公司復(fù)工疫情防控方案

1、公司復(fù)工疫情防控方案公司復(fù)工疫情防控方案一、預(yù)案范圍本預(yù)案對應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)、處置程序和措施等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定。本預(yù)案適用于公司各部門、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應(yīng)急處置等工作。二、基本原則本預(yù)案以突發(fā)事件的預(yù)測、預(yù)防為重點(diǎn)，以對危急事件過程處理的快捷準(zhǔn)確為目標(biāo)，統(tǒng)一指揮、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，實(shí)施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療，努力實(shí)現(xiàn)“零感染、零擴(kuò)散”。在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下，建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機(jī)制，及時(shí)采取措施，有效控制和消除疫情的危害，確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延。本預(yù)案將根據(jù)實(shí)際情況變化不斷補(bǔ)充、完善。三、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)(一)應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)1

2、.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(應(yīng)急指揮部)組長(總指揮)：*副組長(副總指揮)：*組員：*、*、*、*、*、*、*、*、*2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任：*成員：*、*、*、*、*、*及各部門、基層單位、子公司負(fù)責(zé)人(二)職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、集團(tuán)公司、*黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求;負(fù)責(zé)研究部署疫情防控工作;負(fù)責(zé)疫情防控重大事故的決策;負(fù)責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，分析、研究疫情防控工作形勢;落實(shí)公司疫情決策，制定疫情防控工作方案;負(fù)責(zé)組織落實(shí)人員管控工作;負(fù)責(zé)組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達(dá)，下情上報(bào)等工作;指導(dǎo)各相

3、關(guān)部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。3、公司辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司、*、省市政府等上級單位匯報(bào)疫情防控工作情況，及時(shí)溝通、傳達(dá)疫情防控相關(guān)信息，組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。4.黨群工作部職責(zé)負(fù)責(zé)做好疫情時(shí)期宣傳教育，意識形態(tài)、輿論引導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)上級各有關(guān)文件精神，用好微信公眾號等平臺，宣傳報(bào)道公司有關(guān)疫情防控工作各項(xiàng)要求，提示、提醒員工做好自我防護(hù)。5.人力資源部職責(zé)負(fù)責(zé)掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況;歸口負(fù)責(zé)公司全體職工管控，做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計(jì)及重點(diǎn)人員監(jiān)控等工作。6.綜合保障部職責(zé)負(fù)責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作;嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公

4、共區(qū)域重點(diǎn)組織消殺;做好疫情時(shí)期食堂用餐方案及用餐管理;負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、消毒;負(fù)責(zé)公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負(fù)責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理等。7.質(zhì)量安全部職責(zé)負(fù)責(zé)做好職工安全防控、勞動保護(hù)相關(guān)監(jiān)督管理工作;及時(shí)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責(zé)負(fù)責(zé)掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)度;分析后續(xù)任務(wù)情況，涉及重大節(jié)點(diǎn)任務(wù)或交貨期的要主動加強(qiáng)與客戶溝通，做好相應(yīng)安排，盡量減少影響。9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責(zé)落實(shí)公司疫情防控工作要求;負(fù)責(zé)管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防;負(fù)責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公

5、司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告疫情相關(guān)情況。四、防控措施(一)對員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時(shí)傳達(dá)上級有關(guān)疫情防控工作要求，告知員工加強(qiáng)自我防護(hù)。全體員工在崗工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴防護(hù)口罩等防護(hù)用品，保持個(gè)人良好清潔習(xí)慣，避免進(jìn)入人員密集場所，回避近距離寒暄、肢體接觸等行為，主動配合排查和居家觀察，積極參與聯(lián)防聯(lián)控。(二)職工進(jìn)入公司必須佩戴口罩，人員、車輛進(jìn)行體溫測量合格后方可進(jìn)入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實(shí)際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診，并核實(shí)疫情期間行程。(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進(jìn)行預(yù)防性消毒，設(shè)定點(diǎn)位并集中回收和

6、處置廢棄的口罩及防護(hù)用品。(四)疫情期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差，如確實(shí)需要，需經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核并報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備。(五)嚴(yán)格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進(jìn)出，嚴(yán)禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴(yán)格核查外來人員有關(guān)信息，做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作，進(jìn)入廠區(qū)人員實(shí)行體溫監(jiān)測，登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進(jìn)入公司。(六)在疫情防控期內(nèi)，公司實(shí)行彈性工作制，根據(jù)任務(wù)安排確定出勤人員，盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間

7、可能帶來的人手緊缺問題，合理調(diào)配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅(jiān)守本職崗位，使生產(chǎn)、生活正常進(jìn)行。(七)各單位及時(shí)報(bào)告異常情況，對往返或經(jīng)停疫情嚴(yán)重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息，以及外來人員的情況信息進(jìn)行核實(shí)、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告。同時(shí)依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學(xué)隔離措施，向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，并按政府規(guī)定報(bào)告信息。解除隔離前，禁止入廠。嚴(yán)格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集，嚴(yán)格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔(dān)的消毒任務(wù)之外)的預(yù)防性消毒。(八)停止食堂各時(shí)段集中就餐，疫情徹底解除前，員

8、工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用。(八)在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶，指定專人負(fù)責(zé)廢棄口罩的及時(shí)清運(yùn)、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。五、應(yīng)急響應(yīng)程序(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時(shí)，人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告，安排對該員工進(jìn)行單獨(dú)隔離。1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進(jìn)行居家或集中隔離，并督促其自行到醫(yī)院進(jìn)行診斷、治療。身體健康情況未得到確認(rèn)前，不準(zhǔn)進(jìn)入廠區(qū)。個(gè)人和單位要及時(shí)如實(shí)向本單位、公司和政府有關(guān)部門報(bào)告有關(guān)情況。2、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時(shí)，應(yīng)

9、當(dāng)立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報(bào)告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織安排隔離。(二)隔離疑似癥狀人員后，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史，并向應(yīng)急指揮部報(bào)告。(三)應(yīng)急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況，作出綜合分析判斷及處置決定。1、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系，對疑似病人及時(shí)進(jìn)行甄別、治療和轉(zhuǎn)運(yùn)。轉(zhuǎn)運(yùn)時(shí)，要用醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行

10、診治，并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院詳細(xì)介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時(shí)間內(nèi)明確診斷，及時(shí)治療。綜合保障部負(fù)責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)專車進(jìn)入和駛出。2、疑似病例發(fā)病前14天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的，由綜合管理部安排防疫應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運(yùn)至就近指定的發(fā)熱門診進(jìn)行觀察治療。(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進(jìn)行單獨(dú)隔離觀察14天。(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點(diǎn)，以及其活動過的場所，接觸過的部位進(jìn)行消毒，對應(yīng)急車輛進(jìn)行消毒。(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例，視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施，最大程度減少員工集中，分散防護(hù)。公司疫情防控

11、領(lǐng)導(dǎo)小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況，作好防護(hù)工作。(七)出現(xiàn)疑似病例，全體人員需積極配合調(diào)查，幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史，將疫情擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)降至最低。六、應(yīng)急處置要點(diǎn)(一)發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進(jìn)出，等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當(dāng)天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等，經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，綜合保障部負(fù)責(zé)先行隔離，為醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應(yīng)急指揮部同意，不得解除

12、隔離。(三)應(yīng)急處置過程中，其他人員應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護(hù)措施的情況下進(jìn)入患者發(fā)病地點(diǎn)，以防傳染。(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時(shí)做好生產(chǎn)人員安排，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行。對密切和可能接觸人員、接觸地點(diǎn)、全體員工健康狀況調(diào)查、核實(shí)、報(bào)告。(五)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察。(六)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū)，負(fù)責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給，人員癥狀監(jiān)控和信息報(bào)告，消毒工作，配合人員轉(zhuǎn)移

13、。(七)綜合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志。七、應(yīng)急結(jié)束在本公司所轄區(qū)域，應(yīng)隔離時(shí)間段內(nèi)，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時(shí)，由應(yīng)急救援日常管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)告應(yīng)急救援指揮部。應(yīng)急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署，由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應(yīng)急結(jié)束。八、應(yīng)急保障(一)應(yīng)急隊(duì)伍綜合保障部應(yīng)急期間履行警戒任務(wù)，并根據(jù)應(yīng)急指揮部命令，執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。(二)應(yīng)急物資與裝備領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織儲備適量的應(yīng)急防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品，如：防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等

14、物資。綜合保障部負(fù)責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護(hù)用品。(三)通信與信息公司通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機(jī)方式進(jìn)行。(四)經(jīng)費(fèi)應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)保障本預(yù)案所需應(yīng)急專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)此經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)一管理，保障?？顚Ｓ茫h群部黨費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)可支出費(fèi)用用于防疫防控，在應(yīng)急狀態(tài)下確保及時(shí)到位。九、信息報(bào)告(一)本公司24小時(shí)應(yīng)急值班電話：白班*夜班*(二)當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告本單位主要負(fù)責(zé)人。報(bào)告內(nèi)容包括：時(shí)間、地點(diǎn)、癥狀、人員數(shù)量等。(三)本單位主要負(fù)責(zé)人接報(bào)告后，立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。(四)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并根據(jù)應(yīng)急指揮部意見，通知應(yīng)急指揮部其

15、他人員。(五)經(jīng)公司應(yīng)急指揮部同意，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按時(shí)限要求向省市政府管理部門報(bào)告。報(bào)告時(shí)間最遲不得超過1小時(shí)。公司復(fù)工疫情防控方案根據(jù)省政府有關(guān)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，為切實(shí)做好我省企業(yè)疫情防控工作，特制定指南。一、工作目標(biāo)按照“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷、早治療則，切實(shí)做好企業(yè)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應(yīng)對作，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，將危害降低到最低程度，保護(hù)企業(yè)職工身體健康和生命安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。二、職責(zé)要求1.各企業(yè)應(yīng)制定本單位新型冠狀病毒感染的肺疫情應(yīng)急預(yù)案和工作方案。2.制定本單位新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作責(zé)任制度，并將責(zé)任分解

16、到部門、落實(shí)到人。3.明確并落實(shí)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情信息報(bào)告人。4.認(rèn)真落實(shí)單位防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情各項(xiàng)措施。5.保障防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情所必須的物資、場所、人員與經(jīng)費(fèi)。6.企業(yè)發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時(shí)，應(yīng)配合衛(wèi)生健康部門做好疫情處置等工作。三、防控措施企業(yè)復(fù)工前要根據(jù)疫情防控情況，實(shí)施檢疫查驗(yàn)和健康防護(hù)，確保安全復(fù)工;復(fù)工后要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，防止出現(xiàn)疫情，強(qiáng)化安全生產(chǎn)。(一)復(fù)工前防控措施1.信息告知：向職工發(fā)布防控相關(guān)信息，湖北疫區(qū)的職工未經(jīng)醫(yī)學(xué)觀察者禁止回廠工作。2.組織動員：嚴(yán)格落實(shí)疫情防控主體責(zé)任，建立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情

17、應(yīng)急防控工作組織體系，組成專兼職相結(jié)合的防控工作隊(duì)伍，責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)車間(科室)、班組和個(gè)人全覆蓋，制定防控方案，落實(shí)防控措施。出現(xiàn)呼吸道癥狀無發(fā)熱者應(yīng)及時(shí)就醫(yī)。3.健康排查：(1)開展全體職工休假期間的生活旅行情況登記，全面掌握職工是否離蘇及前往地點(diǎn)、身體狀況是否良好、是否與發(fā)熱病人有過密切接觸、是否接觸過野生動物等情況。(2)對近兩周有湖北省旅行史、居住史返蘇職工，由企業(yè)登記并隨訪其健康情況，自有住房的應(yīng)居家隔離，有集體宿舍的應(yīng)由單位安排臨時(shí)單間宿舍隔離，觀察期限14天，每天2次匯報(bào)體溫和其他身體狀況。(3)排查發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，應(yīng)指導(dǎo)其及時(shí)就醫(yī)，就醫(yī)時(shí)應(yīng)佩戴醫(yī)用口罩。4

18、.物資準(zhǔn)備：加強(qiáng)口罩、溫度計(jì)、消毒藥械等疫情應(yīng)對物資準(zhǔn)備，有集體宿舍的企業(yè)要配置必要的臨時(shí)隔離宿舍。(二)復(fù)工后防控措施1.健康申報(bào)和晨檢：建立健康申報(bào)和職工晨檢等制度，由專人負(fù)責(zé)對每位職工進(jìn)行體溫測量。有班車的企業(yè)，應(yīng)在上班車前進(jìn)行測量，發(fā)熱癥狀者禁止乘坐班車或進(jìn)入單位。對發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工，立即指導(dǎo)其到發(fā)熱門診就醫(yī)。2.科學(xué)佩戴防護(hù)用品：應(yīng)為職工配備醫(yī)用口罩，未佩戴口罩的職工禁止乘坐班車或進(jìn)入企業(yè)人群密集崗位。晨檢人員應(yīng)佩戴醫(yī)用口罩。企業(yè)要指導(dǎo)職工正確佩戴口罩、做好口罩的定期更換和使用后口罩的正確處理。3.洗手消毒：各控制室、辦公室、食堂、衛(wèi)生間等工作場所和生活場所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)施和消毒

19、用品，如無洗手設(shè)備，應(yīng)配備70-*%的酒精搓手液或免洗手消毒液。班車、公務(wù)用車、接待室、辦公室、電梯、桌椅、工作臺、地面等交通工具、公共區(qū)域和物體表面應(yīng)由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行定期消毒，每日2次。4.個(gè)人衛(wèi)生：職工應(yīng)加強(qiáng)個(gè)人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時(shí)應(yīng)用紙巾或手肘部位(不是雙手)遮蔽口鼻，將打噴嚏和咳嗽時(shí)使用過的紙巾放入有蓋的垃圾桶內(nèi)，打噴嚏和咳嗽后應(yīng)用肥皂或洗手液徹底清洗雙手。5.健康教育：有針對性地開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識宣傳，積極倡導(dǎo)講衛(wèi)生、除陋習(xí)，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，營造“每個(gè)人是自己健康第一責(zé)任人”“我的健康我做主”的良好氛圍，推廣健康的生活方式，增強(qiáng)身體抵抗力，提高職工對新型冠狀

20、病毒肺炎防治的正確認(rèn)識和自我防護(hù)能力。6.環(huán)境衛(wèi)生清理：開展以環(huán)境整治為主、藥物消殺為輔的病媒生物綜合防制，對食堂、職工宿舍、建筑工地等重點(diǎn)場所進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺。7.通風(fēng)換氣：加強(qiáng)職工工作和生活場所自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)，保持空氣流通。減少使用空調(diào)，定期開窗通風(fēng)、清洗空調(diào);對有回風(fēng)的集中式空調(diào)系統(tǒng)，要在回風(fēng)口設(shè)置低阻中效空氣過濾器，并加強(qiáng)新風(fēng)口空氣過濾器的清潔和更換，保證人均新風(fēng)量符合企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)GBZ1-2002的要求。8.減少集體性室內(nèi)活動：停止職工非必要的出差，可采取遠(yuǎn)程視頻會議、企業(yè)郵件等交流形式，最大限度減少大型聚集性的室內(nèi)活動，以降低交叉感染風(fēng)險(xiǎn)。9.飲食安全：集體用餐的

21、企業(yè)，應(yīng)注意食物安全與衛(wèi)生，并加強(qiáng)對餐具消毒及管理。10.外來人員管理：制定外來人員疫情防控要求，做好外來人員信息登記、手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作。外來人員應(yīng)由接待人員陪同到指定場所辦公、休息和就餐。(三)發(fā)現(xiàn)病例后防控措施1.密切接觸者管理：企業(yè)要積極配合衛(wèi)生健康部門，對新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例的密切接觸者開展排查，自有住房的應(yīng)居家隔離，有集體宿舍的應(yīng)由單位安排臨時(shí)單間宿舍隔離，隔離觀察期限14天，每天2次匯報(bào)體溫和其他健康狀況。隔離觀察期間如岀現(xiàn)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉、結(jié)膜充血等癥狀者，則立即向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生健康部門報(bào)告，并按規(guī)定送定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。2.加強(qiáng)消毒：企業(yè)

22、可在當(dāng)?shù)丶部貦C(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，做好病例辦公室、會議室、宿舍等疫點(diǎn)的終末消毒以及密切接觸者集中隔離消毒，具體消毒方法見江蘇省衛(wèi)生健康委印發(fā)的新型冠狀病毒感染的肺炎病例終末消毒技術(shù)指南(試行)新型冠狀病毒感染的肺炎病例密切接觸者居家隔離消毒技術(shù)指南(試行)3.停工管理(必要時(shí))：企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情波及的范圍、發(fā)展趨勢和當(dāng)?shù)厝嗣裾疀Q定，采取臨時(shí)停工或暫時(shí)關(guān)閉措施。停工的范圍應(yīng)遵循由小到大的原則。公司復(fù)工疫情防控方案為及時(shí)、高效、快速、穩(wěn)妥處置新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，提高防治水平和應(yīng)對能力，本著“從最壞處著眼、向最好處努力”的原則，力爭做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”，控制疫情的擴(kuò)散和傳播，保障轄區(qū)

23、居民的身體健康和生命安全，根據(jù)中華人民共和國傳染病防治法突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際制定本預(yù)案：一、適用范圍本預(yù)案適用于*鎮(zhèn)轄區(qū)發(fā)現(xiàn)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的疑似病例或我縣啟動應(yīng)急預(yù)案后，也可由*鎮(zhèn)應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定啟動本預(yù)案。二、應(yīng)急原則(一)預(yù)防為主、常備不懈原則。堅(jiān)持寧可備而不用、不能用而不備，建立健全職責(zé)明確、行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有效的指揮體系、預(yù)防控制體系、醫(yī)療救治體系和監(jiān)督管理體系，確保工作落實(shí)快節(jié)奏、高效率、全到位。(二)統(tǒng)一指揮、各負(fù)其責(zé)原則。在*鎮(zhèn)應(yīng)對疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，各基層站(所、庭、隊(duì))根據(jù)工作職責(zé)各負(fù)其責(zé)、各盡其能，各村(社區(qū))落實(shí)屬地責(zé)任，在職責(zé)范圍內(nèi)做好各項(xiàng)工作。(三)果斷決策、快速處置原則。應(yīng)急預(yù)案啟動時(shí)，要立即響應(yīng)，快速行動，迅速處置，第一時(shí)間按照既定程序步驟落實(shí)，做到零遲疑、零耽擱、零延誤、零停留。三、組織機(jī)構(gòu)組長：*第一副組長：*常務(wù)副組長：*副組長：*成員：*領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮，各成員要聽從命令、服從調(diào)配，保證24小時(shí)通訊聯(lián)絡(luò)暢通，接到指令后在10分鐘之內(nèi)趕赴指定地點(diǎn)，在應(yīng)急響應(yīng)解除前，各成員不得外出，確有特殊情況，須得組長批準(zhǔn)后方可出行。四、職責(zé)分工1.財(cái)政所負(fù)責(zé)防疫資金的撥付使用，強(qiáng)化資金監(jiān)督，確保資金使用公