工商管理博士后流動(dòng)站招收計(jì)劃

1、附件3:工商管理流動(dòng)站博士后招收計(jì)劃 序號(hào) 流動(dòng)站名稱 博士后合作導(dǎo)師 目前承擔(dān)的課題及累計(jì)在研經(jīng)費(fèi)數(shù) 招收學(xué)科、方向 招收人數(shù) 備注 1 工商管理 胡祖光 國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目： 基于大規(guī)模 數(shù)據(jù)調(diào)查的基尼系數(shù)理論研究， 經(jīng)費(fèi) 17萬(wàn) 企業(yè)管理理論與 方法 1 目前比較關(guān)注：利潤(rùn)基數(shù)和費(fèi)用基數(shù) 確定理論；股票期權(quán)確定模型；中國(guó)傳統(tǒng) 文化和東方管理學(xué)。 2 工商管理 郝云宏 中小企業(yè)集約化經(jīng)營(yíng)案例研究；基于 區(qū)域治理的企業(yè)戰(zhàn)略管理區(qū)位分析 框架。20萬(wàn)元。 公司治理與戰(zhàn)略 管理 2 目前比較關(guān)注：基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)嵌入視 角的中國(guó)企業(yè)交叉上市行為研究；基于戰(zhàn) 略導(dǎo)向視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任行為研究；基 于

2、利益相關(guān)者關(guān)系網(wǎng)絡(luò)異質(zhì)性的“企業(yè)社 會(huì)責(zé)任企業(yè)社會(huì)資本 企業(yè)績(jī)效”關(guān)系 研究；企業(yè)關(guān)鍵利益相關(guān)者相機(jī)治理情境 下的經(jīng)營(yíng)者決策機(jī)制研究。 3 工商管理 盛亞 復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新的利益相關(guān)者管 理模式（國(guó)家自然科學(xué)基金）；浙江 省制造業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型模式與路徑研究 （浙江省軟科學(xué)項(xiàng)目）；自主創(chuàng)新知 識(shí)產(chǎn)權(quán)的激勵(lì)制度研究（國(guó)家知識(shí)產(chǎn) 權(quán)局軟科學(xué)項(xiàng)目）等。35萬(wàn)元 營(yíng)銷與創(chuàng)新管理 2 目前關(guān)注：基于利益相關(guān)者權(quán)利關(guān)系的技 術(shù)創(chuàng)新管理模式研究；企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的動(dòng) 態(tài)演化及其與知識(shí)轉(zhuǎn)移的關(guān)系研究；生產(chǎn) 性服務(wù)業(yè)的利益相關(guān)者管理研究；面向生 產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新研究。 4 工商管理 李靖華 新服務(wù)開(kāi)發(fā)的前后臺(tái)知識(shí)

3、轉(zhuǎn)移機(jī)制 及其管理策略研究：知識(shí)密集型服務(wù) 業(yè)案例，14萬(wàn)元 營(yíng)銷與創(chuàng)新管理 2 主要研究金融服務(wù)和通信服務(wù)產(chǎn)業(yè)，米用 案例研究方法。歡迎具有戰(zhàn)略、組織、創(chuàng) 新基礎(chǔ)的畢業(yè)博士進(jìn)站合作。 5 工商管理 呂福新 浙商的人文特性、倫理精神和經(jīng)營(yíng)理 念；浙商企業(yè)主體性產(chǎn)權(quán)體系的構(gòu)建 企業(yè)家與人力資 源管理 1 學(xué)院（部門）：工商管理 電子郵箱：.c n 填報(bào)人：徐祎珺 聯(lián)系電話序號(hào) 流動(dòng)站名稱 博士后合作導(dǎo)師 目前承擔(dān)的課題及累計(jì)在研經(jīng)費(fèi)數(shù) 招收學(xué)科、方向 招收人數(shù) 備注 6 工商管理 琚春華 主持國(guó)家科技攻關(guān)課題、 國(guó)家基金課 題、省科技

4、攻關(guān)重大課題、重點(diǎn)課題、 省自然科學(xué)基金課題、 省哲社基金重 點(diǎn)課題等研究項(xiàng)目 20多項(xiàng)，參加國(guó) 家、省部市各類研究項(xiàng)目近 30項(xiàng)， 合計(jì)研究經(jīng)費(fèi)600多萬(wàn)元。 企業(yè)管理信息化 與決策支持系統(tǒng) 1 主要研究領(lǐng)域是企業(yè)信息化管理理論、電 子商務(wù)與物流、決策支持系統(tǒng)等。 7 工商管理 許永斌 上市公司控股股東控制權(quán)私利行為 研究，20萬(wàn)元。 財(cái)務(wù)管理理論與 方法 1 目前關(guān)注：上市公司控股股東行為方式； 控股股東控制權(quán)私利行為的財(cái)務(wù)效應(yīng)；如 何反映上市公司控股股東控制權(quán)私利行 為（行為指數(shù)研究）。 附：合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介 1998年被評(píng)為國(guó)家級(jí)有突 1、胡祖光，男，1948年6月生。浙江工商大學(xué)教授、博

5、士生導(dǎo)師，浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)兼職博士生導(dǎo)師。 出貢獻(xiàn)的中青年專家，2001年被評(píng)為浙江省勞動(dòng)模范，并獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆，F(xiàn)任中國(guó)數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)高等商科教育 學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，浙江社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)主席，浙江省數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)，浙江省商業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，浙江省人大代表，浙江省政府、杭州市 政府經(jīng)濟(jì)建設(shè)咨詢委員會(huì)委員。 1984年12月畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)管理科學(xué)系， 獲碩士學(xué)位。 1988年1月至 1989年 1月赴美國(guó)中佛羅里達(dá)大學(xué)管理學(xué)院學(xué)習(xí)。 1992年被評(píng)為商 業(yè)部部級(jí)優(yōu)秀專家； 1994 年享受國(guó)務(wù)院特殊津貼； 1995年被國(guó)家教委、人事部授予“全國(guó)優(yōu)秀教師”稱號(hào)； 1997年被國(guó)

6、家教委、人事部授 予“全國(guó)優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員”稱號(hào)。 獲國(guó)家國(guó)內(nèi)貿(mào)易局科技進(jìn)步一等獎(jiǎng) 1項(xiàng)；省政府科技進(jìn)步二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)；省政府哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)，三等獎(jiǎng) 2 項(xiàng)；省優(yōu)秀教 學(xué)成果一等獎(jiǎng) 1項(xiàng)；教育部人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng) 1 項(xiàng)（均排名第一）。 3 項(xiàng)，省社會(huì)科學(xué)基金課題 2 項(xiàng)。 曾獲教育部人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)和浙江省哲 理論（聯(lián)合確定基數(shù)法）在國(guó)內(nèi)企業(yè)界有較大影響， HU!論 主持國(guó)家自然科學(xué)基金課題 3項(xiàng)，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金課題 2 項(xiàng)，省自然科學(xué)基金課題 胡祖光教授是東方管理學(xué)的創(chuàng)始人，其 1994年出版的專著管理金論 - 東方管理學(xué) 學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。

7、胡祖光教授建立的關(guān)于企業(yè)內(nèi)的不對(duì)稱信息理論 HU 3010 萬(wàn)元。 人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)、中國(guó)改革報(bào)、中國(guó)企業(yè)報(bào)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等都有報(bào)道或介紹。全國(guó)許多省市都有企業(yè)學(xué)習(xí) 并取得效果。例如，北京北辰股份有限公司應(yīng)用了這一理論后，利潤(rùn)增加了 2、郝云宏，男，1962年 11月出生，陜西宜川人；西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士 （ 1997.9 2000.7 ），西安交通大學(xué)管理學(xué)博士后 （2000.102003.6）； 浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)，企業(yè)管理專業(yè)博士生導(dǎo)師，浙江省屬高校人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地（浙江工商大學(xué)企業(yè)管理學(xué)）負(fù)責(zé) 人；浙江省中青年學(xué)科帶頭人，浙江省“新世紀(jì) 151 人才工

8、程”第一層次人選，浙江省優(yōu)秀博士后。 2002年以來(lái)，主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目 1 項(xiàng)、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目 1 項(xiàng)、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目 2項(xiàng)、省社科基金項(xiàng)目 3項(xiàng)；獨(dú) 立出版學(xué)術(shù)專著 2 部；在中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)管理等眾多國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文40 多篇，數(shù)十篇篇論 文被轉(zhuǎn)載、收錄、引用和摘登。 主要研究方向：側(cè)重于在現(xiàn)代企業(yè)理論的基礎(chǔ)上研究公司治理與戰(zhàn)略管理問(wèn)題。目前主要關(guān)注的研究領(lǐng)域：（1）企業(yè)的性質(zhì)和功能；（ 2） 基于利益相關(guān)者理論的公司治理；（ 3）企業(yè)社會(huì)資本與社會(huì)責(zé)任；（ 4）基于區(qū)域治理的企業(yè)戰(zhàn)略管理；（ 5）基于產(chǎn)業(yè)組織的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn) 略；（ 6）企業(yè)

9、經(jīng)營(yíng)績(jī)效綜合評(píng)價(jià)。 3盛亞，男， 1959 年生，安徽合肥人，管理學(xué)博士、教授?，F(xiàn)任浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)、技術(shù)與服務(wù)管理研究中心主任、鮑莫 爾創(chuàng)新研究中心常務(wù)副主任、浙江省企業(yè)管理研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。企業(yè)管理博士生導(dǎo)師，企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理專業(yè)碩士生導(dǎo)師，浙江省 高校中青年學(xué)科帶頭人，浙江工商大學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理學(xué)科帶頭人。 主持或主研國(guó)家和省級(jí)課題15項(xiàng)；主持或參與企業(yè)咨詢項(xiàng)目10余項(xiàng)，目前在研國(guó)家自然科學(xué)基金規(guī)劃項(xiàng)目Cops創(chuàng)新的利益相關(guān)者管理 模式( 2008-2010)。出版著作企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理：利益相關(guān)者方法、技術(shù)創(chuàng)新擴(kuò)散與新產(chǎn)品營(yíng)銷、企業(yè)創(chuàng)新管理、零售 創(chuàng)新等6部。在科學(xué)學(xué)研

10、究、科研管理、中國(guó)軟科學(xué)等雜志上公開(kāi)發(fā)表論文80多篇，被EI和1STP國(guó)際檢索10余篇，獲 得省廳級(jí)科研獎(jiǎng)8項(xiàng)。主要代表作有：“復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新的利益相關(guān)者作用機(jī)理：以ERP項(xiàng)目為例”，科學(xué)學(xué)研究2009 ( 1)； “利 2002(8)。 益相關(guān)者與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系：基于高度平衡性利益相關(guān)者的研究”，科研管理 2008(6)；“基于利益相關(guān)者的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)權(quán) 主體探討”，科學(xué)學(xué)研究 2006(5) ； “基于利益相關(guān)者的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)權(quán)問(wèn)題詮釋” ， 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 2007(9)；“新 產(chǎn)品市場(chǎng)擴(kuò)散的消費(fèi)者采用準(zhǔn)則”，數(shù)量經(jīng)濟(jì)與技術(shù)經(jīng)濟(jì) 1)基于利益相關(guān)者的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新；( 2)

11、新 主要研究領(lǐng)域：企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新及其擴(kuò)散、新產(chǎn)品營(yíng)銷。目前主要關(guān)注的方向，( 產(chǎn)品營(yíng)銷及其擴(kuò)散；( 3)零售企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新；( 4)企業(yè)自主創(chuàng)新的激勵(lì)政策。 4李靖華，男 , 1970年 11月生，山西五寨人 ,博士，博士生導(dǎo)師，教授。現(xiàn)為浙江工商大學(xué)工商管理學(xué)院工程管理系主任 , 鮑莫爾創(chuàng)新研 究中心副主任兼秘書(shū)長(zhǎng)，技術(shù)與服務(wù)管理研究中心副主任。英國(guó)曼徹斯特大學(xué)商學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者， IEEE Technology Management Council 會(huì) 員。 主要研究服務(wù)企業(yè)R&D的組織實(shí)施及其政策、服務(wù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷等。主要涉及金融、電信、醫(yī)療、政府領(lǐng)域。側(cè)重演化研究、比較研究、實(shí)證

12、研究，及多學(xué)科方法運(yùn)用。國(guó)內(nèi)服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)＜?。近年承?dān)有國(guó)家自然科學(xué)基金青年基金“基于大規(guī)模定制的服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新策略研究” (70402016，2005-2007)，教育部人文社會(huì)科學(xué)研究規(guī)劃課題 2006年度一般項(xiàng)目“服務(wù)接觸框架下服務(wù)業(yè)大規(guī)模定制實(shí)現(xiàn)因素的實(shí)證研 究：以醫(yī)院為例” （06JA630066, 2007-2009）,浙江省自然科學(xué)基金“基于 GAP莫型的服務(wù)質(zhì)量功能展開(kāi)（SQFD研究”（Y605404, 2006-2007）, 浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃課題“浙江電子政府一站式服務(wù)演進(jìn)及實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究”（NX04GL06 2004-2005） ， 2006 年度江浙滬社科規(guī)劃辦 聯(lián)合招

13、標(biāo) “長(zhǎng)江三角洲區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展”研究課題“長(zhǎng)江三角洲生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)分工布局的演進(jìn)機(jī)制研究：以軟件產(chǎn)業(yè)為例” （ 06HZC309Y,B 2006-2007）,等。此外參與國(guó)家自然科學(xué)基金研究3 項(xiàng)。 在科學(xué)學(xué)研究、科研管理、管理科學(xué)、管理工程學(xué)報(bào)、研究與發(fā)展管理等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文40 多篇,論文被 EI 收 錄 3 篇,出版專著 1 部（并獲第十四屆浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)）。代表性論著為： 1）行政服務(wù)中心流程再造的影響因素：浙 江實(shí)證,管理科學(xué), 2008（2）；2）莫塊化的多學(xué)科方法論思考,科研管理,2007（2）；3）基于大規(guī)莫定制的服務(wù)創(chuàng)新策略,科學(xué)學(xué)研 究, 2005（

14、2）；4）電子政府公眾服務(wù)的機(jī)制分析,科研管理,2003（4）；5）中美彩電產(chǎn)業(yè)發(fā)展的比較分析,科研管理, 2002（3）；6） -174. New Service Development using GAP-based QFD: A Mobile Telecommunication Case, International Journal of Services Technology and Management, 2009, Vol. 12, No. 2, pp.146 5、呂福新，男， 1950年 3月出生，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，浙商研究中心主任，兼任中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事，

15、中國(guó)市場(chǎng) 學(xué)會(huì)常務(wù)理事，中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)理事，浙江省浙商研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)，浙江省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、浙江省企業(yè)家協(xié)會(huì)理事等。同時(shí)，兼 任麗水市、寧波市江東區(qū)和臺(tái)州市路橋區(qū)政府咨詢專家，萬(wàn)事利集團(tuán)、寧波方太廚具有限公司、浙江三元集團(tuán)有限公司和杭州永盛紡織有 限公司顧問(wèn)。 1990 年 7 月畢業(yè)于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，曾先后在國(guó)家物價(jià)局、國(guó)務(wù)院房改辦、國(guó)家計(jì)委和國(guó)家行政學(xué)院工作過(guò)， 曾任國(guó)家計(jì)委市場(chǎng)和價(jià)格研究所市場(chǎng)理論與政策研究室主任、國(guó)家行政學(xué)院教授。 長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)理論、企業(yè)制度和經(jīng)濟(jì)管理的教學(xué)研究工作，目前主要研究企業(yè)家、企業(yè)產(chǎn)權(quán)組織和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的理論與實(shí)踐。在管 理

16、學(xué)的研究上，綜合運(yùn)用哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)和心理學(xué)等的理論和方法，反映中國(guó)企業(yè)所處的現(xiàn)實(shí)條件和面臨的時(shí)代環(huán)境，以及循著和 超越自然歷史發(fā)展的要求，把制度與人格、產(chǎn)權(quán)與理念統(tǒng)一起來(lái)，提出和建立了新的相互關(guān)系與人統(tǒng)一的主體性管理學(xué)說(shuō)。主體性管理學(xué) 說(shuō)的核心是角色人格及其管理理論，它可擴(kuò)展到戰(zhàn)略、組織、人力資源和營(yíng)銷管理等各個(gè)方面，但集中體現(xiàn)在主體性和戰(zhàn)略性人力資源管 理及領(lǐng)導(dǎo)上。主持和完成了兩項(xiàng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目，參與主持一項(xiàng)國(guó)家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目，主持和完成了一項(xiàng)浙江省社科基金項(xiàng)目。正在 主持一項(xiàng)浙江省社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，主持和完成一些面對(duì)企業(yè)的橫向科研項(xiàng)目。出版專著：企業(yè)家角色人格：對(duì)企業(yè)家的哲

17、理思 考、企業(yè)家行為格式：對(duì)角色人格管理的探究、企業(yè)家理念領(lǐng)導(dǎo)：茅氏父子如何經(jīng)營(yíng)方太公司、中國(guó)經(jīng)濟(jì)過(guò)渡的典型分析： 特殊商品的市場(chǎng)化和政府規(guī)制、市場(chǎng)靈魂、中國(guó)房改透視等 6 部，合著 5 部。在經(jīng)濟(jì)研究、管理世界和財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì) 等刊物上發(fā)表文章 200 多篇。獲北京市政府和浙江省政府哲學(xué)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果著作二等獎(jiǎng)各一項(xiàng)，浙江省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果著作 類三等獎(jiǎng)一項(xiàng)，其余省部級(jí)優(yōu)秀科研成果 4 項(xiàng)。擁有豐富的企業(yè)家及企業(yè)的關(guān)系資源。 6、琚春華，男， 1962年 7月生，博士，博士生導(dǎo)師、教授， 浙江工商大學(xué)科技處處長(zhǎng)。浙江省“ 151 人才工程”第一層次人選，享受國(guó) 務(wù)院特殊津貼，浙江省重點(diǎn)學(xué)科

18、（管理科學(xué)與工程）帶頭人，中國(guó)商業(yè)自動(dòng)化標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)委員，浙江省計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)常務(wù)理事，杭州市計(jì) 算機(jī)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)。杭州市物流學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)。 主要研究領(lǐng)域是企業(yè)信息化管理理論、電子商務(wù)與物流、決策支持系統(tǒng)等。主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目、國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品 計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家教育部社科規(guī)劃項(xiàng)目、省重大科技攻關(guān)課題、省重點(diǎn)科技項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金和省社科重點(diǎn)基金項(xiàng)目等 20 多項(xiàng)；作為技 術(shù)負(fù)責(zé)人參加國(guó)家、省部級(jí)項(xiàng)目 10多項(xiàng)；主持和參加橫向開(kāi)發(fā)課題 20多項(xiàng)；獲省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng) 2 次，部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng) 1 次、三等獎(jiǎng) 2 次，杭州市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各 1 次，獲省自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)各 2 次；共發(fā)表學(xué)術(shù)論文 50多篇，其中 10多篇被 EI、 ISTP收錄。出版學(xué)術(shù)著作2部，各類教材5部。 獲教育部骨干教師基金、包玉剛留學(xué)基金、教育部出國(guó)留學(xué)基金，曾在英國(guó) Aberdeen 大學(xué)、美國(guó) Missouri 大學(xué)、加拿大 McMaster 大學(xué)訪 問(wèn)學(xué)習(xí)，進(jìn)行智能信息管理系統(tǒng)、電子商務(wù)與物流的研究，在智能信息處理和電子商務(wù)領(lǐng)域具有一定的學(xué)術(shù)成果和影響。 7許永斌，男，浙江諸暨人， 19