林業(yè)局貯木場職工思想調(diào)查報(bào)告

1、林業(yè)局貯木場職工思想調(diào)查報(bào)告為深入了解職工群眾的思想狀況、生產(chǎn)生活需求和意見建議，有針對(duì)性地做好新形勢(shì)下我場職工思想政治工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為貯木場建設(shè)建功立業(yè)，貯木場結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾活動(dòng)，為取得實(shí)效、重心向下移，深入了解實(shí)情，聽取各方意見，開展全場職工思想狀況調(diào)研活動(dòng)。本次調(diào)研采取發(fā)放調(diào)查問卷、集中座談、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行。共發(fā)放調(diào)查問卷、召開不同類型座談會(huì)、開展個(gè)別訪談等形式。在選擇調(diào)查對(duì)象時(shí)，兼顧了性別、年齡、文化程度、職工身份等多方面的因素，側(cè)重了一線職工?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、職工思想總體狀況調(diào)查顯示，廣大職工對(duì)當(dāng)前形勢(shì)持肯定態(tài)度

2、，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，職工個(gè)人的理想信念、主要社會(huì)態(tài)度和精神文化需求等主流是好的，廣大職工更加關(guān)注林業(yè)局的發(fā)展變化、社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，呈現(xiàn)出關(guān)心林業(yè)發(fā)展、支持改革、正視現(xiàn)實(shí)、自我發(fā)展的思想，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：1、職工對(duì)黨和國家的路線方針政策的認(rèn)同感強(qiáng)。調(diào)查表明，廣大職工對(duì)改革開放以來取得的成就總體上是滿意的，對(duì)黨和國家的路線方針政策是擁護(hù)的，大多數(shù)職工對(duì)改革開放的評(píng)價(jià)是肯定的。大多數(shù)職工認(rèn)為，國家實(shí)施的有關(guān)民生方面的政策是積極的，廣大職工懷有感恩的心，特別是民生方面的政策，充分體現(xiàn)了以人為本，和諧發(fā)展，職工給予了較高的評(píng)價(jià)。2、職工的大局意識(shí)較強(qiáng)。職工都能關(guān)注林業(yè)局有關(guān)經(jīng)濟(jì)和

3、民生方面的政策，兼顧國家利益、貯木場和個(gè)人利益。絕大多數(shù)的職工對(duì)有損企業(yè)形象的言行非常痛恨，當(dāng)個(gè)人利益與國家利益、集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，95%的職工選擇以國家利益、集體利益為重；當(dāng)國家、集體利益和職工群眾生命安全受到侵害時(shí)，90%的職工選擇立即制止或斗爭，并積極向有關(guān)部門反映或立即報(bào)警。絕大多數(shù)職工都能夠明確地認(rèn)識(shí)到，只有當(dāng)國家和單位實(shí)力得到不斷增強(qiáng)，個(gè)人利益才能得到實(shí)現(xiàn)。3、職工對(duì)社會(huì)問題的認(rèn)識(shí)較為理性。多數(shù)職工能夠理性地看待社會(huì)熱點(diǎn)問題，能比較正確對(duì)待各種工作和生活壓力。如收入差距、物價(jià)問題、子女教育問題等等，他們有自己的看法、有些怨言，但大多都保持比較平和的心態(tài)，希望林業(yè)局能增加職工收入、

4、改善民生、加強(qiáng)社會(huì)保障。他們對(duì)未來的工作和生活的改善有美好的期望，多數(shù)職工認(rèn)為企業(yè)和社會(huì)應(yīng)該更加關(guān)注職工的技能提升，不斷加強(qiáng)教育培訓(xùn)，改善技能提升方式，希望建立有效機(jī)制。4、職工的公德意識(shí)較強(qiáng)。在引領(lǐng)社會(huì)道德觀念上，97%的職工贊同要樹立“道德模范”，93%的職工希望能通過自己的努力，力爭成為勞動(dòng)模范、道德模范。當(dāng)前社會(huì)，在社會(huì)誠信度有所弱化，主流社會(huì)道德遭遇沖擊的情況下，職工希望能夠重塑社會(huì)良好道德。5、職工的價(jià)值觀念比較現(xiàn)實(shí)。大多數(shù)職工非常關(guān)注自己的切身利益，如就業(yè)、收入、食品安全、子女教育、醫(yī)療等，對(duì)與自身利益關(guān)系不大的公共利益的追求欲望不是很強(qiáng)。調(diào)查表明，希望獲得較多收入、安定舒適生活

5、、理想穩(wěn)定工作和擁有幸福家庭的占多數(shù)，職工最擔(dān)心的是物價(jià)上漲過快且收入少，看不起病、社會(huì)保障不到位、子女就學(xué)就業(yè)困難等。6、職工對(duì)精神文化生活的需求較高。隨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，物質(zhì)生活水平提高，職工對(duì)精神文化生活的需求也越來越高，不再滿足單純的物質(zhì)需求，更多地轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)個(gè)人綜合全面發(fā)展的需求。二、職工思想狀況中的突出問題隨著改革的深入，職工的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了較大的變化，生活中長期積累的問題不斷凸現(xiàn)，各種矛盾相對(duì)集中。特別是與職工群眾息息相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題在不斷增多，許多社會(huì)現(xiàn)象也會(huì)誘發(fā)職工產(chǎn)生各種各樣的思想問題。1、物價(jià)持續(xù)攀高，生活壓力大。調(diào)查顯示，職工認(rèn)為目前工作生活中最大的壓力還

6、是社會(huì)上普遍存在的物價(jià)問題。職工感到壓力最大的焦點(diǎn)問題是收入、醫(yī)療、勞保待遇等問題，半數(shù)職工對(duì)自己工資收入增長不滿意，認(rèn)為工資收入應(yīng)該隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展而逐漸增長，至少不能落后物價(jià)上漲的幅度太多，讓職工感覺生活壓力加大，這是職工最不滿意的問題。2、職工的主人翁意識(shí)有淡化傾向。有些職工不認(rèn)同自己是企業(yè)主人，認(rèn)為只要企業(yè)效益好，有工資，是不是主人并不重要。3、價(jià)值觀念多元導(dǎo)致部分職工理想信念淡漠。處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的職工思想十分活躍，觀念不斷更新，精神文化需求日益增長且復(fù)雜多樣。愛國主義、集體主義、社會(huì)主義思想等與改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的思想觀念道德風(fēng)尚，成為人們精神生活的主流，但同時(shí)，拜金主義

7、、個(gè)人主義也在一定范圍內(nèi)滋長蔓延，并尋找機(jī)會(huì)占領(lǐng)職工的精神世界。4、信息傳播渠道的多樣化，加大了思想政治工作的難度。進(jìn)入信息時(shí)代，信息傳遞速度更加快捷，信息量空前增大，職工獲取信息的方式更加多樣。從調(diào)查的情況來看，88%以上的職工通過電視、廣播、報(bào)紙，以及手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)上獲取信息。高新傳媒技術(shù)為思想政治工作提供了現(xiàn)代化手段，拓展了思想政治工作的空間，但是不良文化現(xiàn)象也借助現(xiàn)代化手段乘虛而入并快速傳播，職工思想政治工作難度加大。三、做好新形勢(shì)下職工政治思想工作的對(duì)策根據(jù)調(diào)查情況，為充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮好職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大職工思想、凝聚力量，在建設(shè)生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)中充分發(fā)揮工人

8、階級(jí)主力軍作用，試提出以下對(duì)策：1、進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。以深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在廣大職工中扎實(shí)開展理想信念和社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，幫助職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職工的社會(huì)主義理想信念，培養(yǎng)職工形成良好的社會(huì)道德。認(rèn)真開展在領(lǐng)導(dǎo)班子中以“講政治、講正氣、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，爭先進(jìn)”為主要內(nèi)容的“四講一爭”和在黨員中開展“比學(xué)習(xí)、比黨性、比服務(wù)、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進(jìn)”為主要內(nèi)容的“五比一爭”活動(dòng)引導(dǎo)全場職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，與企業(yè)建立命運(yùn)共同體、共謀發(fā)展。充分運(yùn)用廣播、板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等媒介，大力宣傳

9、工人階級(jí)奮發(fā)有為的時(shí)代精神，廣泛宣傳職工群眾在平凡崗位上所創(chuàng)造的宏偉業(yè)績，唱響工人偉大、勞動(dòng)光榮的時(shí)代旋律，提升廣大職工主人翁的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。2、進(jìn)一步密切工會(huì)組織和廣大職工的聯(lián)系。扎實(shí)推進(jìn)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工”活動(dòng)，黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，面對(duì)面與職工交流，了解廣大職工的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，總結(jié)宣傳好的經(jīng)驗(yàn)做法，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的合法權(quán)益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。不斷加強(qiáng)我場工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)與作用，進(jìn)一步密切黨員干部與廣大職工群眾的聯(lián)系。通過加強(qiáng)以職工代表大會(huì)制度為主要形式的民主管理制度建設(shè)，幫助廣大職工全面了解我場的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及發(fā)展前

10、景，引導(dǎo)職工自覺把自身發(fā)展與我場發(fā)展統(tǒng)一起來，增強(qiáng)同舟共濟(jì)、共同發(fā)展的使命感。3、進(jìn)一步做好幫困救助、改善職工民生工作。廣泛開展好“扶貧幫困送溫暖”活動(dòng)，有針對(duì)性地幫助職工解決實(shí)際困難，特別是關(guān)注弱勢(shì)職工群體的生產(chǎn)生活，讓廣大職工工作更加體面、生活更有尊嚴(yán)。幫助職工樹立心理健康意識(shí)，增強(qiáng)心理調(diào)適能力，緩解心理壓力，引導(dǎo)職工用健康陽光的心態(tài)去對(duì)待和處理生活、工作中遇到的問題，以良好的心態(tài)投入生產(chǎn)生活，為貯木場的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。4、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。要重視職工文化陣地建設(shè)，建設(shè)以職工教育、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)、職工文化體育活動(dòng)等陣地，改善職工文體活動(dòng)設(shè)施。因地制宜舉辦棋比賽、讀書活動(dòng)、觀看教育影片等形式多樣、內(nèi)容豐富的職工文體活動(dòng)，擴(kuò)展職工業(yè)余休閑娛樂活動(dòng)空間，教育廣大職工立足崗位做好本職工作，更好地服務(wù)林業(yè)建設(shè)。5、進(jìn)一步開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。以增產(chǎn)增效為