勞務(wù)派遣服務(wù)合同全險(xiǎn)

1、編號(hào)：DS120210勞務(wù)派遣服務(wù)合同2012年 月 日勞務(wù)派遣服務(wù)合同甲方：法定代表人：注冊(cè)所在地：乙方：北京東升繁榮勞務(wù)派遣有限公司法定代表人：曹凡注冊(cè)所在地：北京市朝陽(yáng)區(qū)東大橋路 8號(hào)SOHO尚都北塔A座E2230室根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等有關(guān)法律、法 規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本合同， 以茲共同遵守。第一章 總則第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣等相關(guān)事宜簽訂本合同。甲、乙雙方各自提 供經(jīng)有關(guān)部門(mén)注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的合法有效的文件。第二條釋義：（一）勞務(wù)派遣是指勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)（乙方或乙方下設(shè)分公司）根據(jù)用工 單位（

2、甲方）的人力資源派遣需求，與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，將員工派遣到甲方工作，向甲方提供勞務(wù)的一種專(zhuān)業(yè)化的人力資源管理服務(wù)活動(dòng)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的一種新型的合法的勞動(dòng)用工形式。（二）派遣員工是指與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系并被派遣到甲方工作的員工。（三）“管理費(fèi)”是指甲方每月向乙方支付的派遣員工費(fèi)用，其計(jì)算方法包 括以下各項(xiàng)：1、派遣員工的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)（含派遣員工的工資、獎(jiǎng)金提成與勞務(wù)付出有關(guān) 的收入、社保福利費(fèi)用等）。2、派遣員工的月勞務(wù)費(fèi)按人民幣 90元/人/月收取（服務(wù)管理費(fèi)按當(dāng)月實(shí)際 在職派遣員工計(jì)算，不足一個(gè)月的按一個(gè)月收?。?。3、基于勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生的派遣員工的其他費(fèi)用，包括但不限于：解除合 同時(shí)

3、的勞動(dòng)補(bǔ)償金、工傷后依法由用工單位支付的醫(yī)療費(fèi)、生育期的相關(guān)費(fèi)用、 撫恤金等。經(jīng)甲方同意并書(shū)面確認(rèn)的，由乙方根據(jù)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用于每月付款通知 中明確列舉，并由甲方于當(dāng)月付款過(guò)程中支付。第三條 如甲方與乙方的派遣員工直接簽訂的協(xié)議中含有競(jìng)業(yè)禁止條款，甲 方則應(yīng)遵照國(guó)家及所在地當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)法律、 法規(guī)，與乙方派遣員工簽訂有確定補(bǔ) 償金額或補(bǔ)償方法的協(xié)議，并送乙方備案。第二章合同期限第四條 本合同自甲、乙雙方簽署之日起生效，至 年月日止，有效期貳年。第三章權(quán)利和義務(wù)第五條甲方享有下列權(quán)利：（一）甲方有權(quán)自行決定是否接受乙方推薦的派遣人選， 或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需 要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣

4、手續(xù)。（二）可與乙方派遣的所有人員另簽個(gè)人協(xié)議 （包括但不限于保密承諾、禮 品政策等），并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律和本合同的其他條款。（三）甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（四）甲方對(duì)乙方首次派遣的員工，在試用期內(nèi)，如不符合甲方的用人標(biāo)準(zhǔn) 或條件，甲方須提前書(shū)面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系。（五）對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度 （此規(guī)章制度須事前已向乙方派 遣員工公開(kāi)）的派遣員工，及對(duì)失職或營(yíng)私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派 遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系，但須提前書(shū)面通知乙方。（六）乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。 乙方

5、應(yīng) 在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方。（七）因乙方或其職員（乙方的派遣員工除外）、代理人的職務(wù)行為給甲方 造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。第六條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：（一）甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。（二）甲方應(yīng)根據(jù)法律及政府有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度，甲方安排 乙方的派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。保證 派遣員工合法的帶薪假期，對(duì)因病或非因工負(fù)傷的乙方派遣員工給予醫(yī)療期的相 關(guān)待遇，保障符合計(jì)劃生育政策的派遣員工（女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益，為乙方的派遣員工提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作

6、場(chǎng)所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件等。（三）甲方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商。（四）為乙方派遣服務(wù)的員工提供和甲方公司在職員工同等的相關(guān)福利待 遇。（五）甲方將乙方派遣員工轉(zhuǎn)為第三方派遣員工，應(yīng)向乙方額外支付一個(gè)月服務(wù)管理費(fèi)作為乙方的補(bǔ)償，當(dāng)月轉(zhuǎn)正人數(shù)不得超過(guò)總派遣人數(shù)50%。（六）每月按時(shí)、準(zhǔn)確、足額地將管理費(fèi)劃入乙方指定銀行帳戶(hù)。第七條乙方享有下列權(quán)利：（一）據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行 為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求。甲方應(yīng)在收到乙方的書(shū)面意見(jiàn)后10個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形

7、式回復(fù)乙方。（二）如甲方自行選定的人員不符合法律、 法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的，乙 方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。（三）乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作 造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失。（四）甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的， 乙方有權(quán) 要求甲方承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。第八條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：（一）乙方可以委托甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行招聘、初步篩選、組織面試。（二）乙方應(yīng)根據(jù)甲方對(duì)派遣人員的招聘要求，協(xié)助初步篩選、組織面試。（三）乙方應(yīng)督促和監(jiān)督被派遣的乙方員工自覺(jué)遵守法律、 法規(guī)、政府部門(mén) 相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度及乙

8、方員工與甲方另行簽訂的所有協(xié)議， 保守甲方商 業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（四）乙方應(yīng)為派遣至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)， 并主動(dòng)辦理應(yīng)甲方 要求出具的各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)， 為派遣 員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇。（五）乙方同意甲方對(duì)派遣員工在工作中任何作為或不作為（包括但不限于 故意、疏忽、過(guò)失、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的 所有索賠、損失、損害、成本和開(kāi)支），參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇傭員工處 理辦法，處理派遣員工，乙方有義務(wù)配合甲方追究有關(guān)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。（六）乙方應(yīng)當(dāng)依約為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)， 并根據(jù)甲方實(shí)際情況與指示 要求

9、進(jìn)行相應(yīng)調(diào)節(jié)；當(dāng)派遣員工發(fā)生工傷事故時(shí)，由此產(chǎn)生的損害賠償責(zé)任和相 關(guān)的事故處理費(fèi)用，按本合同約定處理。（七）乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工傷申報(bào)及認(rèn)定、 鑒定、賠付等有關(guān)工傷事項(xiàng)的 善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負(fù)責(zé)事故的處理， 對(duì)發(fā)生的事故及對(duì)派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)刃栌蓡挝回?fù)擔(dān)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（八）乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供國(guó)家、各地省市政府及人事、勞動(dòng)、社會(huì)保障 部門(mén)等有關(guān)的政策、法規(guī)等文件，并向甲方提供員工福利及保障方面的咨詢(xún)服務(wù) 與相關(guān)規(guī)劃建議等。（九）甲方同意本合同勞務(wù)人員由乙方分公司派遣，由乙方分公司承擔(dān)與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同的用人單位的義務(wù)。第四章派遣員工的權(quán)益保障第九

10、條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的 權(quán)益。第十條 有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：（一）派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負(fù) 傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；（三）派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。第十一條 在合同有效期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應(yīng)當(dāng)向乙方提供相關(guān)書(shū)面證明材料：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）有違法犯

11、罪行為被追究刑事責(zé)任的。第十二條 有下列情況之一的，甲方可以退回派遣員工，但是應(yīng)當(dāng)提前四十日書(shū)面通知乙方和員工本人:（一）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；（二）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從 事由甲方另行安排的工作的；（三）派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的；（四）派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同， 而引致乙方與其的勞動(dòng)合同 解除或終止的。第十三條 在本協(xié)議有效期內(nèi)，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)規(guī)定的關(guān)于辭退員工規(guī)定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、補(bǔ)助的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和

12、補(bǔ)助金，發(fā)放金額標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算。第五章費(fèi)用及其結(jié)算第十四條每年當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，因此需調(diào)整派遣員工的工資（僅在派遣員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí)才進(jìn)行調(diào)整）和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第十五條管理費(fèi)結(jié)算流程：（一）每月日前（遇節(jié)假日提前），甲方向乙方發(fā)送派遣員工上月的派 遣員工工資明細(xì)表，乙方應(yīng)在 Z個(gè)工作日根據(jù)上月派遣員工的派遣員工工資明 細(xì)表，制作派遣員工管理費(fèi)結(jié)算表給甲方確認(rèn)。（二）甲方收到乙方派遣員工管理費(fèi)結(jié)算表后，應(yīng)在 1個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并確認(rèn)，逾期不確認(rèn)或答復(fù)視為認(rèn)可乙方的數(shù)額，并于當(dāng)月_20_日前，以銀行轉(zhuǎn)帳方式向乙方

13、支付管理費(fèi)，且提供加蓋甲方公章的派遣員工工資明細(xì)表及當(dāng) 月的社保增減員變動(dòng)表。（開(kāi)戶(hù)銀行：中國(guó)民生銀行北京京廣支行行號(hào)：1129銀行帳號(hào)：014-101-417-000-5051單位名稱(chēng)：北京東升繁榮勞務(wù)派遣有限公司）。（三）乙方收到甲方蓋章確認(rèn)的派遣員工管理費(fèi)結(jié)算表與管理費(fèi)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具管理費(fèi)發(fā)票并送達(dá)甲方， 發(fā)票的抬頭為 發(fā)票內(nèi)容：管理費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工資。（四）乙方在收到甲方的管理費(fèi)后，應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)按時(shí)足額地發(fā)放派遣 員工工資，之后為派遣員工在社保部門(mén)購(gòu)買(mǎi)社保， 并向國(guó)家稅務(wù)部門(mén)繳納員工個(gè) 人所得稅。（五）乙方在服務(wù)操作過(guò)程中涉及第三方收取費(fèi)用的， 乙方事先說(shuō)明經(jīng)甲方

14、 同意確認(rèn)后由甲方支付。第十六條甲方停工期間、派遣員工患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī) 療期間以及女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資待遇，甲方按當(dāng)?shù)毓べY支付條件支 付給乙方。第十七條 派遣員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間 的工資由甲方按照當(dāng)?shù)毓べY支付條例支付給乙方。第十八條 女性派遣員工享有特殊的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺 乳期的醫(yī)療費(fèi)按照國(guó)家法律規(guī)定社保不予承擔(dān)而應(yīng)由甲方承擔(dān)的，甲方將其計(jì)入當(dāng)月管理費(fèi)支付給乙方，再由乙方直接支付給該女員工。甲方承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用后， 無(wú)須向乙方支付該女工當(dāng)月的服務(wù)管理費(fèi)； 乙方應(yīng)在提供派遣服務(wù)人員前向甲方 申明派遣員工的婚育狀況。第十九條

15、 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關(guān)賠付按乙方注 冊(cè)地社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 事件處理由乙方負(fù)責(zé)。規(guī)定由單位負(fù)責(zé) 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償由甲方負(fù)責(zé)。第六章 合同變更、終止和展期第二十條 本合同的條件如對(duì)特殊情況未作規(guī)定，雙方可根據(jù)具體情況及有 關(guān)規(guī)定訂立補(bǔ)充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補(bǔ)充條款，雙方須共同遵守。第二十一條 因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不 得損害第三方的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。第二十二條 本合同期滿(mǎn)前40日，甲、乙雙方均未提出異議的，本合同期限 視為自行延長(zhǎng)一年，自動(dòng)延續(xù)合同期限不超過(guò)三年。甲、乙雙方如欲終止或解除 合同應(yīng)期滿(mǎn)前40日以書(shū)

16、面形式通知對(duì)方，否則應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的損失及 違約責(zé)任。第七章風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式第二十三條 雙方合作期間發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)后的處理工作由乙方負(fù)責(zé)，需要支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金、加班費(fèi)、補(bǔ)辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規(guī)定需要用人單 位負(fù)擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)，但因乙方原因?qū)е嘛L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的以及本合同其它條款約 定由乙方承擔(dān)的除外。本條風(fēng)險(xiǎn)包括但不限于：?jiǎn)T工退換機(jī)制、勞動(dòng)合同管理風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)糾紛處理 與應(yīng)訴主體、殘疾人保障金、職工權(quán)益保護(hù)（包含但不限于工傷、醫(yī)療、生育、 重大疾病），因甲方費(fèi)用支付時(shí)間約定原因?qū)е乱曳綖閱T工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)前發(fā)生 工傷事故等。第二十四條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，

17、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造 成的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。第二十五條 甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而遲延付 款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款 1%。的比例加付滯納金。 逾期兩個(gè)月仍未支付的，乙方有權(quán)解除本合同，因甲方逾期付款造成勞動(dòng)爭(zhēng)議等 糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)。第二十六條 乙方無(wú)甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工 資，傭金及辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)等福利，逾期 10日以上的，從逾期之日每日按應(yīng) 付款的1 %。比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的 相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第二十七條因執(zhí)

18、行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友 好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交廣州仲裁委員會(huì)按其仲裁程 序規(guī)則進(jìn)行仲裁。在仲裁期間，除必須在仲裁過(guò)程中進(jìn)行解決的問(wèn)題外， 合同其 余部分應(yīng)繼續(xù)履行。第八章附則第二十八條 所有條款、條文、句子、短語(yǔ)或詞語(yǔ)或其適用于某種情況下被 裁定為無(wú)效或不可能執(zhí)行，并不影響本合同的其他任何部分的有效性或可執(zhí)行 性，而且不影響該條款、句子、條文、短語(yǔ)或詞語(yǔ)適用于其他任何情況時(shí)的有效 性或可執(zhí)行性。第二十九條 無(wú)論雙方的文件是否有“保密”字樣，合同雙方需為對(duì)方的所 有信息保密，并采取必要的合理的手段確保其董事、職員、股東、雇員、代理人 和/或顧問(wèn)

19、等同樣對(duì)信息進(jìn)行保密。本保密條款在本合同終止、取消或到期后三 年內(nèi)繼續(xù)有效。第三十條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關(guān)的正式信函 以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶(hù)帳號(hào)。 甲乙任何一方的名稱(chēng)、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶(hù)銀行、銀行帳號(hào)若有變 更，變更方應(yīng)至少提前十五天書(shū)面通知對(duì)方（該書(shū)面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同 授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效）。第三十一條乙方聲明，其在本合同下提供服務(wù)的價(jià)格不違背可適用和有效 的價(jià)格管理法律和規(guī)定。第三十二條 乙方保證，對(duì)于乙方已知的、或確信的，在本合同下提供的服 務(wù)的任何潛在危害或特殊要求，或任何與此有關(guān)的信息，應(yīng)當(dāng)及

20、時(shí)地告知甲方。第三十三條乙方同意，將甲方為乙方履行本合同而提供所有信息和資料作 為甲方的專(zhuān)有知識(shí)來(lái)保護(hù)。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)這些信息和資料進(jìn)行妥善處理、保管和 儲(chǔ)存，并且，若甲方要求，應(yīng)將這些信息和資料歸還甲方。第三十四條 不可抗力事件應(yīng)定義為：合同雙方不可預(yù)見(jiàn)的、且超出其合理 的控制范圍之外的天災(zāi)，火災(zāi)，地震，意外事故，罷工，國(guó)內(nèi)或國(guó)外國(guó)家政府的、 地方政府的或任何政府機(jī)構(gòu)的法律、法令、規(guī)章或命令，戰(zhàn)爭(zhēng)行動(dòng)（宣戰(zhàn)或未宣 戰(zhàn)）或因?yàn)閼?zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致的情況，或其它事件。受到不可抗力事件影響的一方，在發(fā) 生不可抗力之后，應(yīng)該立即以書(shū)面形式，盡可能詳細(xì)地通知對(duì)方。當(dāng)不可抗力事 件影響乙方，使其不能提供服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)盡其所能地采取一切合理的辦法， 盡力尋找替代渠道提供本合同下的服務(wù)；如甲方因企業(yè)破產(chǎn)、倒閉、清算、轉(zhuǎn)讓 等，按照勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)要求，甲方以企業(yè)方身份解決乙方派遣員工離退職補(bǔ) 償和賠償金以及