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文檔簡介

1、蚆羃膅葿螈腿肁薈袀羈莀薇薀膇芆薇螞羀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇袁莃薃蝿肆艿薂袁衿膅螞薁肄肁蟻蚃袇荿蝕螆肅蒞蠆羈袆芁蚈蚈膁膇蚇螀羄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂羋螅蚄膈膄莁螆羀肀莀罿膆蒈荿蚈聿莄荿螁芄芀莈袃肇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒅螇袈芇蒄袀肄膃蒃蕿袆腿蒃螂膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿肁薈袀羈莀薇薀膇芆薇螞羀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇袁莃薃蝿肆艿薂袁衿膅螞薁肄肁蟻蚃袇荿蝕螆肅蒞蠆羈袆芁蚈蚈膁膇蚇螀羄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂羋螅蚄膈膄莁螆羀肀莀罿膆蒈荿蚈聿莄荿螁芄芀莈袃肇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒅螇袈芇蒄袀肄膃蒃蕿袆腿蒃螂膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿肁薈袀羈莀薇薀膇芆薇螞羀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇袁莃薃蝿肆艿薂袁衿膅螞薁肄肁蟻

2、蚃袇荿蝕螆肅蒞蠆羈袆芁蚈蚈膁膇蚇螀羄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂羋螅蚄膈膄莁螆羀肀莀罿膆蒈荿蚈聿莄荿螁芄芀莈袃肇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒅螇袈芇蒄袀肄膃蒃蕿袆腿蒃螂膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿肁薈袀羈莀薇薀膇芆薇螞羀節(jié)薆裊芅膈薅羇肈蕆薄蚇袁莃薃蝿肆艿薂袁衿膅螞薁肄肁蟻蚃袇荿蝕螆肅蒞蠆羈袆芁蚈蚈膁膇蚇螀羄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂羋螅蚄膈膄莁螆羀肀莀罿膆蒈荿蚈聿莄荿螁芄芀莈袃肇膆莇羅袀蒅莆蚅肅莁蒅螇袈芇蒄袀肄膃蒃蕿袆腿蒃螂膂蕆蒂襖羅莃蒁羆膀艿蒀蚆羃膅葿螈腿肁薈袀腿蚈螅袈蒞薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃衿蝿節(jié)羋衿羈肅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄羄肀莇薀羃膂膀蒆羃袂莆莂蕿肄膈莈薈膇蒄蚆薇袆芇薂薇

3、罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃羅肆蒅螞膈節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆艿螆肈腿蚈螅袈蒞薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃衿蝿節(jié)羋衿羈肅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄羄肀莇薀羃膂膀蒆羃袂莆莂蕿肄膈莈薈膇蒄蚆薇袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃羅肆蒅螞膈節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆艿螆肈腿蚈螅袈蒞薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃衿蝿節(jié)羋衿羈肅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄羄肀莇薀羃膂膀蒆羃袂莆莂蕿肄膈莈薈膇蒄蚆薇袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃羅肆蒅螞膈節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇

4、羆莆艿螆肈腿蚈螅袈蒞薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃衿蝿節(jié)羋衿羈肅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄羄肀莇薀羃膂膀蒆羃袂莆莂蕿肄膈莈薈膇蒄蚆薇袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃羅肆蒅螞膈節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆艿螆肈腿蚈螅袈蒞薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃衿蝿節(jié)羋衿羈肅蚇袈肄莁薃袇膆膄葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄羄肀莇薀羃膂膀蒆羃袂莆莂蕿肄膈莈薈膇蒄蚆薇袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃羅肆蒅螞膈節(jié)蒁蟻袇膄莇蟻羀莀蚅蝕肂膃薁蠆膄莈蕆螈襖膁莃螇羆莆艿螆肈腿蚈螅袈蒞薄螅羀羋蒀螄肅蒃莆螃膅芆蚅螂裊聿薁袁羇芄蕆袀聿肇莃衿蝿節(jié)羋衿羈肅蚇袈

5、肄莁薃袇膆膄葿袆裊荿蒞裊羈膂蚄羄肀莇薀羃膂膀蒆羃袂莆莂蕿肄膈莈薈膇蒄蚆薇袆芇薂薇罿蒂蒈薆肁芅莄薅膃肈蚃蚄袃芃蕿蚃羅蚃肂芀螅衿肈艿蒅螞羄羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈蒞薃羄袇莄蚆螇膅莃蒞羂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆莆袀袆蒆葿蚃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇薁螀螇肅薀葿羃罿膆薂螆羅膆螄肁芄膅蒄襖膀膄薆肀肆膃蚈袂羂膂螁蚅芀芁蒀袁膆芀薃蚃肂芀螅衿肈艿蒅螞羄羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈蒞薃羄袇莄蚆螇膅莃蒞羂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆莆袀袆蒆葿蚃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇薁螀螇肅薀葿羃罿膆薂螆羅膆螄肁芄膅蒄襖膀膄薆肀肆膃

6、蚈袂羂膂螁蚅芀芁蒀袁膆芀薃蚃肂芀螅衿肈艿蒅螞羄羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈蒞薃羄袇莄蚆螇膅莃蒞羂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆莆袀袆蒆葿蚃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇薁螀螇肅薀葿羃罿膆薂螆羅膆螄肁芄膅蒄襖膀膄薆肀肆膃蚈袂羂膂螁蚅芀芁蒀袁膆芀薃蚃肂芀螅衿肈艿蒅螞羄羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈蒞薃羄袇莄蚆螇膅莃蒞羂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆莆袀袆蒆葿蚃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇薁螀螇肅薀葿羃罿膆薂螆羅膆螄肁芄膅蒄襖膀膄薆肀肆膃蚈袂羂膂螁蚅芀芁蒀袁膆芀薃蚃肂芀螅衿肈艿蒅螞羄羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈蒞薃羄袇莄

7、蚆螇膅莃蒞羂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆莆袀袆蒆葿蚃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁肆蒃蒃羆羂蒃薅蝿芁蒂蚇羅膇薁螀螇肅薀葿羃罿膆薂螆羅膆螄肁芄膅蒄襖膀膄薆肀肆膃蚈袂羂膂螁蚅芀芁蒀袁膆芀薃蚃肂芀螅衿肈艿蒅螞羄羋薇羇芃芇蠆螀腿芆螁羆肅芅蒁螈羈蒞薃羄袇莄蚆螇膅莃蒞羂膁莂薈裊肇莁蝕肀羃莀螂袃節(jié)荿蒂蚆膈荿薄袂肄蒈蚇蚄羀蕆莆袀袆蒆葿蚃芄蒅蟻羈膀蒄螃螁蒁羈袇莁蕆羇聿芃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿蝕膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈肀蒄薀蚇膃莇蒆蚆芅腿螄蚆羅蒞蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂螃衿膆莈螂羈莁蚇螁膃膄蚃螀芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薆袆羂艿蒂裊肄蒅莇襖芇芇螆襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袀莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅羈

8、膇膅蒁羈袇莁蕆羇聿芃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿蝕膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈肀蒄薀蚇膃莇蒆蚆芅腿螄蚆羅蒞蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂螃衿膆莈螂羈莁蚇螁膃膄蚃螀芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薆袆羂艿蒂裊肄蒅莇襖芇芇螆襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袀莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅羈膇膅蒁羈袇莁蕆羇聿芃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿蝕膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈肀蒄薀蚇膃莇蒆蚆芅腿螄蚆羅蒞蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂螃衿膆莈螂羈莁蚇螁膃膄蚃螀芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薆袆羂艿蒂裊肄蒅莇襖芇芇螆襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袀莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅羈膇膅蒁羈袇莁蕆羇聿芃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿蝕膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈肀蒄薀蚇膃莇蒆蚆

9、芅腿螄蚆羅蒞蝕蚅肇膈薆蚄腿莃蒂螃衿膆莈螂羈莁蚇螁膃膄蚃螀芆蒀蕿螀羅芃蒅蝿肈蒈莁螈膀芁蝕螇袀蒆薆袆羂艿蒂裊肄蒅莇襖芇芇螆襖羆膀螞袃聿莆薈袂膁腿蒄袁袀莄莀羀羃膇蠆罿肅莂薅羈膇膅蒁羈袇莁蕆羇聿芃螅羆膂葿蟻羅芄節(jié)薇羄羄蕆蒃薁肆芀荿蝕膈蒅蚈蠆袈羋薄蚈肀蒄薀蚇膃莇蒆蚆芅 安全生產(chǎn)管理制度匯編汽車修理部目錄一、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度3二、安全生產(chǎn)檢查制度4三、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度5四、具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備和設(shè)施的安全管理制度6五、危險作業(yè)管理制度7六、特種作業(yè)人員管理制度8七、勞動防護用品配備和管理制度10八、安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度11九、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度12十、其他

10、保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度13(一)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核制度1、負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班,經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系,學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識,取得安全資格證書,并保證每年至少進行1-2 次培訓(xùn)。3、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進行一般安全教育外,還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員,按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核,對操作證進行復(fù)審簽認(rèn)。4、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進企業(yè)

11、的工人接受安全教育、培訓(xùn)的時間不少于40 小時,考試合格后,在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿 4 個月,然后再次考試合格,方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員,每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于 20 小時。6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假 7 天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復(fù)工安全教育,工傷休假 1 個月,其他休假 3 個月以上者,必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育,包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn),對從業(yè)人員進行必要

12、的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度,每半年進行一次,考試成績存入個人檔案,作為評比升級的條件之一。(二)安全生產(chǎn)檢查制度1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查,對檢查的結(jié)果進行匯總分析,制定整改措施,并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門,迅速組織處理,決不允許帶“病”作業(yè)。3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查,對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施,同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技

13、術(shù)人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料,建檔備查,并限期解決,保證安全生產(chǎn)。5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查,及時采取相應(yīng)的防護措施。6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查,同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員,搞好安全保衛(wèi)工作。7、要害部門重點檢查制度。包括:變電站、配電室、鋼絲繩、連接裝置及提升裝置、火藥庫、消防設(shè)施和器材等。(三)生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查,主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作,并做好巡檢情況記錄。2、企業(yè)必須每月進行一次由企

14、業(yè)負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)合安全大檢查,做好檢查情況匯總分析,對查出的隱患整改通知書,落實責(zé)任,逐一整改,歸檔備查。3、企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責(zé),對設(shè)備嚴(yán)格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行,并認(rèn)真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。4、檢查應(yīng)填寫檢查記錄,檢查人員和被檢查負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在檢查記錄上簽名。5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查,對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查,要明確檢查負(fù)責(zé)人,抽調(diào)專業(yè)人員參加,并進

15、行分工。7、安全檢查的主要內(nèi)容包括:(1)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善;(2)重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況;(3)職工是否具備相應(yīng)的安全知識和操作技能,特種作業(yè)人員是否持證上崗;(4)職工在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;(5)職工是否正確佩帶勞動防護用品;(6)設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài);(7)現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為;(四)具有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備和設(shè)施的安全管理制度1、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要專人負(fù)責(zé),集中管理。2、做好安全防范工作,確保無隱患事故。3、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要有明顯的安全警

16、示標(biāo)志。4、對有較大危險、危害因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所要經(jīng)常進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。5、凡從事高空作業(yè)(2 米以上)和多層作業(yè),必須采取有效的安全防護措施。作業(yè)人員必須系好安全帶、安全繩,必要時放設(shè)隔層防護板。所有高空作業(yè),在腳手板下面和側(cè)面均要架設(shè)安全網(wǎng),以防墜落傷人。(五)危險作業(yè)管理制度1、在有較大危險因素的高層建筑和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上,設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。2、對配電、電梯、燃?xì)獾仍O(shè)施設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),并定期檢測,保證正常運轉(zhuǎn)。維護、保養(yǎng)、檢測應(yīng)當(dāng)作好記錄,并由有關(guān)人員簽字。3、使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設(shè)備,以及危險物品的容器、運輸工具,必須取得專業(yè)資質(zhì)的檢測、檢

17、驗機構(gòu)檢測、檢驗合格,方可投入使用。4、不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備。5、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品,必須執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立專門的安全管理制度,采取可靠的安全措施,接受有關(guān)主管部門依法實施的監(jiān)督管理。6、對重大危險源應(yīng)當(dāng)?shù)怯浗n,進行定期檢測、評估、監(jiān)控,并制定應(yīng)急預(yù)案,告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。7、按照國家有關(guān)規(guī)定將本單位重大危險源及有關(guān)安全措施、應(yīng)急措施報有關(guān)地方人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和有關(guān)部門備案。8、儲存、使用危險物品的場所、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內(nèi),并應(yīng)當(dāng)與員工宿舍保

18、持安全距離。9、教學(xué)場所和教員辦公區(qū)應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞教學(xué)場所和教員辦公區(qū)。10、教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。(六)特種作業(yè)人員管理制度1、為規(guī)范公司特種作業(yè)人員的安全管理,預(yù)防和減少人身傷害事故的發(fā)生,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,制訂公司特種作業(yè)安全管理制度。2、特種作業(yè)是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人以及對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè),特種作業(yè)范圍:(1)電工作業(yè):含送電、變電、配電工,電氣設(shè)備的

19、安裝、運行、檢修(維修)、試驗工;(2)金屬焊接、切割作業(yè);(3)起重機械作業(yè):含起重機械司機,司索工,信號指揮工;(4)企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛:含在企業(yè)內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛?cè)藛T;(5)登高架設(shè)作業(yè):含 2 米以上登高架設(shè)、拆除、維修工;(6)鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗):含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質(zhì)化驗工;(7)壓力容器作業(yè):含大型空氣壓縮機操作工;(8)危險物品作業(yè)的操作工、儲存保管員;(9)經(jīng)國家批準(zhǔn)的其它的作業(yè)。3、特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:(1)年齡滿 18 周歲;(2)身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;(3)初中(含初中)以上文化程度,具備

20、相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格;(4)符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其它條件。4、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者,不得上崗作業(yè)。5、綜合辦公室負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員到具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)條件的單位進行取證和復(fù)審。6、特種作業(yè)操作證在全國通用。特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。7、特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復(fù)審。8、各單位要加強對特種作業(yè)人員的管理和日常的檢查工作。9、經(jīng)公司批準(zhǔn)需辦理新證人員須提交個人申請經(jīng)部室負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)

21、、總經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)綜合辦予以組織辦理,個人先行墊付考試相關(guān)費用,通過培訓(xùn)學(xué)校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷,未通過相應(yīng)考試人員不予報銷。10、年審證件人員自行到培訓(xùn)機構(gòu)辦理也需提供個人申請經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字后個人先行墊付考試相關(guān)費用,通過培訓(xùn)學(xué)校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷,未通過相應(yīng)考試人員不予報銷。11、公司出資辦理證件的人員離開公司(不含去集團公司其它子公司)時扣還公司出資部分報銷款項。(七)勞動防護用品配備和管理制度1、為了加強勞動防護用品的管理,保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康,根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本

22、制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。3、根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求,負(fù)責(zé)制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍,負(fù)責(zé)勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作,監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。4、各種防護用品由專人管理,建立檔案,妥善保管,定期檢查維護。5、勞動防護用品經(jīng)費保證做到專款專用。6、教育職工正確使用勞動防護用品,并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督,維護員工的合法權(quán)益。(八)安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度1、每年提取 3 萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金,由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準(zhǔn)后

23、撥付使用。2、對有下列情形之一的個人,分別給予表彰或獎勵:(1)忠于職守,積極做安全工作和勞動保護工作,成績卓著的;(2)搶救事故有功,使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的;(3)在改善勞動條件,防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的;(4)在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議,效果顯著的。3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。4、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,給予處罰:(1)不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款,造成事故的追究其責(zé)任。(2)阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的,給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定

24、數(shù)額的罰款。(九)生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度1、發(fā)生工傷事故后,負(fù)傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員,必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長,并在 1 小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。2、發(fā)生傷亡事故后,要組織搶救傷員,防止事故發(fā)展和擴大,保護好現(xiàn)場,對事故現(xiàn)場的處理,必須經(jīng)過當(dāng)?shù)毓病脖O(jiān)、工會等部門同意,方可進行。3、按國家規(guī)定,給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償,撫恤職工家屬。4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作,分析事故原因,按照“四不放過”的原則,處理好生產(chǎn)安全事故。5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故,給國家或他人造成損失的,按規(guī)定予以賠償。(十)其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章

25、制度1、安全檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放,以便于查詢,要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、安全檔案管理人員要運用科學(xué)的方法進行統(tǒng)計分析,按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門,該定期向職工公布的向職工公布。3、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作,使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。 裊蒀蒁蝕肀莆蒀袂袃莂葿羄腿羋蒈蚄羈膄蒈螆膇蒂蕆衿羀莈薆羈膅芄薅蟻羈膀薄螃膃肆薃羅羆蒅薂蚅節(jié)莁薂螇肅芇薁袀芀膃薀羂肅蒁蠆螞袆莇蚈螄肁芃蚇袆襖腿蚆蚆聿膅蚆螈羂蒄蚅袀膈莀蚄羃羀芆蚃螞膆膂螂螅罿蒁螁袇膄莇螀罿羇芃螀蝿膃艿莆袁肅膅蒞羄芁蒃莄蚃肄荿莃螆艿芅莃袈肂膁蒂羀裊蒀蒁蝕肀莆蒀袂

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