



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2013年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀員工評(píng)選方案一、評(píng)選目地:為調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性,激勵(lì)員工的工作熱情,增強(qiáng)員工對(duì)公司的凝聚力、向心力,建立健全企業(yè)文化活動(dòng),弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神,形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn),人人為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,也為公司下一步選拔人才做基礎(chǔ),公司特組織開(kāi)展2013年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及優(yōu)秀個(gè)人等先進(jìn)員工評(píng)選活動(dòng)。二、評(píng)選范圍:在公司在職滿一年的員工。三、評(píng)選名額:優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)(共3名)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):1名(it各部門(mén),百貨品牌線)銷售冠軍團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng):2名(百貨昆明1名+貴陽(yáng)1名)優(yōu)秀個(gè)人(共19名)優(yōu)秀員工:4名(it 1名+百貨3名)最快進(jìn)步獎(jiǎng):4名(it 1名+百貨3名)最佳奉獻(xiàn)獎(jiǎng):3名(it 1
2、名+百貨2名)銷售能手獎(jiǎng):1名(it 1名)最佳感動(dòng)獎(jiǎng):2名(it 1名+百貨1名)優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng):5名(百貨5名)其它獎(jiǎng)項(xiàng)(共45名)特別獎(jiǎng):2名(百貨2名,服裝和鞋折扣率最高店鋪)幸運(yùn)獎(jiǎng):40名(以入場(chǎng)號(hào)的號(hào)碼抽?。┳罴驯硌莳?jiǎng):3名(現(xiàn)場(chǎng)評(píng)獎(jiǎng))四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)a最佳團(tuán)隊(duì)評(píng)選基本條件1、 團(tuán)隊(duì)有較高的凝聚力和集體榮譽(yù)感。離職率低;2、 以團(tuán)隊(duì)的合作為主要的目標(biāo),而不應(yīng)看重某個(gè)人的能力。部門(mén)業(yè)績(jī)突出;3、 為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同努力;4、 保持良好的狀態(tài)和工作效率,即使在最艱苦的時(shí)期,也保證良好的狀態(tài)。員工精神狀態(tài)良好;5、 有效的溝通和適當(dāng)?shù)氖跈?quán)意識(shí),與各部門(mén)接口流暢,獲得其他部門(mén)的認(rèn)可及好
3、評(píng);6、 目標(biāo)導(dǎo)向:能按時(shí)、高質(zhì)量的完成公司賦予的部門(mén)職能目標(biāo);7、 以公司的發(fā)展為重,對(duì)公司的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);8、 整體團(tuán)隊(duì)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。b銷售冠軍團(tuán)隊(duì)評(píng)選條件2013年度的最高業(yè)績(jī),以財(cái)務(wù)的最終數(shù)據(jù)為準(zhǔn)優(yōu)秀個(gè)人評(píng)選基本標(biāo)準(zhǔn)a優(yōu)秀員工評(píng)選條件1)、工作積極主動(dòng),熱愛(ài)本職工作,能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng);2)、對(duì)本崗位工作技能熟練,并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;3)、半年內(nèi)未有受到過(guò)客人和同事投訴,半年內(nèi)無(wú)扣罰記錄;4)、尊重上司及同事,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;5)、對(duì)客人或同事服務(wù)熱情,受到過(guò)客人或同事的好評(píng)和表?yè)P(yáng);6)、誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)同公司的企業(yè)文化;7)、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。b最快進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選條
4、件1)2013年度,半年內(nèi)工作(或業(yè)績(jī))突出,得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致認(rèn)同,受過(guò)客人的好評(píng)和表?yè)P(yáng),個(gè)人成長(zhǎng)最快的員工。2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度, 誠(chéng)實(shí)守信,認(rèn)同公司的企業(yè)文化;c最佳奉獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選條件樂(lè)于奉獻(xiàn),沒(méi)有怨言,不計(jì)回報(bào)。d銷售能手獎(jiǎng)評(píng)選條件2013年度業(yè)績(jī),以財(cái)務(wù)的最終數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。e最佳感動(dòng)獎(jiǎng)評(píng)選條件2013年度,有實(shí)際事例,該事跡深入人心,感動(dòng)周圍及身邊的人。f優(yōu)秀店長(zhǎng)獎(jiǎng)評(píng)選條件1)該店員工穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng),業(yè)績(jī)一直名列前茅;2)能配合品牌主管/經(jīng)理完成安排的工作,并能獨(dú)立解決店面上的一切事宜;3)半年內(nèi)未有受到過(guò)客人和同事投訴,半年內(nèi)無(wú)扣罰記錄;且受到顧客一直的好評(píng)。五、評(píng)選流程評(píng)選方式:公司全員無(wú)記名投票方式,以投票最高票數(shù)的前三名為候選人,經(jīng)評(píng)定小組(公司高層)綜合考評(píng)評(píng)選出最后的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀個(gè)人。投票原則:每人每獎(jiǎng)限投一票,公正,公平,合理,擇優(yōu),符合實(shí)際的原則,不得弄虛作假,全員必須認(rèn)真參與!it評(píng)選it獎(jiǎng)項(xiàng),百貨評(píng)選百貨獎(jiǎng)項(xiàng)。投票時(shí)間:2013年12月20日投票,交票截止時(shí)間:2013年12月23日17時(shí)。評(píng)定小組決策截止時(shí)間:2013年12月26日17時(shí)。六、表彰及獎(jiǎng)勵(lì)表彰時(shí)間:2013年1月4日晚10:301:30獎(jiǎng)勵(lì)辦法:公司高層商議決定備注:請(qǐng)各位高層回復(fù)審
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 荷花可行性研究報(bào)告
- 皮飾整飾行業(yè)深度研究報(bào)告
- 2024-2027年中國(guó)采購(gòu)管理軟件市場(chǎng)規(guī)模預(yù)測(cè)及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年中國(guó)能源行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展分析及投資前景與投資策略研究報(bào)告
- 購(gòu)買(mǎi)噴霧設(shè)備的申請(qǐng)報(bào)告
- 2025年度音樂(lè)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)記聘用合同
- 2025年度智能家居租賃服務(wù)合同二零二五版
- 13《寒號(hào)鳥(niǎo)》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年語(yǔ)文二年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 《小數(shù)除法-用計(jì)算器探索規(guī)律》教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年五年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)人教版
- 全國(guó)青島版信息技術(shù)八年級(jí)下冊(cè)第2單元第7課《欲與珠峰試比高》教學(xué)設(shè)計(jì)
- 2025年度智慧醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)建設(shè)合同范本
- 2024項(xiàng)目管理人員安全培訓(xùn)考試題(審定)
- 2025四川宜賓市高縣縣屬國(guó)企業(yè)第一次招聘3人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- 2024年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中職組(母嬰照護(hù)賽項(xiàng))考試題庫(kù)(含答案)
- 2024年沈陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語(yǔ)文歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 《榜樣9》觀后感心得體會(huì)一
- 2024年上海普陀區(qū)司法局招聘人民調(diào)解員考試真題
- 駕照考試題庫(kù)及答案(完整版)
- 2024年3、6、9月青少年軟件編程Python等級(jí)考試一級(jí)真題(全3套 含答案)
- 大族激光打標(biāo)機(jī)培訓(xùn)
- 作文紙(網(wǎng)格600字A4)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論