員工停薪留職協(xié)議書精品范本-停薪留職協(xié)議書范本

1、停薪留職協(xié)議書甲方：乙方：身份證：手機(jī)號：乙方自愿申請停薪留職，離崗休假；雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵守協(xié)議所列條款。第一條停薪留職期限從年月日起到年月日止。到期如不能返崗工作的，應(yīng)至少提前15天向甲方提出。原則上，停薪留職時(shí)間不能超過一年。第二條 第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方在本公司的勞動(dòng)關(guān)系。第三條 第三條 停薪留職期間，乙方可以從事各種經(jīng)營活動(dòng)。第四條 第四條 停薪留職期間，乙方停止對甲方付出實(shí)際勞動(dòng)，乙 方一律不享受工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等薪酬待遇。第五條第五條停薪留職期間，甲方可為乙方以協(xié)商基數(shù)（不高于 在崗工資）代繳社會(huì)保險(xiǎn)，乙方自負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括公司繳納 部

2、分及個(gè)人繳納部分。費(fèi)用由乙方提前繳納到公司。第六條 第六條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，不得從事非法 活動(dòng)。否則視為嚴(yán)重違反公司管理制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第七條第七條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行 期間，雙方不得隨意變更或解除本協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng) 由雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議 具有同等效力。第八條特別約定1、停薪留職期限屆滿時(shí)，如乙方原崗位已經(jīng)有員工在崗或有其 它變動(dòng)，則乙方同意接受甲方安排的平級崗位調(diào)整。2、停薪留職期間，乙方出現(xiàn)任何人身損害、疾病、意外事故等， 甲方均不承擔(dān)任何責(zé)任（但甲方應(yīng)根據(jù)乙方需要配合辦理正常社會(huì) 保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)）。3、停薪留職期滿后，乙方未主動(dòng)到甲方處報(bào)到出勤的，視為乙 方自動(dòng)離職（辭職），不作任何賠償終止勞動(dòng)合同。第九條 甲方通過上述電話聯(lián)系方式，就本合同之履行向乙方發(fā)出相 關(guān)通知等，均視為有效送達(dá)與告知乙方（無論乙方是否實(shí)際查收或 拒收、無人接聽等），視為代表乙方之意思表示。第十條 此協(xié)議僅此一份，由甲方保管，乙方可要求查閱。甲方：乙方：201_ 年 月 日201_年 月 日停薪留職申請表姓名所在部門及崗 位入 職 日 期原因停薪留職J期限自年 月日起至年月日止（或）止申請人年 月曰所在部門意見簽字：年 月曰人 力