國(guó)企聘用合同

1、國(guó)企聘用合同國(guó)企聘用合同】甲方： 公司法定代表人或委托代理人： 乙方： 性別： 出生日期： 家庭住址： 所屬街道辦事處： 一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商， 同意簽訂本勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，共同信守本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行 公司實(shí)行全員勞動(dòng)協(xié)議制實(shí)施細(xì)則 。、勞動(dòng)協(xié)議的期限本協(xié)議期限為 年，自年月日起，至 年 月日止。其 中 試 用 期 為 個(gè) 月 ， 自 年 月日起，至 年月 日止。三、生產(chǎn) （ 工作） 任務(wù)1. 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（ 工作） 需要，安排乙方生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn) （工作 ）條件。2. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) （工作） 的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)

2、紀(jì)律和規(guī)章制度。3. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn) （工作）任務(wù)和責(zé) 任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、 質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。 具體工作任 務(wù)見(jiàn)崗位協(xié)議書(shū) 。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1. 甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞提供保障乙方安全、保用品和配置生產(chǎn)、 工作所必需的勞動(dòng)工具， 健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2. 其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利1. 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管 理和獎(jiǎng)懲。2. 協(xié)議期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、 工作崗位。3. 具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié) 議：(1) 試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的(2)

3、按照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法 ，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后 ( 包括經(jīng)甲方 批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期 ) 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的 工作的;(4) 乙方在病、 事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的 ;(5) 乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上 交病假證明的。(6) 協(xié)議期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。(二) 甲方的義務(wù)1. 遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專

4、業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3. 確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì) 對(duì)甲方履行勞動(dòng)協(xié)議的監(jiān)督檢查。4. 具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：(1) 勞動(dòng)協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書(shū)第五條第(一)款第 3項(xiàng)的;(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(3) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘 ; 并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒 定委員會(huì)確認(rèn)的 ;(4) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的(5) 應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的(6) 按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的(7) 符合國(guó)

5、家有關(guān)政策的六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利1. 在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利2. 有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、 晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。3. 因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利4. 具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：(1) 甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的(2) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 甲方勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的(3) 經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的(4) 甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議或違反國(guó)家政策、 法規(guī)，侵害 乙方合法權(quán)益的 ;(5) 經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的(6) 乙方在

6、勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的(7) 對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的(8) 經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的(二) 乙方的義務(wù)1. 遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益2. 積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技 術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面 的培訓(xùn)。3. 遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管 理。4. 努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。5. 按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6. 如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能

7、 力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按 公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則或 公司崗位技能工資制試行辦法按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2. 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面 的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1. 乙方在協(xié)議期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。2. 乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按 國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和 因工負(fù)傷致殘的職工， 經(jīng)指定醫(yī)院確診、 由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論 并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。5. 乙方供養(yǎng)的直系親屬，按

8、國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待6. 甲方按月為乙方存本人月工資總額的 %的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。7. 乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒緟f(xié)議 中第五條第一款第 3(3) 、 (5) 、 (6) 項(xiàng)，第六條第一款第 4(1) 、 (2) 、(3) 、(4) 、(6) 、(8) 項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)， 甲方按照 其工作年限， 每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活 補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動(dòng)紀(jì)律1. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度， 服從甲方的管理教育。2. 乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批 評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本 人

9、態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)協(xié)議的手續(xù)1. 勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)協(xié)議期限屆 滿前，如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時(shí)應(yīng)提前 30 天書(shū)面通知對(duì)方，并辦 理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。2. 協(xié)議期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng) 與乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。3. 任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議， 應(yīng)提前 30 天書(shū)面通知對(duì)方， 方可辦理解除勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)。4. 按照國(guó)務(wù)院國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定和公司辭退違紀(jì)職工辦法 ，乙方屬于應(yīng)予辭退的， 應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)協(xié)議的原因5. 乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)協(xié)議自行解除。一、違反勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng) 根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照 公司實(shí)行全員勞動(dòng)協(xié)議實(shí)施細(xì)則 第條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。十二、其它具體事項(xiàng)1. 乙方因終止、解除勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦 理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。2. 甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng) 爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。 當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的， 按國(guó) 務(wù)院發(fā)布的 中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例 中有關(guān)規(guī) 定處理。3. 本協(xié)議未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，