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文檔簡介

1、精品科技信息分析員（2） KPI組成表（80%KPI/20% 日常事務(wù)）KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的100 - 50*差錯次數(shù)彩色顯像管編輯工 作半年100分及時、準(zhǔn)確、精練30%文字差錯超過千分之三一個千 分點=一次差錯工作統(tǒng)計保證企業(yè)雜志的按期出版延誤一天-一次差錯主要課題研究工作報告半年100分及時、客觀、全面40%見表一報告評價回單統(tǒng)計提咼研究報告的質(zhì)量信息收集工作季度100分及時、定量、保質(zhì)30%見表二信息質(zhì)量回單統(tǒng)計提高信息工作的質(zhì)量軟指標(biāo)評分表表一：對主研課題報告的評分標(biāo)準(zhǔn)（報告所服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)5人平均分）軟指標(biāo)評分項目分?jǐn)?shù)分布計算方法考評得分報告上交

2、及時性2020 -延誤天數(shù)*10信息來源的可靠性10A:優(yōu)秀：100%B;良好：80%C：基本符合：60%D: 般：40%E:較差：20%信息涵蓋的全面性10論述主題是否突出10分析的邏輯性10結(jié)論是否清楚明晰20對決策的支持性20表二：對信息收集、整理與上報工作的評分標(biāo)準(zhǔn)（由集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃信息室主管人員填寫）軟指標(biāo)評分項目分?jǐn)?shù)分布計算方法考評得分信息上交的及時性2020 -延誤天次數(shù)*10信息收集的量20A:優(yōu)秀：100%高質(zhì)量信息的量20B;良好：80%信息與專題的關(guān)聯(lián)性20C：基本符合：60%信息是否進(jìn)行了初步處理20D: 般：40%可編輯科技信息分析員（2）考核流程人力資源部信息來源主管上級雜志編輯工作整理備案工作統(tǒng)計 打分考評主研課題報告專

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