瞻仰烈士墓，老人節(jié)組織幼兒到敬老院慰問演出等活動，對孩子們進行愛國主義，革命英雄主義和尊老敬老的美德教育。要搞好德育，首先要強化師德。我園制訂了教師職業(yè)道德行為規(guī)范和準(zhǔn)則，要樹立為人師表，對幼兒要充滿“四心”，面向全體，注重差異，建立個案分析，要為每個幼兒健康成長奉獻愛心

6、。我園規(guī)定每月每位教師要寫德育論文一篇，并組織交流討論，以提高教師自身道德建設(shè)，樹立教師崇高職業(yè)形象。（四）拓展區(qū)域活動，全面實施素質(zhì)教育 我園努力優(yōu)化教育環(huán)境，拓展區(qū)域活動，寓教于樂，構(gòu)建以游戲為主的教育載體。幼兒園內(nèi)辟有小種植區(qū)和飼養(yǎng)園地，設(shè)有小醫(yī)院、小銀行、小商店、娃娃家等情境設(shè)施，供孩子參與簡單勞動，感知社會實踐，同時積極開展各種豐富多彩的教育活動，如美工、詩歌朗誦、講故事、唱歌比賽等。在2012年度，還組織放風(fēng)箏、植樹、做月餅、搓湯圓、包粽子、結(jié)蛋袋、制環(huán)保玩具等親子活動，以加強幼兒情感、態(tài)度、能力、知識、語言、技能技巧各方面的培養(yǎng)。林耀越、楊嘯岳、薛永捷小朋友參加學(xué)區(qū)歌曲大賽分別獲

7、得一等獎、二等獎，暑假期間，參加蒼南縣舉辦的“讀書節(jié)”系列活動幼兒現(xiàn)場繪畫，我園六十多名幼兒參加，獲得一致好評。本園還十分重視幼兒成長檔案的建立，各班教師能主動幫助家長寫好檔案，幼兒園還組織教師、幼兒、家長參觀優(yōu)秀成長檔案，以提高家長對建立成長檔案重要性的認(rèn)識和建檔水平，促進幼兒健康成長。（五）強化安全管理，建立安全管理體系 我園把安全管理擺在保教工作的首位，加強師生安全思想教育和技能的培訓(xùn)，樹立安全第一思想。我園建立安全管理小組，實行“一把手”負(fù)責(zé)制，由 園長和副園長、教研組長段長組成。制訂各項安全管理制度，簽訂各崗位安全責(zé)任書，做到層層落實、職責(zé)分明、獎罰分明。做到日日檢查，周、月大查，嚴(yán)

8、把安全關(guān)，杜絕安全隱患，及時整改、消除隱患，并做好記錄，由于安全管理嚴(yán)格，我園十多年來無較大事故發(fā)生，今年“手足口病”嚴(yán)重流行，由于我園及時采取預(yù)防措施，每個教室安裝紫外線燈，每日噴灑消毒水，餐具消毒周密，幼兒晨檢嚴(yán)格，所以本園無一病例發(fā)生，深受家長好評。（六）優(yōu)化教育環(huán)境，加大力度投入，完善基礎(chǔ)設(shè)施。 “一切為了孩子”是我們的辦園宗旨。為了確保師生在園學(xué)習(xí)、生活有一個安全舒適的優(yōu)良環(huán)境，我園舍得花錢，2011至2012年期間投入50萬多元將舊教學(xué)樓進行裝修，把木結(jié)構(gòu)窗門全部改裝鋁合金窗門，使其堅固美觀；將凹凸不平的操場鋪上塑膠地面，使其平整光潔；將內(nèi)外墻進行彩繪噴色。今年上半年又撥款10萬元

9、，將走廊、樓梯護欄按安全標(biāo)準(zhǔn)采用不銹鋼材料重新安裝并在教室和大門口、每幢房子前安裝監(jiān)控探頭。按衛(wèi)生監(jiān)督所指示，將廚房按功能配套進行裝修，并購置消毒設(shè)備和用具，使食堂符合飲食衛(wèi)生規(guī)定。同時，加大綠化投資，我園現(xiàn)有綠化面積1800平方米，栽有50多種樹木和花草，一年四季綠樹成蔭，鳥語花香，如今園容園貌清新優(yōu)美、設(shè)施完善、安全舒適。（七）嚴(yán)格財務(wù)和飲食衛(wèi)生管理制度 我園配有會計和出納，財務(wù)制度管理嚴(yán)格，照章辦事，帳目日清月結(jié)，伙食費?？顚Ｓ?，每月公布，幼兒園建立伙委會，嚴(yán)格飲食衛(wèi)生管理制度，把好食品驗收和消毒關(guān)，嚴(yán)防食物中毒，十多年來我園從未發(fā)生飲食衛(wèi)生事故。（八）建立網(wǎng)站，實現(xiàn)教育信息化 “科教興

10、園、創(chuàng)新強園”是我園辦園方略。為了實現(xiàn)教育信息化，推進教育改革，我園于2007年上半年建立了網(wǎng)站。網(wǎng)站的開通，我們不僅及時地吸取全國各地先進的教育信息，同時使上級能及時了解本園教育動態(tài)，指導(dǎo)改進工作，也加強了家園聯(lián)系，促進家園互動，形成教育合力。我園在宜山學(xué)區(qū)幼教系統(tǒng)率先建立網(wǎng)站，受到上級表揚。（九）積極參與社區(qū)活動，愿為社會多作貢獻。2011年，我園有教工28人次參加社區(qū)活動，我園排練的舞蹈織曾應(yīng)邀參加縣文化藝術(shù)節(jié)演出，深受上級和廣大觀眾的好評，為幼兒園樹立良好的社會聲譽。（十）、宏揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展“巾幗扶貧、捐資助學(xué)、救災(zāi)獻愛心”活動。2011年，我園為災(zāi)區(qū)和貧困學(xué)生家庭捐資和

11、減免學(xué)費共1萬余元，每年為敬老院孤寡老人送上慰問金1000元，我園董事長鄒榮岳先生與本學(xué)區(qū)13名貧困學(xué)生和幼兒結(jié)對助學(xué)的承諾已于2011年度按期按數(shù)完成，他捐資金額共計3萬余元。（十一）、積極開展群體組織活動，豐富職工文化生活。 本園建立了工會、婦聯(lián)等群眾組織，各組都制訂全年活動計劃，幼兒園給每組織撥給相當(dāng)?shù)幕顒咏?jīng)費。2012年在“3.8”、“5.1”、“6.1”、“國慶”、“元旦”等節(jié)日都舉行形式各異、豐富多彩的活動，活躍了教工的精神文化生活，提高了教工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（十二）、改善教工福利待遇，調(diào)動工作積極性。 隨著人民生活水平提高和幼兒園收費的提升，以實際出發(fā)，我園于2012年給教工調(diào)整了工資，提升幅度平均為百分三十五，同時激活了獎勵機制，提升獎勵標(biāo)準(zhǔn)，改善了福利待遇，曾二次組織教工至上海、蘇州、橫店等地旅游，還給每人發(fā)放園服。工資的調(diào)整和待遇的改善，調(diào)動了教工的工作積極性，也帶來教師隊伍的穩(wěn)定性。三、存在問題及努力方向我園自被評為省三級幼兒園以來，在原有基礎(chǔ)上進一步強化、完善軟硬件建設(shè)，做了大量工作，也取得了一定成績，但對照申報省二標(biāo)準(zhǔn)和要求，我們?nèi)源嬖诒∪踔帲阂皇墙搪毠び写M一步加強理論學(xué)習(xí)，更新觀念，以適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢；要求大專文憑達100%。二是要抓師資的穩(wěn)定性，職工的“五險一金”問題，我園已有部分教師已經(jīng)參保，對