建筑裝飾公司其它規(guī)定

1、建筑裝飾公司其它規(guī)定、檢查工作：1、檢查工作是公司各級(jí)員工的崗位職責(zé)之一。2、犯錯(cuò)誤是正常的， 關(guān)鍵是通過(guò)檢查工作及時(shí)發(fā)現(xiàn)， 及時(shí)糾正3、管理是通過(guò)別人完成任務(wù)，檢查是管理工作的保障體系。4、檢查分行政檢查、巡視檢查、目標(biāo)檢查。5、上級(jí)逐級(jí)檢查各項(xiàng)工作時(shí)注意不要輕易表態(tài)，問(wèn)題明確后與你的直接下屬交換意見(jiàn)。6、有檢查而無(wú)處理，檢查將流于形式。7、臨時(shí)檢查人員只有檢查權(quán)，沒(méi)有處理權(quán)。&檢查反饋結(jié)果為企業(yè)工作程序及有關(guān)規(guī)章制度的修改提供依據(jù)。二、思想工作：1、三大原則：(1)保持和提高員工的自尊2）、互相理解3）、在解決問(wèn)題中求得員工的幫助2、六大要點(diǎn)：1）、對(duì)事不對(duì)人。2）、不要力求使員工表面承認(rèn)

2、錯(cuò)誤，關(guān)鍵是以后結(jié)果如何3）、在談話時(shí)傾聽(tīng)員工的想法4）、與員工談我們需要他的幫助5）、雙方共同制定一個(gè)解決問(wèn)題的方案，并做記錄6）、確定下一次談話時(shí)間， 對(duì)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。 三、垂直指揮系統(tǒng)：1、一個(gè)上級(jí)的原則：1）、上對(duì)下可以越級(jí)檢查，不可越級(jí)指揮2）、下對(duì)上可以越級(jí)申訴，不可越級(jí)報(bào)告（越級(jí)申訴慎用）（3）、每個(gè)崗位上的上級(jí)，特殊情況不在崗時(shí)，或聯(lián)絡(luò)不上時(shí)必須委托另一人暫時(shí)替崗，不可出現(xiàn)權(quán)利真空2、責(zé)權(quán)一致的原則:(1) 下級(jí)承擔(dān)直接責(zé)任， 上級(jí)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任， 直接責(zé)任大于領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任。(2) 部門與部門之間是相互服務(wù)、相互制約的關(guān)系。四、橫向聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)：1、企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)主要是依靠部門與部門間

3、的橫向聯(lián)絡(luò)完成的。2、部門與部門之間是相互服務(wù)、相互制約的關(guān)系 五、干部任命:1、逐級(jí)提名，隔級(jí)批準(zhǔn)。2、各部門負(fù)責(zé)人有提名權(quán)。3、人事部有審查權(quán)。4、隔級(jí)的上級(jí)有批準(zhǔn)權(quán)。5、如上級(jí)不批準(zhǔn)，部門負(fù)責(zé)人重新提名。六、培訓(xùn)工作：1、培訓(xùn)是企業(yè)運(yùn)行的最基本工作。2、企業(yè)是學(xué)校，長(zhǎng)官是老師，上級(jí)是教練。3、培訓(xùn)是企業(yè)給員工的最好報(bào)酬。七、其它：1、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何資料，手續(xù)完畢后經(jīng)手人應(yīng)立即交 辦公 部一份存檔。2、工程竣工驗(yàn)收后，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)匯總有關(guān)資料，交辦公部存檔。3、重要文件一律打印上報(bào)。4、公司設(shè)總經(jīng)理信箱，每個(gè)員工可以每月 5 日?qǐng)?bào)建議單，總經(jīng)理對(duì) 于 研 究 后 被 采 納 的 建

4、議 頒 發(fā) 鼓 勵(lì) 獎(jiǎng) ， 年 終 對(duì) 該項(xiàng) 建 議 進(jìn) 行 成 果統(tǒng)計(jì)核算，并按一定比例頒發(fā)成果獎(jiǎng)。5、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中， 我們提倡員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)， 而非對(duì)“老板” 的忠誠(chéng)。工作態(tài)度是為自己而努力工作，并非為 “老板”工作 而工作。6、公司工作程序及有關(guān)規(guī)章制度實(shí)施的目的，是有利于企業(yè)科學(xué)、 合理、安全、高效地發(fā)展。7、違反公司工作程序及有關(guān)規(guī)章制度，首先追查主管部門的領(lǐng)導(dǎo) 責(zé)任，其次追查執(zhí)行部門的直接責(zé)任， 并給予當(dāng)事人罰款 50-500 元。8、公司所有人員一律自行配制通訊設(shè)備（如傳呼等） 。9、公司人員應(yīng)持證上崗， 其所從事的專業(yè)所需資格證應(yīng)具 備。不 具備者短期內(nèi)自行解決。10、每月 5 日、 20 日8：30 在公司召開(kāi)主管級(jí)人員例會(huì)。 節(jié)假日 順延至第一個(gè)工作日。11、吸煙區(qū)指定地點(diǎn)設(shè)在經(jīng)理室、 洽談室、會(huì)議室、 活動(dòng)室、 休息 室，其他非指定地點(diǎn)內(nèi)吸煙，按公司條例處罰。12、洗浴時(shí)間為每天 11：30 13：00