簡易個體戶員工勞動合同范本

1、簡易個體戶員工勞動合同范本勞動合同的訂立 , 是指勞動者和用人單位經(jīng)過相互選擇和平等協(xié)商 , 就勞動合同條款達(dá)成協(xié)議 , 從而確立勞動關(guān)系 并明確相互權(quán)利義務(wù)的法律行為。下面是簡易個體戶員工勞 動合同范本，歡迎閱讀還有參考！簡易個體戶員工勞動合同范本 1 甲 方：_ _乙 方 ： 身 份 證 號 ：根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商 同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種 ）工作。三、勞動報酬每天工作 12 小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班 休息兩天

2、。第一個月為實習(xí)，工資 1600 元，轉(zhuǎn)正后，月工 資25003000元。多勞多得。四、勞動紀(jì)律 乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款 10 元，無故曠工一天，罰款 100 元。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ; 不得抵觸老板安 排的任何工作。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī) 范 ; 愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培 訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。五、其他乙方簽合同時交押金 1000 元，三個月后全部退還。本 合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿 前 30 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向

3、。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以 續(xù)訂勞動合同。本合同一式兩分， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 雙方簽字后生效。 甲方（公章） ： 乙方（公章） ： 法定代表人 （簽字） ： 法定代表人 （簽字 ）：年 月日 年 月 日簡易個體戶員工勞動合同范本 2 甲方 :乙方:依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、 省、市、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本 勞動合同。、合同期限1 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。2 無固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方從事 工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。三、工作時間每天 12 小時 , 半月

4、輪班，無固定休息日 .四、勞動報酬1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月 _ 元。2 甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿 后，甲方根據(jù)乙方完 成( 工作) 任務(wù)情況，與乙方約定每月 工資 _元( 已含加班費 ). 伙食補(bǔ)貼 _元 . 甲方于次月 _25_ 日發(fā)放工資。五、解除、終止勞動合同的條件1 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。(1) . 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;(2) . 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度 ;(3) . 嚴(yán)重失職，營私舞弊 , 對本單位造成重大損害的 ;(4) . 被依法追究刑事責(zé)任的 ;(5

5、) . 乙方不能從事由甲方安排工作的 ;3 乙方解除合同， 應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知甲方4 有下列情況之一的 , 乙方可以書面形式隨時通知甲 方解除本合同 :（1）. 在試用期內(nèi) :（2）. 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 , 嚴(yán)重危害乙方安全 , 健康;（3）. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的 ;（4）. 甲方違反國家法律 , 行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的5 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn) , 本合同即行終止 .六、違反勞動合同的責(zé)任1 甲方違約 , 應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 : 甲方違約解除本合同 , 應(yīng)依 法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失 （ 賠償損失一 個月工資 ）;2 乙方違約 , 應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 : 對乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的 或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定, 應(yīng)按國家法律 , 法規(guī)或雙方約定 , 依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 ; 對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失 的或造成其它嚴(yán)重后果的 , 還應(yīng)承擔(dān)其