寶雞市第三人民醫(yī)院實習進修人員管理制度

1、寶雞市第三人民醫(yī)院實習進修人員管理制度（一）進修工作由分管副院長負責， 醫(yī)教科、護理部統(tǒng)一對口管理， 其他科室及個人不得擅自接受實習、進修任務(wù)。（二）實習、進修時間一般為 6 個月至 1 年，?？七M修班按有關(guān)要 求定。 6個月以內(nèi)的為短期學習或培訓，一般不安排住宿。（三）進修人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)資格，要求為：1. 普通進修臨床專業(yè)必須為大專及以上學歷、 在縣及相當醫(yī)療單位從事本專業(yè) 工作三年以上。醫(yī)技、護理及其他專業(yè)必須為中專及以上學歷、在縣及相當醫(yī)療單 位從事本專業(yè)工作三年以上。2. 短期培訓、學習專業(yè)資格標準同普通進修。（四）需要進修的人員，必須認真填寫進修申請表，經(jīng)選派單位同 意蓋章后

2、交醫(yī)教科、護理部。醫(yī)教科、護理部進行審核，必要時可組織 進行水平考試，擇優(yōu)錄取后發(fā)出進修通知，并將進修人員情況提早通知 各科室。（五）實習、進修人員在接到通知后，應(yīng)按時報到，及時交納進修 費用。未交納費用或無故逾期報到的，不予接受進修。（六）醫(yī)教科、護理部由專人負責實習、進修管理工作。進修人員 報到后，應(yīng)向其詳細介紹醫(yī)院情況和各項規(guī)章制度，并陪同到財務(wù)科、 圖書館、病案室、食堂、宿舍等地，安排好生活、學習等事宜，送到進 修科室。進修結(jié)束后，應(yīng)給予辦理相應(yīng)的離院手續(xù)。（七）醫(yī)教科、護理部要經(jīng)常了解實習進修人員的思想、學習、生 活等方面的情況，定期召開座談會，征求意見，幫助解決問題，不斷改 進工作

3、。（八）醫(yī)教科、護理部對各科室的實習、 進修帶教工作應(yīng)定期檢查、 認真考核，幫助提高帶教質(zhì)量。（九）各科室實習、進修工作由科主任和護士長負責，可委托其他 主任或住院總醫(yī)師管理。 要選派合適的人員指導進修， 要根據(jù)進修目的， 擬定計劃，認真落實，努力完成。帶教質(zhì)量差的人員要及時更換。臨床 科室三年以內(nèi)人員不得承擔進修帶教任務(wù)。 ?？七M修班帶教老師須為主 治醫(yī)師以上人員。（十）科室對實習、進修人員應(yīng)定期進行考核，考核內(nèi)容包括醫(yī)德 醫(yī)風、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、組織紀律性等，并記入其考核成績中，考 核結(jié)果要及時上報。對實習進修期間工作表現(xiàn)突出、有特殊貢獻的實習 進修人員應(yīng)及時表揚，對醫(yī)療作風惡劣、業(yè)務(wù)水

4、平差、勞動紀律松馳或 犯有其他嚴重錯誤的實習進修人員，科室應(yīng)及時報告，提出處理建議， 表現(xiàn)差的應(yīng)及時退回。實習進修結(jié)束后，科室應(yīng)及時對實習進修人員進 行考試考核，做好書面簽定。醫(yī)院將對年度優(yōu)秀實習、進修人員進行獎 勵。（十一）實習、進修人員在進修期間，服從科室工作安排，按醫(yī)院 要求統(tǒng)一著裝整潔、佩戴胸牌。尊重帶教老師及其他人員，虛心學習， 認真工作，不遲到、不早退，同時應(yīng)積極參加醫(yī)院其他各項活動。違反 醫(yī)院各項規(guī)章制度者，將從教學押金內(nèi)第一次罰款 10 元，第二次罰款 20 元，第三次罰款 30元，依次類推，情節(jié)嚴重者，解除與醫(yī)院的關(guān)系。（十二）臨床科室的進修人員不得單獨參加急診值班，醫(yī)技科室

5、的 進修人員不得單獨出診斷報告。 處方權(quán)由帶教老師提出， 經(jīng)科主任批準， 報醫(yī)教科同意備案；在未取得處方權(quán)前，不得單獨診治病員，進修人員 不得出具勞動能力鑒定或涉及醫(yī)療糾紛、 案件等特殊情況的疾病診斷證 明。進修人員沒有麻醉處方權(quán)，亦不得出具申辦麻醉卡的證明。（十三）進修人員應(yīng)按原進修計劃的科目、時間進行學習，未經(jīng)醫(yī) 教科、護理部同意，不得自行調(diào)整進修的科目和時間，否則按自動終止 進行處理。（十四）進修人員進修期間不享有探親假和年度公休假。因病需休 息的，須由我院出具休息證明， 3 天（含 3 天）以內(nèi)由科主任批準，交 給醫(yī)教科、護理部備案。凡因單位有事請假者，須由單位出具證明或來 函聯(lián)系。請

6、病事假 3 天以上或欲離開醫(yī)院的，科主任簽署意見后，由醫(yī) 教科、護理部領(lǐng)導批準。假期滿后按時返院及時銷假。（十五）凡未經(jīng)批準而擅自離崗或無故超假者按曠工處理，曠工兩 次及以上或曠工時間超過 5 天的，取消實習、進修資格。進修一年的進 修人員的病、事假超過 1 個月的，只作鑒定，不發(fā)結(jié)業(yè)證書；超過 2 個 月的，取消進修資格。進修不足 1 年的按比例計算處理。實習人員因事 假、病假耽誤實習時間，原則上不延長實習時間，請假超過一個月者， 辦理終止實習手續(xù)，實習費用不予退還。（十六）進修人員可按規(guī)定安排補休，確因工作需要不能及時補休 的，離院時可由所在科室出具證明，醫(yī)教科、護理部審核蓋章，供選送 單

7、位參考。積休時間不得超過 1 周，亦不能用積休時間請假。（ 十七 ） 進修人員發(fā)生醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故或其他錯誤后，應(yīng)及時向 科室匯報，積極進行善后處理，同時要深刻反省，作出書面檢查。發(fā)生 醫(yī)療差錯的，不發(fā)結(jié)業(yè)證書，發(fā)生醫(yī)療事故或其他嚴重錯誤的，則終止 其進修后調(diào)查處理完畢，退回原單位。情節(jié)嚴重者按醫(yī)院醫(yī)療事故處理 辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（十八）進修期間要注重加強醫(yī)德修養(yǎng)，保持良好的行風，不得開 大處方，不得開車搭藥，違反者視情節(jié)輕重給予教育直至退回原單位等 處理，凡收受病人紅包者一經(jīng)查對核實立即終止進修，退回原單位。（十九）住宿的實習、進修人員，必須注意保持宿舍及公共場所的 整潔、安靜，不得留宿外人，不得私自開伙、亂接電源、損壞公物等， 損壞公物照價賠償。發(fā)生者給予批評教育至終止實習進修等處理。（二十）實習進修結(jié)束離院前必須辦好一切有關(guān)手續(xù)，凡在實