充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能工作

1、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能工作 為企業(yè)科學發(fā)展保駕護航 聯(lián)通企業(yè)是以生產經營為中心的經濟組織，離開了生產經 營，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作必將脫離實際，成為無源之水，無本之 木。因此，企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部要緊密圍繞生產 經營這一中心任務，嚴格履行“保護、懲處、監(jiān)督、教育”四個 職能，進一步轉變觀念，改進工作，更好地為企業(yè)的生產經營服 務。 、把握好為企業(yè)生產經營服務的方法、途徑。 解決好服務的途徑、 措施和方法問題， 是紀檢監(jiān)察工作更好 地為企業(yè)的生產經營服務的關鍵。紀檢監(jiān)察部門既不是生產部 門，也不是組織和領導經濟工作的部門。 而是保護和監(jiān)督企業(yè)生 產經營規(guī)范發(fā)展的執(zhí)紀部門。 紀檢監(jiān)察部門為企

2、業(yè)的生產經營服 務，既要抓好宏觀、直接和硬件服務，又要抓好微觀、間接和軟 件服務。概括講有三點： 1、在參與中掌握政策，把握方向。參與是服務的前提，服 務是紀檢監(jiān)察工作的宗旨。參與的形式很多，有決策參與、專項 參與、跟蹤參與、熱點參與等等?？偟恼f，紀檢監(jiān)察工作應該參 與滲透到企業(yè)生產經營工作中， 在參與中了解和掌握企業(yè)生產經 營的全局， 協(xié)助黨組織明確一些政策界限， 劃清工作認識上的不 足與行動上損害生產經營的政策界限；主觀愿望想把事情辦好， 但由于經驗不足造成工作失誤帶來影響生產經營工作的與嚴重 的官僚主義、嚴重失職瀆職的界限；勤政廉潔，合法收入與非法 所得，侵占公款的界限；為提高單位的經濟

3、效益，在業(yè)務往來中 的正常業(yè)務開支與鋪張浪費、公款大吃大喝、擺闊氣的界限；單 位生產經營過程中，在政策允許的范圍內，公正、公平原則下的 人事和機構優(yōu)化組合與濫用職權，任人唯親，打擊報復，私招私 雇，失去公正的私定下崗人員的界限； 個人問題與單位問題的界 限等，及時提供政策服務從政策導向上釋疑解惑，把握方向走 正路，實事求是地處理各種復雜問題， 保證企業(yè)生產經營的健康 發(fā)展。 2、在服務中找準角度，擺正位置。紀檢監(jiān)察工作為企業(yè)的 生產經營服務要做到兩不脫離： 一是不能脫離生產經營實際的孤 立辦案， 這就要求紀檢監(jiān)察干部， 查辦案件前要認真考慮辦案時 會對企業(yè)生產經營帶來什么影響， 采取相應的防范

4、措施。 辦案中 要努力做到查案工作與發(fā)案單位的生產經營相配合， 盡量不影響 正常的生產經營活動。案件查結后，幫助他們總結經驗教訓，建 章立制，堵塞漏洞； 二是不能脫離紀檢監(jiān)察工作的任務和職能直 接從事生產經營活動，更不能放棄自己的職責，放棄黨性原則， 不明是非地為違法違紀行為亂開“綠燈”。要緊緊圍繞生產經營 這一中心任務，懲治腐敗，既要保護生產經營的積極性，又要保 護懲治腐敗的積極性，做到有案必辦，生產不亂，查案要準，處 理要穩(wěn)， 以嚴明的紀律和優(yōu)良的黨風 保證企業(yè)生產經營的順利 進行。 3、在監(jiān)督中教育干部掌好權、 用好權。 作為紀檢監(jiān)察部門， 要履行監(jiān)督職能。 中央紀律檢查委員會 關于全民

5、所有制工業(yè)企 業(yè)紀律檢查工作暫行規(guī)定指出： “企業(yè)紀委有行使黨章和上級 規(guī)定的黨內監(jiān)督的權力”。企業(yè)加強黨內紀律監(jiān)督，是保證企業(yè) 黨組織發(fā)揮政治核心作用， 保證企業(yè)改革的深化， 保證社會主義 方向的需要。監(jiān)督和保護是辯證統(tǒng)一，監(jiān)督為了保護，保護需要 監(jiān)督。黨員監(jiān)督要圍繞經濟建設這個中心， 從有利于搞好企業(yè)和 生產經營出發(fā)， 按照黨和政府有關政策和措施來運行， 不能濫用 職權。實踐證明，離開監(jiān)督的權力必然導致腐敗，監(jiān)督部門不對 權力進行監(jiān)督是無效的監(jiān)督， 也是失職的表現(xiàn)。 紀檢監(jiān)察部門在 了解和參與企業(yè)生產經營工作中要加強監(jiān)督，尤其是要關口前 移、加強源頭治理，及時發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性和傾向性的問題，

6、把問 題消滅在萌芽狀態(tài)； 對普遍性的問題， 要常打預防針， 警鐘常敲， 時時防范。變紀檢監(jiān)察工作的事后查處為事中監(jiān)督、事前防范。 避免陷入“哪里出事補哪里”的惡性循環(huán)。 二、為企業(yè)生產經營服務要樹立全新的思想觀念。 企業(yè)的生產經營能不能正規(guī)， 經濟建設步伐能不能加快， 約的因素很多， 但阻礙生產經營發(fā)展的一個主要問題是觀念的轉 變問題。新的形勢、新的任務要求我們紀檢監(jiān)察干部必須進步提高認識，轉變觀念為企業(yè)的生產經營服務。 I、要解放思想、實事求是。實事求是是馬克思主義的精髓， 是我們黨的思想路線。解放思想，實事求是，是保證我們黨永葆 蓬勃生機的法寶。 企業(yè)紀檢監(jiān)察干部必須使自己的思想認識符合

7、客觀實際， 用辯證唯物主義的世界觀和方法論來研究新情況、 解 決新問題。在工作實踐中解放思想，勇于探索，創(chuàng)造性地開展 工作。企業(yè)紀檢監(jiān)察干部不能做到解放思想，實事求是，秉公執(zhí) 紀，就可能把問題掩蓋起來，甚至會造成冤假錯案，給社會主義 事業(yè)帶來損害，給企業(yè)帶來損失。 2、要有良好的思想和工作作風。 作風是指人們在生活、 工 作、學習活動中表現(xiàn)出來的穩(wěn)定的態(tài)度和行為。 它是人們在社會 實踐中自覺地培養(yǎng)起來的， 是一種無形的巨大精神力量。 作風體 現(xiàn)在人們的思想、 工作和生活等各個方面， 對人們的行為產生巨 大影響。 紀檢監(jiān)察干部的作風是紀檢監(jiān)察干部世界觀的反映， 是 體現(xiàn)干部素養(yǎng)的外在形式 也是一

8、種有效的影響力。 它包括思想 作風、工作作風和生活作風。 企業(yè)紀檢監(jiān)察干部應繼承和發(fā)揚黨 的三大優(yōu)良作風即理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我 批評的作風， 以及艱苦奮斗的作風。 企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在繼承發(fā) 揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的同時， 還必須注意克服錯誤的思想、 工 作和生活作風。 3、清除糊涂觀念，從單純辦案轉變到全面履行紀檢監(jiān)察部 門的職能上來，提高紀檢工作的整體水平。有人認為，紀檢監(jiān)察 工作一是查，二是辦，查處案件是紀檢監(jiān)察工作的主要任務，否 則就是棄主抓次。其實紀檢監(jiān)察工作的四大職能“保護、懲處、 監(jiān)督、教育”本來就是互為聯(lián)系、互為作用、相輔相成的一個整 體，不能忽略任何一個。懲處的

9、目的是為了清除蛀蟲、純潔隊 伍、凈化環(huán)境，更好地保護廣大黨員干部的工作積極性。正確的 態(tài)度是：衡量紀檢監(jiān)察工作好壞的標準不能僅用查處多少案件的 數(shù)字來考核， 而要看紀檢監(jiān)察工作是否有利于生產經營發(fā)展， 是 否提高有利于經濟效益的提高。 客觀地看待現(xiàn)實 切實發(fā)揮紀檢 監(jiān)察工作的作用，是搞活企業(yè)、提高經濟效益的關鍵。因此，任 何用孤立的片面的觀點認識和理解生產經營的新問題， 勢必束縛 人們的手腳。情況變化了，觀念也要隨之變化，順應歷史潮流才 是紀檢監(jiān)察工作發(fā)展的方向。 4、解放思想，變封閉為開放，牢固樹立為黨的基本路線服 務的思想。隨著企業(yè)生產經營的發(fā)展， 紀檢監(jiān)察干部的眼界寬了、 信息多了， 但

10、思想還是沒有完全放開。 紀檢監(jiān)察干部一定要跟上 時代的步伐 在市場經濟的大潮中經風雨見世面 增強把企業(yè)經 營搞活的緊迫感和責任感。 這就要求紀檢監(jiān)察干部要從 “要我服 務”轉變?yōu)椤拔乙铡保瑥谋粍訁⑴c變到主動參與，積極參與 到企業(yè)生產經營的實踐中， 把紀檢監(jiān)察工作滲透到企業(yè)生產經營 的全過程提高服務的實效性。 三、紀檢監(jiān)察與生產經營要同步進行。 如何使紀檢監(jiān)察工作與生產經營同步進行， 重要的是做到適 應生產經營的新要求。 1、思想上適應。思想是行動的先導，思想認識不高，行動 就難有作為。 紀檢監(jiān)察干部要認清社會主義本質， 以經濟建設為 中心，增強紀檢監(jiān)察工作的緊迫感和責任感， 自覺地堅持為企

11、業(yè) 生產經營服務， 做好本職工作， 以實際行動推動企業(yè)的生產經營 的發(fā)展。 2、方法上適應。 針對企業(yè)生產經營工作中出現(xiàn)的問題和矛 盾，紀檢監(jiān)察部門應從實際出發(fā)，區(qū)別不同環(huán)境、不同條件、不 同情況， 實事求是地處理問題， 最大限度的促進企業(yè)生產經營的 大幅度發(fā)展。首先，對于企業(yè)的虧損單位，紀檢監(jiān)察部門應及時 深入下去同單位領導和承包人見面，同群眾談心，一道解剖非 正常虧損的原因，及時采取補救措施，力爭扭虧為盈，鼓勵他們 總結經驗教訓；對于企業(yè)效益好的單位，教育他們戒驕戒躁，乘 勝前進。其次，對于單位中從事業(yè)務聯(lián)系的營銷人員為本單位 的經濟效益提高作出貢獻的，要建議單位實行獎勵和政策兌現(xiàn)， 鼓勵他們再接再勵。 同時，給群眾講清正當收入不違紀， 消除“紅 眼病”。再次，對于因積極工作而樹立了對立面或被誣告的黨員 干部，應及時調查清楚問題，弄清情況，給他們澄清事實，鼓勵 群眾支持他們的工作。 第四， 對于那些過去因違紀問題受到處分 的黨員干部，要定期對他們進行回訪同他們談話，了解他們的 思想動態(tài)，教育他們端正思想，增強黨性觀念、組織觀念、政策 觀念，放下思想包袱，經常不斷地向所在黨支部匯報思想情況， 遵紀守法，以積極的態(tài)度融入到企業(yè)的發(fā)展中。 3、作風上適應