勞動(dòng)關(guān)系學(xué)階段測(cè)驗(yàn)③

1、 一、單項(xiàng)選擇題 ）是對(duì)爭(zhēng)議的最終裁決。 、（1 斡旋A. 調(diào)解B. 實(shí)情調(diào)查C. 利益仲裁D. D【正確答案】： 。 ）2、下列不屬于罷工的和解形式的是（ 斡旋A. 調(diào)解B. 實(shí)情調(diào)查C. 裁決D. D：【正確答案】 。）3、下列不屬于談判技巧的重要性的是（ 改變對(duì)方期望值的技巧A. 準(zhǔn)確判斷出對(duì)方的要求B. 改變對(duì)方談判底線的技巧C. 準(zhǔn)確判斷對(duì)方讓步位置的能力D. B：【正確答案】 ）。 4、下列不屬于在相當(dāng)程度上影響談判結(jié)果因素的是（ 雙方的談判力量A. 利益、價(jià)值觀和期望值B. 談判時(shí)間C. 談判技巧D. C【正確答案】： 。5、下列不屬于影響集體談判的主要因素的是（ ） 工會(huì)和雇主

2、組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的緊密程度A. 企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度B. 企業(yè)在市場(chǎng)中的地位C. 談判主體的參加情況D. D：【正確答案】 。）6、美國、日本采用的最普遍的一種談判結(jié)構(gòu)是（ 單雇主單機(jī)構(gòu)單工會(huì)A. 單雇主多機(jī)構(gòu)單工會(huì)B. 單雇主單機(jī)構(gòu)多工會(huì)C.單雇主多機(jī)構(gòu)多工會(huì)D. A：【正確答案】 。）、集體談判的三個(gè)功能（ 7 是互相排斥的A. 不是互相排斥的B. 是互相包含的C. 是互相獨(dú)立的D. B【正確答案】： 。 ）8、國際勞工公約對(duì)集體談判的定義中，涉及的集體談判的目的有多方面，下列不屬于其目的的一項(xiàng)是（ 確定工作條件和就業(yè)條件A. 調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系B. 簽訂集體和平協(xié)議C. 調(diào)整雇主組織與

3、工人組織之間的關(guān)系D. C：【正確答案】 、招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶9 。）賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的（ A.50% B.60% C.70% D.80% C：【正確答案】 。 ）、以下關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂的說法中，錯(cuò)誤的是（10 鼓勵(lì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織結(jié)構(gòu)等沒有發(fā)生重大變化的情況下與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同A. 年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定10 B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿 期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)同意 級(jí)的，勞動(dòng)者要求續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂 35C.勞動(dòng)者因

4、公負(fù)傷并被確認(rèn)為達(dá)到傷殘 勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同期限順延至醫(yī)療期滿為止D. C：【正確答案】 。 ）11、下列不屬于勞動(dòng)合同終止條件的是（ 勞動(dòng)合同期限屆滿A. 勞動(dòng)合同主體一方消失B. 勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力C. 用人單位有更好的任選D. D：【正確答案】 ）日以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 、用人單位非過失性解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前（12 A.25B.30 C.40 D.60 B：【正確答案】 ）是指不為公眾所知悉、能給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、被用人單位采取保密措施的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理（ 13、 信息。 商業(yè)機(jī)密A. 商業(yè)秘密B. 戰(zhàn)略技術(shù)C. 商業(yè)技術(shù)D.

5、 B【正確答案】： 。 ）14、下列不屬于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者的義務(wù)的是（ 勞動(dòng)給付的義務(wù)A. 忠誠的義務(wù)B. 照料的義務(wù)C. 附隨的義務(wù)D. C：【正確答案】 。）、以下關(guān)于無效合同的說法中，正確的是（ 15 無效合同只有一方當(dāng)事人提出異議的時(shí)候才沒有法律約束力A. 無效合同只有被法院告知終止合同的時(shí)候才沒有法律效力B. 無效合同在追究責(zé)任之前當(dāng)事人雙方必須履行C. 無效合同自訂立的時(shí)候起，就沒有法律效力D. D【正確答案】： 。 ）16、無效勞動(dòng)合同不包括（ 一方或雙方當(dāng)事人主體不合格A. 內(nèi)容不合法B. 嚴(yán)重違反一方當(dāng)事人真實(shí)意思的合同C. 年的合同 3合同期限超過D. D：【正確答案】 ，

6、是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中訂立的具體勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)條款必須符合法律、法規(guī)和政策的 ）17、所謂（ 規(guī)定。 目的合法A. 主體合法B. 內(nèi)容合法C. 程序合法D. C：【正確答案】 ）原則表明，勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容都必須符合當(dāng)事人的意愿，能為雙方當(dāng)事人所接受。 （、18 平等自愿A. 協(xié)商一致B. 依法訂立C. 誠實(shí)信用D. B：【正確答案】 。 、勞動(dòng)合同立法源于民法的契約自由原則，產(chǎn)生于（）19 世紀(jì)初20 A.19 世紀(jì)末 世紀(jì)初B.19 世紀(jì)中期C.20 世紀(jì)初21 世紀(jì)末 D.20 A【正確答案】： 。）20、下列關(guān)于勞動(dòng)合同制度的說法中，錯(cuò)誤的是（ 勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下確認(rèn)和形

7、成勞動(dòng)關(guān)系的基本制度A. 勞動(dòng)合同制度是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要手段和工具，凝聚著企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略B. 勞動(dòng)合同是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù)，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的基本手段C. 勞動(dòng)合同制度是建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)性法規(guī)D. B：【正確答案】 多項(xiàng)選擇題 二、 。）、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家，法律規(guī)定的不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)措施主要是（ 1 法律救濟(jì)A. 行政救濟(jì)B. 政府救濟(jì)C. 民事救濟(jì)D. 經(jīng)濟(jì)救濟(jì)E. BD：【正確答案】 。）2、根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定以及集體協(xié)商的實(shí)際情況，應(yīng)做好以下哪些工作（ 協(xié)商準(zhǔn)備A. 確定協(xié)商代表B. 協(xié)商程序C. 策略D. 技巧E. ABCDE：【正確答案】 。）和

8、（3、我國目前集體合同制度的基本形式是企業(yè)一級(jí)的（ 集體談判A. 分配談判B.整合談判C. 集體協(xié)議D. 協(xié)整談判E. AD【正確答案】： 。 ）4、在實(shí)行企業(yè)一級(jí)談判的同時(shí)輔以產(chǎn)業(yè)的或地方的集體談判，其原因主要有（ 涉及人員招聘A. 涉及工資B. 工會(huì)的組織和力量不足以在企業(yè)開展集體談判C. 企業(yè)之間的合作D. 工會(huì)的要求E. BC【正確答案】： 。）5、談判結(jié)構(gòu)取決于多種因素，主要包括哪些因素（ 市場(chǎng)因素A. 歷史因素B. 主體因素C. 利益因素D. 國家政策因素E. ABCDE：【正確答案】 。）、集體談判的三個(gè)功能有哪些（ 6 市場(chǎng)或經(jīng)濟(jì)功能A. 政府作用B. 協(xié)調(diào)作用C. 決策功能D

9、. 統(tǒng)一功能E. ABD：【正確答案】 。）7、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，變更勞動(dòng)合同一般須具備的條件有（ 須有正當(dāng)理由A. 須雙方協(xié)商一致B. 須經(jīng)相關(guān)部門同意C. 須向仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)D. 須支付補(bǔ)償金E. AB：【正確答案】 。）8、雙方當(dāng)事人在必備條款之外，根據(jù)具體情況，經(jīng)協(xié)商可以約定的條款主要有（ 試用期A. 培訓(xùn)B. 保守商業(yè)秘密C.競(jìng)業(yè)限制條款D. 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任E. ABCD【正確答案】： 。 ）9、履行勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條件有（ 履行主體明確A. 履行標(biāo)的明確B. 履行期限明確C. 履行地點(diǎn)明確D. 履行結(jié)果明確E. ABCD【正確答案】： 。）10、勞動(dòng)合同的形式，一般有（ 書面形式A

10、. 口頭形式B. 約定形式C. 電子版形式D. 第三方見證形式E. AB：【正確答案】 一、單項(xiàng)選擇題 ）是對(duì)爭(zhēng)議的最終裁決。（、 1 斡旋A. 調(diào)解B. 實(shí)情調(diào)查C. 利益仲裁D. D：【正確答案】 。）2、下列不屬于罷工的和解形式的是（ 斡旋A. 調(diào)解B. 實(shí)情調(diào)查C. 裁決D. D【正確答案】： 。）、下列不屬于談判技巧的重要性的是（ 3 改變對(duì)方期望值的技巧A. 準(zhǔn)確判斷出對(duì)方的要求B. 改變對(duì)方談判底線的技巧C. 準(zhǔn)確判斷對(duì)方讓步位置的能力D.B：【正確答案】 。 ）、下列不屬于在相當(dāng)程度上影響談判結(jié)果因素的是（4 雙方的談判力量A. 利益、價(jià)值觀和期望值B. 談判時(shí)間C. 談判技巧

11、D. C【正確答案】： 。 ）5、下列不屬于影響集體談判的主要因素的是（ 工會(huì)和雇主組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)的緊密程度A. 企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度B. 企業(yè)在市場(chǎng)中的地位C. 談判主體的參加情況D. D：【正確答案】 。）6、美國、日本采用的最普遍的一種談判結(jié)構(gòu)是（ 單雇主單機(jī)構(gòu)單工會(huì)A. 單雇主多機(jī)構(gòu)單工會(huì)B. 單雇主單機(jī)構(gòu)多工會(huì)C. 單雇主多機(jī)構(gòu)多工會(huì)D. A：【正確答案】 。 ）7、集體談判的三個(gè)功能（ 是互相排斥的A. 不是互相排斥的B. 是互相包含的C. 是互相獨(dú)立的D. B：【正確答案】 。）、國際勞工公約對(duì)集體談判的定義中，涉及的集體談判的目的有多方面，下列不屬于其目的的一項(xiàng)是（ 8 確定工作

12、條件和就業(yè)條件A. 調(diào)整雇主與工人之間的關(guān)系B. 簽訂集體和平協(xié)議C. 調(diào)整雇主組織與工人組織之間的關(guān)系D. C：【正確答案】 、招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，其連帶9 。）賠償?shù)姆蓊~應(yīng)不低于對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失總額的（ A.50% B.60% C.70%D.80% C：【正確答案】 。）、以下關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂的說法中，錯(cuò)誤的是（ 10 鼓勵(lì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、組織結(jié)構(gòu)等沒有發(fā)生重大變化的情況下與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同A. 年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定10 B.勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿 期限勞動(dòng)合同

13、，用人單位應(yīng)當(dāng)同意 級(jí)的，勞動(dòng)者要求續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)續(xù)訂5 勞動(dòng)者因公負(fù)傷并被確認(rèn)為達(dá)到傷殘 3C. 勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)合同期限順延至醫(yī)療期滿為止D. C【正確答案】： 。 ）11、下列不屬于勞動(dòng)合同終止條件的是（ 勞動(dòng)合同期限屆滿A. 勞動(dòng)合同主體一方消失B. 勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)能力C. 用人單位有更好的任選D. D：【正確答案】 ）日以書面的形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 12、用人單位非過失性解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前（ A.25 B.30 C.40 D.60 B【正確答案】： ）是指不為公眾所知悉、能給用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、被用人單位采取保密措施的技

14、術(shù)、經(jīng)濟(jì)和管理（ 13、 信息。 商業(yè)機(jī)密A. 商業(yè)秘密B. 戰(zhàn)略技術(shù)C. 商業(yè)技術(shù)D. B：【正確答案】 。 ）、下列不屬于勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者的義務(wù)的是（14 勞動(dòng)給付的義務(wù)A. 忠誠的義務(wù)B. 照料的義務(wù)C. 附隨的義務(wù)D. C【正確答案】： 。 、以下關(guān)于無效合同的說法中，正確的是（）15 無效合同只有一方當(dāng)事人提出異議的時(shí)候才沒有法律約束力A.無效合同只有被法院告知終止合同的時(shí)候才沒有法律效力B. 無效合同在追究責(zé)任之前當(dāng)事人雙方必須履行C. 無效合同自訂立的時(shí)候起，就沒有法律效力D. D：【正確答案】 。）、無效勞動(dòng)合同不包括（ 16 一方或雙方當(dāng)事人主體不合格A. 內(nèi)容不合法B. 嚴(yán)

15、重違反一方當(dāng)事人真實(shí)意思的合同C. 年的合同3 D.合同期限超過 D【正確答案】： ，是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中訂立的具體勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)條款必須符合法律、法規(guī)和政策的 ）17、所謂（ 規(guī)定。 目的合法A. 主體合法B. 內(nèi)容合法C. 程序合法D. C：【正確答案】 ）原則表明，勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容都必須符合當(dāng)事人的意愿，能為雙方當(dāng)事人所接受。 18、（ 平等自愿A. 協(xié)商一致B. 依法訂立C. 誠實(shí)信用D. B：【正確答案】 。 ）19、勞動(dòng)合同立法源于民法的契約自由原則，產(chǎn)生于（ 世紀(jì)初20 世紀(jì)末 A.19 世紀(jì)初 B.19 世紀(jì)中期 C.20 世紀(jì)初 21D.20 世紀(jì)末 A【正確答案】：

16、 。）、下列關(guān)于勞動(dòng)合同制度的說法中，錯(cuò)誤的是（20 勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下確認(rèn)和形成勞動(dòng)關(guān)系的基本制度A. 勞動(dòng)合同制度是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要手段和工具，凝聚著企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略B. 勞動(dòng)合同是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律依據(jù)，是維護(hù)雙方合法權(quán)益的基本手段C. 勞動(dòng)合同制度是建立和維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的一項(xiàng)基礎(chǔ)性法規(guī)D. B【正確答案】： 多項(xiàng)選擇題 二、 。）、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家，法律規(guī)定的不當(dāng)勞動(dòng)行為救濟(jì)措施主要是（ 1 法律救濟(jì)A. 行政救濟(jì)B. 政府救濟(jì)C. 民事救濟(jì)D. 經(jīng)濟(jì)救濟(jì)E. BD【正確答案】： ）。 2、根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定以及集體協(xié)商的實(shí)際情況，應(yīng)做好以下哪些工作（ 協(xié)商準(zhǔn)

17、備A. 確定協(xié)商代表B. 協(xié)商程序C. 策略D. 技巧E. ABCDE【正確答案】： 。、我國目前集體合同制度的基本形式是企業(yè)一級(jí)的（ ）和（ ）3 集體談判A. 分配談判B. 整合談判C. 集體協(xié)議D. 協(xié)整談判E. AD：【正確答案】 ） 。4、在實(shí)行企業(yè)一級(jí)談判的同時(shí)輔以產(chǎn)業(yè)的或地方的集體談判，其原因主要有（ 涉及人員招聘A. 涉及工資B. 工會(huì)的組織和力量不足以在企業(yè)開展集體談判C. 企業(yè)之間的合作D. 工會(huì)的要求E. BC：【正確答案】 。5、談判結(jié)構(gòu)取決于多種因素，主要包括哪些因素（） 市場(chǎng)因素A. 歷史因素B. 主體因素C. 利益因素D. 國家政策因素E. ABCDE：【正確答案】 。） 、集體談判的三個(gè)功能有哪些（6 市場(chǎng)或經(jīng)濟(jì)功能A. 政府作用B. 協(xié)調(diào)作用C. 決策功能D. 統(tǒng)一功能E. ABD【正確答案】： 。 ）7、根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，變更勞動(dòng)合同一般須具備的條件有（ 須有正當(dāng)理由A. 須雙方協(xié)商一致B. 須經(jīng)