【精品】專業(yè)論文文獻(xiàn) 關(guān)于完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計的研究

1、關(guān)于完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計的研究關(guān)于完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計的研究 摘要：企業(yè)社會責(zé)任會計是指企業(yè)在創(chuàng)造財富的過程中，對企業(yè)履行社會責(zé)任的情況進(jìn)行反映和監(jiān)督的一種管理活動。企業(yè)通過建立社會責(zé)任會計可以促使其與社會和自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，并能切實承擔(dān)起相應(yīng)的社會責(zé)任。本文首先對企業(yè)社會責(zé)任會計進(jìn)行簡單闡述，重點(diǎn)研究了它的現(xiàn)狀，并在此基礎(chǔ)上分析了它在運(yùn)用過程中存在的問題，最后對構(gòu)建和完善企業(yè)社會責(zé)任會計提出了具體的措施和方法。 關(guān)鍵詞：企業(yè)社會責(zé)任會計 問題 措施 一直以來，追求利潤最大化都是企業(yè)的最終目標(biāo)。三鹿奶粉三聚氰胺事件、紫金礦業(yè)污染事件、黑龍江五常大米造假事件等一些食品安全、環(huán)境問題的出

2、現(xiàn)，使企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任提上議程，這就要求企業(yè)會計與之相適應(yīng)，因此，進(jìn)一步提高企業(yè)的社會責(zé)任意識，加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任會計的研究具有理論和現(xiàn)實意義。在企業(yè)社會責(zé)任會計的發(fā)展上，我國還有一段很長的路要走。 一、企業(yè)社會責(zé)任會計 企業(yè)社會責(zé)任會計是會計學(xué)的分支，是企業(yè)社會責(zé)任與會計學(xué)的有機(jī)結(jié)合。它是在傳統(tǒng)會計模式上發(fā)展起來的一門新興的會計分支學(xué)科，要求企業(yè)在生產(chǎn)獲利的同時無條件地履行社會責(zé)任并定期向社會報告披露企業(yè)為社會所創(chuàng)造的效益。企業(yè)社會責(zé)任會計的內(nèi)容包括企業(yè)對環(huán)境所承擔(dān)的社會責(zé)任；企業(yè)對職工合法權(quán)益保護(hù)所承擔(dān)的社會責(zé)任；企業(yè)對生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量安全所承擔(dān)的社會責(zé)任；企業(yè)對社會的慈善捐助；企業(yè)對投資者所

3、承擔(dān)的社會責(zé)任；企業(yè)對消費(fèi)者所承擔(dān)的社會責(zé)任等。 二、我國企業(yè)社會責(zé)任會計的現(xiàn)狀與存在的問題 （一）企業(yè)社會責(zé)任會計意識不強(qiáng)。長期以來，我國企業(yè)一直采用的是傳統(tǒng)會計模式，把企業(yè)單純地看成是一個營利組織，認(rèn)為企業(yè)的最終目標(biāo)是追求利潤最大化，并沒有將其列入社會主體行列之中，忽略了其在社會中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，盡管我國最初開始研究企業(yè)社會責(zé)任會計時許多企業(yè)都建立了責(zé)任中心、內(nèi)部銀行等責(zé)任會計機(jī)構(gòu)，但隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及機(jī)構(gòu)改革的深入，許多企業(yè)將責(zé)任會計機(jī)構(gòu)精簡掉，企業(yè)也漸漸忽視了社會責(zé)任會計。另外，現(xiàn)在一些企業(yè)管理者習(xí)慣利用傳統(tǒng)的方式來管理企業(yè)，對社會責(zé)任觀念缺乏足夠的了解與重視，

4、也在一定程度上阻礙了企業(yè)社會責(zé)任會計的發(fā)展與應(yīng)用。 （二）社會責(zé)任會計核算體系不完善。由于我國社會責(zé)任會計理論的研究起步較晚，還沒有設(shè)立專門的研究機(jī)構(gòu)，理論和實際上都尚不成熟，整個社會責(zé)任會計體系不夠完善，對社會責(zé)任會計的規(guī)范也較少。我國責(zé)任會計研究大部分都借鑒了西方的思維方式，但實際上我國與西方外部環(huán)境各方面都存在一定的差異，許多西方責(zé)任會計體系和方法都無法直接運(yùn)用于我國的實際當(dāng)中。另外，由于社會責(zé)任會計計量對象的復(fù)雜性和特殊性，導(dǎo)致企業(yè)測量自身的某些社會成本與社會收益存在主觀臆斷，從而導(dǎo)致了會計信息的不真實。 （三）企業(yè)會計人員素質(zhì)普遍不高。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，我國會計人員隊伍

5、不斷發(fā)展壯大，會計從業(yè)人員、會計專業(yè)技術(shù)人員、注冊會計師、會計教育和理論工作者以及會計管理工作者等各類會計人員已有一定規(guī)模，會計人員總量已過千萬。然而，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)一步深入，現(xiàn)有的會計人員將難以滿足要求。我國會計人員素質(zhì)普遍不高，知識結(jié)構(gòu)比較陳舊，缺乏社會責(zé)任會計方面的理論及實踐經(jīng)驗，難以適應(yīng)社會責(zé)任會計對會計信息的要求。 （四）社會責(zé)任會計相關(guān)法律法規(guī)不健全。社會責(zé)任會計能得以實施，很大程度上取決于國家與政府的強(qiáng)制力。到目前為止，我國還沒有一部專門的法律法規(guī)來規(guī)范企業(yè)社會責(zé)任會計信息的披露。雖然我國已經(jīng)頒布了公司法、環(huán)境保護(hù)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等一系列法律法規(guī)

6、，在一定程度上都涉及了企業(yè)社會責(zé)任的規(guī)定，但這些規(guī)定只是指導(dǎo)性的，新企業(yè)會計準(zhǔn)則中也沒有涉及社會責(zé)任會計方面的準(zhǔn)則。沒有國家強(qiáng)制力保障社會責(zé)任會計是無法實施的，因此在現(xiàn)實中也沒有受到企業(yè)的高度重視。 三、構(gòu)建和完善我國社會責(zé)任會計的措施與方法 （一）國家方面。 1.健全法律體系，使社會責(zé)任有法可依。從西方國家的社會責(zé)任會計發(fā)展歷程和實際經(jīng)驗來看，國家通過制定法律法規(guī)規(guī)范社會責(zé)任會計，明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任，并強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行，能夠促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。企業(yè)社會責(zé)任會計在我國剛剛起步，雖然我國也頒布了一些關(guān)于企業(yè)的社會責(zé)任方面的法規(guī)，但主要側(cè)重于環(huán)境方面，比較務(wù)虛，對企業(yè)社會責(zé)任規(guī)定缺乏系統(tǒng)性和可

7、操作性。建立和完善企業(yè)社會責(zé)任會計各項法規(guī)，是國家的責(zé)任，也是企業(yè)的責(zé)任。法律法規(guī)是國家的一種強(qiáng)制性手段，企業(yè)作為社會的成員，其行為也在法律的監(jiān)管之下。企業(yè)能否承擔(dān)社會責(zé)任，國家的監(jiān)管和強(qiáng)制起關(guān)鍵作用。我國社會責(zé)任會計沒有有效運(yùn)用，主要原因在于法律制度的不健全。所以，健全有關(guān)社會責(zé)任的法律體系是重中之重，只有這樣，企業(yè)才能有法可依，自覺履行法律義務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任。 2.制定社會責(zé)任會計準(zhǔn)則與制度。與企業(yè)會計準(zhǔn)則相比，社會責(zé)任會計準(zhǔn)則更具有針對性，我國應(yīng)該借鑒西方會計的理論和實踐經(jīng)驗，基于我國的實際情況制定適合我國企業(yè)社會責(zé)任會計的準(zhǔn)則及制度。其中應(yīng)當(dāng)設(shè)置社會責(zé)任會計科目、確認(rèn)和計量的方法、具體

8、的會計核算和信息披露方法以及相應(yīng)的社會報表等等，除此之外，準(zhǔn)則中還應(yīng)包括環(huán)境資源保護(hù)、公益事業(yè)、產(chǎn)品質(zhì)量安全和職工福利等各個方面的規(guī)定，不僅要準(zhǔn)確更要有可操作性，這樣才能使會計人員依據(jù)準(zhǔn)則規(guī)定進(jìn)行實際操作，更好地向社會提供信息，不僅利于企業(yè)發(fā)展，更利于和諧社會的建設(shè)。 （二）企業(yè)方面。 1.嚴(yán)格遵守企業(yè)會計準(zhǔn)則。我國企業(yè)會計準(zhǔn)則是企業(yè)會計人員首先必須遵守的最基本的會計準(zhǔn)則，它是按照國際會計慣例對會計信息生成和披露作出的嚴(yán)格和科學(xué)的規(guī)定，只有嚴(yán)格遵守企業(yè)會計準(zhǔn)則，才能保障會計人員操作的合法性，通過其他方面加強(qiáng)知識技能，深刻理解企業(yè)社會責(zé)任，整體素質(zhì)上才能有更高的提升，這樣才能更好地履行社會責(zé)任。

9、 2.增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識。企業(yè)應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，自覺主動地履行社會責(zé)任，使社會責(zé)任深入人心。想要企業(yè)變被動為主動，積極履行社會責(zé)任，首先企業(yè)管理者必須要重視，應(yīng)當(dāng)意識到積極履行社會責(zé)任有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從而規(guī)范企業(yè)內(nèi)部社會責(zé)任會計制度，并嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，自愿在年度報告中披露社會責(zé)任的履行情況。企業(yè)應(yīng)當(dāng)大力宣傳有關(guān)社會責(zé)任的知識，倡導(dǎo)人與社會、人與自然和諧共處，使企業(yè)真正意識到實施企業(yè)社會責(zé)任會計的重要性，同時加強(qiáng)各項基礎(chǔ)工作促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 3.確立科學(xué)合理的社會責(zé)任信息披露方式。如今我國大多數(shù)企業(yè)社會責(zé)任會計信息的披露都比較分散，分別分布在會計報告的不同部分，這樣就使會計人員在

10、歸集整理會計信息的過程中花費(fèi)更多的時間和精力，會挫傷會計人員披露社會責(zé)任信息的積極性。因此，實現(xiàn)信息披露方式的轉(zhuǎn)化，將有關(guān)社會責(zé)任會計信息單獨(dú)披露，分門別類獨(dú)立披露，提高會計人員工作效率，對信息使用者直觀獲得信息，將起到重要作用。 （三）社會方面。 1.加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任會計理論體系的研究。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，對社會來說企業(yè)的社會責(zé)任不可或缺，要加強(qiáng)對企業(yè)的社會責(zé)任管理，需要對其社會責(zé)任會計進(jìn)行全面的研究。會計研究人員應(yīng)該合理借鑒西方社會責(zé)任會計理論與方法，根據(jù)我國的實際情況，合理確定社會責(zé)任財務(wù)會計的核算內(nèi)容，研究并形成能夠適應(yīng)我國企業(yè)的社會責(zé)任會計理論體系。除此之外，還可以建立完善的社會責(zé)任

11、會計組織機(jī)構(gòu)，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的作用，為社會責(zé)任會計工作服務(wù)。 待添加的隱藏文字內(nèi)容22.提高會計人員的素質(zhì)。傳統(tǒng)會計要求會計人員能夠熟練掌握會計專業(yè)技能為企業(yè)獲取利潤。而社會責(zé)任會計則要求的更多，不僅僅是會計專業(yè)知識的應(yīng)用，還需要學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識。因此，加強(qiáng)對會計人員的教育對于完善社會責(zé)任會計也是一個關(guān)鍵的措施。我們可以通過以下幾個渠道來提高會計人員的素質(zhì)。其一，可以通過開辦專業(yè)知識培訓(xùn)課程，使會計人員盡快掌握社會責(zé)任會計理論，提升他們的專業(yè)技能。其二，在企業(yè)或社會中大力宣傳社會責(zé)任，加強(qiáng)會計人員的社會責(zé)任意識，使他們能夠自覺承擔(dān)社會責(zé)任并在會計處理上能夠真實記錄和披露相關(guān)的會計信息。 3.鼓勵外部利益相關(guān)者的監(jiān)督。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，離不開社會的支持和關(guān)注。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的情況直接影響社會公眾的利益，同時公眾又是消費(fèi)者，他們的支持決定企業(yè)的興衰成敗。公眾的行為對企業(yè)具有指引作用，因此增強(qiáng)公眾對企業(yè)的監(jiān)督，對企業(yè)適當(dāng)?shù)厥┘訅毫Γ瑥亩仁蛊髽I(yè)自覺承擔(dān)社會責(zé)任，這對企業(yè)社會責(zé)任會計發(fā)展將起到重要作用。通過彼此的監(jiān)督，才可以使企業(yè)的行為更進(jìn)一步符合道德規(guī)范，有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)社會正常生活秩序，促進(jìn)社會的和諧與進(jìn)步。 參考文獻(xiàn)： 1.宋杰.企業(yè)社會責(zé)任會計研究j.學(xué)理論，2010，（