化工公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度手冊

1、化工公司安全標(biāo)準(zhǔn)化管理制度手冊12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度編號 :SXW-XX-C-Q/AB-001-共 1 頁修訂次數(shù) :00修訂日期 :1. 目的 :為了加大安全生產(chǎn)管理力度, 控制傷亡事故的發(fā)生, 切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制 , 特制定本考核制度。2. 適用范圍 :本制度適用于公司各部門、車間安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。3. 內(nèi)容與考核 :3.1 考核時間 : 每季度進(jìn)行一次考核。3.2考核內(nèi)容 : 具體的目標(biāo)措施實(shí)施情況; 是否完成責(zé)任目標(biāo); 遵章守紀(jì)情況等。3.3 考核辦法 :3.3.1 按所規(guī)定的安全管理目標(biāo) , 每月由安全科組織有關(guān)人員對各生產(chǎn)車間考核

2、一次 , 并有考核記錄。3.3.2每季度由安全副總及相關(guān)考核人員對部門、車間負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次責(zé)任制執(zhí)行情況考核, 并有記錄 , 以確保目標(biāo)的完成。3.3.3每月由安全副總親自組織一次安全檢查, 并有記錄及反饋情況。3.3.4采取獎勵與處罰相結(jié)合的方法, 推動安全生產(chǎn)深入開展。22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考3.4 獎勵與處罰方法:3.4.1對安全工作有突出貢獻(xiàn)的部門和個人, 按年初簽定責(zé)任狀的具體條款 , 年末給予考核兌現(xiàn)。3.4.2對在安全責(zé)任目標(biāo)考核中有優(yōu)異成績的單位, 視貢獻(xiàn)大小可隨時給予獎勵。3.4.3 考核得分在 85 分以上的為合格 ,85 分以下 -75 分為一般不合格

3、 , 對單位負(fù)責(zé)人罰款 50 元, 責(zé)令單位限期整改 ;75 分以下為嚴(yán)重不合格 , 由公司做出降級使用的決定 , 連續(xù)兩次完不成考核任務(wù)的干部 , 公司對其做免職處理。3.5發(fā)生重傷、死亡和重大傷亡事故, 情節(jié)惡劣 , 后果嚴(yán)重的, 遞交司法部門追究刑事責(zé)任。3.6發(fā)生輕傷事故、中毒事故、重大未遂事故、重大經(jīng)濟(jì)損失事故等造成不良影響的, 視其情節(jié)對責(zé)任單位或個人給予處罰。安全培訓(xùn)教育制度編號 :SXW-XX-C-Q/AB-002-修訂次數(shù) :00修訂日期 :共 2 頁1 目的為提高本公司職工的素質(zhì), 預(yù)防各類事故的發(fā)生, 特制定本制度。32020 年 4 月 19 日文檔僅供參考2 適用范圍

4、適用于本公司的各級人員。3 職責(zé)負(fù)責(zé)對新參加工作的職工進(jìn)行廠級安全教育和職工安全教育、培訓(xùn)、考核工作。4 工作要求4.1本制度規(guī)定了三級安全教育和其它安全教育( 日常教育、復(fù)工教育、現(xiàn)場教育、特殊工種教育) 的內(nèi)容與方法及安全考試。4.2 ”三級”安全教育, 新進(jìn)公司參加工作人員( 包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及新調(diào)入本公司人員等) 均須經(jīng)過公司及車間、班組三級安全教育。4.2.1一級安全教育 ( 公司級 ): 由辦公室負(fù)責(zé)組織, 安全科負(fù)責(zé)安全技術(shù)的培訓(xùn)、辦公室負(fù)責(zé)公司通用制度、法律法規(guī)的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)教育內(nèi)容: 黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)的重要意義

5、, 本公司生產(chǎn)的特點(diǎn) , 同行業(yè)重大事故案例, 本公司內(nèi)有毒、有害、危險物品種類和性質(zhì) , 防火、防爆、防中毒及工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病預(yù)防等知識。教育時間為48學(xué)時 , 并經(jīng)考試合格后由辦公室分配到二級安全教育單位。4.2.2二級安全教育( 車間 ): 新職工所到單位主管領(lǐng)導(dǎo)( 主任 ) 或單位專職安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行二級教育。教育內(nèi)容: 該單位生產(chǎn)、工作特點(diǎn), 主要設(shè)備性能、工藝流程、安全技術(shù)規(guī)程( 操作法 ), 有關(guān)的安全規(guī)章制度, 預(yù)防事故的措施, 安全技術(shù)知識等。教育時間不少于36 個學(xué)時 , 并經(jīng)考試合格后方可分配到三級安全教育班組。4.2.3三級 ( 班組 ) 安全教育由新職工所在班組安全員(

6、 班長 ) 負(fù)責(zé)進(jìn)行教42020 年 4 月 19 日文檔僅供參考育。教育內(nèi)容 : 本崗位安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點(diǎn), 本崗位或同行業(yè)崗位發(fā)生過的事故教訓(xùn)和安全操作經(jīng)驗(yàn), 安全裝置、工器具、防護(hù)用品和消防器材的正確使用方法等安全知識。教育時間為24 個學(xué)時 , 經(jīng)考試合格方可簽定師徒合同, 在未取得”安全作業(yè)證”前不得獨(dú)立操作。4.2.4本公司內(nèi)部調(diào)動、變換工種或崗位和脫離本工作崗位六個月以上的職工 , 必須對其進(jìn)行二級或三級安全教育, 然后進(jìn)行崗位培訓(xùn), 考試合格后( 成績記入安全作業(yè)證內(nèi)) 方可上崗作業(yè)。4.2.5進(jìn)入本公司參觀、臨時學(xué)習(xí)人員、經(jīng)總經(jīng)理同意后由辦公室及有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織, 安全部

7、門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全注意事項(xiàng)教育, 應(yīng)專人負(fù)責(zé)帶隊(duì)進(jìn)入本公司。科室人員參加生產(chǎn)現(xiàn)場勞動亦應(yīng)接受相應(yīng)的安全教育。4.3 日常安全教育4.3.1各級領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門要對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育( 包括安全思想、安全技術(shù)和遵章守紀(jì)), 不斷增強(qiáng)職工的安全意識和法制觀念, 履行安全職責(zé)。節(jié)、假日期間要做好職工的安全思想宣傳工作。要定期研究職工安全教育中的有關(guān)問題。公司級每年應(yīng)進(jìn)行一次安全技術(shù)、安全知識學(xué)習(xí)。各基層單位亦應(yīng)采用展覽、宣傳畫、安全專欄, 利用報(bào)刊雜志等多種形式, 開展對職工的安全培訓(xùn)教育。班組應(yīng)堅(jiān)持每月至少二次安全活動, 單位應(yīng)制定相應(yīng)的計(jì)劃 , 有目的、有要求、有步驟的進(jìn)行。在大修或重點(diǎn)項(xiàng)目檢

8、修, 從事危險性較大和特殊作業(yè)( 含重點(diǎn)施工項(xiàng)目) 時 , 安全技術(shù)部門應(yīng)督促指導(dǎo)或組織檢修 ( 施工 ) 單位進(jìn)行檢修 ( 施工 ) 前的安全教育工作。4.3.2本公司每年應(yīng)對所有職工進(jìn)行兩次安全教育。公司領(lǐng)導(dǎo)參加培訓(xùn)的時間累計(jì)不少于24 個學(xué)時。輔助部門職工累計(jì)不52020 年 4 月19 日文檔僅供參考少于 24個學(xué)時。工程技術(shù)人員、管理干部、員工累計(jì)不少于48 個學(xué)時。4.4現(xiàn)場安全教育發(fā)生事故時 , 單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織職工或有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場安全教育, 發(fā)生重大事故或重大未遂事故, 公司級領(lǐng)導(dǎo)或主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場安全教育。4.4.1復(fù)工安全教育違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律及重大事故責(zé)

9、任者和工傷復(fù)工人員,由安全、技術(shù)、辦公室分別進(jìn)行安全、技術(shù)、法律、法規(guī)教育, 并將教育情況記入”安全作業(yè)證”或領(lǐng)導(dǎo)干部”安全管理資格證”內(nèi)。4.4.2特殊工種安全教育從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛等人員均屬特殊工種, 必須按”特殊作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則”, 要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核, 取得特殊作業(yè)證后方可從事特殊作業(yè)。各單位對特殊作業(yè)人員變動, 應(yīng)向安全部門提出書面報(bào)告, 經(jīng)審定 , 并經(jīng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后, 方可安排該項(xiàng)專業(yè)工作。特殊作業(yè)人員由所在單位負(fù)責(zé)管理, 本公司安全科負(fù)責(zé)進(jìn)行組織復(fù)審工作。技術(shù)科在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新安全操作規(guī)程 , 對崗位作業(yè)人

10、員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育, 考核合格后方可開工作業(yè)。對突發(fā)性重大、惡性事故, 本公司的主管部門應(yīng)立即召集有關(guān)人員, 研究相應(yīng)對策 , 并防止事故擴(kuò)大, 吸取事故教訓(xùn) , 防止類似事故重復(fù)發(fā)生。4.5安全考核 , 本公司領(lǐng)導(dǎo)的安全培訓(xùn)和考核, 由上一級有關(guān)部門組織進(jìn)行。本公司中層干部由安全科負(fù)責(zé)進(jìn)行, 成績記入安全教育檔案內(nèi)。工段級管理人員和員工的安全知識考核由安全科負(fù)責(zé)組織進(jìn)行, 成績記入安全教育檔案內(nèi) , 員工的考核成績應(yīng)及時記入”安全作業(yè)證”內(nèi)。本公司每年招收錄用的新職工和新調(diào)入的職工進(jìn)行公司級安全教育及考核, 由安全科負(fù)責(zé)。62020 年 4 月 19 日文檔僅供參考安全檢查和隱患整改管理制度編號 :SXW-XX-C-Q/AB-003-共 3 頁修訂次數(shù) :00修訂日期 :1. 目的為提高本公司安全工作水平, 充分發(fā)揮安全工作首長負(fù)責(zé)的作用, 明確各類人員 , 各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任, 按照各項(xiàng)的工作標(biāo)準(zhǔn)把賦予的職責(zé), 權(quán)限用足、用好、發(fā)現(xiàn)、查明和消除各種危險及隱患并督促整改。確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的實(shí)施, 禁止違章指揮、違章作業(yè), 確保安全生產(chǎn), 特制定本檢查制度。2適用范圍適用于