總經(jīng)理聘用合同

1、聘用合同書聘用單位：單位地址：法人代表： 受聘人：簽訂日期:聘用合同甲方：有限公司乙方：為實現(xiàn)投資經(jīng)營與職業(yè)經(jīng)理人對項目經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合， 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，通過相互了解、達(dá)成共識、就甲方聘用乙方出任 有限公司總經(jīng)理事宜，達(dá)成如下協(xié)議，并共同信守 協(xié)議各項條款。第一條：甲方聘請乙方出任有限公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)該酒店前期籌備策劃、開業(yè)運營工作，其工作績效向董事長及董事會負(fù)責(zé)。第二條： 有限公司的企業(yè)運營實行總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)制，按董事會的經(jīng)營指導(dǎo)方針，做好企業(yè)的前期籌備，經(jīng)營管理，安全保障，資 產(chǎn)的保值保全；以獲取最大經(jīng)營利潤為經(jīng)營中心；以創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)發(fā)展 的品牌經(jīng)營為己任。享受董事長及董事

2、會特許的福利待遇，明確所授權(quán) 的責(zé)任和權(quán)力。第三條：因甲方投資項目為特殊行業(yè)，經(jīng)友好協(xié)商，乙方除享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日外，每月公休為四天，乙方如因工作需要不能休息，可按公司 規(guī)定給予補休。第四條：甲方聘用乙方工資相關(guān)問題1、甲乙雙方合作為兩個周期。一期為前期籌備工作開始到正式開業(yè)后第四個月起結(jié)束。二期為正式開業(yè)后第四個月起至經(jīng)營運行一年止。2、 一期合作甲方需支付乙方稅后工資每月人民幣工資 元整。3、二期合同在一期合同結(jié)束前一個月甲乙雙方確定目標(biāo)營業(yè)額后簽定生效。二期合同為效益管理合同，采用乙方基礎(chǔ)元人民幣工資加保底銷售額度。月末依據(jù)目標(biāo)營業(yè)額完成情況合理支付乙方工資 元人民幣并加付按營業(yè)額

3、超出比例提取百分比比例作為效益工資， 乙方完成指標(biāo)任務(wù)有提成，完不成指標(biāo)任務(wù)無效益提成。月目標(biāo)銷售額達(dá)到萬元，超出目標(biāo)銷售額提取銷售額%月目標(biāo)銷售額達(dá)到萬元，超出目標(biāo)銷售額提取銷售額%月目標(biāo)銷售額達(dá)到萬元，超出目標(biāo)銷售額提取銷售額%月度銷售指標(biāo)基礎(chǔ)上每增長 壹 萬元，乙方累計增加提成點 %， 乙方最咼提成點為 % 。注：月目標(biāo)銷售額基數(shù)根據(jù)酒店試運營情況并結(jié)合市場行情調(diào)查后，雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議并在二期合同中執(zhí)行。第五條：甲方的權(quán)利與義務(wù)：1甲方對項目的經(jīng)營管理擁有最終決策權(quán)，甲方如對乙方所提供的管理、 方案、建議存在異議應(yīng)通過會議形式參與決策；2、甲方有權(quán)針對乙方的經(jīng)營管理工作監(jiān)督檢查；3、

4、甲方應(yīng)指定一位項目事務(wù)聯(lián)絡(luò)人員以便與乙方及乙方經(jīng)辦人員保持聯(lián)絡(luò)，隨時簽收乙方提供的有關(guān)項目資料；4、 甲方應(yīng)為乙方免費提供住宿辦公及基本生活和娛樂用品（包括床、寢具、 電視、洗浴設(shè)施等），并提供每日用餐；5、甲方為乙方提供辦公SIM卡一張,并每月報銷辦公話費200元整人民幣；6、甲方應(yīng)根據(jù)季度變化為乙方配備工裝；7、甲方應(yīng)與乙方誠實合作，如實提供與服務(wù)內(nèi)容有關(guān)的背景資料，如實陳 述有關(guān)的情況和信息；8、如果甲方變更聯(lián)系信息，應(yīng)當(dāng)及時通知乙方。9 、為提高辦工效率及對外經(jīng)營需要，甲方為乙方車輛報銷相關(guān)費用（非辦公除外），其車輛辦公所需費用納入甲方經(jīng)營費用。10 、為有效開展?fàn)I銷業(yè)務(wù)，甲方給予乙方

5、一定額度的招待權(quán)限和一定折扣的 優(yōu)惠權(quán)限，手續(xù)辦理要符合財務(wù)要求。第六條：乙方的權(quán)利與義務(wù)：1、乙方應(yīng)當(dāng)積極工作，履行本合同規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容；2、甲方每月 10日向乙方支付上月工資，甲方須保證乙方工資的正常支付，不得拖欠，否則乙方有權(quán)停止工作及提出終止合同，并追究相關(guān)損失；3、乙方擁有項目營業(yè)財務(wù)經(jīng)營審批權(quán)；4、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉盡責(zé)，遵守職業(yè)道德和紀(jì)律，維護(hù)甲方的最大利益；5、乙方應(yīng)當(dāng)及時向甲方報告有關(guān)服務(wù)項目的進(jìn)展情況；6、乙方無權(quán)超越甲方授權(quán)行事；7、除本合同約定的費用以外，無權(quán)要求甲方支付任何其他款項；8、乙方在營業(yè)場所及和工作有關(guān)情況下因公負(fù)傷的有甲方負(fù)責(zé)。9、乙方變更聯(lián)系信息的，應(yīng)當(dāng)及時通

6、知甲方；10、乙方對項目的事項負(fù)有保密義務(wù)，并承擔(dān)對工作中接觸到的甲方專利、 專有技術(shù)、商業(yè)秘密及其他不宜公開的信息的保密責(zé)任，如因泄密而造 成甲方損失，乙方將承擔(dān)責(zé)任；乙方根據(jù)甲方需要提供下列服務(wù)：1、項目經(jīng)營理念、項目市場調(diào)查、目標(biāo)市場定位、客源群體定位、價格定位、 市場主要競爭對手分析、企業(yè)文化、廣告等相關(guān)方案、建議；2、甲方項目經(jīng)營計劃提案、費用分析、產(chǎn)品組合分析、產(chǎn)品銷售額預(yù)估、項 目盈虧點分析、 成本預(yù)估、活動方案分析、 活動主題擬定、 活動方式確立、 包廂使用率及翻臺率分析、銷售方案及含金量分析、廣告推廣宣傳配合方 式；2、甲方項目組織架構(gòu)確立、 相關(guān)人員的招聘、 培訓(xùn)、培訓(xùn)課程

7、及教材的制定、培訓(xùn)效果評估與考核、公關(guān)技巧培訓(xùn)等；3、甲方項目經(jīng)營管理人員崗位設(shè)置及職責(zé)的方案、建議、現(xiàn)場作業(yè)流程、外 場工作流程、 VIP 接待流程、中期操作及觀察、后期操作及跟進(jìn)；4、配合甲方完成項目前期各項招商及物資采購工作，同時完成甲方授權(quán)的項 目正常經(jīng)營活動相關(guān)的其他事務(wù)。5、以上服務(wù)內(nèi)容均向甲方提供書面資料。 第七條：為確保企業(yè)有效運營，實施以董事長為核心的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，實施政 企分開，乙方有權(quán)招聘任免副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理在內(nèi)的各級管理人 員，以培育骨干員工，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，塑造管理團(tuán)隊為人事管理績效。 第八條：乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本協(xié)議：1. 嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重要損害的；2. 乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，按國家和本市從事酒店服務(wù)行業(yè)規(guī)定不能從事原工作的；第九條：乙方在正常情況下提出辭職，由于所聘職務(wù)原因，必須提前一個月以書面形式向甲方遞交辭職書，經(jīng)甲方同意并做好各項工作交接方可離 職，否則造成損失甲方有權(quán)追究包括經(jīng)濟在內(nèi)的責(zé)任。 第十條：本協(xié)議有效期自 2014年 月 日起至 年 月 日止。本合同不得擅自修改、涂改內(nèi)容，未盡事宜雙方協(xié)商解決