2020年村級管理制度

1、2020年村級管理制度村級管理制度村級管理制度會議制度第一條為進一步健全村級組織的議事規(guī)則，明確議事職責，規(guī)范議事行為，有力推進基層民主政治建設(shè)，結(jié)合實際，特制定本制度。第二條會議類型1、黨支部委員會會議；2、村民委員會會議；3、村民代表會議；4、黨員大會；5、村民大會。第三條職責任務(wù)1、黨支部委員會會議。由三分之二以上的委員參加，村黨支部書記或委托副書記主持，一般每月召開一次，特殊情況隨時召開。主要是傳達上級黨組織會議精神和重要指示，明確近期支委工作要點，安排部署當前黨的建設(shè)工作，加強改進思想政治工作，研究發(fā)展黨員、黨費收繳、教育培訓、民主評議黨員和評先選優(yōu)等工作。2、村民委員會會議。由三分

2、之二以上的委員參加，村委會主任或委托副主任主持，一般每月召開一次，特殊情況隨時召開。主要是傳達貫徹上級政府的有關(guān)指示和決定，研究擬定本村經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和村務(wù)管理；討論研究退耕還林、救災(zāi)救濟款物、糧食直補、農(nóng)機具補貼等政策性補助資金的發(fā)放；農(nóng)村低保、醫(yī)保、宅基地審批上報；人飲、道路、學校等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。3、村民代表會議：由村民委員會召集，三分之二以上的村民代表參加，村委會主任或委托副主任主持，一般每半年召開一次（遇特殊情況可隨時召開），主要是審查村級財務(wù)收支預算及較大數(shù)目的收支，討論研究農(nóng)村低保、宅基地審核上報，救災(zāi)救濟款物發(fā)放，國家建設(shè)征收征用集體土地和涉及群眾切身利益，事關(guān)村級發(fā)

3、展的重大事宜；“一事一議”籌資籌勞等村集體公益事業(yè)建設(shè)經(jīng)費的籌措使用；研究制定人口計劃、村集體經(jīng)濟項目和村公益事業(yè)的建設(shè)承包管理方案；4、黨員大會。由村黨支部召集，三分之二以上的黨員參加，書記或委托副書記主持，一般每兩月召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開。主要是學習傳達、部署上級黨組織有關(guān)精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議；討論通過黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正、表彰和處置；討論本村經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展中的重大問題和精神文明、社會治安等工作。5、村民大會。由村民委員會召集，本村18周歲以上村民的過半數(shù)或者本村三分之二以上戶代表參加，村委會主任或委托副主任主持，根據(jù)需要召開。主要是依法選舉、罷免、補選村民

4、委員會成員；聽取和審議村民委員會年度工作報告和財務(wù)收支情況報告，評議村民委員會成員的工作；討論決定涉及本村村民利益的重大事項；討論和修訂完善村民自治章程、村規(guī)民約；撤銷或者改變村民委員會、村民代表會議不適當?shù)臎Q定、決議。第四條會議記錄各村應(yīng)有村黨支部會議記錄、村委會會議記錄和學習培訓記錄。1、村黨支部會議記錄。主要記錄黨支部委員會會議、黨員大會中的各項議程及產(chǎn)生的決議決定。2、村委會會議記錄。主要記錄村民委員會會議、村民代表會議、村民大會中的各項議程及產(chǎn)生的決議決定。3、學習培訓記錄。主要記錄日常對黨的各項路線、方針、政策、上級有關(guān)文件精神以及實用技能、技術(shù)的學習培訓情況。村干部評議考核制度第一條為了全面、客觀、公正的評價村干部工作實績，不斷加強對村干部的監(jiān)督管理，規(guī)范村干部行為，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本制度。第二條每年組織村級兩委班子及村干部進行述職評議活動，接受黨員和群眾的雙重評議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行任期和年度目標量化考核，對村級班子、村干部作出評價。第三條評議考核的原則：1、注重實績，客觀公正的原則；2、全面考核，綜合評價的原則；3、發(fā)揚民主，群眾公認的原則。第四條參評人員全體黨員、村民代表、村級其他組織負責人。第五條評議考核時間一般每年年終進行一次。第六條評議考核的主要內(nèi)容1、貫