生產(chǎn)計劃部（PMC）崗位職責說明書

1、 浙江正泰汽車零部件有限公司 zhejiang chint auto parts industries co., ltd. pmc部崗位職責說明書pmc經(jīng)理崗位職責1.負責組織訂單評審。2.負責編制主生產(chǎn)計劃，制訂訂單節(jié)點控制表并組織實施。3.負責組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，組織協(xié)調(diào)各相關(guān)單位解決生產(chǎn)過程中的各類異常情況，確保生產(chǎn)順暢。4.負責協(xié)調(diào)與生產(chǎn)相關(guān)各部門的工作進度和銜接。5.進行物流分析與規(guī)劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡。6.負責協(xié)助計劃主管編制月出貨計劃及分配生產(chǎn)分車間及外加工事項。7.負責計劃、物控系統(tǒng)的管控體系的建立及監(jiān)控過程中的執(zhí)行。8.落實公司各項規(guī)章制度在本部門的執(zhí)行。9. 統(tǒng)籌本部門

2、的工作,制訂本部門發(fā)展,改善計劃,指派,檢查各相關(guān)部門工作的完成狀況.10.根據(jù)公司要求編制本部門的工作計劃、報批、推進和完成。11.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握部門工作任務完成情況。12.代表本部門與其它部門進行橫向聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作。13.評估,考核本部門員工。14.承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限1.對生產(chǎn)計劃的實施情況有管理、監(jiān)督權(quán)。2.對編內(nèi)人員招聘有審核權(quán)。3.對本部門所建立的相關(guān)程序、制度等文件有解釋權(quán)。4.對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。5.對本部門所有員工的工作有監(jiān)督權(quán)。6.對本部門所有員工的各項工作有檢查和管理權(quán)。7.對本部門員工的管理水平、業(yè)務水平有培訓和

3、工作績效考核、獎懲權(quán)。任職要求1.大專以上學歷，三年以上生產(chǎn)運作系統(tǒng)管理經(jīng)驗，具同等職位一年以上工作經(jīng)驗。2.熟悉運用office軟件。3.熟悉erp整體規(guī)劃。4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。5.男女不限，25歲以上?？己酥笜?.訂單準交率。 2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。 3. 流程執(zhí)行力4.停工待料次數(shù)。 5.呆滯物料庫存資金占有率。 6. 物料損耗率7.產(chǎn)值 生管科長崗位職責1. 負責月出貨計劃的編制。2. 負責電子分公司、繼電器分公司、喇叭分公司、開關(guān)分公司月計劃的編制。3. 負責標準產(chǎn)能資料、基礎數(shù)據(jù)的匯總建立，完善生產(chǎn)計劃。4. 協(xié)調(diào)各計劃員工作，確保各工序嚴格按訂單節(jié)點要求完成。5. 協(xié)調(diào)處理

4、計劃員與車間提報的一般異常，掌控生產(chǎn)進度。6. 落實公司各項規(guī)章制度在本部門的執(zhí)行。7. 指導、檢查各計劃員的各項工作，督促各計劃員嚴格完成各項工作任務。8貫徹執(zhí)行生管組合拳，規(guī)范本部門的管理工作。9跟進生產(chǎn)進度，匯總各車間生產(chǎn)異常，參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，協(xié)助pmc經(jīng)理處理各種生產(chǎn)異常。10組織召開生管科內(nèi)部早會，下達當日各計劃員生產(chǎn)任務。11組織召開生管科內(nèi)部夕會，匯總協(xié)調(diào)解決各計劃員的生產(chǎn)異常情況。12審核核查各計劃員編制的周生產(chǎn)計劃、日生產(chǎn)計劃的合理性與準確性。13評估,考核本部門員工。14承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限1.對所負責生產(chǎn)計劃的日常管理工作的執(zhí)行權(quán)。2.對編內(nèi)人員招聘有審核

5、建議權(quán)。3.對違反生產(chǎn)計劃管理制度、條例、流程等行為的制止權(quán)。4.對直接下級晉升、任免、異動有建議權(quán)。5.對本部門所有員工的工作有監(jiān)督權(quán)。6.對本部門所有員工的各項工作有檢查和管理權(quán)。7.對本部門員工的管理水平、業(yè)務水平有培訓和工作績效考核、獎懲權(quán)。任職要求1.大專以上學歷，一年以上生產(chǎn)運作系統(tǒng)管理經(jīng)驗，具同等職位一年以上工作經(jīng)驗。2.熟悉運用office軟件。3.熟悉erp整體規(guī)劃。4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。5.男女不限，25歲以上?？己酥笜?. 訂單準交率。 2. 物料庫存周轉(zhuǎn)率。 計劃員 崗位職責1.參加訂單評審，及時登錄或調(diào)整生產(chǎn)計劃。2.編制車間生產(chǎn)計劃和產(chǎn)能負荷分析表。3.依據(jù)生

6、產(chǎn)日報表統(tǒng)計計劃達成率、人均產(chǎn)能，并根據(jù)自制件的需求情況，合理調(diào)整分公司生產(chǎn)進度情況。4.跟進生產(chǎn)進度，生產(chǎn)異常及時至反饋pmc部生管科，確保交期滿足銷售需求。5.參加生產(chǎn)車間內(nèi)部生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。6.每日維護erp生產(chǎn)排程，確保排程與實際生產(chǎn)相符。7、編制并發(fā)放車間生產(chǎn)日計劃。8.月主計劃的跟蹤處理，跟蹤所有計劃發(fā)貨的訂單，按期發(fā)貨，異常的追蹤、處理、協(xié)調(diào)、溝通及反饋。9跟蹤排查車間計劃物料的到位情況，對影響上線的物料異常及時作出處理并通報車間、生管科或物控員處理。10協(xié)助車間做好訂單清尾工作，確保日清日結(jié)。11承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限1.對所負責生

7、產(chǎn)計劃的日常管理工作執(zhí)行權(quán)。2.對違反生產(chǎn)計劃管理制度、辦法、流程、程序等行為的制止權(quán)。3.有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4.對本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。5.對上級不合理處罰的申訴權(quán)。6.對生產(chǎn)部計劃達成的督導、考核權(quán)。7.上級特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求1.大專以上學歷，一年以上計劃員工作經(jīng)驗。2.熟練運用office軟件。3.具有較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng)。4.男女不限，23歲以上?？己酥笜?.訂單準交率 2.生產(chǎn)均衡率 3.流程執(zhí)行力 4.倉庫物料周轉(zhuǎn)率物控科長崗位職責1.進行物料評審。2.進行物料需求分析與計算，建立并運行物料管控表，填制物料

8、請購單。3.負責建立、維護所有物料的損耗率標準及常用物料備庫表；4.定期或不定期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況。5.其它物控員不在時，代理其它物控員的工作。6.承辦上級臨時交付的其他工作 7.建立工位器具物料管控表，監(jiān)督工位器具的正確使用、維護與保養(yǎng)。8.承辦上級臨時交付的其他工作。 崗位權(quán)限1.物料需求計劃的編制權(quán)。2.物料進度跟催權(quán)。3.對倉庫物料的抽盤權(quán)。4.對違反物料管理與控制行為的制止權(quán)。5.有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。6.對本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。7.對上級不合理處罰的申訴權(quán)。8.上級特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求1.大專以上學歷，一年以上物控員工

9、作經(jīng)驗。2.熟練運用office軟件。3.成本控制意識強，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。4.具有較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng)。5. 男女不限，23歲以上?？己酥笜?.訂單準交率。 2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。 3.流程執(zhí)行力4.欠料次數(shù)。 5.呆滯物料庫存資金占有率。 6.物料損耗率7.工作差錯率（材料錯報）。物控員崗位職責1.負責物料的進度跟催及異常處理工作。2.負責物料請購單的下達及生產(chǎn)加工單的填寫、下達。3.對超損耗補料的退/補料單進行審核、統(tǒng)計，并補開生產(chǎn)加工單。4.參加生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，反饋物料需求達成信息，跟進工作范圍內(nèi)的決議實施情況。5.統(tǒng)計采購準交率、倉庫備料達成率數(shù)據(jù)。6.定期或不定

10、期抽盤倉庫賬、物、卡相符情況。7.其它物控員不在時，代理其它物控員的工作。8.承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限1.輔料需求計劃的編制權(quán)。2.輔料進度跟催權(quán)。3.對倉庫物料的抽盤權(quán)。4.對違反物料管理與控制行為的制止權(quán)。5.有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。6.對本職工作中存在問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。7.對上級不合理處罰的申訴權(quán)。9.上級特別授權(quán)的有關(guān)權(quán)限。任職要求 1.大專以上學歷，一年以上物控員工作經(jīng)驗。2.熟練運用office軟件。3.成本控制意識強，具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。4.具有較強的組織溝通、協(xié)調(diào)能力和道德素養(yǎng)。5.女，23歲以上。 考核指標 1.訂單準

11、交率。 2.物料庫存周轉(zhuǎn)率。 3.流程執(zhí)行率4.欠料次數(shù)。 5.呆滯物料庫存資金占有率。 6.物料損耗率7 工作差錯率（材料錯報）。統(tǒng)計/文員 崗位職責1.文件、資料的收發(fā)及登記管理。2.負責訂單評審表的接收、整理、保管及分發(fā)工作。3.部門辦公室的日常事務處理。4.做好本部門與其它部門之間的聯(lián)絡工作。5.接收倉庫成品進/出倉日報表，進行分類、匯總、統(tǒng)計報pmc經(jīng)理。6.接收車間生產(chǎn)日報表、報廢單，進行分類、匯總，統(tǒng)計當日產(chǎn)量、每道工序產(chǎn)量、入倉數(shù)量、廢品數(shù)及廢品率、人數(shù)及耗用的人工工時。7.接收退/料單，進行分類、匯總，統(tǒng)計物料損耗、所用人數(shù)及人工工時。8.每日、每周、每月生產(chǎn)統(tǒng)計匯總并制定報告。9.負責每周、每月出貨報告及退貨報告的匯總。10.不定期對各部門上交的報表進行核查,確保數(shù)據(jù)真實、可靠。11.承辦上級臨時交付的其他工作。崗位權(quán)限1.對統(tǒng)計日常管理工作執(zhí)行權(quán)。2.對違反相關(guān)統(tǒng)計管理制度、辦法、流程、程序等行為的制止權(quán)。3.有權(quán)要求各部門配合進行與本崗位工作職責有關(guān)的工作。4.對本職工作中存在問題