人力資源規(guī)劃表

1、人力資源規(guī)劃表單位：人、學(xué)歷級(jí)不時(shí)刻學(xué)歷現(xiàn)有2003 年2004 年2005 年碩士本科大專(zhuān)其他主 管 人 員高 層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)生 產(chǎn).中 層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)生 產(chǎn)* * *基層財(cái)經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)生 產(chǎn).小計(jì)技 術(shù) 人 員高工工程師助工技術(shù)員其他小計(jì)工人機(jī)工電工修理環(huán)保小計(jì)合計(jì)1111-人才庫(kù)人才信息表建檔時(shí)刻： 年 月曰綜合評(píng)判人員補(bǔ)充申請(qǐng)表（范本1）申請(qǐng)日期年 月申請(qǐng)部門(mén)申 請(qǐng) 日 期需 要 日 期選 聘 日 期選 聘 方 式要求條件工作內(nèi)容增補(bǔ)理由領(lǐng)導(dǎo)批示部門(mén)名稱(chēng)編 制 人 數(shù)現(xiàn) 有 人 數(shù)增 補(bǔ) 人 數(shù)性不年 齡資 歷-人員補(bǔ)充申請(qǐng)表（范本2）申請(qǐng)日期:申請(qǐng)部門(mén)學(xué)歷要求專(zhuān)業(yè)要求年齡要求性不要求身高要求工作體

2、會(huì)到位時(shí)刻人力資源部意見(jiàn)分管總監(jiān)意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)現(xiàn)有編制增 加 理 由有關(guān)講明人員編制調(diào)整表年度用人部門(mén)現(xiàn)有編制增（減）人數(shù)增（減）理由審核意見(jiàn)需要補(bǔ)充人員類(lèi)不所需條件聘請(qǐng)方式人數(shù)聘請(qǐng)日期類(lèi)不工作內(nèi)容高 層 主 管技 術(shù) 人 員中 層 治 理 人 員基 層 職 員技 術(shù) 工 人其他-月份人員需求估算表員其 他 緣 故年度人員需求估量表年單位：人項(xiàng)目級(jí)不學(xué) 歷到位月份需求緣故碩 士本科大專(zhuān)其他123456789101112主 管 人 員高層中層基層小計(jì)技 術(shù) 人 員咼工工程師助工技術(shù)員小計(jì)工人機(jī)工電工小計(jì)其他人 員合計(jì)-應(yīng)聘登記表應(yīng)聘職位:月 日 姓名 血型 畢業(yè)學(xué)校 通訊地址 原工作單位性不視力

3、年齡健康狀況畢業(yè)時(shí)刻郵編原工種要緊經(jīng)歷婚否職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)電話(huà)身高工齡專(zhuān)業(yè)成果專(zhuān)業(yè)技能及特長(zhǎng)描述住房要求薪資要求 到崗時(shí)刻以下由有關(guān)部門(mén)填寫(xiě)面試結(jié)論復(fù)試結(jié)論筆試成績(jī)?nèi)肆Y源部 意見(jiàn)用人部門(mén) 意見(jiàn)備 注-初試記錄表姓名應(yīng)聘職位評(píng)分 項(xiàng)目分值分配54321外表 儀容談吐口才體格 狀況反應(yīng) 能力領(lǐng)會(huì) 能力外語(yǔ) 表達(dá) 能力對(duì)立即從事的工作的 認(rèn)識(shí)深度前來(lái)本 公司服 務(wù)的意 志堅(jiān)決 程度綜 合 評(píng) 定優(yōu)良差面試時(shí)刻：面試時(shí)刻:-復(fù)試記錄表姓名應(yīng)聘職位1初試結(jié)論評(píng)定級(jí)次優(yōu)良中差專(zhuān) 業(yè) 技 能管 理 思 想職 業(yè) 抱 負(fù)其他1復(fù)優(yōu)試良總中評(píng)差結(jié)論面試時(shí)刻：-應(yīng)聘人員選擇比較表應(yīng)聘職位面試人數(shù)人面談日期面試人員面試

4、記 錄應(yīng)聘人員姓名學(xué)歷年齡專(zhuān)業(yè)知識(shí)態(tài)度外表工作 經(jīng)歷 是否 關(guān)聯(lián)反應(yīng)能力專(zhuān) 門(mén) 技 術(shù) 或 專(zhuān) 長(zhǎng)口才面試人員意見(jiàn)優(yōu)良中差優(yōu)良中差是否優(yōu)良中差優(yōu)佳平-聘請(qǐng)工作報(bào)告表應(yīng)聘人數(shù)人初試合格人面試合格人復(fù)試合格人合格率%聘請(qǐng)完成率%費(fèi)用預(yù)算元實(shí)際支出元節(jié)約/超支率%預(yù)定時(shí)刻天實(shí)際時(shí)刻天提早/滯后率打算聘請(qǐng)方式實(shí)際米納方式各職位應(yīng)聘情形報(bào)告序號(hào)甄試職位應(yīng)聘人數(shù)初試合格復(fù)試合格甄選人數(shù)到崗試用制定日期：年 月曰、標(biāo)準(zhǔn)職不、無(wú)工作體會(huì)兩年以上相關(guān)體會(huì)兩年以上非 有關(guān)體會(huì)兩年以下相關(guān)工作體會(huì)兩年以上相關(guān)工作體會(huì)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)非技術(shù)工人技術(shù)工人制圖員一樣職

5、員初級(jí)工程師工程師高級(jí)工程師組長(zhǎng)科長(zhǎng)業(yè)務(wù)員經(jīng)理助理副理經(jīng)理總經(jīng)理助理副總經(jīng)理制定1審核核準(zhǔn)-職員入職試用表姓名學(xué)歷年齡專(zhuān)業(yè)試用職位 工作體會(huì)特長(zhǎng)1、工作內(nèi)容（1）（2）試用打算（3）（4）（5）2、指導(dǎo)人員3、重點(diǎn)考查項(xiàng)目（1）（2）（3）4、其他1、試用時(shí)刻年 月2、工作能力試用3、工作態(tài)度記錄4、出勤情形5、其他日至 年 月曰-新職員試用結(jié)果通知單姓 名性 不年 齡職不試用期薪酬籍-&貫學(xué) 歷職稱(chēng)考核意見(jiàn)1. 試用中意請(qǐng)照原工資辦理任用手續(xù)（ 起）2. 試用成績(jī)優(yōu)良請(qǐng)以等級(jí) 手續(xù)（月 日起）3. 需再試用4. 試用不合適另行安排5. 附呈心得報(bào)告一份元工資辦理試用結(jié)果主管意見(jiàn)1. 同意考核人意見(jiàn)2. 擬不予任用3. 延長(zhǎng)試用日再另行簽