2021年區(qū)域銷售經(jīng)理聘用合同書

1、happiness held in your hands should be simple and transparent.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）區(qū)域銷售經(jīng)理聘用合同書 聘請方： (以下簡稱甲方)應(yīng)聘方： 身份證號碼： 甲乙雙方遵循合法、平等、誠實信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準，決定聘任乙方擔任甲方銷售經(jīng)理。為強化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理，規(guī)避財產(chǎn)風險并明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保護雙方的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧，穩(wěn)定的勞動關(guān)系，特訂立本合同，以資甲乙雙方共同遵守。一、 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方_墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務(wù)為負責區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維

2、護與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。二，聘用期限：1、聘用期為： 年 月 日- 年 月 日;2、聘任期屆滿前1個月，對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險：在聘用期間，甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進行：1、 基本薪資：月度支付，底薪1500元，自主選擇是否繳納社會保險。如由公司代繳則1300元打入個人工資卡，200元由公司代繳相應(yīng)社會保險;2、 業(yè)務(wù)目標：銷售經(jīng)理所負責的區(qū)域達到10個經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機構(gòu))時底薪為1500元。每多發(fā)展一個經(jīng)銷商增加50元的提成。3、 業(yè)務(wù)提成：負責區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷

3、售總額度達到10萬元后，甲方按照乙方所負責區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎勵(以貨款到帳為準);貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。4、 每月給予100元電話費補貼，公共交通可按路線及發(fā)票報銷。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù)：1.1公司的經(jīng)營方針和投資計劃的實施;1.2制定公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實施;1.3制定公司的利潤分配和擬補虧損方案并組織實施;1.4決定公司管理機構(gòu)并建立基本管理制度;1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;1.6及時、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費用。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1對其負責的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負全面責任，行使除財產(chǎn)管理權(quán)以外的

4、經(jīng)營管理職權(quán)，并自覺接受甲方的監(jiān)督管理，確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;2.3未經(jīng)甲方授權(quán)，無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同，乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準;2.4乙方對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;2.5聘用期內(nèi)，乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款，發(fā)生借貸事項，如發(fā)生，責任自負;2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔保行為;2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實向甲方報送財務(wù)報表;2.8乙方有權(quán)按時領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運轉(zhuǎn)，

5、達到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督，每月按時向甲方報送、匯報經(jīng)營狀況;2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供，離職時退還號碼卡;2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易，經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;2.2嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;2.3嚴重失職、營私舞弊，給甲方照成重大經(jīng)濟損失和損害的;2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;2.5被依法追究刑事責

6、任的。3、存在下列情形時，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達成一致時;六、合同到期或者提前解除合同時，甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間，雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進行盤查和交接。七、違約責任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個月書面通知甲方離職的，乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當全額賠償甲方的經(jīng)濟損失;3、如乙方發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)提前終止合同;4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商未果時，由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;八、合同的修改和終止;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容，本合同修改、變更時須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;任何一方要提前終止本合同，須在合同期滿前3個月書面通知對方;九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章