2021年煤礦企業(yè)信訪年度工作總結(jié)「」

1、煤礦企業(yè)信訪年度工作總結(jié) 煤礦企業(yè) _年度工作總結(jié)范文 總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過(guò)的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以為依據(jù)，訂計(jì)劃總是在總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。其間有一條規(guī)律：計(jì)劃實(shí)踐總結(jié)再計(jì)劃再實(shí)踐再總結(jié)。下面是應(yīng)屆畢業(yè)生為大家收集的關(guān)于煤礦企業(yè) _年度。希望對(duì)大家有幫助! xx年，白臘坪 _辦在達(dá)竹公司 _辦、礦黨委高度重視及正確 _下，川煤達(dá)竹公司白臘坪煤礦認(rèn)真貫徹執(zhí)行 _條例，切實(shí)加強(qiáng) _，狠抓責(zé)任落實(shí)，一絲不茍調(diào)處和解決好每一件 _件， _工作。圍繞xx年 _穩(wěn)定工作的安排意見(jiàn)，緊緊圍繞礦區(qū)穩(wěn)定、和諧發(fā)展。xx年 _工作非常穩(wěn)定。 公司根據(jù) _工作需要，作出了關(guān)于

2、調(diào)整 _工作 _小組成員 _(白司發(fā)xx30號(hào))決定，調(diào)整后的 _小組由公司經(jīng)營(yíng)礦長(zhǎng)任組長(zhǎng)， _工作 _小組辦公室設(shè)在公司辦公室，辦公室主任分管 _工作，并設(shè)置了專人負(fù)責(zé) _日常工作，設(shè)立了專門的 _辦公場(chǎng)地，辦公室有明顯的“ _辦公室”標(biāo)志牌，配備了必要的辦公設(shè)施及設(shè)備，墻上懸掛有關(guān)于維護(hù) _秩序的通告等宣傳資料 _工作關(guān)系到穩(wěn)定發(fā)展的大局。公司 _文件，規(guī)范了 _工作有關(guān)事宜，形成了穩(wěn)定的 _工作體系。 _工作首先堅(jiān)持了責(zé)任到位，即堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口 _，誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì) _辦公室和涉及 _的責(zé)任部門進(jìn)行了職責(zé)分工;其次對(duì) _接待處理程序進(jìn)行了規(guī)范;最后落實(shí)了 _工作責(zé)任制，確

3、保 _工作件件有著落，事事有回音，有效地防止矛盾激化和擴(kuò)大。 _工作關(guān)系到黨和人民群眾的 _，關(guān)系到穩(wěn)定發(fā)展的大局。礦黨政充分認(rèn)識(shí)到 _工作的重要性，督促建立健全了 _穩(wěn)定重大決策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制、職工群眾訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制、 _穩(wěn)定工作快速反應(yīng)和突發(fā) _處置機(jī)制、基層連隊(duì) _代理機(jī)制、 _干部閱批職工群眾來(lái)信機(jī)制、 _穩(wěn)定工作信息匯集分析、督查督辦機(jī)制、 _干部接訪機(jī)制、 _工作聯(lián)合辦案機(jī)制、 _穩(wěn)定工作例會(huì)機(jī)制等十一項(xiàng)制度。使礦 _工作更加制度化、規(guī)范化。 礦召開(kāi)了 _工作例會(huì)，會(huì)上 _大家學(xué)習(xí)相關(guān) _條規(guī)、黨的政策、法律法規(guī)，總結(jié)、通報(bào)、分析近期職工思想動(dòng)態(tài)

4、和 _工作重點(diǎn);利用廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化辦公平臺(tái)、政工例會(huì)等形式對(duì)上級(jí)有關(guān)的政策進(jìn)行了傳達(dá)、學(xué)習(xí)、宣傳，采取多種形式對(duì)十七屆四中精神、全國(guó) _精神以及 _工作的法律、政策、規(guī)定等進(jìn)行了宣傳，使更多的參加到這方面的學(xué)習(xí)行列中來(lái)，這也是確保職工群眾 _穩(wěn)定、控制 _率的有效途徑。積極 _ _工作人員參加上級(jí) _部門 _的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和送外培訓(xùn)。 礦 _辦建立了專門的 _原始資料，內(nèi)容包括職工群眾來(lái)訪登記臺(tái)帳、處理臺(tái)帳、矛盾糾紛排查調(diào)處活動(dòng)情況登記臺(tái)帳、基層 _信息工作人員登記表、 _老戶情況登記表、到上級(jí)接訪情況登記表、 _工作政策學(xué)習(xí)宣傳登記表、職工群眾來(lái)信處理箋、來(lái)電、來(lái)訪處理箋。這些都做了相應(yīng)

5、的管理。以此保證了每一次 _均按照正規(guī) _處理秩序，有登記、審批、處理、回復(fù)等。 注重源頭治理，防范 _隱患。為將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，每月排查上報(bào)制度，采取逐級(jí)匯總上報(bào)矛盾糾紛排查、化解情況，重大節(jié)日和敏感時(shí)期實(shí)行24小時(shí)值班制度和零報(bào)告制度，對(duì)排查出的各類矛盾糾紛，根據(jù)矛盾種類、發(fā)生時(shí)間逐項(xiàng)進(jìn)行明細(xì)分類，建立規(guī)范化臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)了矛盾糾紛排查調(diào)處工作層層落實(shí)、各科室負(fù)責(zé)的良好態(tài)勢(shì)。 xx年 _工作取得到的成效， _民生，改善民生生活環(huán)境條件，礦區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及住房都十分干凈，從三叉路到井口都進(jìn)行了綠化，亮化工程做得也到位，還為職工家屬提供了鍛煉身體的地方。企業(yè) _也非常得民心，每個(gè)月為區(qū)隊(duì)評(píng)選出

6、了星級(jí)員工，精細(xì)化考核公示、工資公開(kāi)化。礦區(qū)的輔助幫困也明顯得到了降低，他們都認(rèn)清了要靠雙手努力創(chuàng)造才是長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。治安管理也非常到位，現(xiàn)在很少聽(tīng)到偷、盜行為。與地方 _關(guān)系要好，比如這次人口普查與渡市 _的協(xié)助下圓滿完成了工作。 今年來(lái)，經(jīng)過(guò)xx年所有 _職能部門和全體 _工 _的共同努力， _辦目前共接待來(lái)電3件，來(lái)訪4批次、12人，來(lái)訪人數(shù)10批22人次，并對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了排查與解決。無(wú)上級(jí)接訪記錄，無(wú) _、赴省及到市 _ _?？傮w來(lái)說(shuō)，較去年的34批38人次下降了10%，當(dāng)然這里面不包含其他涉及 _的業(yè)務(wù)部門和 _接待數(shù)量， _問(wèn)題的下降主要?dú)w功于企業(yè)在各項(xiàng)政策上的公開(kāi)透明和 _管理，同

7、時(shí)，也反映了 _辦在 _穩(wěn)定工作上的不足，未采取積極有效的措施，控制好職工群眾不通過(guò) _辦而直接找 _訴求的問(wèn)題。 xx年，我們將進(jìn)一步努力做好 _穩(wěn)定工作，為礦區(qū)的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 溆浦縣煤炭系統(tǒng)擁有干部職工多人，其中在冊(cè)職工多人，離退休多人，下崗職工多人。多年來(lái)，由于資源枯竭、開(kāi)采成本高、企業(yè)欠帳多、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、企業(yè)機(jī)制不活等多種原因，導(dǎo)致國(guó)有煤礦相繼停產(chǎn)，企業(yè)生存、職工生活極其困難。全系統(tǒng)拖 _部職工工資萬(wàn)元，拖欠離退休干部職工應(yīng)該享受的醫(yī)藥費(fèi)和因工致殘、患職業(yè)病藥費(fèi)萬(wàn)元，拖欠因公死亡職工的撫恤金萬(wàn)元，拖欠下崗職工的生活費(fèi)萬(wàn)元。這些問(wèn)題的積存，引發(fā)了大量的不穩(wěn)定因素，導(dǎo)致

8、前幾年職工頻繁到縣 _ _，堵縣 _大門，多則幾百人，少則幾十人，間月不間季，給全縣人民形成了“煤炭系統(tǒng)的職工多、拖欠工資的數(shù)額多、 _ _的人員多”的印象。這種情況不但給各級(jí) _增加了工作壓力，更嚴(yán)重的是影響了全縣的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 今年以來(lái)，我們局黨委一班人繼續(xù)圍繞“抓穩(wěn)定保發(fā)展、求發(fā)展保穩(wěn)定”的工作思路，進(jìn)一步健全了切實(shí)可行的 _穩(wěn)定工作機(jī)制，完善了 _絡(luò)系統(tǒng)和嚴(yán)格的工作制度及過(guò)硬的工作措施，使一起又一起的 _ _化解在源頭，一樁又一樁的矛盾解決在萌芽狀態(tài)。一年來(lái)基本消除群體 _ _，給全縣的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了安定的環(huán)境，給全縣的 _穩(wěn)定工作盡了我們應(yīng)盡的責(zé)任，主要表現(xiàn)在如下三

9、個(gè)方面： 一是把 _穩(wěn)定工作列入重要的議事日程。我們把 _穩(wěn)定工作當(dāng)作本系統(tǒng)致關(guān)重要的大事來(lái)抓，做到條條會(huì)議講 _穩(wěn)定工作，項(xiàng)項(xiàng)工作講 _穩(wěn)定工作，人人下礦抓 _穩(wěn)定工作。并根據(jù)本系統(tǒng)實(shí)際，黨委專門下達(dá)了關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化 _責(zé)任制切實(shí)做好 _穩(wěn)定工作 _，對(duì)抓好 _穩(wěn)定工作的“包?！必?zé)任制、 _絡(luò)、工作紀(jì)律、 _接待、獎(jiǎng)懲措施、責(zé)任追究等都做了詳細(xì)部署，做到思想上有位子，工作中有班子，工作經(jīng)費(fèi)上有“票”子。 二是層層深入思想發(fā)動(dòng)。在統(tǒng)一一班人思想的基礎(chǔ)上，我們層層召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，形成全局上下齊抓共管 _穩(wěn)定工作的局面，提高全體干部職工抓 _穩(wěn)定工作的意識(shí)。局里召開(kāi)中層以上負(fù)責(zé)人抓 _穩(wěn)定

10、工作會(huì)議兩次，參會(huì)人員達(dá)余人次;各礦召開(kāi)班組以上骨干人員會(huì)議達(dá)人次。在會(huì)上由主要 _反復(fù)傳達(dá)學(xué)習(xí)局黨委的號(hào)文件精神，反復(fù)講清抓 _穩(wěn)定工作的重要性、必要性和緊迫性，從而普遍提高干部職工齊抓共管 _穩(wěn)定工作的積極性和自覺(jué)性。 一是成立專門 _班子。根據(jù)本系統(tǒng) _穩(wěn)定工作的特殊性，成立了特別 _小組。局長(zhǎng) _照同志親自任 _小組組長(zhǎng)，指揮全系統(tǒng)的 _穩(wěn)定工作;常務(wù)副組長(zhǎng)全裕后同志主管全系統(tǒng)的 _穩(wěn)定工作;副組長(zhǎng)王愛(ài)香同志協(xié)助全裕后同志抓 _穩(wěn)定工作;副組長(zhǎng)張曉葉同志兼任 _穩(wěn)定工作辦公室主任，負(fù)責(zé) _穩(wěn)定日常工作;各礦長(zhǎng)為 _小組成員。使 _穩(wěn)定工作人人有事做、事事有人做，也使全系統(tǒng)的 _穩(wěn)定工作

11、逐步走向規(guī)范化、日?；?、制度化。 二是 _以身作則。在抓 _穩(wěn)定工作過(guò)程中，局長(zhǎng) _照同志既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，事事以身作則、處處模范帶頭。哪里有 _苗頭，他第一個(gè)去制止，哪里有不穩(wěn)定因素，他第一個(gè)去現(xiàn)場(chǎng)。只要是涉及穩(wěn)定工作的，他從不放過(guò)，都要親自到場(chǎng)，親自過(guò)問(wèn)，親自解決。今年，他在局里接待的來(lái)訪者不少于人次，到下面各礦做穩(wěn)定工作不少于余次，給全局的 _穩(wěn)定工作付出了辛勤勞動(dòng)。由于 _的模范帶頭作用，我局的 _穩(wěn)定工作效果顯著，給全縣的社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)建了一凈土。 具體分工、責(zé)任明確。在抓 _穩(wěn)定工作的過(guò)程中，我們除加強(qiáng) _、精心 _外，還確定每個(gè)季度召開(kāi)一次全系統(tǒng)的 _穩(wěn)定工作和碰頭分

12、析會(huì)。一是碰頭匯報(bào)各礦 _穩(wěn)定工作情況;二是交流互授穩(wěn)定工作的經(jīng)驗(yàn);三是分析 _穩(wěn)定工作動(dòng)態(tài);四是根據(jù)各礦各地的實(shí)際，明確 _穩(wěn)定工作重點(diǎn)。與此同時(shí)，明確規(guī)定重點(diǎn)對(duì)象，實(shí)行“一對(duì)一”和“雙下”專人“包?！必?zé)任制。確定第一責(zé)任人和主要責(zé)任人，并建立與此相適應(yīng)的 _絡(luò)責(zé)任制，使 _穩(wěn)定工作在全系統(tǒng)上下開(kāi)展得有聲有色。 加強(qiáng)監(jiān)管、狠抓落實(shí)。 _穩(wěn)定工作對(duì)我局來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，攤子大、人員多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、問(wèn)題復(fù)雜，要抓好 _穩(wěn)定工作，不可能一蹴而就，更不能一勞永逸。因此我們從提高廣大干部職工的思想覺(jué)悟，提高 _穩(wěn)定工作意識(shí)入手，一手抓發(fā)展生產(chǎn)、擴(kuò)大再就業(yè)，一手抓 _穩(wěn)定，一手抓平時(shí)監(jiān)管。嚴(yán)格按照縣委、縣人大、縣 _溆浦縣非正常 _行為處理辦法和關(guān)于嚴(yán)禁 _黨員和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員非正常 _規(guī)定等文件精神，按照全縣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作責(zé)任體系，明確責(zé)任，落實(shí)好各項(xiàng)工作措施，在全系統(tǒng)內(nèi)確保不發(fā)生任何嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的群體 _ _，不發(fā)生“”人員上省 _滋事 _，不發(fā)生造成重大社會(huì)影響的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。出現(xiàn)群眾 _ _，嚴(yán)格按縣委、縣人大、縣