勞動(dòng)合同范本3

1、合同編號(hào):主合同文本甲方：使用說明：1本合冋適用于與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有簽約事宜；2、本合冋書中空白部分由當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫，當(dāng)事人使用本合冋書時(shí)約定無需填寫的條款，應(yīng)在該條款處注明“無”等字樣；3、未盡事項(xiàng)，可由當(dāng)事人附頁另行約定，并可作為本合同的組成部分。This Term Sheet (TS) is entered into on DD MMM YYYY between Party A and PartyB (as respectively defined below) and sets out the key terms relating to the ProposedTran sa

2、cti on (as defi ned below). The key terms set out here in shall form the basisof the definitiveagreements(DefinitiveAgreements) to be negotiated and enteredinto betwee n the Parties in relati on to the Proposed Tran sacti on此框架協(xié)議(以下稱“本協(xié)議“)與【】年【】月【】日，由甲方與乙方簽署(”甲方”與“乙方”的定義在以下的協(xié)議內(nèi)容明細(xì))，明確相關(guān)單位就本協(xié)議的具體投資條款

3、清單。本協(xié)議的條款將作為日后雙方協(xié)商以及簽署的投資合同(以下稱“合同“)的基礎(chǔ)。勞動(dòng)合同范本3甲方（用人單位全稱）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者姓名）出生年月：戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：勞動(dòng)和社會(huì)保障局制根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵 守履行?！緞趧?dòng)合同期限】第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。（一）固定期限：自 年月日起至年月 日止。（二）無固定期限：自年 月 日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：

4、自年 月 日起至工作任務(wù)完成止。 其中訂立第（一）（二）項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自年月 日起至 年 月 日止?！竟ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)】第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事 崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任 務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作?！緞趧?dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】第五條 甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安

5、全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并 對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第六條 甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國(guó)家規(guī) 定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家、省、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙 方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第八條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工 作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有

6、 權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。第九條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！竟ぷ鲿r(shí)間和休息休假】第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假 日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。第十二條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額

7、標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不超過一小時(shí)。 因特殊原因需 延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下， 延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)， 每月不 超過三十六小時(shí)。【勞動(dòng)報(bào)酬】第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制 度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng) 條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種），甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周）

8、第十四條 甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向 乙方提供工資清單。第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排 乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：（一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150 %的工資報(bào)酬；（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200%的工資報(bào)酬；（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。第十六條 甲方建立工資正常調(diào)

9、整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家、省、市 有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬?！旧鐣?huì)保險(xiǎn)和福利待遇】第十七條 甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。第十八條 在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。第十九條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家、省、 市規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。第二十一條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)

10、補(bǔ)償】第二十二條 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同 應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng) 采用書面形式。第二十四條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四 十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī)定情形 的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十六條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù) 履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)

11、履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同， 給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十七條 解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、 終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！酒渌马?xiàng)】第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽 訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)：第三十條 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的， 可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相