小學教師勞動合同范本

1、小學教師勞動合同范本 【導語】隨著新課程教學改革的實施,對小學老師又提出了更高的要求,那么在簽訂小學教師勞動合同時需要注意什么呢?我為大家提供小學教師勞動合同范本，歡迎閱讀?！酒弧啃W教師勞動合同范本甲方(聘任方)_通訊地址：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_出生日期：_年_月_日現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務：_身份證號碼：_家庭通訊地址：_根據(jù)_的規(guī)定，經(jīng)學校授權(quán)，_大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。第一條職位聘任合同期限本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或?qū)W校規(guī)定的被聘任者退休之前的期

2、限。乙方在受聘期內(nèi)辭職，應提前6個月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。第二條工作任務與目標1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應該根據(jù)需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應該改變。2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數(shù)達到200學時以上。4.乙方必須按質(zhì)按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內(nèi)容和教學方式改革，實驗方法變革等)5.爭取和主

3、持科研項目，科技創(chuàng)新研究任務及目標(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經(jīng)費在_元以上)(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內(nèi)容以及學院科研項目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。6.乙方在考核期內(nèi)平均每學年必須有1篇在國內(nèi)核心期刊或國外雜志上公開發(fā)表的學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學);或考核期內(nèi)有1篇公開發(fā)表在sci收錄雜志(if3.0以上)學術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_大學)7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協(xié)助完成相關(guān)的學科

4、建設目標。8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關(guān)的工作以及行政管理工作。第三條乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規(guī)和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術(shù)假，職從事學術(shù)研究工作;學術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學術(shù)假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術(shù)假，需提前6個月向所在院系提出申請。乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術(shù)假，在享受學術(shù)假期間，乙方教學工作量免于考核。甲方

5、必須為乙方申請項目提供必要的條件。甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。第四條乙方義務乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，遵守學校的規(guī)章制度，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，團結(jié)合作，愛護學生，關(guān)心集體，自覺維護學校聲譽。乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成_醫(yī)學院教師職務基本責任標準中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規(guī)定的考核指標。乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)。第五條工資和福利1.在聘任期內(nèi)，甲方應該按照國家和學校規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙

6、方。2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規(guī)定領取校內(nèi)津貼(含稅金)在學校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資，校內(nèi)津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：(1)當月事假，病假超過學校規(guī)定工作日;(2)出現(xiàn)曠工行為;(3)受黨政紀律處分;(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;4.乙方有權(quán)享受國家法律，_省地方法規(guī)和學校規(guī)定的各種社會福利待遇，包括保險，醫(yī)療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。5.甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。6.公派出國(出境)按照學校教

7、職工出國(出境)辦法執(zhí)行。出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。第六條聘任考核1.甲方按照國家法律和學校規(guī)章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2.在聘任期內(nèi)，乙方有義務每學年向甲方考評機構(gòu)提交書面述職報告或履行職位職責情況總結(jié)。3.考核標準(1)乙方同意按照學校教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程以及_中所列各項內(nèi)容與指標進行考核。(2)本合同第二條和第四條之約定。4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。5.考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實際情況解除本合同。第七條解

8、聘1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：(1)乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務聘任合同規(guī)定之工作任務;(2)乙方受聘期間發(fā)生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失;(3)乙方經(jīng)學校學術(shù)委員會確認，有嚴重違背學術(shù)道德，違反學術(shù)規(guī)范的情節(jié);(4)乙方未經(jīng)學校同意擅自離?；虺鰢藛T未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校;2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘乙方經(jīng)司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰;乙方未經(jīng)學校同意擅自離校或出國人員未經(jīng)學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經(jīng)兩次書面催促而明確拒絕歸校;第八條違約責任本合同一

9、經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。第九條雙方需要約定的其他事項乙方可就職務聘任，業(yè)績考核和紀律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。本合同未盡事宜，按學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，

10、校人事處備案一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日【篇二】小學教師勞動合同范本甲方：乙方：根據(jù)上級有關(guān)法律法規(guī)和教育政策規(guī)定，根據(jù)我鎮(zhèn)中小學教育人事制度改革事實意見要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經(jīng)共同商定，簽定本勞動合同如下：一、甲方聘用乙方為聘期年(自年月日起，到年月日止)二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規(guī)章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前終止合同，但必須提前一個月通知對

11、方并報簽證同意后，方可解除合同。四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動合同：1、連續(xù)兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另2、無正當理由連續(xù)礦工超過十天，或一年內(nèi)累計礦工時間超3、損害教育形象，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序;5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止合同：1、經(jīng)有關(guān)部門裁定，學校在合同內(nèi)違反合同條款，本人可要求解除勞動合同。2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續(xù)屢行勞動合同。七、雙方認為需要約定的其他補充

12、內(nèi)容：八、雙方均應認真屢行勞動合同。如發(fā)生爭議，協(xié)商無效的，可向甲方教育主管部門申請調(diào)解，可向當?shù)卣蚪逃鞴懿块T提出申訴，由政府或教育主管部門調(diào)節(jié)或仲裁。九、本合同經(jīng)雙方簽字，接管權(quán)限經(jīng)上級上級教育主管部門簽證后生效，涂改或他人代簽的無效。本合同一式二份，甲已雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日【篇三】小學教師勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：地址:_性質(zhì)：民辦非企業(yè)法定代表人(委托代表人)_乙方(勞動者)姓名:_性別：_出生年月：_家庭地址：_居民身份證號碼：_經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿依法簽訂合同。一、聘用

13、崗位及職務甲方因工作需要聘用乙方在_崗位工作，并聘任_職務。二、合同期限1、本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_個月。2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。三、工作內(nèi)容和工作時間1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要，安排在_崗位從事工作。2、乙方按照國家規(guī)定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少于休息四天)3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標或工作任務。4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護設施。保障乙方的安全與健康。5、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、保密工作、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方應取得相應的職業(yè)

14、資格證書，并嚴格遵守安全操作規(guī)程。四、勞動和報酬1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務工資及其它津補貼組成。2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況，每月上旬核發(fā)乙方上月應3、乙方在試用期內(nèi)的工資標準為每月600元。試用期間學?？砂才排R時工作崗位(崗位不固定)。4、甲方課根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。五、工作紀律1、甲方應依法制定勞動紀律和規(guī)章制度并及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。2、依據(jù)國家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定，為維護學校的合法權(quán)利，乙方應保守甲方在教學經(jīng)營技術(shù)活動中形成的教學成果、教學方法等學校知識產(chǎn)權(quán)和專利。3、乙方應保守學校特

15、許經(jīng)營的單位的信息資料與檔案。4、乙方保管好學校的教學資料、各類音像資料及學生檔案與信息資料，合同終止時交給甲方。5、乙方保守學校各類財務報表、報告及其它財務機密。6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營機密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機密。7、凡非甲方工作人員打聽學校的技術(shù)、經(jīng)營機密，乙方應堅決拒絕并及時向?qū)W校反映。8、乙方不論何種原因離開甲方，乙方離開時不得從任何方式復制并帶走學生資料、教學資料、教材等。9、乙方遵守以上工作紀律，否則不予發(fā)放學校未發(fā)放的保密工資。六、社會保險和福利待遇1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳

16、納社會養(yǎng)老保險。滿一年后繳納醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整)等。3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、本合同期限屆滿，及行終止。2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同，必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求，不能影響教學工作，必須完成交接。3、試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。4、教研活動中教學考核三項評比的末位教師，甲方有權(quán)終止合同。5、合同期內(nèi)，乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制

17、度和勞動紀律，不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。6、嚴重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學生投訴反映極壞，對甲方利益造成嚴重損害得，甲方可以解除合同。7、乙方受到勞動教養(yǎng)、刑事處罰、，甲方可以解除勞動合同。8、乙方患病，醫(yī)療期滿以后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作，甲方有權(quán)終止合同，但必須15日書面通知乙方。9、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)終止合同，但必須10日書面通知乙方。10、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。八、違反合同的責任1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬伍仟元。給對方造成經(jīng)濟損失超過違約金的按