高中學(xué)校規(guī)章制度

1、遂二中學(xué)校規(guī)章制度一、教職工考勤管理制度為嚴(yán)肅校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教育教學(xué)工作順利完成，根據(jù)中小學(xué)教職工管理條例等文件精神，結(jié)合我校實際，制定教職工考勤制度。（一）考勤制度1、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事（ 包括函授學(xué)習(xí) ） 不能堅持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)： 1 天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批， 1.52.5 天由分管校長審批， 3 天和 3 天以上由校長批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課，安排人代課或代班，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作。事假要提前請；急病來不及請假的，一定要及時電話通知（最遲不

2、得超過當(dāng)日）嚴(yán)禁先斬后奏， 否則， 一律按曠工對待。 假滿返校要及時履行銷假手續(xù)。（ 1 ）病假： a、 每月允許半天（空堂）到醫(yī)院看病，不扣出勤獎。b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時，再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計請假在半年以上者視為長期病休人員，列為編外休息。長期病休人員病愈后要求上班，須先試用一個月，如確實能堅持正常工作，從上班之日起發(fā)給全工資。（2） 事假：逾假不歸者，作曠工論處。每學(xué)期事假時間不得超過十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。下列情況不扣除當(dāng)月出勤獎：a、婚假3天，晚婚18天。b、喪假（直系即指祖父母、父母、子女）：市區(qū)內(nèi) 3天，市區(qū)外 5 天。配偶的父母去世可視同直系對待。c

3、、產(chǎn)假：3 個月，難產(chǎn)、晚育酌情另增 15 天。d、流產(chǎn)：（采取上環(huán)措施失敗者）休息 15天，其它原因流產(chǎn)的以病假對待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，并扣 1 個月考評獎；e、做上環(huán)手術(shù)3天；f 、一月內(nèi)教職工因獨生子女生病請假半天，或教職工本人是獨生子女者，因父母生病請假半天；j 、教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準(zhǔn)假2 天；h、教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。（ 3 ）曠工：未經(jīng)請假和請假未批擅自離校，超假及在請假中弄虛作假的均屬曠工。曠工半天，停發(fā)半月出勤獎；曠工一天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎；曠工兩天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎和當(dāng)月考核獎；曠工三天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎和本學(xué)期考核獎；對長期曠工者要令其在教職

4、工大會上深刻檢討，情節(jié)嚴(yán)重者，報市教委處理。2、教師因公出差，事先須向分管校長提出申請：十堰市內(nèi) 出差由分管校長審批，市外由校長審批，并報教導(dǎo)處備案。 出差超過預(yù)定時間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷逾期差 旅費并按事假處理。3、按時上下班，不遲到、不早退。堅持坐班制，堅守工作 崗位。工作時間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時參 加會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因 特殊情況需要晚來，早走或中途離校者，要向年級組長及活 動主持人口頭請假，否則，按遲到早退處理。4、嚴(yán)格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課教師必須進(jìn)入 教室，中途不得隨意離開課堂。課間、課外時間不準(zhǔn)授課， 要給予學(xué)生充

5、分的活動、鍛煉和娛樂時間。5、各年級組長按要求認(rèn)真統(tǒng)計本組教師考勤，每周一早按 時送交教導(dǎo)處，學(xué)校按月匯總。（二）考勤細(xì)則 1、年級組長及中層以上干部請假由校長或分管行政的副校 長審批。2、請假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計算。 3、系統(tǒng)外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎金，不再享受學(xué) 校的任何福利。4、教職工申請調(diào)動，在辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待；接到調(diào)令后，應(yīng)迅速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清各種帳目，再到校長室辦理有關(guān)手續(xù)。（三）考核辦法1、缺勤考核病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時津貼（按日平均數(shù)計算），并分別按每天1.5 元、 2 元扣發(fā)出勤獎； 月累計事假達(dá)4 天

6、者，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎的50%。函授學(xué)習(xí)請假， 只停發(fā)假內(nèi)課時津貼 （按日平均數(shù)計算） 。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按平均數(shù)發(fā)放課時津貼。50 歲以上 （含 50 歲） 的教師， 每月因病可休息 1 天。 （不扣除獎金）2、在崗考核上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除5 元。在不影響工作的情況下，確因病、因事臨時外由，教師必須向年級組長口頭請假，其他人員按管理層次履行請假手續(xù)，否則發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。因特殊原因遲到者，教師需向年級組長說明情況（其他人員按管理層次履行），不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣 5 元。3、根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，給予一定處罰。

7、無故缺課1 節(jié)扣 10 元。私自調(diào)課扣 5 元。在培訓(xùn)、會議、教科研活動和公益活動時間，遲到或早退1 次扣罰 1 元，月累計3 次按 3 元 / 次扣罰；缺席1 次，扣罰3 元，月累計3 次按 8 元 / 次扣除。課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月1050元津貼，并酌情給予其紀(jì)律處分。對惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者，一律書面檢討，批評教育，扣除當(dāng)月考評獎，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除本學(xué)期考評獎，并報市教委按有關(guān)規(guī)定處理。4、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載，教導(dǎo)處按周統(tǒng)計，按月公布、兌現(xiàn)。二、文明學(xué)校建設(shè)管理辦法1、為了加強文明學(xué)校的建設(shè)管理工作，不斷提高文明學(xué)

8、校的質(zhì)量，使創(chuàng)建文明學(xué)校活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，特制定本辦法。2、創(chuàng)建文明學(xué)?；顒釉邳h支部和學(xué)校行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由黨支部和工會、校辦負(fù)責(zé)。3、文明學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)：（ 1 ） 思想政治工作好。 堅持黨的“一個中心， 兩個基本點”，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真執(zhí)行黨的教育方針，有計劃地采用多種形式進(jìn)行“五愛”、“四有”、“八比八查八看”教育，不斷提高師生員工的政治覺悟，并積極開展創(chuàng)建文明班級，優(yōu)秀教研組，優(yōu)秀年組（處室），文明樓棟等活動。（ 2 ）教育質(zhì)量好。積極開展教科研活動，不斷探索改進(jìn)教學(xué)方法， 努力進(jìn)行教改實驗， 提高教學(xué)效率， 教師忠于職責(zé)，為人師表，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生

9、身心健康。（ 3 ）校風(fēng)校紀(jì)好。教師模范地遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范；學(xué)生自覺遵守小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范，學(xué)校形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。（ 4 ）校容校貌好。門前、院內(nèi)環(huán)境整潔、綠化、美化和凈化，經(jīng)常向師生員工進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，養(yǎng)成人人愛清潔，個個講衛(wèi)生的良好習(xí)慣，衛(wèi)生設(shè)備齊全，衛(wèi)生制度落實。（ 5 ）第二課堂活動好。積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅持抓好“兩課”、“兩操”的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動。4、優(yōu)秀年級組評比條件年級組積極開展教科研活動，教師教科研意識強，積極參與課題研究，不斷探索改進(jìn)

10、教學(xué)方法，努力進(jìn)行教改實驗，提高教學(xué)效率，。教師忠于職責(zé)，為人師表，面向全體學(xué)生，管教管導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生身心健康。本年級組教師模范地遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，無違反規(guī)范的不良言行；學(xué)生自覺遵守小學(xué)生守則和小學(xué)生日常行為規(guī)范，形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀(jì)，團結(jié)向上的風(fēng)氣，無違法亂紀(jì)現(xiàn)象。積極開辟第二課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅持抓好“兩課”、“兩操”的訓(xùn)練，積極開展各種體育、科技、藝術(shù)活動。本年級組教師自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，團結(jié)一致，有較強的凝聚力，集體榮譽感強。有效開展學(xué)生安全教育，無安全事故發(fā)生。年級組管理措施得力，保質(zhì)保量地完成各項工作。5、優(yōu)秀教研組條件（

11、 1 ）教師教學(xué)思想端正，教改意識強烈，積極大膽地進(jìn)行教學(xué)改革實驗，勇于承擔(dān)實驗任務(wù)，樂于承擔(dān)研究課、公開課等任務(wù)。（ 2 ）組內(nèi)教師認(rèn)真搞好備、教、輔、改、考、評各個環(huán)節(jié)，不出現(xiàn)任何教學(xué)事故。（ 3 ）認(rèn)真制定教研計劃，聯(lián)系實際，積極開展教研活動，每次活動做到時間保證，專題落實，有中心發(fā)言人，并認(rèn)真做好記載。4）組內(nèi)教師團結(jié)協(xié)作，研究空氣濃厚，老教師自覺做到知識更新，年青教師盡快提高業(yè)務(wù)能力。（ 5 ）教研成果突出，教學(xué)效果良好。6、文明班級標(biāo)準(zhǔn)：（ 1 ）熱愛祖國，熱愛學(xué)校，同學(xué)之間團結(jié)互助，友愛，尊敬師長， 誠實開朗， 熱情大方， 班級榮譽感強， 班風(fēng)班貌好。（ 2 ）積極遵守小學(xué)生日常

12、行規(guī)范和小學(xué)生守則，上課、集會、集體活動、放學(xué)組織紀(jì)律好。（ 3 ）勤奮刻苦，謙虛好學(xué)，學(xué)習(xí)空氣濃厚，積極參加課外活動和各種勞動，德、智、體、美、勞全面發(fā)展，各科及格率均在95%以上。（ 4 ）堅持參加課內(nèi)外體育活動，認(rèn)真做好廣播操和眼保健操，穿戴整潔，講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，體育衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率在 95%以上。（ 5 ）遵守交通規(guī)則，不在公路上玩耍，不玩火，不做危險性游戲，沒有安全事故發(fā)生。（ 6 ）勤勞、儉樸，愛護花草樹木，保護有益動物，不在課桌凳、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫，班級財物保管好。7、優(yōu)秀教師評比條件：（ 1 ）堅持黨的四項基本原則，積極參加政治學(xué)習(xí)，為人師表，師德修養(yǎng)好。（ 2 ）

13、熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，全面貫徹黨的教育方針，不體罰和變相體罰學(xué)生。（ 3 ）刻苦鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，大膽進(jìn)行教改實驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教學(xué)效果好。（ 4 ）遵守規(guī)章制度，服從組織安排，樂于吃苦，勇挑重?fù)?dān)，積極參加各項公益活動和文體活動，堅持出全勤。（ 5 ）團結(jié)同志，關(guān)心他人，家庭、鄰居和睦，講究公共衛(wèi)生，愛護公共財物，在促進(jìn)精神文明和安定團結(jié)的活動中表現(xiàn)好。三、教師職業(yè)道德規(guī)范1、依法執(zhí)教。積極學(xué)習(xí)政治理論，全面貫徹教育方針，自覺遵守教師法等法律法規(guī)，在教育教學(xué)中不得有違背國家方針、政策的言行。2、愛崗敬業(yè)。熱愛教育、熱愛學(xué)校，盡職盡責(zé)、教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想

14、品德。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，不敷衍塞責(zé)，不傳播有害學(xué)生身心健康的思想。3、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對待學(xué)生，耐心教導(dǎo)，不諷刺、不挖苦、不歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生， 保護學(xué)生合法權(quán)益， 促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識， 探索教育教學(xué)規(guī)律， 改進(jìn)教育教學(xué)方法， 提高教育 教學(xué)和科研水平。5、團結(jié)協(xié)作。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，相互學(xué)習(xí)、相互幫助，維護其他教師在學(xué)生中的威信，關(guān)心集體，維護學(xué)校榮譽，共創(chuàng)文明校風(fēng)。6、尊重家長。主動與學(xué)生家長聯(lián)系，認(rèn)真聽取意見和建議，取得支持與配合。積極宣傳科學(xué) 的教育思想和方

15、法，不訓(xùn)斥、指責(zé)家長。7、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神，自覺抵制社會不良風(fēng)氣影響。不利用職責(zé)之便謀取私利。8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，以身作則，為人師表，注重身教。四、反腐倡廉制度為了進(jìn)一步加強我校黨支部和領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)， 使學(xué)校各部門工作，做到按章辦事，辦事公開，互相監(jiān)督，扎扎實實搞好廉政建設(shè)，特制定以下制度:l 、繼續(xù)健全民主集中制原則，發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用，調(diào)動工、青、婦、少、教代會的積極性，并要求各部門參與學(xué)校的工作。2、學(xué)校的重大事情或各項規(guī)章制度，應(yīng)先由有關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)起草，再由教代會討論通過方可實施。3、學(xué)校人事安排，都要從德、才

16、、能、勤多方面考慮，用人要通過行政會議討論。4、校內(nèi)所有勤工儉學(xué)和大型維修工程先由總務(wù)主任拿出預(yù)算方案，經(jīng)校長辦公會討論后，再組織人員辦理。5、學(xué)校必要的接待由校辦負(fù)責(zé)開具接待單，陪同人員和接待標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)格控制，履行節(jié)約。6、財務(wù)制度（ l ）學(xué)校的財務(wù)必須做到日清月結(jié)，堅決執(zhí)行由會計開票，出納管錢的原則，做到一切收入入帳。（ 2 ）建立每學(xué)期審帳一次的制度，發(fā)現(xiàn)問題隨時糾正。（ 3 ）學(xué)校的一切單據(jù)，必須要有國家統(tǒng)一的正式發(fā)票，且每張單據(jù)要具有經(jīng)手人、證明（驗收）人、批準(zhǔn)人簽名方能入帳。（ 4 ）凡屬開支，一律由各處室根據(jù)需要寫出申請報告，一般開支由校長審批， 大額開支提交行政會議研究，由校長

17、審核。（ 5 ）學(xué)校的一切加班或節(jié)假日補助，一律實行校辦（教導(dǎo)處）造冊，校長審批，后勤發(fā)放的原則，任何人不得隨意發(fā)放或領(lǐng)取補助款。（ 6 ）堅持執(zhí)行審批人不當(dāng)購買員的原則，嚴(yán)格執(zhí)行上級規(guī)定的有關(guān)財務(wù)制度。五、各種會議制度1、行政辦公會議 : 每周至少召開一次研究行政工作的會議。由校長主持。學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)參加會議。2、 校委會會議 : 每周五下午召開， 由分管行政的副校長主持。召集學(xué)校中層以上干部、團、隊負(fù)責(zé)人參加，總結(jié)本周學(xué)校工作，討論、決定下周工作，解決本周學(xué)校具體問題。3、黨政工團隊聯(lián)席會議 : 由黨支部主持，每月末舉行一次。學(xué)校黨、政、工、團、隊、各處室負(fù)責(zé)人參加。必要時，可請有關(guān)年級組長

18、或班主任參加，征求意見，研究學(xué)校重要問題。4、支委會會議：由支部書記主持，每月召開一次，研究思想政治工作、黨團員教育、政治學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部等工作。5、支部大會：由支部或副書記主持，全體黨員參加，討論支部工作計劃、工作報告、吸收黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，評議黨員。6、黨團員會議 : 由黨、團支部主持，每周各召開一次。學(xué)習(xí)時事，關(guān)心國家大事，研究組織內(nèi)的各項工作，提高自身素質(zhì)， 充分發(fā)揮骨干作用， 起到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的橋梁和紐帶作用。7、年級組長會議 : 由分管行政或教學(xué)的副校長主持，每月一次。匯報年級組教師的思想、教學(xué)、協(xié)作及執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度等方面的情況，交流年級管理經(jīng)驗，布置年級工作。8、教研組

19、長會議 : 由分管教學(xué)的副校長或教導(dǎo)主任、教科室主任召集，每月一次。匯報年級教研、科研情況，交流教學(xué)經(jīng)驗，落實教改實驗項目，討論教學(xué)中出現(xiàn)的問題。9、班主任會議 : 由分管德育的岑日忠副校長或鄭良敏政教主任召集，每月召開一次。研究指導(dǎo)工作，聽取意見，安排布置任務(wù)，提出要求；期末由分管校長主持召開一次班主任工作總結(jié)會議，交流經(jīng)驗，評選先進(jìn)。10、教代會：由工會主席主持，教職工代表參加。討論學(xué)校工作報告、財務(wù)預(yù)決算及學(xué)校重大決策，并通過教職工大會作出決議；對學(xué)校工作提出合理化建議。11、家長會議：每學(xué)期按年級定期召開1 次家長會議，報告學(xué)校工作，聽取家長對學(xué)校的意見，接受社會監(jiān)督，密切家校聯(lián)系。1

20、2、教職工大會：由分管行政的副校長主持。全體教職工參加，傳達(dá)貫徹上級文件、會議精神和校委會會議決定，總結(jié)本周學(xué)校工作，安排下周工作，解決本周學(xué)校具體問題。六、綜合治理管理制度（一）做好學(xué)校的綜合治理工作，成立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（二）任務(wù)：1、保護學(xué)校校舍設(shè)備、財產(chǎn)和師生的安全。2、防火、防盜、防毒、防污染、防事故。3、與有關(guān)部門聯(lián)系配合，安排值勤、值班。制訂安全防范 公約，檢查安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取有效措施。（三）措施：1、堅持周一至周五值周制度：每天由一名領(lǐng)導(dǎo)帶班，三名 教師值日。2、堅持星期日和節(jié)假日值班制度，星期日由校門衛(wèi)值班； 節(jié)假日由校領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和教師值班。3、嚴(yán)格控制非學(xué)

21、校人員出入，實行來客登記制度。4、值班人員要按時開關(guān)校門，檢查門窗關(guān)閉情況；夜間巡 查校園，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時報告。5、對值班人員實行風(fēng)險金抵押，若年終無事故給予獎勵。6、主管領(lǐng)導(dǎo)和校警要加強檢查落實力度，要不定時查崗， 嚴(yán)格執(zhí)行事故追究責(zé)任制。7、加強對出租門面的管理，實行風(fēng)險金制度，不定期檢查 校門附近商店的飲食衛(wèi)生。8、嚴(yán)格管理財產(chǎn)。沒有主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一切公物任何人不 得隨意帶出學(xué)校。9、增強防火、防盜意識，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取措施并報告 領(lǐng)導(dǎo)。10、學(xué)校貴重物品，設(shè)專人負(fù)責(zé)。安裝防盜裝置，并經(jīng)常進(jìn) 行維修檢查。11、節(jié)假日實行靜校制度，無關(guān)人員不得入校。12、每年定期對學(xué)校的安全工作進(jìn)行

22、四次檢查，每學(xué)期開學(xué)初和期末各進(jìn)行一次。并采取相應(yīng)措施，及進(jìn)消除隱患。（四）制度和公約：1、防火制度：（ 1 ）任何人不準(zhǔn)隨意將易燃、易爆物品帶入學(xué)校。特殊情況需帶入的， 必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)， 并采取確實可行的措施，妥善保管，嚴(yán)防事故發(fā)生。（ 2 ）任何人不準(zhǔn)隨意拆裝電器設(shè)施，玩弄電線，嚴(yán)防觸電和引起火災(zāi)。（ 3 ）任何人不準(zhǔn)使用電爐取暖、煮飯等，浪費電力，嚴(yán)防火災(zāi)。（ 4 ）防盜制度：各教室、辦公室、功能室都要隨手關(guān)窗、鎖門，放學(xué)時電 視柜必須上鎖。各室、各班都必須保管好室內(nèi)財產(chǎn)和個人錢物。貴重物品 不得隨意帶入學(xué)校存放。財務(wù)室、 會計室、 重要庫房， 都必須具備有效的防盜措施。票據(jù)、 財簿

23、都必須按規(guī)定存入保險柜， 現(xiàn)金必須送銀行保管。送取現(xiàn)金，必須有兩人以上財務(wù)人員共同去銀行辦理。絕不允許單人送取千元以上現(xiàn)金。 否則， 一旦丟失或發(fā)生意外，由承辦人自己負(fù)責(zé)。（三）防事故制度1、全校工作人員，要嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，嚴(yán)防各種事故發(fā)生。2、全校工作人員，要通力合作，及時消除各種事故隱患。一旦發(fā)生事故，要及時報告并采取措施，盡可能減少損失。七、關(guān)于領(lǐng)取獨生子女證待遇的規(guī)定1、凡是生育一胎并領(lǐng)取獨生子女證的女職工，在產(chǎn)后按規(guī) 定享受三個月的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，不影響全勤獎、 調(diào)資、晉級等。2、凡領(lǐng)取獨生子女證的教職工，每月因孩子有病需請假者， 半天之內(nèi)算全勤。3、凡領(lǐng)取獨生子女證的教

24、職工子女，每年“六一”兒童節(jié) 可領(lǐng)取一定的獨生子女費或節(jié)日禮品。八、關(guān)于退休教師福利待遇及權(quán)利義務(wù)的規(guī)定離退休教師是學(xué)校的功臣，是我們的寶貴財富。因此。應(yīng)將關(guān)心愛護老教師，作為學(xué)校的一項重要工作，要關(guān)心他 們的生活，體貼他們的難處，幫助解決實際生活中的困難， 使他們能老有所依、老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有 所為，健康長壽，歡度晚年。1、學(xué)校工會要經(jīng)?？赐诵萁處?，及時傾聽他們的心里話，了解他們的困難，有條件解決的要及時解決; 沒有條件解決的，要及時向?qū)W校、直至上級領(lǐng)導(dǎo)反映，爭取解決。2、建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前向退休教師拜年制度，并虛心聽取他們的意見和要求。3、退休教師享受學(xué)校組織全校在職教師

25、參加的市區(qū)內(nèi)的參觀、游覽活動。4、“九九重陽節(jié)”前，學(xué)校工會要組織退休教師參加座談會。5、退休教師福利待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，即享受學(xué)校自籌資金解決的在職教師福利待遇的40%。6、如學(xué)校工作需要，經(jīng)校委會研究決定，可返聘退休教師回校工作。7、退休教師一律為我?！瓣P(guān)心下一代工作委員會”成員，負(fù)有共同教育下一代的責(zé)任和義務(wù)。8、退休教師享有向?qū)W校獻(xiàn)計獻(xiàn)策的權(quán)利，隨時可向?qū)W校提出各種合理化建議。九、教研活動制度1、健全機構(gòu)，學(xué)校分年級，分學(xué)科成立教研組十七個，一至六年級語文教研組各一個，一至六年級數(shù)學(xué)教研組各一個，音、體、美教研組各一個，自然、勞動教研組一個，思品教研組一個，每組設(shè)有一個教研組長，每

26、次教研活動由組長主持。2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)按學(xué)校工作計劃安排到所分管的年級及教研組參加教研活動，并做到“四帶頭”，既帶頭學(xué)習(xí)教育理論，帶頭上好優(yōu)質(zhì)課，帶頭開好教學(xué)專題講座，帶頭總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗。3、制定計劃，各教研組長每學(xué)期開學(xué)組織本組教師討論制定學(xué)期教學(xué)計劃、教科研計劃、培優(yōu)補差計劃、期末制定復(fù)習(xí)計劃。4、活動內(nèi)容：學(xué)習(xí)大綱，學(xué)習(xí)教育理論、鉆研教材、改進(jìn)教法，研究備、教、輔、改、考、析、評等活動，并對各項活動及時總結(jié)和交流。5、活動時間：每周三、四下午進(jìn)行教研活動，沒有特殊情況，嚴(yán)格按組內(nèi)教研計劃進(jìn)行。6、活動要求：（ 1）堅持“五有”，即教研活動必須有目的、有計劃、有專題、有效果、有記錄；（

27、2）每個教師每周聽課一節(jié)；（3）每個教師根據(jù)學(xué)?？傮w的研究專題確定自己的研究專題。（ 4 ）每個教師每學(xué)期做到“四個一”即上一節(jié)優(yōu)質(zhì)課，設(shè)計一份優(yōu)秀教案，制作一件優(yōu)質(zhì)課件，寫一篇教學(xué)論文；（5）教研活動必須按時參加，組長登記考勤，有事有病應(yīng)履行請假手續(xù)，不得無故缺席。十、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度1、周五為教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間。雙周為政治學(xué)習(xí)，由黨支部、政教處組織；單周為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由教導(dǎo)處、教科室 或教研組長組織。2、學(xué)習(xí)時間，不準(zhǔn)遲到、早退，無故缺席者作曠工處理。3、每次學(xué)習(xí)必須按計劃，有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有目的，內(nèi)容要實， 主持人必須先準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)內(nèi)容， 語言精煉， 主題明確。4、學(xué)習(xí)時要帶好有關(guān)資料，

28、認(rèn)真做好筆記，虛心聽取他人的發(fā)言，嚴(yán)守紀(jì)律，不得做其它無關(guān)的事，不得會客或接待家長、學(xué)生。5、政治學(xué)習(xí)內(nèi)容由黨支部、政教處選擇與教師個人選學(xué)相結(jié)合；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容由教導(dǎo)處（教科室）、教研組選擇與教師個人選學(xué)相結(jié)合。6、學(xué)習(xí)要有記錄，要將所學(xué)內(nèi)容記入政治（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)筆記本。7、學(xué)期結(jié)束，教師將政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記分別交黨支部、教導(dǎo)處審查。8、一學(xué)年度舉行一次學(xué)習(xí)筆記評展，對優(yōu)秀的給予一定的獎勵。十二、教育教學(xué)達(dá)標(biāo)管理制度1、德育標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)良率在80%以上2、學(xué)科達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（ 1 ）及格率低年級95%以上，中、高年級90%以上；（ 2 ）優(yōu)秀率30%3、體育成績（ 1 ）高一、高二年級學(xué)生體育成績均分在85

29、 分以上；（ 2 ）高三年級學(xué)生的體育達(dá)標(biāo)率在95%以上；4、班主任（ 1 ）德育優(yōu)良率80%；（2）鞏固率100%；十三、學(xué)籍管理制度1、新生入學(xué)工作由學(xué)校統(tǒng)一安排，家長需持戶口本、房產(chǎn)證登記報名，經(jīng)核實后，由家長填寫學(xué)籍卡，主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)入學(xué)通知書。編班排序，裝訂成冊。2、轉(zhuǎn)入學(xué)生須先提出申請，經(jīng)允許，參加統(tǒng)一測試，經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)研究，校長簽批意見后，教導(dǎo)處安排班次。學(xué)校相關(guān)的聯(lián)系單位子女入學(xué)可統(tǒng)一辦理入學(xué)手續(xù)。3、班主任接收學(xué)生，一律憑分管副校長簽發(fā)的入班通知單，嚴(yán)格按照所簽班次辦理，任何人不得拒收學(xué)生，不得私自調(diào)班，更不準(zhǔn)私下接收學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。4、凡轉(zhuǎn)出我校的學(xué)生，家長先向班

30、主任提出申請，然后到教導(dǎo)處辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，并進(jìn)行登記。5、因故需請假的學(xué)生，一個月內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，超過一個月者，家長要寫出申請并來校辦理請假或休學(xué)手續(xù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后，在教導(dǎo)處登記注冊，方能認(rèn)可。6、因病休學(xué)期滿申請返校，要出示康復(fù)診斷書，經(jīng)校醫(yī)和教導(dǎo)處批準(zhǔn)，方可入班就學(xué)。7、學(xué)期末，各班學(xué)籍由班主任按項目認(rèn)真填寫，轉(zhuǎn)入的要增添，轉(zhuǎn)出的要注銷，休學(xué)的要記載。學(xué)籍薄要保持清潔、完整。8、歷屆畢業(yè)生花名冊、考核成績、去向均要歸檔保存。9、發(fā)現(xiàn)不明原由不到校的學(xué)生，班主任要及時通知教導(dǎo)處。十四、青年教師培養(yǎng)制度1 、 對新調(diào)入、 聘請教師， 用兩周時間進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)。從備課、上課、寫教案、班級

31、管理，培養(yǎng)干部等方面進(jìn)行講授，為幫助新教師更快地過好備課關(guān)，課堂教學(xué)關(guān)，班級管理關(guān)打下堅實的基礎(chǔ)。2、組織青年教師拜師活動。青年教師入校后要向他們引薦三師，即 : 領(lǐng)導(dǎo)師傅、黨員師傅、業(yè)務(wù)師傅。師傅要從思想上、業(yè)務(wù)上全面幫助與關(guān)懷青年教師。3、每月組織一次青年教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由學(xué)校教導(dǎo)處（教科室）組織，請領(lǐng)導(dǎo)和有經(jīng)驗的中老年教師主講。4、 每學(xué)期初、末分別召開青年教師會議，宣讀青年教師工作計劃，總結(jié)青年教師工作，寒暑兩假期要適當(dāng)布置學(xué)習(xí)內(nèi)容。5、組織青年教師積極參加校、市、省開展的各種類型的教學(xué)競賽活動，做到在活動中培養(yǎng)，在活動中幫助提高。6、每學(xué)期在青年教師中開展積極的課堂教學(xué)賽講、說課、三筆

32、字、 cai 制作等基本功比武活動，各教研組要強化平時的幫練活動，“三師”不放松對青年教師的輔導(dǎo)、督促與檢查。7、定期組織青年教師外出參觀學(xué)習(xí)，聽課和參加業(yè)務(wù)講座。8、每學(xué)年度召開一次青年教師家長座談會，匯報青年教師工作，征求家長意見。9、關(guān)心青年教師，提高青年教師的文化素質(zhì)，鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進(jìn)修學(xué)習(xí)。學(xué)校在排課上給予支持，時間上給予保證。l0 、對青年教師的教學(xué)工作、文化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從嚴(yán)要求，每月檢查一次教案、作業(yè)批改及業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)筆記。11、按照學(xué)校聽課制度和要求，堅持對青年教師聽課，并及時評課。12、積極組織青年教師參加各類培訓(xùn)，督促做好培訓(xùn)總結(jié)及跟蹤培訓(xùn)。13、鼓勵青年教師參加各級

33、實驗專題的研究，做研究課，寫實驗方案，寫實驗報告，總結(jié)實驗體會。十五、課外興趣活動管理制度1、學(xué)校興趣活動分為校級和年級兩種，校級為提高組，在自愿報名的基礎(chǔ)上擇優(yōu)選送。年級活動組，以活躍生活普及為主，學(xué)校根據(jù)情況統(tǒng)一安排。2、活動內(nèi)容：知識性與趣味性相結(jié)合，普及與提高相結(jié)合，具體可分為五大類: 文字類，科技類，藝術(shù)類，體衛(wèi)類，小制作類。3、活動時間：年級組每周下午課外活動時間；校級組（ 隊）在每周四次的課外活動時間內(nèi)選定兩次；加強組利用周六上午進(jìn)行集中培訓(xùn)。4、檢查人員：學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)及部分教師。5、具體要求:（ 1 ）學(xué)期初，各組（隊）要制定出切實可行的階段性活動計劃，報教導(dǎo)處審批。（ 2 ）

34、每次活動要有簡案，檢查組人員要進(jìn)行不定期抽查。（ 3 ）年級活動組由年級組長按月進(jìn)行合理安排。（ 4 ）校級活動組（隊）要參加市級以上的競賽，做到“有賽必參，有獎必爭”。使學(xué)生在競爭中得到鍛煉。（ 5 ）學(xué)期末，各組（隊）輔導(dǎo)教師要寫出活動總結(jié)，并組織全校性觀摩，展示活動成果。十六、檔案室管理制度1、學(xué)校的檔案，均由校檔案室集中統(tǒng)一管理。2、要維護檔案的完整性，保持其歷史聯(lián)系，要做到“有規(guī)可循，有日可查”便于保管和利用。3、要確保檔案內(nèi)容的機密，建立嚴(yán)格的保密制度。4、每年年底，各口負(fù)責(zé)人開始收集文件、資料，進(jìn)行歸檔。經(jīng)管理員驗收合格后，上交檔案室進(jìn)行統(tǒng)一編目。5、保持檔案室整潔衛(wèi)生，并有防盜

35、、防火、防潮、防鼠、防塵、避光等安全措施。6、檔案管理人員要不斷學(xué)習(xí)掌握科學(xué)知識，善于總結(jié)經(jīng)驗，提高管理水平。逐步實現(xiàn)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化和現(xiàn)代化。十七、教科研成果獎勵辦法為深化教育改革，實施素質(zhì)教育，強化內(nèi)部管理，提高教師素質(zhì)，提高質(zhì)量效益，學(xué)校特制定此教科研成果獎勵辦法。1、輔導(dǎo)學(xué)生競賽（決賽）獲獎的，按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：國家一、二、三等獎分別獎勵100 、 70、 50 元。省級一、二、三等獎分別獎勵 80 、 50 、 30 元。湛江市級一、二、三等獎分別獎勵50 、30 、 20 元。遂溪縣級一、二、三等獎分別獎勵30、20、10 元。校內(nèi)一、二等獎分別獎勵15、 10 元。各級

36、競賽必須是教育行政部門舉辦的。以上均為選拔賽獎勵標(biāo)準(zhǔn)，普及賽按市內(nèi)排名獎勵，前五名獎勵 20 元；前十名獎10 元；前十五名獎5 元。團體參賽均按團體名次予以獎勵。經(jīng)學(xué)校同意的其他通訊賽一、 二、 三等獎分別獎勵20 、 10 、5 元。教職工個人在各級競賽中獲獎均執(zhí)行以上標(biāo)準(zhǔn)。2、教職工論文獲獎按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：國家一、二、三等獎分別獎勵100 、 70、 50 元。省級一、二、三等獎分別獎勵 80 、 50 、 30 元。湛江市級一、二、三等獎分別獎勵50 、 30 、 20 元。遂溪縣級一、二、三等獎分別獎勵30、 20、 10 元。校內(nèi)一、二等獎分別獎勵15、 10 元。3、教職工發(fā)表教

37、科研論文按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：國家級刊物： 100 元； 省級刊物： 50 元； 地市級刊物： 30 元。4、推薦學(xué)生作品在各級報刊發(fā)表的以當(dāng)年學(xué)校教育宣傳獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵。十八、財務(wù)管理制度根據(jù)上級主管部門關(guān)于財務(wù)管理的規(guī)定，為加強我校財務(wù)管理工作，本著勤儉節(jié)約，多辦實事的原則，把學(xué)校有限的財力投入到教學(xué)急需的方面去，現(xiàn)結(jié)合學(xué)校的實際，制訂如下規(guī)定。1、財務(wù)人員應(yīng)履行職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行上級的各項財務(wù)制度及財經(jīng)紀(jì)律，以高度的責(zé)任感收好、管好、用好學(xué)校的經(jīng)費，計劃開支，服務(wù)教學(xué)，帳目做到日清月結(jié)，按月向主管領(lǐng)導(dǎo)、校長報告。2、審查賬目每學(xué)期末由工會組織財經(jīng)審查小組進(jìn)行一次財務(wù)帳目審查，并向教師公布審查結(jié)果。3、

38、收費（ l ）嚴(yán)格執(zhí)行省、市有關(guān)中學(xué)收費政策和標(biāo)準(zhǔn)。（ 2 ）班級臨時性的活動費收取，必須提出申請報告，經(jīng)校長審批后方能收取，在活動后三天內(nèi)把收支帳單交會計審核再在班上公布。（ 3 ）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)不得收取任何費用和報銷任何學(xué)生用品。4、購物凡辦公用品，根據(jù)計劃由總務(wù)處統(tǒng)購；教學(xué)用品，由教導(dǎo)處統(tǒng)一計劃，待學(xué)校審批后由總務(wù)處辦理。百元以上的購置，必須由兩人共同購置、簽字。5、其它開支（ 1 ）部門組織的活動開支，負(fù)責(zé)人做好計劃，交校領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開支。2）福利開支，由總務(wù)主任做計劃，經(jīng)行政會議討論，校長簽名后，由總務(wù)處辦理。（ 3 ）修繕開支，由總務(wù)主任做計劃，經(jīng)行政會議研究方可進(jìn)行，工程完結(jié)后，

39、由總務(wù)處組織有關(guān)人員驗收，合格后方可開支。（ 4 ）各類獎勵，補助開支，依照條例由教導(dǎo)處（校辦）和會計造表，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，校長審批后才能發(fā)放。6、報銷（ 1 ）報銷憑證需合法的發(fā)票，凡購物發(fā)票必須有經(jīng)手人、證明人、領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷，對不符合財務(wù)制度的單據(jù)，財務(wù)人員有權(quán)拒絕報銷。（ 2 ）教職工因公出差，事先須向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，湛江市內(nèi)出差需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批; 市外出差，由校長審批，旅差費報銷，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。7、審批制度凡屬開支，一律由各處室根據(jù)需要寫出申請報告，由校長批準(zhǔn)，大額開支提交行政會議決定，由校長審核。十九、校產(chǎn)管理制度l 、凡是購進(jìn)的物品必須經(jīng)過總務(wù)處人員的驗收，登記造冊。2、

40、凡是領(lǐng)取物品和借用學(xué)校財物，必須登記或填寫借條，辦理領(lǐng)取手續(xù)，用完即還，電教設(shè)備，教科書，學(xué)期結(jié)束交還入庫，常用的小件教學(xué)用品由個人保管，調(diào)離本校要辦理交還手續(xù)，凡丟失或損壞財產(chǎn)要酌情賠款。3、學(xué)校各功能室，由學(xué)校指派專人負(fù)責(zé)，要管好，用好室內(nèi)設(shè)施。4、教室門、窗、桌、椅、講臺、黑板、電風(fēng)扇、電燈等由班主任負(fù)責(zé)管理，每學(xué)期檢查評比一次，管理不善，損壞較大的班級不能評為文明班級，班主任除不得評為先進(jìn)工作作者，并查明原因，照價賠償。5、教室、辦公室的電燈、電扇，一般情況下，有陽光天氣時，原則上不準(zhǔn)開燈，放學(xué)或下班一定要關(guān)好電源，如發(fā)現(xiàn)浪費水、電，或放學(xué)后電燈、電扇仍沒有關(guān)者，一次扣年級組長 （ 班

41、主任 ） 津貼 5 元。6、各辦公室的辦公桌、椅等，誰使用，誰負(fù)責(zé)，其它公用物品由年級組長負(fù)責(zé)。7、學(xué)校的設(shè)備和高檔電器、教具、工具等原則上不外借，特殊情況需經(jīng)校長審批。8、總務(wù)處對校產(chǎn)按處室（年組、教室）登記造冊，一式兩份（學(xué)校和處室責(zé)任人各一份），每學(xué)期組織人員清點核實一次，保持帳物相符。二十、校產(chǎn)賠償制度1、教育師生養(yǎng)成愛護公物的良好習(xí)慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿。2、以 班級、處室為單位，專人負(fù)責(zé)管理。學(xué)校定期檢查評比，將檢查結(jié)果公布于眾，并作為教職工評優(yōu)條件之一。3、 不得在桌凳上胡寫亂畫， 課桌凳要責(zé)任到人， 一旦損壞，照價賠償。4、一切公共財物若有損壞或丟失，要

42、查清原因，如屬人為損壞，除照價賠償外，還應(yīng)根據(jù)情節(jié)給予批評教育，直至處分。5、財產(chǎn)保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當(dāng)，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。二十一、節(jié)水節(jié)電制度l 、學(xué)校水電管道、照明線路、照明用燈，做到統(tǒng)一管理，每月對用水設(shè)備和用電設(shè)備檢修一次。2、大力宣傳節(jié)水、節(jié)電。愛護水電設(shè)備的重要意義，在師生中養(yǎng)成節(jié)水、節(jié)電的良好習(xí)慣。3、杜絕常明燈現(xiàn)象的發(fā)生，各室冬季上午 9 時前關(guān)燈，下午 5 時后開燈（陰雨天除外）；夏季一般不使用照明燈，教育學(xué)生不得隨意亂動電器設(shè)備。4、要嚴(yán)格管理自來水，要教育學(xué)生不玩水，增強節(jié)水意識。5、不注意節(jié)水節(jié)電的班級不能評為先進(jìn)班集體。二十二、學(xué)校

43、衛(wèi)生制度（一）教室衛(wèi)生:l 、 教室衛(wèi)生要做到 : “一堅持”， “二消滅”， “三整齊”，“四潔凈”，即 : 堅持每天清掃 ; 消滅紙屑，消滅痰跡; 桌椅擺放整齊，教學(xué)設(shè)置安放整齊，教室布置大方整齊; 門窗玻璃潔凈，桌椅地面潔凈，黑板墻壁潔凈，燈管電扇潔凈。2、教室要有良好的通風(fēng)、采光照明設(shè)備，保證空氣清新，光線均勻。（二）環(huán)境衛(wèi)生:1、場地要整潔平坦，做到三無：無紙屑、無石塊、無枝葉。2、墻壁、圍欄要勤擦洗，保清潔。（三）個人衛(wèi)生:個人衛(wèi)生要做到四勤、四不：勤洗手，勤剪指甲，勤洗頭理發(fā)、 勤洗操換衣； 不亂扔紙屑雜物， 不隨地吐痰， 不喝生水，不吃腐爛不衛(wèi)生食品。二十三、學(xué)生用眼衛(wèi)生制度（

44、 一 ） 保護視力，要養(yǎng)成 “二要三不要”的衛(wèi)生習(xí)慣。二要：1、看書寫字姿勢要端正，做到眼離書本一尺，胸離課桌一拳，指離筆尖一寸 ;2、連續(xù)看書一小時后，要休息片刻或向遠(yuǎn)處眺望一會兒。三不要：1、不要在光線暗淡和直射的陽光下看書、寫字；2、不要躺著看書、寫字；不寫太小的字；不看字體太小或 印刷不清楚的書報。（ 二 ） 堅持做好眼睛保健操，注意穴位正確，用力適度。（ 三 ） 學(xué)生每兩周調(diào)換一次座位，預(yù)防斜視。二十四、學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生檢查評比制度（一）宗旨：為貫徹落實中學(xué)生日常行為規(guī)范，培養(yǎng)中學(xué)生良好的行為習(xí)慣和文明品質(zhì)，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，促使學(xué)校管理進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。

45、（二）職責(zé)與分工：學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生工作由德育副校長主管，政教處、團委具體分管。1、校行政領(lǐng)導(dǎo)，每周帶班，負(fù)責(zé)檢查值周教師上崗情況，了解師生到校情況。2、團委每人一周，負(fù)責(zé)值周學(xué)生的管理工作，包括按時上崗，佩帶證件、記錄統(tǒng)計、評分公布等。3、年級組組長負(fù)責(zé)小衛(wèi)生員值周管理工作，簽注意見，上 報分管領(lǐng)導(dǎo)和教師。4、年級組長、科任教師分樓層值勤，每人一周，負(fù)責(zé)檢查課間學(xué)生違紀(jì)情況，并將違紀(jì)生填在反饋單上，報總值周，然后反饋回原班。5、校園內(nèi)流動值周教師，負(fù)責(zé)檢查課間學(xué)生活動情況及處理違紀(jì)事件。6、紀(jì)律值周學(xué)生負(fù)責(zé)全校紀(jì)律檢查工作，項目：早、午到校、課間活動、課間操、放學(xué)路隊等。7、小衛(wèi)生員每班一人，每年

46、級兩人組成一組，一組一周，負(fù)責(zé)本年級室內(nèi)外衛(wèi)生和眼保操的檢查記錄情況。（三）考核與獎懲：1、學(xué)生檢查組，每發(fā)現(xiàn)一人次違紀(jì)，扣除所在班級1 分，如遇較嚴(yán)重違紀(jì)者，送交 值周教師或少隊部處理。2、 教師檢查組， 每抓住一名違紀(jì)學(xué)生， 扣除所在班級10 分，并填寫 違紀(jì)學(xué)生反饋單 ，一式兩份。一份反饋班主任，另一份交團委值周教師備案。3、團委值周教師將本周各檢查組交回的統(tǒng)計表，核實后，測算出總分，于次周一上午第一節(jié)課公布于“學(xué)校紀(jì)律衛(wèi)生評比欄”，并于當(dāng)日課間操全校公布考核結(jié)果，頒發(fā) “紀(jì)律流動紅旗”和“衛(wèi)生流動紅旗”。4、每學(xué)期末，團委匯總各班獲“紅旗”的總數(shù)，酌情給予獎勵，并將此作為評選 先進(jìn)班集體和優(yōu)秀班主任 的重要依據(jù)之一。二十五、班主任工作評價辦法為有利于班主任及時調(diào)整、改進(jìn)自己的工作，有利于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及時掌握情況，現(xiàn)采取過程評估和終極評估兩種形式來加強對班主任工作的量化管理。其具體辦法如下 :1 、過程評價以月為單位，通過實施月工作計劃，及時分項考查各班完成計劃情況。 少隊部主要負(fù)責(zé)檢查各班教室、清潔區(qū)衛(wèi)生、文化建設(shè)、環(huán)境布置，抽查學(xué)生遲到、早退情況，檢查學(xué)生中的違紀(jì)事件。政教處主要負(fù)責(zé)考查各班實施正面宣傳