護士節(jié)活動方案

1、“512”護士節(jié)活動方案一、評選優(yōu)秀護士1、評選范圍和名額： 取得護士執(zhí)業(yè)證的現(xiàn)職崗位上的護理工作人員，各科按護士總?cè)藬?shù)20%的比例評選。2、優(yōu)秀護士條件（1）能自覺遵守各項規(guī)章制度,遵紀守法,熱愛本職工作，服從安排，樂于奉獻，做到“以病人為中心”，關(guān)心、體貼病人，全心全意為病人服務，對護理工作的持續(xù)改進能積極參與和作出新舉措。（2）模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象。(3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員。（4）年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。（5）獲得同事的贊同。（6）特別突出的好人好事加3分。有以

2、下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選：年內(nèi)病事假累計超30天；不按科室要求輪值夜班者；參與黃、賭、毒者。3、得分必須在85分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵（護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定）。4、年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。5各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)。6.4月1日后調(diào)科的護士回原科室參加評選。 羅定市人民醫(yī)院2013年優(yōu)秀護士評分表科室：姓 名思想好業(yè)務精無不良投訴（10）工作積極主動，服從安排（50）配合護理部和科室持續(xù)護理質(zhì)量改進（10）積極撰寫專業(yè)文章（5）群 眾贊 同（25）有群眾表揚信或錦旗

3、（3）總 分二、“護理服務禮儀”演示比賽。1、活動目的演示護士在護理工作場景的禮儀服務規(guī)范，營造護士禮儀服務良好的氛圍。2、活動對象各科室護理組派代表參加，共23個護理組。3、比賽內(nèi)容要求各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護理”為主題，結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接（打）電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務（時間不超過7分鐘）。5、比賽時間初定4月28日下午14:30在多功能廳進行。三、評選優(yōu)質(zhì)護理服務組（一） 評選范圍：23個護理組（內(nèi)一科 內(nèi)二科 內(nèi)三科 內(nèi)五科icu 腫瘤科 兒科 中醫(yī)康復科 外一科 外二科 外三科 外五

4、科 外六科 婦科 產(chǎn)科 五官科 急診科 口腔科 門診 手術(shù)室 供應室 影像科 服務中心）參加評選。（二）評選條件1、結(jié)合科室的實際，制定有科室的服務禮儀規(guī)范，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行。2、積極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立 “以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高。3、各項規(guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度。4、合理使用人力資源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位。5、護士語言行為規(guī)范，服務思想端正，服務品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意。6、有優(yōu)秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作。7、護理業(yè)務查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學習。8、醫(yī)護、護護之間相互配合，團結(jié)向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作。9、年度內(nèi)（2012年5月至2013年4月）無出現(xiàn)“科室綜合目標管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。（四）評選方法：按羅定市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務量化標準”進行評選。護士節(jié)各項活動時間安排 1、優(yōu)秀護士評選：各科室按“優(yōu)秀護士評選條”要求組織評選，將評選結(jié)果于4月25日前報護理部，審核后呈報醫(yī)院領(lǐng)導。2、優(yōu)秀優(yōu)質(zhì)護理服小組評選：由護理部組織各科護長按相關(guān)要求組織評選，在5月6日前呈