北京信息科技大學（籌）關于組建學院教師職務聘任委員會和考核組的 ...

1、校（籌）人字200792號關于印發(fā)北京信息科技大學（籌）關于組建學院教師職務聘任委員會和考核組的指導性意見（試行）的通知全校各單位：北京信息科技大學（籌）關于組建學院教師職務聘任委員會和考核組的指導性意見（試行）已經(jīng)2007年6月12日第9次校長辦公會審議通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。二七年六月二十二日北京信息科技大學（籌）關于組建學院教師職務聘任委員會和考核組的指導性意見（試行）根據(jù)北京市人事局、北京市教育委員會關于北京市高等學校教師職務聘任管理辦法（京人發(fā)200537號）和北京信息科技大學（籌）教師職務聘任制改革實施方案（試行）（校（籌）黨發(fā)200720號）的規(guī)定，為了做好教師職務聘任制工作

2、，規(guī)范聘任組織，現(xiàn)對學院（系、部、所、中心，不含學院下設的系、部、所、中心，以下簡稱學院，下同）組建學院教師職務聘任委員會（以下簡稱院聘委會）和學院教師職務聘任考核組（以下簡稱院考核組）提出以下指導性意見：一、院聘委會的組建（一）院聘委會由7-9人組成，學院院長任主任委員。院聘委會的成員為學院黨政主要負責人、院學術委員會負責人、具有正高級教師職務(職稱)的學院下設二級機構負責人以及具有正高級教師職務(職稱)的教師代表等。（二）院聘委會成員的構成要兼顧學科專業(yè)，盡量覆蓋本學院碩士點學科與學科方向、本科專業(yè)和主要基礎課程等。（三）院聘委會成員應具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有較高的學術造詣和

3、公道正派的工作作風。（四）正高級教師職務人數(shù)較多的學院，45歲以下的正高級教師職務（職稱）人員應占一定比例。（五）正高級教師職務（職稱）的教師數(shù)量不足5人的學院，可以聘請校內(nèi)其他學院相關學科或外校相同學科具有正高級教師職務的人員擔任院聘委會成員。（六）院聘委會成員由院聘委會主任委員提名報學校教師職務聘任委員會（以下簡稱校聘委會）審定。（七）經(jīng)校聘委會同意聘請校外人員擔任院聘委會成員所需的相關費用由學校承擔。二、院考核組的組建（一）院考核組由本學院具有正高級教師職務(職稱)的人員組成，考核組成員不少于5人。具有正高級教師職務(職稱)的人員數(shù)量較多的學院，可按學科門類、一級學科或二級學科設置多個考

4、核組，且45歲以下的正高級教師職務（職稱）人員應占一定比例。（二）院考核組成員應具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有較高的學術水平和公道正派的工作作風，教學水平高，教學效果優(yōu)良。（三）具有正高級教師職務的教師代表由學院全體教師推薦產(chǎn)生，且院考核組中擔任本院處級黨政領導職務的正高級教師職務（職稱）人員不超過1人；（四）推薦教師代表的程序辦法要經(jīng)院務會集體討論通過并在本學院公示五個工作日后報校教師職務聘任工作辦公室備案；（五）正高級教師職務（職稱）的教師數(shù)量不足5人的學院，可聘請校內(nèi)其他學院相關學科或外校相同學科教授擔任院考核組成員，擬聘人選由學院院長提出后報校聘委會批準；（六）院聘委會主任委員不得兼任院考核組組長；（七）院考核組與院聘委會成員的重復率不得超過40%（聘請的外校人員不受重復率40%的限制）；（八）聘請外校人員擔任院考核組成員所需的相關費用由學校承擔。（九）院考核組成員名單由院聘委會書面報校教師職務聘任工作辦公室備案。主