2021年傳統(tǒng)能源業(yè)務求職簡歷

1、2021年傳統(tǒng)能源業(yè)務求職簡歷模板傳統(tǒng)能源業(yè)務求職簡歷模板教育背景2xx.09 - 2xx.06xx大學市場營銷專業(yè)本科課程：市場營銷學、統(tǒng)計學、組織行為學、會計學等技能證書大學英語四級(CET4)國家計算機等級二級證書(C語言)MS Office辦公套件(Word，Excel，PPT)銷售宣傳經(jīng)歷2xx.01 - 2xx.06過期藥物換新藥社區(qū)活動發(fā)起人帶領志愿者團隊到校醫(yī)院學習醫(yī)藥知識，并制作醫(yī)藥知識宣傳海報在學校周邊社區(qū)發(fā)放活動傳單，共計發(fā)放1,000份，宣傳醫(yī)藥常識2xx.06 - 2xx.07王老吉藥業(yè)xx分公司暑期促銷員詳細了解快消品行業(yè)的產(chǎn)品在大型超市的貨架、堆頭和促銷方式累計2

2、5天現(xiàn)場促銷，銷售額近7萬余元，600余箱，銷售業(yè)績第一特長愛好乒乓球游泳，旅游溫馨提示：簡歷八大要點一 自己要學會讓簡歷與職位匹配2個觀念都是有效的：一是不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連經(jīng)理都不知道要招什么樣的人，如果你看到對方職位要求本科，你是專科就不敢投遞簡歷，那就失去機會了。如果你看到對方要求有5年經(jīng)驗，你只有3年經(jīng)驗，你也不敢投，那完全沒有必要。因為人事經(jīng)理們對職位的描述只是例行公事隨便謝謝而已，你千萬不要當真!另外一個匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡歷換一個說法匹配，如他說要求領導能力強，你的簡歷也說具有領導才能，他要溝通能力一流，你的簡歷也說我最

3、擅長溝通。你的簡歷表面匹配度最高，也可以多增加機會。你可將簡歷改成為他職位描述完全量身定做的簡歷。其實求職者有更多的面試機會，不但可以增加成功求職機會，還可以增加自己的信心，工資越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗。很多優(yōu)秀的求職者網(wǎng)上發(fā)了很多的個人簡歷表格都沒有回應，以為自己不行沒有競爭力，只好自動降價，實為可惜!二 簡歷要與大公司沾邊當人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關鍵字知名企業(yè)名稱+職位名稱，比如消費品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：可口可樂+銷售經(jīng)理，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：我在xx礦泉水公司工

4、作，成功地令競爭對手可口可樂旗下的天與地礦泉水在當?shù)氐氖袌龇蓊~減少：我在可口可樂的廣州xx區(qū)經(jīng)銷商工作等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機會!三 不要只應聘最近三天的職位一般求職者認為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。因為很多企業(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應聘的人少，成功率反而高。四 經(jīng)常刷新簡歷當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新

5、簡歷表格，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!五 讓你的郵件永遠在最前面你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2xx年，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2xx年以后才會被排在后面!六 新穎的郵件標題人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理

6、的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。例子：我的一個女性朋友發(fā)了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而我這個朋友做過空姐，我將她的郵件標題改為空姐來廣州找工作，引起絕大部分男人事經(jīng)理想入非非，結果三天之內(nèi)有30多個男人事經(jīng)理通知面試，3個月找不到工作的她而變成3天找到上十份工作。七 簡歷最好放靚照對于人事經(jīng)理來說，每天需要瀏覽大量的個人簡歷表格，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經(jīng)理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作為人事經(jīng)理，曾經(jīng)招聘一

7、個人事主管，收到300多封簡歷，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2個女孩，就定下了其中的一個。對于一般職位如文職人員之類，中國人的傳統(tǒng)還是以貌取人，你即使不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會(與其等死，還不如放手一搏)，畢竟很現(xiàn)實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其他就要靠實力與運氣了。八 求職信罵對方公司往往會帶來意想不到的效果一般人認為在求職信中稱贊對方公司會引起好感，其實不然。如果先指出這家公司的缺點，往往會引起關注，語不驚人死不休呢，我作為人事經(jīng)理，我只會對指出我們?nèi)秉c的求職者有好感，對恭維我們公司的求職者一般會放在一邊。即使你不知道對方公司缺點，你隨便寫一些永遠不會錯的：我認為貴司創(chuàng)新不夠，市場表現(xiàn)過于