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1、農(nóng)歷八月十五是我國傳統(tǒng)的中秋佳節(jié),“一年月色最明夜,千里人心共時”。中秋因恰值三秋之半而得名,又叫團(tuán)圓節(jié)或月夕、仲秋節(jié)、八月節(jié)等。下面是收集推薦的中秋節(jié)和國慶節(jié)同一天加班費怎么算,僅供參考,歡迎閱讀。中秋由來“中秋”一詞,最早見于周禮。根據(jù)我國古代歷法,農(nóng)歷八月十五日,在一年秋季的八月中旬,故稱“中秋”。一年有四季,每季又分孟、仲、季三部分,因為秋中第二月叫仲秋,故中秋也稱為“仲秋節(jié)”。到魏晉時,有“諭尚書鎮(zhèn)牛淆,中秋夕與左右微服泛江”的記載。直到唐朝初年,中秋節(jié)才成為固定的節(jié)日。唐書太宗記記載有“八月十五中秋節(jié)”。中秋節(jié)的盛行始于宋朝,至明清時,已與元旦齊名,成為我國的主要節(jié)日之一。這也是我

2、國僅次于春節(jié)的第二大傳統(tǒng)節(jié)日。相傳古代齊國丑女無鹽,幼年時曾虔誠拜月,長大后,以優(yōu)良品德入宮,但未被寵幸。某年八月十五月,天子在月光下見到她,覺得她美麗出眾,后立她為皇后,中秋拜月由此而來。月中嫦娥,以美貌著稱,故少女拜月,愿“貌似嫦娥,面如皓月”。隨著社會的不斷發(fā)展,古人給予月亮許多傳說,從月中蟾蜍到玉兔搗藥,從吳剛伐桂到嫦娥奔月,豐富的想象力為月宮世界描繪了一幅幅斑駁陸離的勝景。自漢至唐,騷人墨客紛紛吟詠月亮及月中之事,八月十五月圓時成為抒發(fā)感情的極佳時刻。至北宋太宗年間,官家正式定八月十五日為中秋節(jié),取意于三秋之正中,屆時萬民同慶。中秋之夜,明月當(dāng)空,清輝灑滿大地,人們把月圓當(dāng)作團(tuán)圓的象

3、征,把八月十五作為親人團(tuán)聚的日子,因此,中秋節(jié)又被稱為“團(tuán)圓節(jié)”。中秋節(jié)成為一年之中的重大節(jié)日,又與科舉考試有著極其微妙的關(guān)系,在我國封建社會,開科取士,一直是統(tǒng)治者十分重視的一件大事。而三年一次的秋闈大比,恰好安排在八月里舉行。勝景與激情結(jié)合在一起,人們便將應(yīng)試高中者,譽(yù)為月中折桂之人。每到中秋,必須進(jìn)行隆重慶賀,成為全社會人民的重要風(fēng)俗,經(jīng)朝歷代,盛行不衰,中秋節(jié)逐漸成為我國四大節(jié)日(春節(jié)、清明、端午、中秋)之一。22國慶中秋加班費怎么計算22中秋節(jié)、十一假期分為兩類。一類是法定節(jié)假日,另一類是休息日。法定節(jié)假日加班有三倍工資,休息日只有雙倍工資。因此,今年長假期間的加班工資計算方法分別為

4、法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)275天3%加班天數(shù),休息日加班工資=月工資基數(shù)275天2%加班天數(shù)。如何計算加班工資基數(shù)工資基數(shù)一是按照勞動合同約定的勞動者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定;二是勞動合同沒有約定的,按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定;三是勞動合同、集體合同均未約定的,按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。同時,加班工資基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。相關(guān)部門強(qiáng)調(diào),實行月工資制的用人單位日工資以月計薪天數(shù)275天進(jìn)行折算,小時工資在日工資基礎(chǔ)上除以8小時進(jìn)行折算。案例解讀如何計算加班費某職工月工資標(biāo)準(zhǔn)為2元,如果用人單位安排該職工在法定假日9月22日、1月1日至3日期間加班1天,其加班工資為2(元)275(天)3%1(天)=2786(元)如果用人單位安排該職工在9月23日、24日,1月4日至8日加班1天且不能補(bǔ)休,其加班工資為2(元)275(天)2%1(天)=189(元)法定節(jié)假日不能用倒休沖抵加班費用人單位法定節(jié)假日安排加班,應(yīng)按不低于日或者小時工資基數(shù)的3%支付加班工資,休息日期間安排加班,應(yīng)當(dāng)安排同等時間補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者

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