崗前培訓(xùn)承諾書

1、崗前培訓(xùn)承諾書 培訓(xùn)員工姓名： 身份證號碼： 培訓(xùn)崗位： 現(xiàn)住地址： 一、參加美容院崗前培訓(xùn)時間從 2016年 月 日至 2016 年 月 日 止。 二、培訓(xùn)地點(diǎn)：上海市徐匯區(qū)肇嘉浜路807號五洲國際大廈2樓a座。 三、培訓(xùn)形式：美容院預(yù)付培訓(xùn)費(fèi)用為員工提供崗前職業(yè)技能培訓(xùn) 四、培訓(xùn)項目與內(nèi)容 1. 企業(yè)文化、規(guī)章制度 2. 美容美體基礎(chǔ)知識、基礎(chǔ)手法 3. 其它保健知識 五、培訓(xùn)效果與要求 員工在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證達(dá)到以下水平與要求： 1. 熟練掌握應(yīng)用專業(yè)或相關(guān)理論知識； 2. 具備勝任崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。 六、培訓(xùn)費(fèi)用范圍及標(biāo)準(zhǔn) 1. 培訓(xùn)期內(nèi)美容院為員工出資費(fèi)用項目包

2、括：學(xué)雜費(fèi)、教材費(fèi)、學(xué)習(xí)產(chǎn)品使用費(fèi)、生 活津貼 等。 2. 培訓(xùn)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)雜費(fèi)： 元 ； 教材資料費(fèi)： 元 ； 學(xué)習(xí)期間產(chǎn)品使用費(fèi)： 元； 以上費(fèi)用美容院已為員工進(jìn)行支付； 3. 培訓(xùn)期間生活津貼 支付員工生活津貼： 700 元/ 月 ； 支付員工車費(fèi)津貼： 100 元/ 月； 支付員工餐費(fèi)津貼： 50 元/ 月； 支付員工全勤獎金： 50 元/ 月； 以上津貼及獎金均以每月實(shí)際考勤天數(shù)進(jìn)行發(fā)放及扣除， 如員工培訓(xùn)實(shí)習(xí)不滿一個月離 職者或培訓(xùn)達(dá)不到美容院要求的，不享受津貼、獎金待遇。 3. 具體發(fā)放津貼時間根據(jù)美容院規(guī)定的時間而定。 七、美容院責(zé)任與義務(wù) 1. 及時向員工支付約定范圍內(nèi)的

3、各培訓(xùn)費(fèi)用； 2. 向員工提供必要的服務(wù)和條件； 3. 在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作； 4. 在員工按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定及美容院要求完成培訓(xùn)任務(wù)并符合美容院要求后，安排在 適合的工作崗位或職務(wù)。 八、員工責(zé)任與義務(wù) 1. 保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，并通過美容院考核； 2. 保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反法律法規(guī)及美容院各項政策、制度與規(guī)定； 3. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從美容院各項安排； 4. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向美容院溝通，匯報學(xué)習(xí)情況； 5. 保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和美容院一切利益； 6. 保證不得將在培訓(xùn)過程所學(xué)習(xí)的各類知識及所掌握的有關(guān)美容院的所有信息向任 何第三方透漏或自

4、行使用。 7. 如在培訓(xùn)過程中造成任何第三方人身、財產(chǎn)損害的均由員工自行予以承擔(dān)。 8. 保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到美容院參加工作，服從美容院分配，勝任工作崗位（或 職務(wù)）； 九、違約責(zé)任 如員工違反本承諾書或出現(xiàn)以下情況之一的， 員工應(yīng)退還美容院所支付的全部費(fèi)用，還 應(yīng)向美容院支付不低于 元的違約金， 并賠償因此給美容院所造成全部經(jīng)濟(jì)損失； 1. 在培訓(xùn)期內(nèi)違反了美容院管理和規(guī)定； 2. 在培訓(xùn)期內(nèi)損害美容院形象和利益； 3. 培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后不在美容院進(jìn)行工作的； 4. 培訓(xùn)期結(jié)束后因個人原因，不能勝任美容院安排的崗位或職務(wù)。 本協(xié)議解釋權(quán)歸美容院所有。 員工簽字： 年

5、月 日 員工崗前培訓(xùn)協(xié)議書 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守： 一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)， （不帶薪培訓(xùn)） 二、乙方培訓(xùn)期從 年 月 日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容 為。 三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位、不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法 規(guī)及甲方工作紀(jì)律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造 成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任; 甲方對乙方將不負(fù)任何責(zé)任。一切 后果乙方自負(fù)，該合同自行終止。 四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的， 甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎懲， 補(bǔ)助具體金額為元/ 月，

6、獎懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體 情況不予發(fā)放。 五、乙方不享受甲方員工依據(jù)勞動合同和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可 視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間， 甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。 七、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙 方承擔(dān)工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承 擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。 八、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與 其建立勞動服務(wù)關(guān)系。 九、甲方根據(jù)公司業(yè)

7、務(wù)特點(diǎn)及乙方專業(yè)技能， 針對性的制訂培訓(xùn)計劃、 內(nèi)容和開展形式， 乙方必須服從甲方安排。 十、乙方必須嚴(yán)守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有 權(quán)即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進(jìn)行賠償。 十一、 乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán) 追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進(jìn)行賠償。 十二、甲乙雙方出現(xiàn)矛盾，本著 友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方地屬人民法院進(jìn)行起訴。 十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外中止期失效。 甲方（蓋章） 乙方（ 蓋章） 法定代表人簽字： 簽字： 簽約日期：年月日 員工崗前培訓(xùn)

8、協(xié)議書 甲方：益德穿梭科技（大連）有限公司 乙方： 身份證： 為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)人才儲 備人員進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂 立本協(xié)議，以資恪守。 一、培訓(xùn)時間： 20年月日至 20年 月日 培訓(xùn)地點(diǎn)： 二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習(xí) 用品。 第二條對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技能、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā) 展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”） 。 第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙 方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分

9、。 第四 條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過三個月的學(xué)習(xí)后， 根據(jù)乙方考試成績和崗 位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。第五條乙 方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將終止聘用；如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考 核合格，則簽訂“勞動合同”。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退， 積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容； 乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為， 要自覺接受甲方處理。 第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方 承擔(dān)。 第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見

10、管理的人員友好 地提出意見和建議的權(quán)利。 第九條 享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)，如開發(fā)技能，工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。 第 十條乙方培訓(xùn)考核通過后須與甲方簽訂“勞動合同”， 若乙方拒絕簽訂本合同或在合同 期限未滿前提出離職，則乙方需賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用 5000元人民幣（平均 28 元/小時） 及脫產(chǎn)培訓(xùn)期間甲方支付乙方的所有費(fèi)用（工資80元/天，住宿補(bǔ)助 300 元/月）。具體 金額以乙方實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)為準(zhǔn)。 第十一條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn) 開始協(xié)議生效，因故終止培訓(xùn)或簽訂“勞動合同”時，合同自動失效。 第十二條未盡 事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。 甲方： （公章） 乙 方： 日 期：

11、 20年_月_日日 期： 20 年 _月_日 參訓(xùn)人員職前培訓(xùn)承諾書 參訓(xùn)人員姓名：身份證號碼： 聯(lián)系方式：培訓(xùn)崗位： 根據(jù)公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓(xùn)人員更快適應(yīng)公司工作，經(jīng)參訓(xùn) 人員同意制定本承諾書： 一、公司為參訓(xùn)人員提供崗前技術(shù)培訓(xùn)（不帶薪培訓(xùn)）。 二、 參訓(xùn)人員培訓(xùn)期從年 月日起至正式上崗前。 培訓(xùn)內(nèi)容為。 三、參訓(xùn)人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環(huán)境、不遵守國家的法 律法規(guī)及公司工作紀(jì)律或未通過公司培訓(xùn)考核，公司有權(quán)終止培訓(xùn)。參訓(xùn)人員的行為給 公司造成損失的，由參訓(xùn)人員賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;公司對參訓(xùn)人員將不負(fù) 任何責(zé)任。一切后果參訓(xùn)人員自負(fù)

12、，該協(xié)議自行終止。 四、參訓(xùn)人員通過公司培訓(xùn)期考核的， 公司可依據(jù)規(guī)定給予參訓(xùn)人員適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及 獎懲，補(bǔ)助具體金額為 30元/日，獎懲標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體 情況不予發(fā)放。 五、參訓(xùn)人員不享受公司依據(jù)勞動合同和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但公司可 視具體情況給予參訓(xùn)人員適當(dāng)?shù)母＠觥?六、參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，參訓(xùn)人員向公司請 假期間，公司不承擔(dān)對參訓(xùn)人員的管理義務(wù)。 七、崗前培訓(xùn)期間關(guān)，參訓(xùn)人員不與公司構(gòu)成勞動服務(wù)關(guān)系，公司無義務(wù)為參訓(xùn)人員承 擔(dān)工資、“五險一金”及福利待遇，參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由參訓(xùn)人 員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，公司可依據(jù)此條約抗辯參訓(xùn)人員的訴求。 八、公司鼓勵參訓(xùn)人員努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，公司承諾，參訓(xùn)人員在培訓(xùn)期滿經(jīng)考評合格， 公司可與其辦理入職手續(xù)，建立正式勞動服務(wù)關(guān)系，簽訂正式勞動合同。 九、公司根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及參訓(xùn)人員專業(yè)技能，針對性的制訂培訓(xùn)計劃、內(nèi)容和開展 形式，參訓(xùn)人員必須服從公司安排。 十、參訓(xùn)人員必須嚴(yán)守公司公司和客戶商