2021年研究生簡歷技巧范文

1、研究生簡歷技巧范文 研究生簡歷技巧 研究生怎么求職?求職技巧有哪些?下面是簡歷寫作的黃金法則，為大家提供參考。 如果你是個初出校園的畢業(yè)生，就應(yīng)該通過簡歷讓HR感到你對未來職業(yè)生涯的充分準(zhǔn)備;而如果你是個在職場拼殺多年的應(yīng)聘者，就應(yīng)該通過簡歷傳達出你的職業(yè)精神和成熟干練。有針對性的內(nèi)容和規(guī)范專業(yè)的格式都是你的簡歷必須做到的。 在形式上，一份專業(yè)的簡歷應(yīng)當(dāng)符合以下九點： (1) 要疏密有致、主次分明 (2) 控制在一頁的范圍內(nèi) (3) 各種級別的字體要選擇適當(dāng) (4) 不要使用框格 (5) 不要出現(xiàn)Resume字樣 (6) 不要以學(xué)校的Logo和名稱作為頁眉 (7) 不要出現(xiàn)個人隱私資料如(性別

2、、出生年月、出生地等) (8) 不要貼照片(公司要求除外) (9) 使用時間逆序 打印你的簡歷時應(yīng)該注意： (1) 要使用80g左右的白色或者奶白色紙張 (2) 不要選擇彩色打印 (3) 不要使用噴墨打印 (4) 不要使用復(fù)印的簡歷 越是針對性強的簡歷越容易受到認(rèn)可。每個求職者，都必須為特定企業(yè)、特定職位，“量職打造”簡歷，一份簡歷打天下的時代已經(jīng)不存在。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢和弱點，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對目標(biāo)企業(yè)及職位所需情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是求職意向清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘

3、述。 簡歷是你的 _，而 _最重要的目的就是那你的USP吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出獨一無二的自我就需要發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個“關(guān)鍵詞說話”原則： 關(guān)鍵詞(Key Words):描述你專業(yè)活動或成就的表示技能的名詞或動詞詞組。HR們對每一份簡歷的審查不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象是什么呢?是關(guān)鍵詞! 作為求職者，你需要通過簡歷告訴公司你過去取得的成就。但是，僅僅羅列成就并不能吸引HR的目光。比如，如果你僅僅說“負(fù)責(zé)實施公司的銷售計劃，使公司的銷售額得到增長”，這樣空泛的敘述并不足以讓招聘公司相信你是一個出色的銷售人員。要用動詞說話、數(shù)字說話、結(jié)果說話

4、，這些才是點睛之筆，將吸引簡歷閱讀者的目光，讓他們記住你的故事，讓他們相信：“我就是你們要找的人”。 動詞說話(Action Words):避免使用“I”“me”“my”“also”“feel”或“because”之類的詞語。使用過去時態(tài)。動詞多使用實意動詞。例如在表達“做”的時候，我們應(yīng)該使用“conducted”“ _naged”“acted”“worked”，而不用“did”之類的非實意動詞。 數(shù)字說話(Numbers Saying)一定要把包含數(shù)字或者百分比的陳述用量化方式表達出來。例如：Increased membership by over 25%，或Achieved sales

5、of over $1500 daily。尤其是針對于表達自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時間節(jié)省。 結(jié)果說話(Results Saying)：表明以往的業(yè)績。 全球知名的PDA生產(chǎn)商的經(jīng)營禪宗有一個著名的RIDDLE“How To Put A Mountain Into A Teacup?”面對這個古怪的題目，其實首先應(yīng)給提出的就是“Why we have to put a mountain into a teacup?”而答案其實就是充滿中國參禪的感覺“No one need dirty rocks. And only dia-monds need to be left!” 這個著名的

6、PALM禪宗故事恰好說明我們在寫作簡歷時的一個重要標(biāo)準(zhǔn)PRI原則! 成功的簡歷無非說明了兩個問題：“Why you?”“Why me?” 記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)：Position Relevant Infor _tion。對方需要你具備什么軟性素質(zhì)，你就可以給他提供什么，因為軟性素質(zhì)是可以代替轉(zhuǎn)化的。 在剪裁你的簡歷中除了明確的按照職位要求來選擇相關(guān)的經(jīng)歷，另一方面還要注意的是要盡可能多地了解行業(yè)或者你應(yīng)聘職位中的潛規(guī)則，在你的簡歷中通過各種經(jīng)歷來暗合這些潛規(guī)則。 在求職過程中，最讓人痛苦的還不是面試之后收到一封rejection letter，而是根本連面試的機會都沒有，其原因往往是你

7、的簡歷中存在一些硬傷，很快被挑剔的雇主識別，使你不再有機會說明你即使欠缺某些條件，也一樣能勝任工作。如何使招聘人員在看你的簡歷時留下深刻的印象?至少給你一次機會?你的潛意識可能會想“修飾”一下你過去的經(jīng)歷，但有許多其他的方法使你的簡歷更吸引人的同時依然保持真實性。 GPA低怎么辦? 突出相關(guān)的、高分課程。 突出工作、實習(xí)、社團經(jīng)歷。 英語缺證怎么辦? 借工作經(jīng)驗讓HR推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語口語能力很強，如果在工作經(jīng)歷里面的某項中有一句話“工作語言為英語”，結(jié)論就很明白。 畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦? 你可以展示你參加過學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)活動，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計劃; 如果你沒有足

8、夠高的學(xué)歷，但是卻從事過通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作;如果工作經(jīng)驗豐富，你的簡歷甚至可以根本不包括教育經(jīng)歷這一部分。 工作歷史中有空缺怎么辦? 對于一些短期的空缺，例如幾個月的待業(yè)期，你無需給予說明。你可以在簡歷中跳過那些空缺的月份。 地球人都知道：缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗則很難找工作，但通過根據(jù)我們中國太極的一著：借力打力，充分展示你的優(yōu)勢，說明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權(quán)衡之后，很可能對你網(wǎng)開一面，使你得到獲取工作的機會。 工作經(jīng)驗少怎么辦? 突出實習(xí)。 突出社團。 學(xué)習(xí)至上。 勤能補拙。 跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問題? 一般來說，科技類、IT類對于專業(yè)技能的要求很高，通常要求專業(yè)對口的人才。而外企會有較多的職位對專業(yè)的要求不是很高，很多行業(yè)都有漸漸放寬專