煤礦安全宣傳教育工作實施方案

1、三交河煤礦二0四年安全宣傳教育工作實施方案 礦屬各單位：為進(jìn)一步深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以科 學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國家、省委及各級公司的安全生 產(chǎn)方針，本著“敬畏生命、敬畏責(zé)任、敬畏制度”的態(tài)度，圍 繞“管理一流、效益一流、隊伍一流、形象一流”的目標(biāo)，全 面貫徹各級安全會議精神，重點建設(shè)安全管理示范礦井，落 實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)各級干部作風(fēng)建設(shè)，形成全體職工 共同的價值觀和行為規(guī)范，建設(shè)以安全為靈魂的“1234 ”安全宣傳教育工作機(jī)制?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定三交河煤礦二 0四年安全宣傳教育工作實施方案，望貫徹執(zhí)行。一、工作安排（一）加強(qiáng)安全宣傳教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立安全宣傳教 育

2、領(lǐng)導(dǎo)組組長：黨委書記礦長副組長：黨委副書記安全礦長成 員：副處級以上領(lǐng)導(dǎo)及政工、宣傳、團(tuán)委、紀(jì)委、保衛(wèi)、工會、安全、培訓(xùn)、勞資部門負(fù)責(zé)人（二）結(jié)合本礦實際，形成“ 1234 ”安全宣傳教育工作機(jī)1: 一個中心。貫徹齊抓共管方針， 形成安全宣傳教育合 力，成立安全教育領(lǐng)導(dǎo)組，牽頭部門和責(zé)任部門要職責(zé)明確， 協(xié)調(diào)一致，密切配合；建立健全考核、獎懲辦法，形成激勵 機(jī)制，保證安全宣傳教育有聲有勢、有效果。年度安全宣傳 教育有計劃，明確每季、每月的安全宣傳教育內(nèi)容，嚴(yán)格按 照計劃完成活動任務(wù)。2 :兩個平臺。一是宣傳教育，宣傳部要充分發(fā)揮我礦 現(xiàn)有各種媒體和宣傳陣地的作用，并大力發(fā)展基層通訊員隊 伍的報

3、道力，大力營造安全生產(chǎn)、遵章作業(yè)的良好氛圍，潛 移默化地提高職工的安全生產(chǎn)意識，形成濃厚的安全生產(chǎn)輿 論環(huán)境。地面工業(yè)廣場、活動場所、辦公樓、車間、車隊、 公寓、澡（食）堂、頭燈房、皮帶（人行）走廊、井下車場、 主要巷道、峒室、工作面、關(guān)鍵工作崗位等要設(shè)置醒目的安 全宣傳標(biāo)語、公益廣告、警示牌板，體現(xiàn)提示性、警示性、 禁止性，使用材料必須符合煤礦安全標(biāo)準(zhǔn)。各基層隊組要規(guī) 范以班前三十分鐘安全教育（班前會）、周一安全例會、現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場培訓(xùn)等基本形式為主的現(xiàn)場適時教育體系。認(rèn) 真宣傳貫徹上級和本單位有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定及 會議精神，井下隊組要堅持開好周一安全例會和每天的班前 會，并作好會

4、議記錄。班前會要按程序和規(guī)范，包括班前簽 到、班前排查、任務(wù)布置、強(qiáng)調(diào)安全、技術(shù)培訓(xùn)及唱安全歌、 安全宣誓等內(nèi)容。安全例會要結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際，突出安全 重點，具有針對性、提示性和預(yù)見性。二是培訓(xùn)教育，培訓(xùn)科要擴(kuò)大以崗前培訓(xùn)、安全生產(chǎn)技 能培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)為主的培訓(xùn)教育體系。要認(rèn)真組織實 施職工培訓(xùn)教育計劃，對特殊工種、重點崗位、特殊作業(yè)人 員定期培訓(xùn)、嚴(yán)格考核，培訓(xùn)率要達(dá)到100%，持證上崗要達(dá)到100% ;舉辦“三違”人員培訓(xùn)班，進(jìn)行系統(tǒng)知識的培訓(xùn) 教育。3 :三個抓手。一是干部示范，建立以各級領(lǐng)導(dǎo)干部下 基層、下現(xiàn)場，抓“三違”、抓教育為主的示范體系。各級干部 要針對傾向性的問題抓教育、

5、搞培訓(xùn)、重管理、堵漏洞，以 身作則，率先垂范，在安全生產(chǎn)中發(fā)揮模范帶頭作用。二是安全責(zé)任， 紀(jì)委健全以各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制度 和管理考核辦法為主的安全責(zé)任體系。落實好各級干部學(xué) 習(xí)、掌握安全生產(chǎn)責(zé)任制的主動性和積極性，檢查各級干部 安全生產(chǎn)制的落實情況等。三是勞動用工。勞資科依法實施勞動用工管理，新工人 上崗建立為期一年的師徒合同。嚴(yán)格執(zhí)行“三、三、四”安全 質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資，工資分配公平、公正、公開。建立防止職業(yè) 病的機(jī)構(gòu)和機(jī)制，保護(hù)員工身心健康。定期對員工進(jìn)行健康 檢查，關(guān)注員工身心健康。對高危作業(yè)，有毒害的環(huán)境，有 明確的工作時間和限制加班政策。4 :四個載體。一是黨員一區(qū)兩無，政工科推進(jìn)

6、以黨員 安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員自身及身邊無“三違”無事故、創(chuàng)建黨 員示范崗，選樹先進(jìn)典型活動等為主的一區(qū)兩無。政工科要 在豐富活動內(nèi)容和形式上下功夫，有效發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn) 中的先鋒模范作用。二是女工協(xié)管，女工組織要鞏固以井口服務(wù)站、班前會 議室、職工公寓、住宅小區(qū)、家庭為陣地，以女工、家屬、 居委會為主要成員的業(yè)余幫教體系。經(jīng)常開展宣傳教育活 動，組織職工家屬與職工簽訂聯(lián)保合同，開展“送溫暖、囑安全”活動和“安全五好家庭”競賽活動，全面落實女工家屬安 全協(xié)管工作條例，把安全宣傳教育延伸到社區(qū)、家庭，延 伸到八小時以外。三是群眾安全，豐富以群眾安全專題會議、“安康杯”競賽活動、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、專

7、委會活動等為主要載體的群眾安 全體系。達(dá)到規(guī)范井口安全接待站管理，提升專委會活動質(zhì) 量，提高網(wǎng)員整體素質(zhì)，深化職工權(quán)益保護(hù)力度等，調(diào)動職 工工作積極性。四是青年安全，團(tuán)委要以青年安全監(jiān)督崗、青年安全生 產(chǎn)示范崗為載體，深化以青年安全教育活動，規(guī)范崗員上崗 匯報查隱患程序，青年“三違”幫教、青年崗小分隊活動為主 的青年安全體系。要擴(kuò)大青年職工在安全生產(chǎn)中的影響力， 發(fā)揮生力軍作用。二、工作措施1、創(chuàng)新安全理念，增強(qiáng)安全文化的滲透力安全文化要有創(chuàng)新精神，要不斷探索安全文化建設(shè)的新 路子，有效地豐富和提升安全文化的內(nèi)涵和檔次。一是教育 內(nèi)容創(chuàng)新。圍繞職工關(guān)心的熱點、重點和難點問題，組織安 全文化攻堅

8、。舉辦安全知識講座、熱點追蹤、安全大家談欄 目，適應(yīng)職工多層次文化結(jié)構(gòu)需要，普及安全知識。黨工團(tuán) 活動室從職工的需求出發(fā)，豐富安全教育的內(nèi)容，做到“六有:” 有安全誓詞、有每天一題、有職工思想動態(tài)分析、有共青團(tuán) 員提示、有職業(yè)道德規(guī)范、有民主監(jiān)督欄，從而有效地增強(qiáng) 安全知識的滲透力。二是活動方式創(chuàng)新。安全文化建設(shè)必須 在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合形勢發(fā)展需要和職工的 思想實際，吸取和借鑒先進(jìn)的做法。建全“安全宣誓”制度， 做到班前集體宣誓，喚醒職工的安全意識； 組織開展“全員大 唱安全歌活動”，使“安全第一”的思想傳播于礦井各個角落， 扎根于職工的心坎上。三是活動區(qū)域創(chuàng)新。安全文化的滲透

9、不能局限于班前和工作現(xiàn)場，要延伸到職工社會活動的各個 環(huán)節(jié)。開展創(chuàng)建文明小區(qū)活動，把安全文化融于小區(qū)的建設(shè) 中，寓娛樂性、知識性、教育性、趣味性和服務(wù)性于一體， 讓職工在潛移默化中受到教育。2、加強(qiáng)安全文化的教育力度，增強(qiáng)安全文化的學(xué)習(xí)力 依據(jù)三交河礦的實際，政工科、工會、培訓(xùn)科要從學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式、效果方面做到“五個必須” 。（1）必須系統(tǒng)學(xué)習(xí) 一套安全規(guī)程，即安全生產(chǎn)法、煤炭法、煤礦安全規(guī) 程、安全生產(chǎn)管理20項制度、安全紅線30條、安全 問責(zé)30條等，要求每一個煤礦作業(yè)人員必須逐章節(jié)、逐 字句地學(xué)習(xí)，并很好地應(yīng)用在工作實踐中。（2）必須執(zhí)行“慎、 勤、細(xì)、實、嚴(yán)、廉”工作作風(fēng)，嚴(yán)格干部下井

10、、下現(xiàn)場和帶 班作業(yè)，提高安全管理的執(zhí)行力。（3）必須全員參加安全培訓(xùn)，把好新職工入口關(guān)，變“招工為招生”和“回頭看”，不斷 為職工輸入各種安全安全理念和知識。（4）必須把崗位危險源辨識預(yù)防、井下現(xiàn)場班前會、安全伙伴貫徹到位，重點 是培養(yǎng)班組長，把班組長納入干部管理范疇，給予經(jīng)濟(jì)、政 治、榮譽(yù)激勵，發(fā)揮班組在安全管理中的基礎(chǔ)性作用。（5）必須弘揚(yáng)“忠誠、自尊、進(jìn)取”的文化，推動企業(yè)健康、持續(xù)、 穩(wěn)定發(fā)展。3、加強(qiáng)安全文化的宣傳教育力度，增強(qiáng)安全文化的影響力一是基層安全文化活動。（1）各基層黨支部要認(rèn)真做好“親情化一人一事”的安全思想動態(tài)分析，及時掌握職工思想 動態(tài)，消除安全思想上的不穩(wěn)定因素。

11、（2 ）各基層黨支部要全面開展“安全伙伴”活動，使這項活動在職工安全自保互保 中發(fā)揮積極作用。（3 ）各基層隊組要加大隊組班前會、班中 會、班后會的質(zhì)量，做到有總結(jié)、有記錄、有簽名。宣傳部 加大監(jiān)督考核力度，每周不定期到隊組進(jìn)行抽查，并予以通 報。（4）讓職工參與到安全規(guī)程的制定和完善中，真正做到 “人人都是安全員，我的安全我做主”，從而自覺遵守煤礦規(guī)章 制度，實現(xiàn)安全操作不違章。二是科室安全管理活動。（1）政工科要認(rèn)真抓好干部“兩 下兩抓”、“一區(qū)兩無”和“雙示范”活動加大檢查考核力度。（2） 安全科、宣傳部要制作井上下安全警示標(biāo)語牌板、各崗位危 險源辨識、防護(hù)牌板和語音提示裝置。（3）安全

12、、宣傳、培訓(xùn)要進(jìn)一步加大對周一會、班前會、周三培訓(xùn)的檢查考核力 度，堅持每周檢查、月底通報的制度，真正使“三會”成為安 全教育會、培訓(xùn)會、警示會。（4）培訓(xùn)科要加大對隊組周三 培訓(xùn)的監(jiān)督考核力度。針對性要強(qiáng)、教育面要廣，要從職工 的最基礎(chǔ)的安全知識抓起，同時，要舉辦各類培訓(xùn)班，通過 全方位培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)、安全意識、自?；ケＤ芰?。（5） 各科室要嚴(yán)格認(rèn)真地落實各項管理制度，通過制度的約束， 形成“凡事有章可循、凡事有人管理、凡事有監(jiān)督考核、凡事 有獎有罰”機(jī)制。三是安全文藝宣傳活動。（1）工會、團(tuán)委每月要組織一 次主題突出的安全宣傳教育活動，要形式多樣、內(nèi)容豐富、 喜聞樂見、教育性強(qiáng)，同時，

13、宣傳部、女工委每周要到隊組 開展小型多樣的安全宣傳教育活動，使廣大職工在活動中受 到教育，得到啟迪，通過活動，既要活躍職工文化生活，又 能陶冶職工情操。（2）團(tuán)委在青工中要廣泛開展“爭當(dāng)本質(zhì)安 全型青年”活動，每月評選安全型青年， 將評選出的安全型青 年光榮照懸掛在井口站臺光榮榜上。四是典型案例教育活動。（1）宣傳部要大力營造濃厚的 安全文化氛圍，充分利用廣播、電視、櫥窗宣傳安全會議精 神、安全知識和安全法律法規(guī)知識，同時，要精心籌劃，全 年制作2 3部安全專題片。（2）讓職工參與事故的分析和 處理的全過程，認(rèn)識到事故的根源和危害，在職工中建立起 規(guī)范的行為系統(tǒng)。即：建立起安全確認(rèn)規(guī)范、 職工行為規(guī)范、 安全活動程序規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比規(guī)范四個規(guī)范的行為系 統(tǒng)。（3）圍繞222 ”4.21 ” “.29 ”等事故，開展一系列行之有 效的事故反思教育活動，通過正反典型事故系列，鼓勵和引 導(dǎo)職工正確處理安全與生產(chǎn)，安全與幸福之間的關(guān)系。4、加大檢查考核力度，保證安全文化的執(zhí)行力堅持每月的5號前對安全文化建設(shè)綜合檢查一次，進(jìn)行 一次礦內(nèi)表彰獎勵。同時改變檢查方式，動態(tài)檢查周一會議、 周三培訓(xùn)、班前會議的召開情況。組織召開職