版醫(yī)院工會女工工作計劃

1、刷t埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的最殘酷的生存訓(xùn)練，關(guān)鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊合著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，刷t埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的最殘酷的生存訓(xùn)練，關(guān)鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊合著最強的向上力量，參考范本最新版醫(yī)院工會女工工作計劃刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓(xùn)練，關(guān)鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它

2、的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，每次的痛哭都會洗刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，刷埋藏最深的陰霾。每件你所經(jīng)歷的壞事，都將最終影響你走上良好發(fā)展的坦途。挫折是最好的、最殘酷的生存訓(xùn)練，關(guān)鍵是你有沒有發(fā)現(xiàn)它的價值，借它之勢成就自己。好幾個環(huán)節(jié)每一次低谷都蘊含著最強的向上力量，緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護婦女合法權(quán)益為根本任務(wù)，依法維權(quán)推 動和諧，凝聚婦女共建和諧，認真履行職責(zé)，扎實工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。目標：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女 職工、代

3、表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。措施1、組織健全：各級工會建立健全女職工委員會，全院建立4 個基層工會女工委員會。2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會，女工委員會配一名專職女 工主任，女工主任為同級工會常務(wù)委員會委員，基層工會配備一名兼 職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負責(zé)女工工作，及時補選缺額 女工干部，保證工作正常運轉(zhuǎn)。時限：3月 25日前3、定期召開女工工作會議，每半年一次，布置工作任務(wù) ; 針對不 同時期、不同工作重點，對女工干部進行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國家有關(guān)法律、法令等，通過不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實 際工作能力，把握好工作方向。4、向同級工會委員會和上級工會女職工委員會

4、報告女職工組織工 作情況，每半年報告一次。時限： 6月;12 月5、建立信息報送制度，及時向上級工會女職工組織報送女職工工 作信息，每年不少于 2 篇。時限： 3月;11 月6、完善女職工檔案，全年進行二次女職工檔案信息調(diào)整工作，做 到及時更新女工信息，掌握女工情況，為上級女工部和各級相關(guān)部門 提供準確數(shù)據(jù)。時限： 4月;10 月責(zé)任人：工會女工二、履行女職工工作職能，深入實施依法維權(quán)工程。目標：對全院各部位維權(quán)工作進行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系 為主線，切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，保障女職工與男職工 平等的勞動權(quán)益，實現(xiàn)同工同酬，女職工享有與男職工平等的社會保 障權(quán)利，做到全院女工和各

5、部門主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)” 現(xiàn)象發(fā)生，營造和諧氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展。措施1、加強學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的法律法規(guī)， 能夠運用自身掌握的法律知識，解答和協(xié)調(diào)女工在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的 各類問題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。2、掌握動態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女工組織的 “橋梁”和“紐帶”作用，維護女工的合法權(quán)益，深入科室聽取、征 集女職工意見、建議，把握女職工工作面臨的新變化、新情況，掌握 女工思想動態(tài)，及時協(xié)調(diào)女工工作中出現(xiàn)的問題，認真調(diào)查，化解矛 盾。時限： 1-12 月3、通過職代會收集提案，及時反映和解決女職工在工作、生活中 存在的困難和熱點問題。時限： 1

6、、4 季度4、開展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī)政策的制定。 一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實情況，發(fā)現(xiàn)錯誤及時糾正 ; 二是利用醫(yī)院 網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進行大力宣傳 ; 三是在女工中進行綜合知識 “答卷”活動，普及和提高全員法律知識。時限： 3、11月，5、接待來訪女工，做好來訪記錄，核實情況，進行協(xié)調(diào)，向女工 反饋處理結(jié)果，嚴重問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況。時限： 1-12 月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主管理、民主 參與、民主監(jiān)督。(1) 、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中保證有女職 工的參與，對沒有女性參與的要進行增補。(2) 、女職工代表要達到職工代

7、表總數(shù)的50%。四季度做好職代會換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會進行職工代表選舉，保證女職工 代表的質(zhì)量和數(shù)量，對因調(diào)離工作缺額的女代表及時進行增選。時限： 1月、 12 月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實事、解難事。通過女工 組織，把黨和醫(yī)院黨委對女工的工作和生活上的關(guān)懷與關(guān)心，及時傳 達給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困難的女工，讓其感受到集體 的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實處。(1) 、做好送溫暖工作。慰問住院女工，幫助生活遇到困難的女工 解決困難。時限： 1-12 月(2) 、做好困難補助。對生活出現(xiàn)暫時困難和特殊困難的女職工家 庭根據(jù)實際進行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補助金，及時進行困難救助。時限： 1-12 月責(zé)任人：工會女工三、開展爭創(chuàng)女職工建功立業(yè)標兵、爭當先進女職工等活動，選 樹、宣傳一