母親節(jié)什么禮物最熱賣？

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2、用。我們的主要做法和體會是：一、堅持抓黨建帶團建，必須把切入點放在全面提高團的組織建設 水平上實踐證明，黨建帶團建，工作是多方面的。但關鍵是帶班子、配強 團干部，帶隊伍、壯大后備軍。因此，我們突出抓了團的組織建設。第一，強化組織設置，不斷健全完善團的各級組織。我礦青工總數(shù) 為2081人，占全礦職工總數(shù)的一半以上，是推動企業(yè)改革發(fā)展的一 支朝氣蓬勃的生力軍。礦黨政班子一致認識到，要帶好這樣一支隊伍， 充分發(fā)揮其在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的生力軍作用，團的各級組織必須 健全完善。為此，我們嚴格按照有關章程規(guī)定，設置團的組織。在指 導團的基層組織設置上，除了認真落實團員在30人以上的應建立團總支、3人以上

3、的應建立團支部這些基本要求外，堅持團組織與黨組 織同步設置，做到了把黨組織建設到哪里，就把團組織跟進建設到哪 里。到目前，除離退休黨總支外，其它支部都相對應地建立了團組織， 使建團率始終保持100%。特別是在企業(yè)轉軌建制的新形勢下，我們 采取獨立、聯(lián)合、掛靠三種建團模式，指導團組織向新型經(jīng)濟組織延 伸，使團組織建設拓展到新的領域。今年 4月份，我礦*公司電線廠 在全集團公司率先實行民營化改制，礦黨委針對改制后的新形勢，責 成有關部門專門研究黨團組織設置問題，保證了該廠在改制的同時黨 團組織同步建設到位。第二，注重團干部隊伍建設，增強團組織的戰(zhàn)斗力。建設一支朝氣 蓬勃、積極向上的團干部隊伍，既是

4、新形勢新任務的要求，更是營建 黨的后備力量，不斷增強團的工作生機和活力的需要。為此，我們突 出抓了四把關一落實。四把關：一是把好入口關。我們要求，新進團 委班子成員，在符合德才兼?zhèn)涞幕疽笊?，必須具有中專以上學歷， 新任團委書記年齡一般不超過 28歲，須具有大專以上學歷。新任基層團支部（總支）書記，須經(jīng)本單位黨支部和礦團委協(xié)商審查后，再 進行選舉產(chǎn)生。特別是在基層團支部（總支）書記的選拔任用上，我 們積極探索公開竟聘的方法，由組織科、團委牽頭，通過報名推薦、 筆試面試、組織考察等程序，把素質高、能力強，群眾信賴的優(yōu)秀青 年推上團的工作崗位。對個別單位團干部難以配備的，我們不降格以 求，而是采

5、取委派的方式予以配備。去年三月份，掘進三區(qū)團支部在 換屆選舉時沒有找到合適人選，我們根據(jù)團委建議，從其他區(qū)隊挑選 了一名大專畢業(yè)生到該區(qū)擔任團支部書記。 二是把好培訓關。我們把 團干部培訓列入全礦干部培訓計劃， 以黨校為陣地，堅持每年舉辦兩 期團干部培訓班。每季度全礦大黨課，都安排團干部一并參加接受教 育。在選送參加上級青年干部各類培訓班時，都注意從團干部中推選。 近幾年來，累計選送47名團干部到上級黨校、干?；虼髮Ｔ盒Ｅ嘤?學習，提高了團干部的政治業(yè)務素質。三是把好管理關。堅持把團干 部納入干部組織人事檔案，一并管理、一并考核、一并獎懲。并先后 建立健全了基層團干部、團委書記定期述職、定期評

6、議、定期考核等 制度。特別是每年的干部考評，我們都專門組織團員青年對團干部進 行民主評議，并把測評結果作為選拔使用團干部的重要參考依據(jù)，對評議結果差的團干部，及時予以調整，確保了團干部隊伍的良好形象 和素質，得到廣大團員青年的一致好評。四是把好出口關。在團干部 使用上，我們始終堅持高進、嚴管、優(yōu)出的原則，根據(jù)其素質特長予 以合理重用，有的安排到生產(chǎn)單位任職，有的被推薦或選拔到上級部 門工作。各黨支部對團干部也是厚愛一層， 絕大部分團支部書記被確 定為黨員發(fā)展對象和科級后備干部，使團干部成為廣大團員青年向往 的崗位。一落實，就是落實好團干部的政治經(jīng)濟待遇。我們把團支部 書記納入科級后備干部管理，

7、并每季度拿出960元的安全崗位津貼用 于獎勵井下單位的團干部。下一步，我們還將根據(jù)地面安全工作實際， 將安全崗位津貼進一步向地面單位延伸， 以進一步調動團干部抓好地 面安全的積極性。二、堅持抓黨建帶團建，必須把立足點放在重視和指導雙推工作這 一重點上 三、堅持抓黨建帶團建，必須把著力點放在建立一套行之 有效的保證制度上我們認為，抓黨建帶團建，思想重視是前提，制度保障是關鍵。要 使這一長期性、經(jīng)常性的工作得以健康發(fā)展，必須有一個良好的工作 環(huán)境，關鍵是要靠嚴格的制度作保證。為此，我們重點圍繞以下幾個 方面，有針對性地采取措施，較好地保證了團的各項工作有序發(fā)展。 著眼于增強對共青團工作的指導性，

8、健全必要的工作制度。一是建立 了定期匯報制度。每年初礦黨委專門召開黨委常委會，專題聽取共青 團上年度工作匯報和本年度工作安排， 從大政方針上把關定向；分管 領導每周至少聽取一次團的工作匯報，研究解決共青團存在的困難， 對下一步的重點工作在思路、方式方法上給予指導。二是建立了參與 政務制度。明確礦團委書記參加有關常委會、黨政聯(lián)席會議，為把握 領導決策意圖、找準團的工作切入點、更好地服從服務于全礦中心工 作，發(fā)揮了共青團的獨特優(yōu)勢和作用。著眼于增強基層單位支持共青 團工作的自覺性，建立了雙重考核制度。我們把團建工作納入黨建及 雙文明建設四位一體競賽考核內(nèi)容，構建了兩同步雙掛鉤黨團雙重考 核制度。兩

9、同步，就是目標同步定，考核同步抓。每年初修改完善雙 文明四位一體競賽考核辦法時，五四紅旗團支部、紅旗黨支部、六好 區(qū)隊同步制定考核目標，季度考核時同步進行考核；雙掛鉤，就是把 考核結果與黨支部、黨支部書記、六好區(qū)隊的考核掛鉤，與團干部的 待遇落實掛鉤。我們提出，團建不合格的，黨建不評優(yōu)，明確規(guī)定， 爭創(chuàng)五好團支部季度考核，凡是被評為四類的，取消紅旗黨支部季度 競賽資格，黨支部書記年度內(nèi)不得評為先進個人。今年初，在評選上 年度優(yōu)秀黨務工作者時，我們發(fā)現(xiàn)，有一個單位的黨支部書記工作很 出色，但有一個季度其團支部考核被評為了四類，我們不姑息、不遷 就、不搞下不為例，嚴格按照既定制度，取消了其評先資格

10、，這件事, 當時在基層黨支部中一度產(chǎn)生較大影響， 但更重要的一點，這種雙管 齊下的考核辦法，切實增強了基層黨支部加強對團的工作領導的積極 性、主動性和有效性。著眼于優(yōu)化共青團工作環(huán)境，建立了經(jīng)費保證 制度。近年來，在團的活動經(jīng)費上，我們積極協(xié)同礦行政優(yōu)先滿足團 的工作需要，做到正?；顒咏?jīng)費有計劃、臨時性活動經(jīng)費隨時批，在 管理費用分配上，每年有4500元在財務上專項列支，由團委開展活 動使用，每年有8000元經(jīng)費用于團委開展團的安全工作，每年用于 團的活動審批始終保持在5萬元以上。在此基礎上，我們還積極創(chuàng)造 條件讓團組織創(chuàng)收經(jīng)費。& rsaquo;›讓優(yōu)秀成為一種習慣第一學期升旗

11、儀式國旗下演講››正確面對挫折心理教育講話 ››第八周國旗下講話安全教育在我心中››感恩，讓生活更精彩 國旗下講話 ›› 高三年級成人儀式上學生家長發(fā)言稿››勤奮，成就人 生國旗下講話稿 敬愛的老師、親愛的同學們：大家早上好！我今天講話的主題是：課間十分鐘，做文明游戲。下課鈴聲一響，安靜的校園頓時沸騰起來了；上課鈴一響，沸騰的校園頓時安靜下來了。從安靜到沸騰，再從沸騰到安靜，這之間就是 我們學生的課間十分鐘。在喧嚷的十分鐘里，同學們有的上廁所，還 有的在教

12、室里準備下一節(jié)課的用書，但更多的同學們則是在做游戲。 四十分鐘的課上下來，做一些游戲放松放松、調整一下狀態(tài)是值得提 倡的。問題在于，不少的沸騰騰過了頭，課間十分鐘成了學生校園傷 害事故的高發(fā)時段。老師看到過這樣一則新聞，一個小學三年級學生 課間在學校教學樓三樓走廊上玩耍，他右腳跨在走廊欄桿上，不慎失手墜落至一樓，因頭部嚴重受傷，經(jīng)搶救無效死亡。因此，我們必須 要做到文明游戲，安全游戲，課間十分鐘才會成為我們的快樂時光。同學們，課間十分鐘是我們自由活動的時間，也是我們調節(jié)和放松的時刻。對于我們來說這十分鐘應該是健康的、 有益的、豐富多彩的。 課間十分鐘，同學常常在一起做各種各樣的游戲。 老鷹捉小雞刺激好 玩，摸人游戲緊張有趣，踢毽子、跳繩等更是鍛煉了我們的體力，增 強 了 同 學 之 間 的 合 作 精 神 · ;&m iddot ;&m iddot ;&m iddot;&m iddot ;&m iddot;不過我們在玩游戲時千萬別忘了文明與安全， 文明與安全才是同學們 最應注意的頭等大事。課間游戲活動時，我們在走廊，在操場要不打鬧，不追逐，不亂蹦 亂跑，應該時時講文明，處處講文明；我們的活動范圍應該要小，大 了會影響其它同學；活動量不宜過大，以免影響下節(jié)課，還要遵守游 戲規(guī)則。玩游戲的時候，別光顧著自己高興，應該多考慮自己