2021年農(nóng)民工勞動合同書范本

1、農(nóng)民工勞動合同書（范本）甲方資質(zhì)等級地址法定代表人聯(lián)系電話項目負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話乙方身份證號碼聯(lián)系電話家庭住址家庭電話根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、勞動合同法實施條例等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限（一）本合同是以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。甲、乙雙方約定以完成工程項目等工作任務(wù)的完成為本合同期限。合同時間自2 年月日起至完成該工程任務(wù)止，具體時間以工程施工任務(wù)單為準(zhǔn)。（二）乙方完成本條第一款工作任務(wù)后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意后乙方轉(zhuǎn)入甲方其他工程項目，本合同即終止。轉(zhuǎn)入其它項目需重新簽訂勞動合

2、同。具體時間以新簽訂勞動合同及工程施工任務(wù)單為準(zhǔn)。如施工過程中需跨項目工程臨時搶工調(diào)動，時間在兩月內(nèi)，可按上一項目簽訂的勞動合同履行。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）乙方同意甲方安排的工作地點在廣西壯族自治區(qū)市縣(市、城區(qū))及甲方承建的建設(shè)工程區(qū)域范圍內(nèi)，乙方同意按照本合同第一條第二款約定進行調(diào)整。（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（工種）崗位工作。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方工程施工任務(wù)單要求及所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域施工的特點且經(jīng)乙方同意，甲、乙關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批雙方按照號）有關(guān)規(guī)定，乙方的工作時間執(zhí)

3、行綜合計（勞部發(fā)199453辦法算工時工作制。（二）甲、乙雙方均同意采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)換等休息休假方式，旨在確保乙方的身體健康和生產(chǎn)工作任務(wù)的完成。四、勞動報酬對號）第八條“甲方根據(jù)工資支付暫行規(guī)定（勞部發(fā)1994489用人單位應(yīng)按有關(guān)協(xié)議或完成一次性臨時勞動或某項工作的勞動者，”的規(guī)定，甲方經(jīng)與乙方合同規(guī)定在其完成勞動任務(wù)后即支付工資。日前支付上月工資。乙方的工資按照協(xié)商并經(jīng)乙方同意后，每月剩余計件計量工資，即計件計量方式發(fā)放，其工資構(gòu)成為基本工資+工作)。元(不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)按月支付乙方基本工資剩余計件計量工資在乙方完成所做的本工程施個月以內(nèi)的，3任務(wù)在剩余計件計量個月

4、以上的，工任務(wù)后一次性全額給付；工作任務(wù)在3直工資以每3個月完成的工作任務(wù)為結(jié)算節(jié)點，結(jié)算后一次性支付，施工工期跨年至乙方完成所做的本工程施工任務(wù)后一次性全額給付；度的于次年春節(jié)前1日一次性支付應(yīng)得勞動報酬未發(fā)放部分。五、社會保險（一）甲方按照中華人民共和國社會保險法等國家和地方有乙方依法應(yīng)繳部繳納社會保險費，關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理社會保險，分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。因乙方根據(jù)勞動者請事假，用人單位可以不支付工資的規(guī)定。請事假期間，未履行勞動義務(wù)，甲、乙雙方約定請事假期間社會保險全部由乙方承擔(dān)。)包括單位繳納部分(費甲方按照自治區(qū)人力資源和社會保障廳住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于做好建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷

5、保險有關(guān)工作的通知(桂人社發(fā)217號)等有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理工傷保險。（二）在施工過程中乙方若發(fā)生工傷事故，甲方積極予以救治。因工負(fù)傷的醫(yī)療及相關(guān)待遇按國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害保護（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必須的勞動保護用品。（二）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)管理制度；乙方應(yīng)主動接受甲方上崗前安全教育培訓(xùn)，考試不合格者不得上崗，嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。（三）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)當(dāng)如實告知乙方，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和崗前體檢，

6、乙方應(yīng)主動參加教育和體檢，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。（四）甲方為乙方提供集體食宿，乙方必須遵守甲方住宿管理規(guī)定，因個人原因離開必須辦理書面請銷假手續(xù)，若擅自離開居住地發(fā)生的交通及其他事故，責(zé)任及損失均由乙方自行承擔(dān)。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）乙方在完成工作任務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項管理規(guī)章制度、遵守勞動紀(jì)律及各項操作規(guī)程及職業(yè)道德，否則甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定解除與乙方的勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同有打架斗毆、偷竊、賭博等嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的、有違法、違紀(jì)行為的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)

7、場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律等規(guī)章制度的；身體不能適應(yīng)施工生產(chǎn)工作要求，或經(jīng)調(diào)崗后，仍不能適應(yīng)、勝任生產(chǎn)工作要求的；被依法追究刑事責(zé)任的。（三）變更、解除、終止本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。（四）解除或終止勞務(wù)合同，雙方辦理有關(guān)手續(xù)及工作交接。若乙方不辦理請假手續(xù)離開工作崗位，無故曠工15天以上者將視為乙方自動解除勞動合同。八、違約責(zé)任（一）乙方承諾保守在完成工作任務(wù)過程知悉的甲方的商業(yè)機密，因乙方的原因，造成有關(guān)商業(yè)機密泄露的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方應(yīng)保證其身體健康狀況能適應(yīng)工作崗位的要求，提供的學(xué)歷證書或工作技能證書、健康體檢報告

8、內(nèi)容真實、有效。乙方提供虛假的健康證明、學(xué)歷證書或工作技能證書的，甲方可以依法解除合同，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)給予賠償。（三）因乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊造成甲方經(jīng)濟損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任及損失。（四）因甲方原因造成乙方停工、誤工或工程任務(wù)無法滿足乙方的，甲方承擔(dān)乙方相應(yīng)的損失補償。九、勞務(wù)爭議處理及其他（一）雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向公司住所地或勞動用工地勞動仲裁委員會申請仲裁；（二）乙方離開工作崗位須書面履行請假手續(xù)。乙方未事先提交書面請假手續(xù)而離崗超過十五天的，則視為乙方提出解除勞動合同；乙方應(yīng)在離崗后二十日內(nèi)到甲方公司駐地領(lǐng)取解除合同通知書，逾期視為已送達乙方。（三）乙方所提供的姓名、實際住址、住宅電話、身份證等個人信息必須真實有效，勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)絡(luò)。由于本人所填信息不準(zhǔn)確